第一篇：農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

依托村級發(fā)展理事會凝聚鄉(xiāng)賢能人強(qiáng)組織黨的十八大報告從戰(zhàn)略和全局的高度，對新形勢下加強(qiáng)黨的組織建設(shè)作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”�？h**鎮(zhèn)結(jié)合基層實(shí)際，探索建立以農(nóng)村黨組織為主導(dǎo)，以鄉(xiāng)賢能人為主體的“村級發(fā)展理事會”，為推動農(nóng)村黨建發(fā)展注入新的活力，收到較好效果。我們的主要作法是：

一、引才聚智，在“理”事中增強(qiáng)村級組織凝聚力

**鎮(zhèn)積極創(chuàng)新工作載體，結(jié)合全縣選派“第一書記”和選聘農(nóng)村“經(jīng)濟(jì)顧問”工作，以村級黨組織為主導(dǎo)，在全鎮(zhèn)18個村探索建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“村級發(fā)展理事會”，理事會由顧問、理事長、秘書長、執(zhí)行副秘書長、理事成員構(gòu)成，縣委選聘的“經(jīng)濟(jì)顧問”兼任理事會顧問，“第一書記”兼任理事長，村黨支部書記擔(dān)任秘書長，村級后備干部擔(dān)任執(zhí)行秘書長，理事成員采取群眾推薦、小組長提名、村支部把關(guān)的方式產(chǎn)生，主要由本村比較有名望的黨員、群眾代表和熱心公益事業(yè)建設(shè)的技術(shù)能手、致富能人、民兵干部、支客先生等組織認(rèn)可、群眾公認(rèn)、能夠主事的人員組成，成員自愿參與集體事務(wù)的管理，不享受任何經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。“村級發(fā)展理事會”是村兩委為團(tuán)結(jié)和帶動群眾干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的有力紐帶、是培育鍛煉村級后備干部的重要平臺。今年，**鎮(zhèn)村村籌建“村級發(fā)展理事會”，目前，僅窯河村，首批就有9名理事走上崗位開始履職，其中有5名黨外的農(nóng)村能人首次參與到農(nóng)村集體事務(wù)管理中。理事會的成立使農(nóng)村帶頭干事的領(lǐng)頭人由原來的每村3至4名村組干部擴(kuò)展到現(xiàn)在的10名以上的各類人才，將農(nóng)村“能人”緊密團(tuán)結(jié)到了村黨總支周圍。同時，理事都是群眾公認(rèn)的“民意代表”，使理事會做到“事事代表民意”，充分整合、調(diào)動農(nóng)村的積極力量投入到黨的建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展中，極大增強(qiáng)了黨支部在農(nóng)村工作中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、凝心聚力，在“理”事中提升村級組織戰(zhàn)斗力

為深化村民自治，引導(dǎo)村民自己管理自己的事，激發(fā)村民共建共享的內(nèi)在動力，我們在深入調(diào)研、尊重民意基礎(chǔ)上，明確“村級發(fā)展理事會”成員職能，實(shí)行“一長十員”，即由一名執(zhí)行秘書長任組長和履行十項職責(zé)的信息員、宣傳員、調(diào)解員、幫扶員、維權(quán)員、治安員、經(jīng)濟(jì)員、管護(hù)員、環(huán)保員、張羅員為成員的村級理事員。根據(jù)“村級發(fā)展理事會”的要求，具體負(fù)責(zé)制度執(zhí)行、矛盾調(diào)解、公共財產(chǎn)管理、治安維穩(wěn)、推廣科技、主持農(nóng)村紅白喜事、重大或特殊事項報告、突發(fā)事件報處、民意收集、公益設(shè)施和新農(nóng)村建設(shè)等事務(wù)的收集、提交、監(jiān)督、實(shí)施和報理事會集體決策。“一長十員”通過深入農(nóng)戶，密切聯(lián)系群眾，為基層組織實(shí)現(xiàn)“把農(nóng)村優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村能人，把黨員中的農(nóng)村能人培養(yǎng)成村組干部”提供平臺。推行“村級發(fā)展理事會”以來，理事中已有5名“黨員中的農(nóng)村能人”被村黨支部列為村組干部的后備人選；**名黨外農(nóng)村能人被村黨支部列為入黨積極分子的后備人選；9名黨員理事正在理事會中鍛煉成長為群眾公認(rèn)的農(nóng)村能人，理事會真正成了培養(yǎng)、鍛煉和讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出的“熔爐”。理事會成員在“理”事過程中，主動承擔(dān)任務(wù)，義務(wù)開展活動，密切聯(lián)系群眾，廣泛凝聚人心、贏得群眾性任，使村級組織戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

