第一篇：201*年教育工作例會交流材料

突出中心 科學謀劃狠抓落實 務求實效

臨澤縣鴨暖學區(qū)

201*學年，鴨暖學區(qū)各項工作以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以全面推進素質(zhì)教育為目標，按照“突出一個中心，建好二支隊伍，深化三項改革，實現(xiàn)四個突破，完成五大目標�！钡墓ぷ魉悸�，以全面提高辦學水平和辦學質(zhì)量為落腳點，科學謀劃，務求實效，各項工作得到了全面落實。

一、突出教學質(zhì)量的中心地位，全面提高教學質(zhì)量。

一是引導教師樹立科學的質(zhì)量觀，自覺追求全面發(fā)展，真實可靠的質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。二是抓細抓實教學常規(guī)管理，切實提高課堂教學效益。按照新課改的要求和學校教學實際，重新修訂《教學常規(guī)管理辦法》，在教學的各環(huán)節(jié)上，規(guī)范教師的教學行為。充分發(fā)揮教研聯(lián)組的作用，把集體研討和個人反思結合起來，提高教師駕馭教材、課堂和學生的能力，優(yōu)化課前準備，提高課堂教學效率。同時，抓實課堂教學這個關鍵。注重營造民主的課堂，探究的課堂，生活的課堂。關注學生個體的獨特感受和體驗。在生活中學習，實現(xiàn)學習的生活化，以增強學生的過程體驗。三是夯實培優(yōu)補差。深入分析后進生成因，悉心研究轉差方法，認真落實轉差措施，全面提高防差、轉差實效。根據(jù)學校班級少，班額少的特點，把后進班級、后進生作為教學工作的“特區(qū)”，采取領導包班，教師包教的辦法，消除影響質(zhì)量的個別因素，達到整體提高的目的。

二、 建好兩支隊伍，為學�？茖W發(fā)展打好基礎。

一是狠抓了校長隊伍建設。“學校要進步，校長必先進步；學校 1

要發(fā)展，校長必先發(fā)展”。結合上年度校長競聘上崗的契機，在校長隊伍中深入開展“位置與責任，現(xiàn)實與理想”的反思活動，牢固樹立了新校長的責任意識，激發(fā)了中青年校長的創(chuàng)新精神，調(diào)動了老校長的工作主動性，從思想上解決了固步自封、因循守舊的習氣，進而激活了校長工作的競爭意識、責任意識、活力意識、創(chuàng)新意識。學區(qū)牽頭為校長搭建交流平臺。落實了 “一會、一本、一反思、一論壇”活動。即每月1號（雙休日順延）下午兩點召開學區(qū)校長工作例會，毎人一本工作日記，詳細記錄學校工作的實際情況。每周一篇工作反思，反思工作中的不足和成功的經(jīng)驗。每月開辦一次“校長管理工作論壇”，交流管理中的經(jīng)驗和困惑。結合績效工作發(fā)放的契機，采取月考核與綜合考核相結合，結果獎懲和過程獎懲相結合的方式，進一步明細校長的考核和獎懲過程，實現(xiàn)了校長管理“精、細、實”的目標。二是狠抓教師隊伍建設，整體提升教師的業(yè)務水平。學區(qū)以學校為單位，開展了豐富多樣的“修師德，煉師能”活動，激勵全體教師的職業(yè)自豪感、責任感和幸福感。學區(qū)督促學校構建長效學習機制。使教師通過“學習”來實現(xiàn)自身價值。學校通過創(chuàng)建“書香團隊”，“教師書架”“讀書沙龍”等活動，真正使學校成為“學習型組織”。其次強化技能培訓。通過多樣化、多渠道的校本研訓，使教師適應教育形勢飛速發(fā)展的要求。學校以“青藍工程”“金橋工程”為依托，關注青年教師的成長，引領和促進青年教師專業(yè)發(fā)展。

三、創(chuàng)新德育工作，確保學生健全發(fā)展。

一是注重了學校文化建設，創(chuàng)建和諧的人文校園。繼續(xù)充實和完善感恩校園、書香校園的創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮環(huán)境育人的重要功能，創(chuàng)建真正貼近師生、有利身心健康,促進和諧發(fā)展的校園人文環(huán)境。二是抓好行為習慣的養(yǎng)成教育。依據(jù)學生生理、心理特點，以

新版《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為準則，立足“早、嚴、細、實、恒”，抓好行為習慣的養(yǎng)成教育。三是做好德育優(yōu)秀系列活動的引進和推廣工作，在華強、昭武等校，嘗試引進和推廣了張掖西街、北街等小學的優(yōu)秀德育實踐系列活動，并形成自己特色。四是要加倍關注“問題學生”，落實問題學生導師制。通過建立健全各類制度，相關檔案，確定幫扶對象，研究轉化措施，實施效果評估等辦法，轉化問題學生。五是突出法制教育和心理健康教育。上好心理健康教育課，定期舉辦法制、心理講座，開展心理咨詢活動，從深層次上研究對策、合理施教、精心疏導。

