201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作總結

201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作總結

更新時間201*-11-1910:36:46本站原創(chuàng)意識淡薄，認識不到位

人民群眾科技意識和文化素質不高，思想認識落后，存在著“種糧為糊口、養(yǎng)豬為過年、養(yǎng)雞為買鹽”的觀念，滿足于“日出而作、日落而息”的自給自足的傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式，缺乏參與熱情。（二）基礎設施滯后制約產(chǎn)業(yè)培植發(fā)展

我鄉(xiāng)基礎設施滯后狀況未能徹底改觀，嚴重制約了全鄉(xiāng)各項產(chǎn)業(yè)的正常發(fā)展。一是目前我鄉(xiāng)與產(chǎn)業(yè)培植配套的水利、電力、交通、信息網(wǎng)絡等基礎設施仍跟不上發(fā)展的需要，抵御自然災害的能力不強，制約著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是隨著采礦的不斷深入和自然災害等不可預見因素的存在，西南樺苗木受災受損嚴重，病害蟲害逐漸滋生，加之人民群眾疏于管理，影響了西南樺苗木的生長。三是之前在礦山開發(fā)過程中給生態(tài)環(huán)境帶來一定程度的破壞，一些田地地表和生態(tài)系統(tǒng)被破壞，形成外部環(huán)境不經(jīng)濟和新的生態(tài)環(huán)境惡性循環(huán)輪流交替。

（三）產(chǎn)業(yè)培植資金困難

一方面西南樺產(chǎn)業(yè)市場前景廣闊，人民群眾越來越認同鄉(xiāng)黨委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和總體思路，種植西南樺積極性高，發(fā)展致富愿望強烈，另一方面，不少群眾生活較為貧困無力投入，等、靠、要的思想嚴重，相關基礎設施和種苗等全靠鄉(xiāng)里投入，由于鄉(xiāng)級財政拮據(jù)，無力把產(chǎn)業(yè)培植做大、做強，嚴重影響了優(yōu)質產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。截止目前，XX年我鄉(xiāng)培育西南樺苗10畝130余萬株，資金合計54萬元，目前缺口資金25萬元；XX年，培育西南樺苗5畝60余萬株，資金合計24萬元，全鄉(xiāng)西南樺種苗款總缺口資金達49萬元。

（四）、人員較少，林區(qū)面積過大，時而發(fā)生濫砍濫伐，盜伐林木等案件沒有及時制止八、下一步工作計劃

充分利用國家產(chǎn)業(yè)扶持政策，積極調整產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，不斷創(chuàng)新工作方式，千方百計加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。

一是積極爭取項目資金，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持力度，依靠科技，大力發(fā)展西南樺產(chǎn)業(yè)。

二是按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，對現(xiàn)有西南樺產(chǎn)業(yè)實行農(nóng)、工、貿一體化經(jīng)營，培育有特色的區(qū)域性主導產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)化水平。

三是注重示范引導，充分尊重農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權，切實搞好信息、技術、銷售等服務，為西南樺產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

四是搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，積極建設各類產(chǎn)品交易市場，減少流通環(huán)節(jié)，促進西南樺產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。xx鄉(xiāng)林業(yè)站

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201*上半年太平鄉(xiāng)林業(yè)站工作

總結

太平鄉(xiāng)林業(yè)站在局黨組、局務會和太平鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導與關心下，在局各股、站、所、室的大力指導下，以開展保持黨員先進性教育活動為重點，努力實踐“三個代表”重要思想。以發(fā)展為主線，加強“兩大工程建設；以林政執(zhí)法為基礎加強森林管護、森林三防、野生動植物保護工作；以科技為動力，加強自身建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設�？萍寂d林，依法治林，大力護林，增強功能。不斷改進工作方法，加大工作力度，太平鄉(xiāng)林業(yè)站較好地完成全年預期任務,作以下方面總結匯報。

一、主要工作情況（一）營林生產(chǎn)工作

太平鄉(xiāng)201*年春季在青干村造林面積272畝，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，多次召開村主干、鄉(xiāng)住村干部、鄉(xiāng)林業(yè)站參加的造林技術專題會議，鄉(xiāng)林業(yè)主管領導，時常到現(xiàn)場督查和指導挖穴、定植工作。林業(yè)站逐塊自查挖穴與定植質量，對于挖穴、定植質量不到位的農(nóng)戶提出整改要求，嚴把質量關。通過全鄉(xiāng)上下共同努力，在201*年3月25日前完成定植38080株苗木任務。4月初通過市驗收組驗收合格。

