馬畈鎮(zhèn)大學(xué)生村干部年度考核工作總結(jié)

馬畈鎮(zhèn)大學(xué)生村干部年度考核

工作總結(jié)

為不斷提升我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的再學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)大學(xué)生村官服務(wù)群眾的技術(shù)和水平，科學(xué)地評(píng)定一年來(lái)大學(xué)生村官的工作實(shí)績(jī)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照光村干[201*]1號(hào)文件的考核方案要求對(duì)選聘、選派到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：一、大學(xué)生村官基本情況

來(lái)到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村官共兩批次12人，選聘8人，單位選派4人，其中男10人，女2人；，分別安排在馬畈、廟山、潘樓、徐寨、汪鄉(xiāng)、付寨、柳林、太平、汪畈、北洼、錫山、戴洼12個(gè)行政村工作。

二、組織健全，成立大學(xué)生村官年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)成立以黨委副書記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記張瑞清、組織委員蔣月祥為副組長(zhǎng)，宣傳干事、組織干事等為成員的大學(xué)生村官年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局考核工作。三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。我鎮(zhèn)自201*年元月4日至15日，對(duì)全鎮(zhèn)12個(gè)村委會(huì)的12名大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核，本次考核以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、�?jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面，并按考核方案程序一一進(jìn)行：（一）由選聘到村的大學(xué)生村官本人撰寫

個(gè)人工作總結(jié)，填寫年度考核登記表，并在測(cè)評(píng)大會(huì)上向參加測(cè)評(píng)的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關(guān)問(wèn)題；（二）所有參加民主評(píng)議大會(huì)的成員對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果記入測(cè)評(píng)表，由工作人員收交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；（三）進(jìn)行個(gè)別談話。談話范圍包括參加測(cè)評(píng)大會(huì)的所有成員和大學(xué)生村官本人，主要就考核對(duì)象的工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行交流，并由考核組成員對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄；（四）考核組根據(jù)個(gè)別談話內(nèi)容，深入大學(xué)生村官工作生活場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)了解工作開(kāi)展情況和為群眾辦實(shí)事、好事的情況，并走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶；（五）查看考核對(duì)象平時(shí)的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)資料并登記在冊(cè)；（六）鎮(zhèn)黨委通過(guò)考核組匯總考核情況，對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)此次考核在廣泛聽(tīng)取村黨總支部和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，客觀公正地確定了我鎮(zhèn)201*年大學(xué)生村官年度考核優(yōu)秀大學(xué)生村官二名，合格十名，并進(jìn)行了公示。四、存在的問(wèn)題及今后努力的方向。

通過(guò)年度考核，雖然我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官在過(guò)去的一年里取得了令人可喜的成績(jī)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。1、由于他們工作經(jīng)驗(yàn)較少，處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手，所以各村不能急于求成。

2、村官要嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。工作中積極向有經(jīng)驗(yàn)的村干部學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹(shù)立良好的大學(xué)生村官形象。

3、個(gè)別村官思想負(fù)擔(dān)較重。由于大學(xué)生村官不是正式的國(guó)家工作人員、收入不高，個(gè)別村官對(duì)今后找工作、考公務(wù)員等存在較大的思想負(fù)擔(dān)。

針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，今后主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：1、改進(jìn)管理辦法，加強(qiáng)村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來(lái)促進(jìn)大學(xué)生村官自我約束意識(shí)的養(yǎng)成。

2、加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善。比如通過(guò)年終考核的辦法，使這些大學(xué)生村官們工作起來(lái)更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價(jià)值。

4、組織經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，比如鎮(zhèn)內(nèi)交流、鎮(zhèn)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)子等等。

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