四、深化三項改革，為學校的發(fā)展攢足后勁。

一是繼續(xù)深化新課程改革。本著“學為先導，用為關鍵，學用結合，務求實效”的思路，進一步轉變思想理念，轉變教學行為，凸顯課改實效。二是進一步深化課堂教學改革。以“五研”活動、“成長型課堂構建”活動等為載體，在揚棄傳統(tǒng)的課堂教學模式的基礎上，形成了一批教有特色、學有特點的新型的課堂教學模式。充分發(fā)揮遠教資源的優(yōu)勢，逐漸實現(xiàn)遠教資源與教師、與教材、與課堂、與教法、與學生、與學習的“六整合”。最大限度的優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效益。三是繼續(xù)深化師生評價改革。以工作的實際、教師呼聲、課堂教學和學生發(fā)展的需要為前提，通過全方位的調(diào)研和探討，繼續(xù)完善評價方案及細則，并形成具有學校特色的師生動態(tài)評價辦法，通過評價，激活各方面的積極因素。

五、做強教育科研，打造學校可持續(xù)發(fā)展的活力之源。

一是加強教育科研帶頭人的培養(yǎng)。推行“學校首席教師制”，集中一批教有所長，研有所得的教育科研帶頭人，讓他們展示成果、展現(xiàn)才華，為學校教科研工作出謀劃策。二是突出骨干的帶動作用。要努力體現(xiàn)學科帶頭人，質(zhì)量把關人的核心作用。要積極營造“學

習——實踐——研究”的工作氛圍；在研究中學習，在實踐中學習，在學習中提高。三是立足解決實際問題。關注實際教學問題的解決和教學行為的改進，要緊扣自身的教學實踐，“為自己而研究，在研究中提高自己”，全力探求教育教學規(guī)律。

六、規(guī)范幼兒教育，全面提升幼教質(zhì)量。

一是結合ecd項目終期評估和愛生幼兒園觀摩評比的機遇，立足長遠，徹底治理幼兒教育小學化傾向和幼兒教師跨班帶課現(xiàn)象，使幼兒教育走上正規(guī)。二是根據(jù)幼兒教師歷年考核難的現(xiàn)狀，，制訂科學合理的幼兒教師業(yè)績考核辦法。規(guī)范幼兒教師的考核，調(diào)動了幼兒教師的積極性。三是以ecd項目評估驗收和“愛生幼兒園”的建設為契機，多渠道，多途徑開展對全學區(qū)幼兒教師的培訓和交流活動。提高她們的業(yè)務素質(zhì)。

通過以上工作，我們基本實現(xiàn)了年初確定的五大目標：師德合格率100%；辦學質(zhì)量全縣綜合評比前三；校園文化建設綜合評比全縣前三；高質(zhì)量通過ecd項目評估驗收；形成科學合理的教師學生動態(tài)評價機制。

“態(tài)度決定一切”、“細節(jié)決定成敗”，今后，我們將以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，務實的工作態(tài)度，從大處著眼，從小處著手，從遠處謀劃，在近處落實，努力爭創(chuàng)鴨暖學區(qū)工作的新輝煌。

（撰稿劉彬）

第二篇：201*黨建工作交流材料

全縣黨建工作會議上的交流材料

（201*年7月26日）

尊敬的書記，各位領導：大家上午好！

受會議的安排和各位領導的關心，下面我就**縣近年來黨建工作的開展情況進行交流匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，**縣黨委始終以?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，堅持科學定位、積極跟進，自覺融入、主動服務的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，緊密結合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和陣地建設,使全縣黨員隊伍建設有了新進展，黨的基層組織建設有了新突破，黨的作風建設有了新加強，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設同步發(fā)展。

一、突出“創(chuàng)新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 縣黨委始終堅持?抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展?的指導思想，把加強黨的建設作為黨委的主要職責，認真落實?書記抓、抓書記?的總體要求，毫不放松地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領導責任機制，確保?有人抓?。每年縣黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，并與各黨支部簽訂目標責任書，建立黨委書記為第一責任人、副書記和組織委員為直接責任人、支部書記為具體負責人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領導體系。二是健全黨建工作推進機制，確保?經(jīng)常抓?。 1

黨委定期召于黨建工作例會，把基層黨建與項目建設、信訪維穩(wěn)、三農(nóng)工作同研究、同部署、同推進，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)常化管理。堅持?年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評?的黨建工作機制，采取巡回檢查、暗訪調(diào)研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，指導好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保?抓得好?。健全了黨政領導班子?一崗雙責?、定期檢查和年終述評黨建工作責任制，實行績效工資考核、黨建工作經(jīng)費安排與農(nóng)村黨支部黨建工作相掛鉤，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。

二、突出“創(chuàng)新學習”主題，加強黨員隊伍思想建設

縣黨委始終堅持用鄧小平理論和?三個代表?重要思想科學武裝黨員干部，用現(xiàn)代科學知識和一切文明成果充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部，進一步增強全縣各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍思想素質(zhì)。一是全面開展學習型黨組織建設活動。縣黨委按照各級黨委關于學習型黨組織的要求，以建設學習型組織為目標，以?學習成就發(fā)展?為理念，以建設學習型組織、學習型干部、學習型黨員的?三型?組織為載體，扎實推進學習型黨組織建設，全力提高全縣干部群眾的理論學習能力、綜合素質(zhì)能力、業(yè)務工作能力。在學習活動中,采取?四結合?促學習,即把學習政策理論與進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結合,把學習農(nóng)村實用技術知識與解決農(nóng)村各類熱點、難點問