（二）林政資源管理工作

1、嚴格管理，扎實抓好生態(tài)公益林保護工作。林業(yè)站實行專人專管，嚴格實行責任追究，按要求管護，搞好生態(tài)公益林的巡山管護工作，完善制度，健全檔案，強化宣傳。一是嚴禁和打擊在公益林范圍內開墾、采石、采砂、采土、建墳等對森林、林木造成毀壞的行為。二是鄉(xiāng)林業(yè)站加強生態(tài)公益林的監(jiān)督管理，組織監(jiān)管人員對本行政區(qū)域內生態(tài)公益林的管護情況經(jīng)常進行定期檢查；設立生態(tài)公益林資源監(jiān)測點，監(jiān)測本行政區(qū)域內生態(tài)公益林資源和生態(tài)功能變化情況。三是鄉(xiāng)林業(yè)站建立健全生態(tài)公益林資源檔案制度，掌握生態(tài)公益林資源變化情況；因自然和人為因素影響，造成生態(tài)公益林資源變化的，及時進行檔案更新。

2、嚴格執(zhí)行森林限額采伐，實行專人辦理林木采伐許可證。201*年上級下達給太平鄉(xiāng)農(nóng)民自用材限額采伐指標50m,指標林業(yè)站統(tǒng)一掌握，農(nóng)戶自用需要采伐林木必須寫申請采伐報告，村出示林權證明，鄉(xiāng)主管林業(yè)工作領導審批，由林業(yè)站專職人員辦理林木采伐許可證。林業(yè)站做到“伐前設計，伐中監(jiān)督，伐后勘驗”制度。201*年全年太平鄉(xiāng)共辦理采伐證18份，辦理限額采伐指標24m。（三）森林病蟲害預測、預報、防治工作

1、鄉(xiāng)林業(yè)站根據(jù)預測、預報要求，在太平村、夯古村林木較連遍集中地段，設立2個森林病蟲害預測報點。安排護林員按時預報。林業(yè)站不定期到點檢查。對檢查結果向局有關股、站匯報。

2、利用各種會議，把森林病蟲害預測、預報、防治工作當做保護森林資源的重要內容來抓。201*年4月林業(yè)站把森保站發(fā)送的

防治藥物按要求撒放到相關山頭、地塊。目前我鄉(xiāng)沒有發(fā)生大的森林病蟲災害。

（四）森林防火工作

1、強化火源管理，健全從鄉(xiāng)到村、組逐級的森林防火網(wǎng)絡。201*年，鄉(xiāng)政府按照市防火指揮部的要求建立健全了全鄉(xiāng)森林防火體系，建立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，政府干部、林業(yè)站人員為成員的鄉(xiāng)防火領導小組，同時組建了30多人的撲救火災應急隊伍。各村相即建立了至少五人以上的森林防火領導小組，年初各村與鄉(xiāng)政府簽定森林防火責任狀，任務明確，責任到人。鄉(xiāng)政府、林業(yè)站掌握全鄉(xiāng)各村森林防火領導小組每位成員的聯(lián)系方式和家庭住址情況，一旦發(fā)生火警能夠以最短時間趕赴到現(xiàn)場組織撲救，真正做到“打早、打小、打了”。

2、加大宣傳力度利用各種會議，各種不同形勢大力宣傳森林防火知識。201*年全年全鄉(xiāng)召開村領導參加的防火會議2次。林業(yè)站組織全鄉(xiāng)護林員召開防火會議5次。在公路沿線，各防火重點地段粘貼宣傳標語500余張，寫石灰、油漆標語60多處，懸掛2條橫幅。通過各種宣傳，村民森林防火意識得到加強。目前全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起森林火警、火災。

3、清明期間積極開展“三登記一訪問”措施，一是墳墓戶主登記。針對上墳祭祖極易引起森林火災。組織護林員登記各山頭墳墓的數(shù)量、位和墳墓的戶主，到祭掃時節(jié)詳細了解參加上墳的人員、時間和野外用火情況等，有效的加強了野外用火的管理，消除了火災隱患。二是林緣地戶主登記。針對在林地周邊交界田地燒田