三、凝氣聚神，在“理”事中錘煉村級組織的執(zhí)行力

“村級發(fā)展理事會”作為村黨支部聯(lián)系群眾的有力紐帶，在“理”事中，既是群眾的民意代表，也是群眾在“理”事過程中的監(jiān)督代表。群眾通過理事會參與到對村務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督中，這使理事會在群眾中具有強(qiáng)有力的帶動作用，村兩委的工作任務(wù)交到理事會手中，都能得到群眾的廣泛支持和積極參與，理事會讓老百姓有了主動性，黨員干部來了“精氣神”�！按寮壈l(fā)展理事會”試點(diǎn)村金橋村，通過理事會確定的“經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展、民生得到改善、環(huán)境得到保護(hù)、設(shè)施得到建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)得到凈化、正義得到伸張、矛盾得到化解、困難得到幫扶、權(quán)益得到保障、共創(chuàng)幸福村莊，共筑美好家園”的村級目標(biāo)贏得了群眾的普遍擁護(hù)。原沙坪村，10多畝的集體茶園，群眾為分配問題爭了好多年，在理事會的主持下，村民小組通過引進(jìn)品種、改進(jìn)技術(shù)，打造成了精品茶園示范基地，引來了周邊村組的羨慕。在這種“村黨組織理事會+基本農(nóng)戶”的理事機(jī)制下，較好地解決了過去少數(shù)黨員聯(lián)系多數(shù)群眾、幫扶不到位、政策落不實(shí)等問題，已成為引導(dǎo)基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾簡便易行的實(shí)踐載體和主要抓手，這種聯(lián)系服務(wù)群眾的實(shí)踐載體更具針對性、可行性和實(shí)效性，基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧作用得到更好發(fā)揮，農(nóng)村基層組織推進(jìn)工作有了更強(qiáng)的執(zhí)行力。

第二篇：農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

農(nóng)村黨員是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，直接關(guān)系到廣大農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定�！痢量h適應(yīng)新的形勢，采取“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”四大舉措，多途徑加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，取得了較好效果。

一、“比”素質(zhì)，看本領(lǐng)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。黨員質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持公開、透明原則，從黨員進(jìn)口關(guān)抓起，比素質(zhì)、比能力、比致富本領(lǐng)，成熟一個，發(fā)展一個，真正把一大批文化水平較高、組織能力較強(qiáng)、致富本領(lǐng)較強(qiáng)的農(nóng)村同志吸納到了農(nóng)村黨的基層組織中來，避免了“人情入黨”和“近親繁殖”。我縣以“公開”和“票決”兩種方式保障黨員、群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從寫入黨申請書到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，堅決遵循“四公開”，即公開申請入黨人員名單、公開推薦入黨積極分子、公開測評入黨積極分子表現(xiàn)、公開擬發(fā)展的預(yù)備黨員名單，支部大會對接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實(shí)行無記名投票表決，表決結(jié)果當(dāng)場公布。通過這種方式，有效避免了把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)、把符合條件的人拒于黨外現(xiàn)象的發(fā)生。

二、“學(xué)”技術(shù)，知法律，永葆黨員先進(jìn)性。我縣十分重視農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，采取三種方式正確引導(dǎo)農(nóng)村廣大黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，熟悉一些基本的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策，保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。一是采取專家上門的方式傳授技術(shù)。利用農(nóng)閑時節(jié)組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)方面的專家深入全縣田間地頭和山野村寨，對黨員群眾進(jìn)行比較系統(tǒng)的冬訓(xùn)和春訓(xùn)，重點(diǎn)傳授農(nóng)作物生產(chǎn)方面的技術(shù)，并注網(wǎng)重“三個結(jié)合”，即專題講座與討論交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地觀摩相結(jié)合、典型引路與自我激勵相結(jié)合。據(jù)統(tǒng)計，全縣每年開展此類培訓(xùn)達(dá)300多次，受益黨員3000多人。通過培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民將新的科學(xué)技術(shù)溶入傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)之中，用先進(jìn)的理念引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從而推進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展。二是采取網(wǎng)絡(luò)傳播的方式開闊視野。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，按月指定時間、指定地點(diǎn)發(fā)動黨員集中收看不同類型的節(jié)目，拓寬農(nóng)村黨員視野，調(diào)動創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三是采取集中培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)時政。定期舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育電腦操作技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班，提升農(nóng)村黨員的業(yè)務(wù)技能，為建設(shè)社會義義新農(nóng)村服務(wù)。