題相結合，把學習上級會議精神與落實各項重點工作任務相結合，把所學理論知識與推動本職工作相結合。二是認真抓好黨員干部教育培訓工作。農(nóng)村黨員干部生活在農(nóng)村，工作在農(nóng)村，同農(nóng)民群眾接觸最經(jīng)常、最直接、最廣泛，是農(nóng)村各項建設的直接組織者、推動者和實踐著，同時也是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，黨的路線方針要靠廣大農(nóng)村黨員干部來貫徹落實。針對**縣一些農(nóng)村黨員特別是部分村?兩委?班子成員，領導發(fā)展能力不強、眼界不寬、思路不清、機遇意識不強、思想觀念僵化、工作方式簡單的實際，縣黨委采取?機關黨員干部走下去，農(nóng)村黨員干部走上來，創(chuàng)造條件一起走出去?的方式開展黨員培訓，每年開展黨員干部培訓15場次以上，接受培訓黨員干部在500人次以上。在培訓過程中，培訓黨員干部要樹好?做致富帶富的領頭雁、做上傳下達的聯(lián)心橋、做正民風樹新風的風向標?意識，在帶頭勤勞致富和帶領群眾致富，帶頭宣傳執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，帶頭學習科學文化知識和推廣農(nóng)業(yè)新技術，帶頭幫助群眾排憂解難和維護群眾利益，帶頭搞好公益事業(yè)和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用，樹立 ?大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、更困難?的意識，達到?變山變水先變?nèi)耍�變�(nèi)讼茸儙ь^人?的目標要求。三是積極開展黨員電化教育。全縣11個村全配有電教設備，開通了遠程教育平臺，各村黨支部安排專人進行定期播放。通過收看遠程教育相關欄目后，不斷增強廣大黨員干部和群眾的科技意識，開闊農(nóng)村黨員群眾眼界，拓寬知識面。

三、突出“創(chuàng)新制度”主題，切實加強各級領導班子建設縣黨委嚴格按照?五個好?黨委的要求，建立健全黨內(nèi)民主生活會等各項制度，確立了?黨委總攬但不包攬、協(xié)調(diào)但不取代?的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協(xié)調(diào)配合、相互補臺的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統(tǒng)一。對班子工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調(diào)，形成了班子團結協(xié)作，默契配合，共謀發(fā)展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習各個時期黨的任務和理論成果，切實提高班子成員的政治修養(yǎng)和知識水平；貫徹民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。縣黨要求各級黨組織要采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設。健全村黨組織領導下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、?一事一議?、村務公開、黨務公開等制度，實行民主管理，加強民主監(jiān)督。五是全面推行?黨建‘上下’雙向述職?制度。每年就履行黨建職責情況，縣黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職；各黨黨支部書記既向縣黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。

四、突出“創(chuàng)新培養(yǎng)”主題，提高基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用**縣基層組織建設中存在村黨支部不敢吸收優(yōu)秀人才，信教群眾多，黨員人數(shù)少，?人情入黨?和?近親繁殖?等現(xiàn)象，針對這一情況，縣黨委采取強有力地培養(yǎng)措施。一是要求各黨支部在發(fā)展黨員過程中，放寬視野，注重從回縣高中和大中專畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人、外出務工返縣青年、村組干部中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，不斷加大?三培雙帶?力度，變?坐等上門?為?主動培養(yǎng)?，不斷拓寬黨員培養(yǎng)渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經(jīng)濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結構。三是重點加大了信教群眾較多村組的黨員發(fā)展力度，建立?推優(yōu)幫帶?式的發(fā)展黨員，明確要求信教群眾較多村組每年必須培養(yǎng)發(fā)展2名以上入黨積極分子，實現(xiàn)信教群眾較多村組黨員發(fā)展經(jīng)�；�、規(guī)范化。四是?四群?教育活開展以來，縣黨委認真落實結對幫扶和定期走訪制度，對農(nóng)村特困黨員，實施?一對一?幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。

**縣的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結出了一些經(jīng)驗，但與上級組織要求和(轉載請注明來源m.weilaioem.com)廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認識，創(chuàng)新思想，嚴格以?五個好?要求加強基層組織建設，以?五帶頭?要求加強班子建設，以?三個一?要求開展好黨建工作，

促進全縣經(jīng)濟社會和黨的建設同步發(fā)展。

我的交流就到此，謝謝大家！

第三篇：xx鎮(zhèn)201*年黨建工作交流材料

xx鎮(zhèn)201*年黨建工作交流材料

xx鎮(zhèn)地處紫陽縣北部,全鎮(zhèn)總面積109平方公里，轄12個村，一個居委會， 4418戶，18938人。鎮(zhèn)黨委轄黨組織19個，共有黨員541名。今年,我鎮(zhèn)黨建工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這個主題，著眼科學發(fā)展、跨越發(fā)展，使我鎮(zhèn)黨的基層組織建設有了新突破，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高提供了堅強的政治保證。