坎草、燒焦泥灰、燒荒等易引起森林火災。組織護林員對重點地段的林緣地所在地點、所屬戶主進行查實登記，減少農(nóng)戶燒田坎草、燒火土等野外用火和田間作業(yè)。三是癡、呆、傻等五類人監(jiān)護人員登記。癡、呆、傻等五類人是引發(fā)森林火災的重大隱患之一。做癡、呆、傻等五類人姓名、年齡、所在行政村及其監(jiān)護人員的登記，尤其是進入森林防火戒嚴期后，監(jiān)護人要確保被監(jiān)護人不進山，不弄火。四是上門訪問。各村護林員對其所管護區(qū)域的每個戶主逐個進行上門訪問，宣傳生態(tài)公益林建設的重要意義、有關林業(yè)政策法規(guī)、森林防火以及注意事項，了解戶主對生態(tài)公益林建設的看法以及遇到的問題，確實提高農(nóng)戶對生態(tài)公益林建設的認識。使森林防火工作深入人心，森林防火無小事。把三防工作真正做到實處。

二、主要作法

（一）堅持工作和學習兩不誤，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

1、積極參加科學發(fā)展觀學習，認真學習黨的知識，記學習筆記，以先進思想武裝職工的頭腦，認真學習領會黨的十七大會議精神和黨的各項方針政策，貫徹以人為本落實科學發(fā)展觀樹立可持續(xù)發(fā)展理念。加強業(yè)務知識學習培訓工作，同時借鑒學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的先進工作經(jīng)驗，以學習促進工作，以工作檢驗學習成果，扎實提高工作效率，全面轉變工作作風，促進職工理論業(yè)務水平提高。

2、堅持回、糾、評、建相結合，深入開展作風評議“回頭看”工作。把作評“回頭看”工作納入全站工作的重點，召開護林員會議層層落實責任制；堅持“四到位”即做到領導到位，認識到位，

措施到位，工作到位；通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。積極采取相應措施，把作評整改工作貫穿到行風評議“回頭看”活動全過程。對行評“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，件件事有回音，事事到實處，用實際效果轉變行風贏得民心。依法行政，工作廉潔自律，秉公辦事。不“索、拿、卡、要”他人錢物。不收受賄賂，不謀私利，堅決抵制一切不正當之風，樹立了良好的工作形象。

（二）確保農(nóng)民權益與農(nóng)村穩(wěn)定相結合，及時穩(wěn)妥地解決群眾的熱點難點問題

從建立大信訪格局出發(fā)，始終把信訪工作牢牢抓在手上。成立工作專班，由林業(yè)站站長任組長，安排專職信訪聯(lián)絡員，制訂管理制度，實行分類管理，真正做到“組織領導落實，人員裝備落實，查處結果落實”，201*年半年處理村來信來訪案件3起。在案件處理中堅持做到“四個不”：一是統(tǒng)一政策，不變通。注重事實，尊重歷史，規(guī)范程序，嚴格操作，堅持公開、公平、公正的原則不動搖。二是細致工作，不馬虎。深入細致的做好群眾的思想政治工作、疏導說服工作和解疑釋惑工作。三是抓緊時間，不拖拉。做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，同時要未雨綢繆，做好矛盾糾紛的梳理排查，防患于未然或將問題解決在萌芽狀態(tài)。四是大力宣傳，不放松。把林權政策不折不扣地交給農(nóng)民，讓農(nóng)民做“明白人”。（三）科技興林，創(chuàng)新模式

以科技為動力，全面推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設。充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過森林資源測土配方平臺，創(chuàng)建全新種植模式。一是加強森

林資源測土配方信息系統(tǒng)的宣傳工作，普及森林資源測土配方知識，做到家諭戶曉。二是號召群眾依托森林資源測土配方網(wǎng)絡平臺種植林木，改變傳統(tǒng)種植模式；依靠科學，選擇適當樹種，合理施肥，提高土地產(chǎn)值，增加林木效益。使科技興林真正落到實處。（四）強化措施，確保責任分解到位