三、“趕”先進(jìn)，爭星級，激發(fā)黨員積極性。不斷完善農(nóng)村黨員評價激勵機(jī)制，每年年終堅持評選表彰一批優(yōu)秀黨員，以此調(diào)動黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，正確引導(dǎo)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激發(fā)廣大黨員的新農(nóng)村建設(shè)主體意識。同時，還開展了“星級黨員之家”評選活動。對家庭關(guān)系和睦、勤勞肯干，能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員家庭授予“星級黨員之家”牌匾，充分肯定其榜樣作用，在廣大農(nóng)村黨員中形成了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，進(jìn)一步調(diào)動了全體黨員群眾踴躍參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

四、“幫”特困，送政策，體現(xiàn)黨的優(yōu)越性。認(rèn)真落實(shí)“一大制度”和“三大政策”， 充分體現(xiàn)黨組織的溫暖和社會主義的優(yōu)越性。落實(shí)“一大制度”，即落實(shí)結(jié)對幫扶和定期走訪制度。對農(nóng)村特困黨員，由組織部門登記造冊，每名國家干部聯(lián)系一個特困黨員，實(shí)施“一對一”幫扶，為其傳授致富門路，帶領(lǐng)他們走出困境。逢年過節(jié)，還由黨組織出面組織捐助錢物，走訪慰問，為特困黨員送去黨的溫暖和關(guān)懷。同時，“一對一”幫扶還納入了干部的崗位責(zé)任制考核，只有結(jié)對幫扶對象徹底擺脫貧困后，才能在組織部門逐一銷號。落實(shí)“三大政策”，一是落實(shí)最低生活保障政策，對確屬生活水平低下、無勞動技能、無生活來源、年老體弱的特困黨員，及時辦理相關(guān)手續(xù)為其落實(shí)城鎮(zhèn)低保政策；二是落實(shí)大病救助政策，對部分因病致貧和困貧不能治病的困難黨員，幫助落實(shí)大病救助政策；三是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，對部分自謀職業(yè)的下崗困難黨員，及時為其落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貨款支持等再就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助其早日脫貧致富。

第三篇：農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料：拓寬思路 豐富載體 扎實(shí)推進(jìn)組織工作制度和機(jī)制創(chuàng)新

開展農(nóng)村黨建工作，載體活動是動力，制度建設(shè)是保障，機(jī)制形成是關(guān)鍵。近年來特別是今年以來，在市委組織部的有力指導(dǎo)和旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體要求，積極探索農(nóng)村黨建的載體活動，并以此為抓手，推進(jìn)基層組織建設(shè)的制度和機(jī)制

創(chuàng)新，提升了“三級聯(lián)創(chuàng)”水平，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

一、固化已有載體，長期予以堅持，使之形成為組織工作的新制度

在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我旗積極探索實(shí)施基層黨建載體活動，經(jīng)過總結(jié)提煉和不斷完善，對經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的載體活動進(jìn)行固化，形成了推動組織工作的新制度。

一是開展“村民說事”活動，建立民意訴求表達(dá)制度。堅持以人為本、以民為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。我旗各嘎查村普遍將“村民說事”活動固定為“村民說事”制度，設(shè)立“村民說事室”，每周確定一天為“村民說事日”，由嘎查村“兩委”班子成員輪流坐班接待群眾前來“說事”，同時主動深入到群眾中去“問事”，暢通群眾表達(dá)意愿的渠道。對群眾反映的問題，能夠當(dāng)場解決的現(xiàn)場辦理解決；不能當(dāng)場解決的，提交“兩委”班子會議研究解決；對嘎查村不能解決的問題，上報蘇木鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)動解決。僅今年年初以來，全旗各嘎查村就接待說事群眾3500多人次，聽取群眾意見150多條，解決各類問題930多件，基本做到了及時把握動態(tài)、及時解決問題、及時化解矛盾，有力地促進(jìn)了農(nóng)村的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。

二是開展述職述廉承諾活動，建立嘎查村“兩委”班子主動服務(wù)群眾制度。各嘎查村每年年初召開村民大會，“兩委”班子就上一年度工作進(jìn)行述職述廉，并就新一年的主要工作和群(本文來源公文素材庫Wm.weilaioem.com: 兩全其美網(wǎng)校城(