一、“三項創(chuàng)新”加強基層組織建設

一是村級干部隊伍建設“創(chuàng)新”。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”實踐活動為抓手，不斷加強村干部和黨員隊伍建設。從抓產(chǎn)業(yè)建設帶領群眾致富、抓基礎設施建設改善村容村貌、抓社會事業(yè)建設促進社會和諧穩(wěn)定上，培養(yǎng)和樹立先進典型，在村干部和黨員隊伍中形成“看先進、學先進、比先進”的濃厚的爭先進位氛圍。在今年全縣紀念建黨90周年大會上，1名村干部、1名農(nóng)村黨員和2個基層黨組織榮獲縣委表彰。農(nóng)村基層班子的整體素質(zhì)和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實黨員的發(fā)展管理工作，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準了善經(jīng)營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員8名，為基層黨組織注入了生機和活力。二是基層組織建設模式“創(chuàng)新”。按照“抓基層、打基礎”的要求，我們把“兩新”組織的黨組織建設作為今年基層組織建設的重頭戲來抓，年初即對鎮(zhèn)內(nèi)市級重點企業(yè)——硒生源農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司 - 1 -

以及晟旺富硒食品有限公司內(nèi)的黨員隊伍狀況進行了調(diào)查摸底，落實了一名黨委成員具體負責新經(jīng)濟組織黨建工作。首先是加強了對企業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到了“兩新”組織的黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展，促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。其次是建立健全各項制度。我們在參照基層黨組織建設各項規(guī)章制度的基礎上，結合企業(yè)的特點，制定了新經(jīng)濟組織《黨員學習制度》、《黨員管理制度》、《支部工作制度》等規(guī)章制度，使支部建設逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道上來。同時開展了形式多樣的組織活動。組織黨員參加社會公益活動，進行思想素質(zhì)教育。根據(jù)每位黨員的不同興趣愛好，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，擴大黨組織的影響力。三是干部管理方式“創(chuàng)新”。認真落實干部包組聯(lián)戶工作機制，嚴格實行目標責任制考核，考核結果與干部的升降去留和個人工資相掛勾，針對村級干部工資待遇差、工作動力小等現(xiàn)實問題，壓縮支出從政府運轉經(jīng)費中擠出部分資金以“以獎代補”的形式用于增加村組干部報酬，以此提高了他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個強化”健全基層黨建工作長效機制 在不斷探索基層組織建設經(jīng)驗的進程中，進一步建立健全了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規(guī)范化、科學化。一是強化責任意識。進一步完善和落實了基層組織建設責任制，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各黨支部層層簽訂責任狀，形

成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。實行了副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)上副科以上領導都聯(lián)系了一個黨支部，具體督查、指導所聯(lián)支部黨建工作的開展。二是強化監(jiān)督機制。落實了民主集中制及黨員干部監(jiān)督制，在今年“七一”活動中，我們組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導干部內(nèi)部的監(jiān)督和黨員干部監(jiān)督，使黨員干部之間互相交心，互相批評，互相促進、互相提高，切實增強了鎮(zhèn)村兩級干部的工作效能和廉潔自律能力。三是強化考核激勵機制。結合工作實際，制定出臺了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部考核辦法》，在干部評價問題上堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期檢查相結合的原則，對鎮(zhèn)村黨員干部的工作實績進行嚴格考評，并將考評結果作為機關干部獎勵懲處和村級黨員干部評先樹優(yōu)及待遇發(fā)放的重要依據(jù)，從而在干部隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

三、“三大建設”推動農(nóng)村全面發(fā)展

一是農(nóng)村經(jīng)濟建設。始終把發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟作為黨支部的首要任務，積極引導村級黨組織從本地資源優(yōu)勢出發(fā)，選準發(fā)展項目，確定發(fā)展重點，用活用足各項優(yōu)惠政策，把農(nóng)村黨員干部的活力引到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民致富上來。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極鼓勵村組干部和黨員做給群眾看、帶著群眾干，促進農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府結合我鎮(zhèn)的實際，緊緊圍繞“富硒資源”這個優(yōu)勢，以打造“富硒強鎮(zhèn)”為目標，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)。在林本河、雙河口、廖家河等村以富硒農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為龍頭，發(fā)展設施蔬菜

500畝，秦巴硒菇5000平方米，富硒蓮藕200畝，在廖家河村發(fā)展烤煙200畝，在大灣村發(fā)展秦巴硒菇201*平方米，在鬧熱村以富硒油茶種植為主，在沔浴河村以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為主，在白馬村以發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖為主，產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化，農(nóng)民的收入增加了，生活水平有了很大的提高。