1、強化責任制。我鄉(xiāng)黨委、政府研究決定將保護森林資源、制止亂砍濫伐工作工作納入各村今年的目標管理，實行掛村領導為第一責任人，林業(yè)站人員為直接責任人的工作責任制，掛村領導包村，駐村干部包組，村組干部、村護林員包戶，一級抓一級，層層抓落實。

2、強化獎懲制。實行工作與干部福利待遇直接掛鉤，對工作落實好的村給予重點獎勵，對任務完成差的村，扣發(fā)該村駐村干部當月津貼，對在工作中玩忽職守、敷衍塞責造成重大損失的，年底考核取消其評先評優(yōu)資格。

3、強化督查制。為確保任務落實，鄉(xiāng)黨委、政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，辦公室主任為成員的督查領導小組。不定期地督促檢查各村工作情況及駐村干部到崗到位情況。對工作不負責任的實行責任倒查。凡各村發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐等行為不制止和不及時反饋信息的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究相關人員的責任。對不認真履職、參與亂砍濫伐和為木材商販提供情況，經(jīng)查證屬實的，交有關部門嚴肅處理。

（五）完善制度，抓好護林員隊伍建設

太平鄉(xiāng)擁有12名公益性崗位護林員。為了加強我鄉(xiāng)護林員隊伍

的建設和管理，規(guī)范護林員的行為，201*年鄉(xiāng)人大會議審議修訂了《太平鄉(xiāng)護林員管理制度》，201*年初制訂了《太平鄉(xiāng)護林工作目標管理考核辦法》。護林員合同一年一簽,為打造一支“思想穩(wěn)定、素質過硬、踏實工作、恪盡職守”的護林員隊伍，確保森林資源安全。

1、高度重視組織嚴密。建立以分管領導為組長、林業(yè)干部為組員的領導小組，通過深入細致的工作，真正挑選出一批熱愛林業(yè)工作、情況熟悉、責任心強、身體健康的人員充實到護林員隊伍中來。

2、把握原則，合理調整。每月都要對護林員進行深入細致的調查摸底考評，全面掌握每位護林員的表現(xiàn)情況。對那些工作敷衍了事、責任心不強、經(jīng)常缺崗或外出做生意等不稱職的護林員及不符合護林員擔任條件（村主要領導不能兼任護林員；年齡原則上不超過60周歲，最大不超過63周歲）的要及時予以調整清退。在重新聘用護林員工作中，要根據(jù)區(qū)域實際，合理分布護林人員。要堅持原則，決不搞親疏關系、人情關系。對合同期滿并且稱職的護林員做好聘用合同的續(xù)簽工作，對予以清退的不稱職護林員，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府討論決定并報經(jīng)市林業(yè)局審核批準后終止合同關系；對新選拔的護林員按程序逐級上報市林業(yè)局審批。

3、加強考核，嚴格管理。對新一任聘用的護林員要加強教育和管理，制訂相應的獎懲措施。要加大檢查考核力度，時刻掌握隊伍思想動態(tài)、人員動向。對隊伍中存在的問題及時糾正，對不稱職或不勝任本職工作的護林員要嚴格按照護林員責任書規(guī)定及時予以清退，真正使我鄉(xiāng)的護林員隊伍步入正規(guī)化建設。

4、強化護林工作落實。護林員工資與工作成績掛鉤，在其轄區(qū)內發(fā)生的亂砍濫伐林木案件未發(fā)現(xiàn)或未及時上報，發(fā)生一起扣發(fā)該護林員100元工資并扣除考勤2分；發(fā)生森林病蟲害及森林火災未及時上報或正確處治，出現(xiàn)一起扣發(fā)該護林員工資100元并扣除考勤3分；鄉(xiāng)黨、政府嚴格按照護林員崗位制度考核對于年終考核評分未到80分的護林員堅決清退。

201*上半年太平鄉(xiāng)林業(yè)站較好的完成了上級下達的各項林業(yè)工作任務。保護森林資源、推進生態(tài)發(fā)展責任重大、使命光榮。我站將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服困難，一定把我鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作抓得更好、更實，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、生態(tài)發(fā)展作出應有的貢獻。

太平鄉(xiāng)林業(yè)站二一二年六月

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