安監(jiān)局開展黨風廉政主題教育活動總結

合江縣安監(jiān)局開展黨風廉政主題教育活動

總結

縣紀委：

為進一步提高黨員干部的思想政治素質和拒腐防變能力，增強教育的針對性、有效性。根據(jù)縣紀委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨風廉政主體教育的通知》（合紀發(fā)〔201*〕21號）精神，我局結合本單位工作實際認真開展了各項活動，促進了干部隊伍的政治思想素質的提高�，F(xiàn)將教育活動總結如下：

一、提高認識、加強領導，確�；顒禹樌�深入開展為確保教育活動的順利進行，把本次主體教育活動抓好、抓實、抓活，局領導高度重視，專題研究制定了教育活動方案，并安排人員組織實施，全力推動了廉政教育活動深入開展。

二、深入開展崗位分類施教活動，把廉政教育工作落到實處

按照關于開展黨員干部崗位廉政教育分類施教工作的通知要求》（合廉宣辦[201*]2號）的要求，通過明確崗位職責、設計教育內容、落實教育措施等手段，針對當前安全生產領域廉政建設中出現(xiàn)的違紀違法問題，通過正反面典型事例和深刻說理，進一步突出教育倡廉，增強思想免疫能力；對安全生產行政許可、安全檢查、事故查處、培訓考核等關鍵環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的失職、瀆職，違規(guī)辦案，辦人情案，在執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的吃拿卡要現(xiàn)象開展警示教育。

針對不同的工作崗位設置相應的教育內容，實現(xiàn)有針對性、個性化的教育。按照黨組成員、中層干部、新入職人員制定了詳細的分類施教教案。

三、突出重點，認真開展風險點查找

結合我局工作實際，通過自己找、同志幫、組織查、上級點等方式查找思想道德風險、行為過程風險、崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等五個方面的風險點，填寫《合江縣廉政風險識別、防范公開承諾表》，一般工作人員查找的風險點由辦、股、隊負責人審核把關，班子成員由黨組書記審核把關；崗位風險由分管領導審核把關，領導審核簽字后向群眾公示，在反復征求群眾意見基礎上進行修改完善，最后確定下來。

四、強化學習教育，助力廉入人心

強化領導干部和黨員、職工的廉政教育，夯實黨員干部

廉潔從政的思想道德基礎。今年以來把每周一作為全局職工學習例會的時間，并把黨風廉政宣傳教育作為例會的重要內容，開展多種形式的黨風廉政教育工作，請紀委同志講授廉政法律法規(guī)和典型反腐案例警示教育、組織全局職工進行《遠山的紅葉》觀后感學習討論會等。

二一年九月二十五日

擴展閱讀：201*年安監(jiān)局黨風廉政建設工作總結

安監(jiān)局黨風廉政建設工作總結

201*年以來，安監(jiān)局按照縣政府和縣紀委的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹中央、省市縣黨風廉政建設工作會議精神，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，研究制定了201*年黨風廉政建設工作目標責任制，并狠抓落實，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實認真貫徹落實縣委《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的實施意見》和《撫松縣黨政“一把手”崗位風險預警防控辦法（試行）》,實行局領導班子成員廉潔自律和作風建設公開承諾；局長通過電視向縣委縣政府和全縣廣大干部群眾做公開承諾；向領導班子成員發(fā)送《黨風廉政建設重點任務分工報告書》4份；層層簽訂了黨風廉政建設責任書，認真履行“一崗雙責”制。具體做到了四個到位：一是組織領導到位。年初根據(jù)工作需要，重新調整了黨風廉政建設工作領導小組，局長辦公會議定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，納入全年工作計劃。二是分工落實到位。明確班子成員按照各自職責分工，通過簽定責任狀，督促落實了具體主管人、參與人，形成了局長親自抓，帶頭抓，負總責，班子成員“一崗雙責”，齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，業(yè)務科室

（監(jiān)察大隊）各負其責，群眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。三是廉政風險點崗位防范到位。對全局涉及行政許可和執(zhí)法監(jiān)察事項進行了排查，確定出涉及審批、收費、執(zhí)法監(jiān)察的重點崗位,結合“建筑領域突出問題專項整治”工作的開展，切實加強了監(jiān)督，有效防范了重點崗位違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、關口前移，扎實推進廉政文化教育活動

201*年主要開展了以下幾項工作，一是提醒教育領導干部在元旦、春節(jié)期間嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定，教育黨員干部清正廉潔，防范廉政風險。二是開展廉政文化進“安全生產月”活動，工作人員身披“廉潔自律，執(zhí)法為民”的綬帶，發(fā)送安全生產和廉政文化宣傳資料10000余份。三是制定《安監(jiān)局廉政教育實施方案》，組織黨員干部學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中紀委和省市縣紀委領導的工作報告，今年發(fā)表紀檢監(jiān)察方面的信息稿件6篇。四是開展崗位廉政教育活動，深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《行政機關公務人員處分條例》等黨紀條規(guī)，撰寫筆記，交流心得。五是開展了《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾活動。通過開展自查自糾，全體黨員干部嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》

來約束自己的言行，強化廉潔自律，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

三、提升素質，繼續(xù)強化軟環(huán)境和政行風建設進一步加強安監(jiān)干部隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。按照縣委縣政府的要求，安監(jiān)局的行政許可項目全部進入政務大廳，并將辦事流程進行公布。一是進一步推進政務公開，完善了本局行政執(zhí)法服務公開程序，實行了承諾，“一把手”在撫松電視臺向全縣公開承諾執(zhí)法程序服務項目等。二是認真執(zhí)行撫松縣機關效能建設“十條禁令”和《撫松縣國家公職人員行為過錯問責辦法（試行）》，規(guī)范了機關黨員干部的公務活動和生活行為。三是聘請了黨風廉政建設巡視督察員，全方位監(jiān)督安全生產監(jiān)督管理領域的政行風和軟環(huán)境建設情況。開展了“解放思想、改革創(chuàng)新、轉變方式、科學發(fā)展”主題教育實踐和“剎歪風、正黨風、樹新風”教育整治等活動。

四、存在的不足和明年工作打算。

黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但和上級要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政工作在宣傳學習上形式單一，內容不夠豐富；二是個別干部主動服務意識還不夠強。

明年工作打算：緊緊圍繞上級紀委要求，打造“公信安監(jiān)”品牌。加強黨風廉政建設，以切實轉變機關作風為目標，

主要開展好以下工作：

（一）切實加強思想政治紀律教育。廣泛宣傳安監(jiān)系統(tǒng)典型，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳新的典型。促使安監(jiān)干部增強黨性觀念，始絡保持正確的政治方向、立場和觀點。

（二）加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案說法，以案說紀，通過腐敗案例剖析，開展警示教育活動。（三）繼續(xù)開展并進一步加強機關效能和廉政建設，暢通舉報渠道，及時掌握工作動態(tài)信息，通過告誡、約談、問責等手段，不斷改進工作作風，提高工作能力。

（四）進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索廉政風險預防新機制，建立、完善科級干部廉政檔案，努力實現(xiàn)勤政廉政制度化、程序化、常態(tài)化。

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