二是村級組織活動場所建設。村級組織活動場所建設是加強農(nóng)村基層組織，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位的重要工程。為實施好這一“政治工程”和“民心工程”，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，科學選址、合理規(guī)劃、嚴格管理、規(guī)范施工，層層夯實工作責任，確保建筑工程質(zhì)量。同時，在資金籌措上采取上級組織拔一點、有識之士捐一點、鎮(zhèn)政府補一點的“三點辦法”，妥善解決了建設資金短缺的問題，使工程有序推進。我鎮(zhèn)12個農(nóng)村黨支部，已有7個村有支部活動室，各村支部活動室配備了相關的辦公設施，為黨員干部與群眾的學習交流提供了重要場所和平臺，豐富了基層黨員組織生活。去年新建的鬧河村黨建活動室已正式投入使用，今年大灣村活動室建設已完成選址工作，即將開工建設。

三是社會事業(yè)建設。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員及群眾代表在村級社會事業(yè)發(fā)展上的積極作用，引導他們參與村務、財務管理，進一步規(guī)范了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農(nóng)民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權；認真實施黨員承諾制，激發(fā)廣大黨員的能動性和創(chuàng)造力，力所能及地為民辦實事、辦好事，幫助解決農(nóng)村社會事業(yè)建設中的難題，幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農(nóng)村和諧社會的進程。今年，鎮(zhèn)黨委政府，抓住通村示范路建設的契機，努力改善通村公路，各村

掀起了通村示范路的建設熱潮。至目前，全鎮(zhèn)通村示范路已完成70余公里；在沒有水泥硬化路指標的情況下，黨委、政府積極向上級爭取，縣政府將沔浴河村5公里村級路列入了今年水泥硬化指標。敬老院的建設已全部完工，五保老人即將入住。按照山地移民政策，今年我鎮(zhèn)在鬧熱村、雙河口村、桐安村、廖家河村建四個移民搬遷集中安臵點，安臵農(nóng)戶160余戶，改善農(nóng)村居住環(huán)境。以司法調(diào)解、治安聯(lián)防、信訪調(diào)處為主的社會穩(wěn)定防控體系進一步完善，全鎮(zhèn)無一例基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件，全鎮(zhèn)社會治安形勢良好。

總之，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求和其他兄弟鎮(zhèn)相比還有一定的差距，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，力戒不足，以務實的精神、求實的態(tài)度和扎實的工作，奮力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨建工作新局面。

第四篇：201*年黨建工作交流材料

201*年黨建工作交流材料

201*年我處黨支部在上級黨委的正確領導下，以鄧小

平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為重點，服務大局，強化功能，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，在黨政領導和干部職工的共同努力下，黨建工作邁上了一個新臺階，各項工作任務得到圓滿完成�，F(xiàn)將201*年工作情況總結如下：

一、加強領導，形成層層落實的工作格局

㈠ 加強制度建設，完善管理機制。集中討論研究，建立健全黨支部工作制度和學習制度、干部廉潔自律制度、各部門工作制度等20多項內(nèi)部管理制度，修訂成冊，切實做到用制度管人管事，推動單位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

㈡ 明確崗位職責，提升服務效能。組織全體干部職工逐級簽訂了工作崗位責任書，形成責任網(wǎng)絡，通過逐級簽訂崗位責任書，將工作任務細化、量化到每個崗位和工作人員，一級抓一級，層層抓落實，有利于增強全體工作人員的責任感和緊迫感，進一步提高了工作積極性和效率。

二、突出重點，加大支部隊伍建設力度

㈠ 全面加強作風建設，推進隊伍廉潔自律工作。圍繞單位各重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的廉政風險防控機制體系。對50名干部職工15個重點崗位完成了廉政風險查找，查找出廉政風險點61個，已建立廉政防控措施30條。

㈡ 建設學習型黨組織，提高黨員的思想政治水平。我處把提高職工隊伍的思想政治素養(yǎng)、增強隊伍的業(yè)務水平作 1

為創(chuàng)建工作的重點。組織各類專題會議、學習、培訓16次，做到每位黨員每年參加黨組織的集體教育活動時間累計不少于12天。在實施的過程中，一是確定目標，提高思想認識。結合黨員學習、思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設一支隊伍”的建設學習型黨組織的目標要求，即：圍繞“三學三比三提高，促進單位新發(fā)展”的目標（“三學”就是學理論、學業(yè)務、學先進，“三比”就是比學習力、比執(zhí)行力、比業(yè)務能力，“三提高”就是使黨員素質(zhì)得到提高，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，黨支部的綜合能力得到提高），形成全員學習、工作相互轉化的體系，建設一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的職工隊伍；二是開展“四個一”學習活動，形成創(chuàng)建氛圍。有計劃、有安排、有落實、有記錄地開展了一系列學習活動，在職黨員干部每月進行一次集中學習，每季度讀一本好書，每人每季度寫一篇學習筆記，每半年舉辦一次專題講座，“四個一”活動已成為建設學習型黨組織的一項重要制度，得到了不折不扣地貫徹落實。黨支部通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，按時按計劃完成了黨員學習任務；三是注重加強黨員干部業(yè)務知識和業(yè)務技能等知識的學習。充分利用休息時間，組織黨員干部系統(tǒng)學習培訓相關業(yè)務知識，保證了業(yè)務技能的有效提升，也使干部職工加深了對相關業(yè)務的掌握和運用，提高了干部職工的綜合能力。在單位上下形成了人人講學習，人人參與學習的氛圍，至10月，共組織在職黨員集中教育12場次，受教育黨員干部職工228人次，覆蓋面100%；撰寫學習心得48篇。四是安排專項經(jīng)費用于思想教育工作。黨支部征訂大量報刊雜

志，提供給黨員職工閱讀，為開展學習型黨組織創(chuàng)建工作提供了物質(zhì)保障。

㈢ 抓好隊伍建設，全面落實支部工作目標。一是完善各項規(guī)章制度，認真做好黨支部換屆工作，完善黨建工作陣地；二是嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。至10月，1名預備黨員按期轉正，發(fā)展1名同志為預備黨員。三是行業(yè)文明建設工作水平穩(wěn)步提高，涌現(xiàn)出了系統(tǒng)“先鋒模范黨員”1名，×××市“青年崗位能手”2名等先進典型，榮獲了蘇州市“青年文明號”，蘇州市“零投訴企業(yè)”、蘇州市“消費者信得過單位”，×××市“文明單位”等榮譽稱號。

三、增強比超意識，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我處黨支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要形式，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，不斷提升黨建工作水平。

㈠加強組織領導。根據(jù)市局黨委部署要求，深入開展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了支部書記任組長的活動領導小組，設立創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，制定活動方案，在整個過程中做到了貫徹落實與局黨委要求不走樣，開展活動扎實有序。

㈡積極發(fā)揮特色。主要有以下幾個方面：一是“七一” 期間，黨支部開展了《慶建黨89周年，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》的專題黨課并組織在職黨員和團員前往紅色教育基地，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育；二是通過設計載體、搭建平臺、找準抓手，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的政治熱情轉化成一件件看得見、摸得著的實事。我

們以開展“免費二級維護短信提醒”、“服務小貼士”、“便民服務窗口”等活動，切實讓老百姓得到了實惠，努力使創(chuàng)建成為推動單位重點工作的“助推器”，達到了以活動促工作、以工作檢驗活動成效的目的；三是開展了“亮牌示范”活動。組織廣大黨員佩戴工作證亮明身份，充分發(fā)揮帶動引導作

用；四是開展“黨員連心卡”活動，幫助顧客解決難題3件。

㈢ 豐富活動載體。一是對照創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，通過定諾、亮諾、踐諾、督諾、評諾、兌諾，11名在職黨員共公開承諾68件，目前正按照“五帶頭”的要求掀起了踐諾高潮，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展；二是充分利用簡報、展板等形式，加大先進典型、先進事跡的報道力度，營造創(chuàng)先進、學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有聲有色開展；三是通過問卷調(diào)查、召開職工大會等方式，征求職工合理化建議，活動的開展有效調(diào)動了職工工作積極性；四是結合“黨員奉獻日”，選派黨員到社區(qū)打掃衛(wèi)生，使其發(fā)揮黨員就是一面旗幟的作用，營造了 “抓典型、樹標桿、學榜樣、爭先進”的濃厚氛圍。

四、201*年工作設想

一、認真貫徹落實上級黨委201*年黨建工作的要點，結合自身黨建抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓職工的教育，進一步抓好黨風廉政建設，組織好工、青、婦的各項工作。

二、狠抓學習型黨組織的創(chuàng)建，以學習型黨組織開創(chuàng)“五好黨支部”，建設完善好各項實施計劃。

三、圍繞市局及單位的中心工作，努力抓好創(chuàng)建文明單位活動，201*年力爭創(chuàng)建蘇州市文明單位和市級“工人先鋒號”活動。

四、全力做好“三服務”工作，在行業(yè)中拓展服務品牌建設，不斷提升我們的服務能力和服務水平。

五、認真抓好組織建設，嚴格把關201*年發(fā)展2名預備黨員，轉正1名黨員，進一步提高單位黨員全面素質(zhì)，積極開展黨員先鋒崗活動，樹立自己的典型，讓全體黨員學有方向，做有標準，更好地為完成201*年各項工作打?qū)嵒�礎。

六、狠抓單位的穩(wěn)定工作，積極開展團結進取，務實創(chuàng)新工作，在201*年度黨支部注重抓好內(nèi)部的思想工作，進一步改善干部與職工，單位與服務對象正常關系，凝心聚力形成合力，鞏固發(fā)展成果。

七、積極主動與行政一起抓好新站的搬遷及建設工作，認真抓好各項工作的協(xié)調(diào)，使此項工作順利開展。

八、將通過“以會代訓”與“集中培訓”的方式，陸續(xù)開展技術練兵、技術比武等競賽活動，提高員工實際工作能力。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年黨建工作例會匯報材料

夯實基礎創(chuàng)新機制

不斷提升牧區(qū)黨建工作水平

——阿什里鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作匯報

各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就阿什里鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作開展情況匯報如下：

今年以來，阿什里鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實州市黨委重要會議精神，以“基層組織建設年”活動為契機，以“黨建基礎工作推進年”為抓手，按照“打牢組織基礎，帶好新班子，抓好黨員隊伍建設，提升服務水平”的工作思路，著力提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷轉變思想觀念，提升服務水平,為加快牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的思想組織保障。

一、固本強基抓落實，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎 一是加強黨委班子自身建設。健全和完善黨委中心組學習制度，堅持學習制度。年初制定詳細學習計劃，對學習內(nèi)容、學習時間、學習形式、學習紀律等明確規(guī)范，嚴格執(zhí)行。上半年，中心組共集中學習6次。創(chuàng)新學習方法，通過預學、領學、輔導、討論調(diào)研等形式，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。健全和 - 1 -

完善了《中共阿什里鄉(xiāng)委員會工作規(guī)則》、《阿什里鄉(xiāng)干部績效考核辦法》等制度。堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定，班子建設水平得到不斷加強。二是強化村級領導班子建設。在今年村級換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才進入了村領導崗位，為了保證能盡快進入工作角色，提高工作能力，鄉(xiāng)黨委強化了對他們的培訓。通過鄉(xiāng)黨校集訓和鄉(xiāng)黨委以會代訓的方式對全鄉(xiāng)新當選的7個村支部書記進行了首輪培訓；其次組織、計生、綜治等各部門又先后以以會代訓的方式對各村的副職進行了業(yè)務知識和政治思想素質(zhì)上的輪訓。通過培訓，使全鄉(xiāng)新當選的34名村干部業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)得到了很大提高。狠抓村黨組織書記隊伍建設，開展黨建工作評比大會、演講比賽，交流經(jīng)驗，互通有無，共同提高。探索建立村黨組織書記業(yè)績考核獎勵和村組干部日常教育管理等相關制度。鄉(xiāng)黨委嚴格按照規(guī)定和要求，對村干部進行認真的考核和考評，兌現(xiàn)獎勵工資。通過各項措施的實施，有力推進全鄉(xiāng)黨建工作整體水平。三是加強農(nóng)村黨員隊伍和后備干部隊伍建設。目前，我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍老齡化問題突出，部分村組黨員尤其是年輕黨員發(fā)展遲緩，村級后備干部缺乏。鄉(xiāng)黨委下大力氣實施農(nóng)村后備干部和入黨積極分子“雙培養(yǎng)”工程，按照“把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀- 2 -

青年積極分子培養(yǎng)成黨員”的思路，加快入黨積極分子培養(yǎng)，重點向三年不發(fā)展黨員的村組傾斜，消滅發(fā)展黨員“斷層”現(xiàn)象。注重從大學生村官、“雙帶”先鋒、創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生中選拔村級后備干部，目前全鄉(xiāng)22名優(yōu)秀青年做為重點培養(yǎng)對象，逐步改善我鄉(xiāng)村級后備干部力量不強的現(xiàn)狀。四是推進農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”教育。抓好集中培訓，年內(nèi)繼續(xù)對在職村黨總支書記、村委會主任、村組干部、大學生村官進行普遍輪訓，集中培訓時間不少于7天，上半年利用15天在山上、山下對全鄉(xiāng)黨員進行集中輪訓1次。推進學歷教育，鼓勵農(nóng)村黨員干部參加職業(yè)學院、各級黨校和大、中專院校的正規(guī)化學歷培訓，不斷改善牧區(qū)村級干部隊伍文化素質(zhì)結構。廣泛開展學習交流活動，積極組織優(yōu)秀村干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，開闊視野。

二、以制度建設為保障，進一步完善黨建工作機制 一是嚴格落實黨建工作責任制。年初將黨建工作具體內(nèi)容層層分解，與包村領導、分管領導各站所、各村層層簽訂責任狀，將黨建工作逐一分解到相關責任領導和責任單位，切實將各項工作任務具體落實到每個責任人肩上，形成書記帶頭抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓黨建工作格局。繼續(xù)堅持各村、站所、機關、學校黨總支部書記是第一責任人的思想理念，全面履行黨建工作責任制。繼續(xù)推行黨建聯(lián)系點、黨建工作例會、黨建工作指導員的 - 3 -

制度，完善考核細則，加大平時督查力度，推動黨建工作責任制得到較好的落實，上半年召開落實黨建責任制匯報會3次。繼續(xù)全面實行黨組織書記抓黨建工作專項匯報制度，各黨支部負責人定期向鄉(xiāng)黨委就抓黨建工作的情況進行匯報。二是狠抓村組干部季度例會制度。定期分別召開鄉(xiāng)、村兩級例會，村兩委主要領導參加鄉(xiāng)級例會，全體村干部和村民組長參加村級例會。不斷豐富例會形式，以集中學習交流和專題討論為主，以外出考察為輔，將例會制度納入年度黨建工作考核，由鄉(xiāng)黨委對村兩委主要干部參加例會情況組織聯(lián)評，獎優(yōu)罰劣。三是健全完善黨內(nèi)民主制度。完善黨務政務公開、村級黨務村務公開、黨內(nèi)情況通報制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。完善黨組織領導班子議事決策規(guī)則和程序，提高基層黨組織議事決策科學化、民主化水平，繼續(xù)深化黨員議事會和“四議三聯(lián)系兩公開一監(jiān)督”工作機制，推進議事決策民主化、科學化，把村級事務決策全程臵于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下。四是強化黨建富民成效。依托新峰托牛所黨員示范基地，浩源設施農(nóng)業(yè)黨員實踐基地，民俗風情園黨員創(chuàng)業(yè)基地，培育“黨員養(yǎng)殖示范戶”21戶，“黨員蔬菜種植示范戶”6戶，“黨員創(chuàng)業(yè)示范戶”4戶，把26名致富能手發(fā)展成為入黨積極分子，把20余名黨員培養(yǎng)成為致富能手。

三、以基層組織建設年為挈機，全面推進基層組織的各項常規(guī)性工作

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一是高標準做好黨員發(fā)展工作。繼續(xù)按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持數(shù)量服從質(zhì)量的要求，做到成熟一個，發(fā)展一個。綜合公安、計生、綜治等各部門意見，嚴把入口關，進一步優(yōu)化黨員年齡和文化結構，提高黨員質(zhì)量。今年共發(fā)展黨員13名。

二是深化活動教育載體。緊緊圍繞建黨91周年和創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰活動，組織黨員重點開展“黨建工作大討論”，先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評先表彰，“愛心送溫暖”黨員捐贈互助、開展“黨建工作”材料評比大賽、黨員外出參觀等“ 十個一”系列紀念活動，各村組織開展“四老”人員座談會，慰問老黨員22名，發(fā)放“四老”人員待遇補助共計60420元。

三是用好管好村級組織活動場所。上半年投入10萬元，高標準、高起點完成努爾加的村級辦公場所建設，選擇性逐步解決少數(shù)村辦公場所破舊的問題，進一步提升村級組織活動場所建設水平。同時，要求各村支部加強對已建成場所的配套設施建設完善，嚴格規(guī)范管理，提高使用效益。堅持實行坐班制日常辦公、定期學習活動日等制度，發(fā)揮村級組織活動場所“一室多用”功能。

四是繼續(xù)抓好現(xiàn)代遠程教育工作。強化遠程教育學用實效。以遠程教育培訓為平臺，推進村級經(jīng)�；�教育，固定“遠程教育播放日”，實行“缺什么，播什么”點菜式培訓，提高黨員觀看興趣。繼續(xù)強化4個山區(qū)“黨員驛站” - 5 -

品牌建設，進一步加強管理，山區(qū)黨員每月至少組織一次學習，采取讀報、討論、電化教育等多種形式，將黨的政策、致富信息、實用技術及時傳遞給牧民群眾，確實解決山區(qū)牧民黨員學習難的問題。

五是搞好后進村綜合整治。根據(jù)去冬今春基層組織檢查整改通知書，鄉(xiāng)黨委繼續(xù)對軟弱渙散村級組織進行了跟蹤排查整治，按照“五個好”的標準把去年評定為后進村的村支部實行了長期幫扶制。結合軍民共建活動，加強對村支部陣地建設、開展村務公開和民主評議、推行村務規(guī)范運行等一系列的整治幫扶措施，建立工作臺賬，一村一策，逐村制定針對性的整頓方案和工作計劃，加強督導調(diào)度，按時考核驗收，確保整頓一個、轉化一個、見效一個、鞏固一個。目前二道水、努爾加、阿維灘3個村的整體面貌現(xiàn)已得到全面改善。

六是扎實開展轉作風服務群眾活動。緊緊圍繞“在解放思想中統(tǒng)一思想”的工作方針，制定“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題活動實施方案，大力開展“三走進三服務”、“四問”活動，全體領導、機關干部深入山區(qū)、企業(yè)走訪牧民和企業(yè)主，進一步了民憂、解民情、辦民事、關民聲，貼近群眾，密切黨群干群關系。大力宣傳黨的路線、方針、政策，了解困難群眾的生產(chǎn)生活情況，廣泛傾聽“四老”人員、群眾、離退休干部的意見和建議。截至目前通過走- 6 -

訪共收集梳理在黨建、新農(nóng)村建設、經(jīng)濟發(fā)展等方面的意見建議21條。

七是扎實推進非公企業(yè)黨建工作。深入開展調(diào)查摸底，摸清鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)的分布、實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，逐家進行登記造冊，建立了詳細的非公企業(yè)黨建工作檔案。我們對全鄉(xiāng)重點煤礦企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員，聯(lián)絡員和指導員每月至少參加一次企業(yè)支部活動，加強對非公企業(yè)的黨組織活動的指導。針對企業(yè)與周邊村組牧民在發(fā)展中矛盾增多的現(xiàn)實，開展了座談會活動。

四、抓好黨建，增添動力，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，全力構建良好的政治生態(tài)環(huán)境，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。一是招商引資成效顯著。上半年我鄉(xiāng)共洽談和實施各類項目13個，招商引資總額0.8億元，到位資金6100萬元，其中續(xù)擴建項目6個，洽談實施中項目 3個，上半年重點推介項目10個。上半年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入1.85億元，其中畜牧業(yè)收入0.92億元，種植業(yè)收入210萬元，二三產(chǎn)收入0.91億元，人均增收616元。各項指標較去年都有大幅提高。

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