第五篇：新形勢下農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

農(nóng)村基層黨員干部的激勵保障、考核管理等，是困擾各級黨組織多年的問題。201*年，××縣結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成功破解這一難題，為各地提供了積極參照。該縣借貫徹十七屆四中全會和省委贛發(fā)201*8號文件精神的東風(fēng)，針對基層反映強(qiáng)烈的村干部報酬發(fā)放不規(guī)范、養(yǎng)老保險難到位、特困黨員幫扶難等問題，堅持上下聯(lián)動、邊整邊改，制定

和落實(shí)“四個文件”，落實(shí)“一定三有”政策，在“定權(quán)責(zé)立規(guī)范”的同時，使基層黨員干部“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”，切實(shí)將中央和省委重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的執(zhí)政理念體現(xiàn)到人文關(guān)懷上，把黨組織對黨員干部的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)落實(shí)到了操作層面，找到了新形勢下推進(jìn)農(nóng)村基層黨建科學(xué)化的一條新路徑。

規(guī)范定報酬 工作爭一流

在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，××縣委深入農(nóng)村基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，村干部收入總體水平不高、村干部報酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一、各種補(bǔ)助費(fèi)用名目繁多，諸如加班費(fèi)、電話費(fèi)、摩托車補(bǔ)助、計生補(bǔ)助、開會補(bǔ)助等，村務(wù)財務(wù)公開“猶抱琵琶半遮面”，村干部欲說還休，群眾心存疑慮……該縣敏銳意識到，村干部報酬問題是基層黨建積文秘雜燴網(wǎng)壓多年而又亟待解決的重要敏感問題，縣委、縣政府借貫徹黨的十七屆四中全會、省委8號文件精神的東風(fēng)，201*年7月、10月先后出臺《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于規(guī)范村干部工作報酬建立激勵機(jī)制的意見》，高起點(diǎn)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部“工作有合理待遇”的要求，全面規(guī)范了村干部報酬發(fā)放，全縣285名在職在崗村干部，全部實(shí)行“固定補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼”動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制。采取“兩定兩確�！痹瓌t，規(guī)定村干部基本報酬新標(biāo)準(zhǔn)：一是定固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，“兩委”正職按照不低于上年度全省農(nóng)村勞動力平均收入水平確定（9339元/年），副職為正職的70%-90%，確保補(bǔ)貼正常增長、年度遞增；二是定績效補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不高于固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)具體制定，確保根據(jù)村干部考核評議情況公開、公正發(fā)放。固定補(bǔ)貼通過“一卡通”通過財政局每月15日足額發(fā)放到位，績效補(bǔ)貼年底一次性發(fā)放，每年春節(jié)前發(fā)放到位。按照新的標(biāo)準(zhǔn)，村干部報酬發(fā)放得到規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)整體提高，僅“固定補(bǔ)貼”即超過了省委要求的基本報酬總水平，每人年基本報酬達(dá)1萬多元，平均較上年提高1600多元，有的年報酬達(dá)2.5萬元。村干部為此十分欣慰，工作熱情空前高漲。河?xùn)|鄉(xiāng)石橋村任職20多年的老村支書王大漢說：“規(guī)范定報酬，生活有甜頭，干不好沒理由，工作一定要爭一流！”

事業(yè)有奔頭 干好有前途

在規(guī)范提升村干部報酬的同時，××縣著眼“干好有發(fā)展前途”，采取多種措施，對村干部進(jìn)行工作激勵、政治關(guān)懷。一是定期從村“兩委”主要負(fù)責(zé)人中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。201*年，考錄了1名優(yōu)秀村支書為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。201*年11月，又組織開展了從村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，共有15名符合條件的村干部報考參與競爭。二是每年拿出一定名額選拔優(yōu)秀村支書解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。201*年11月，按照思想政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩公開兩差額”（公開選聘職位、公開選聘信息，差額考察、差額票決）方式，從任職3年以上、40周歲以下、大專以上、德才表現(xiàn)好的優(yōu)秀村書記中，選聘2人解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。三是積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的村“兩委”干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，為其提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺。近年來，全縣81個村共有55名村干部擔(dān)任市、縣“兩代表一委員”。四是注重發(fā)掘和推介村www.干部中的先進(jìn)典型，跟蹤培養(yǎng)，定期表彰，形成了良好的激勵導(dǎo)向。這大大增強(qiáng)了村干部的政治榮譽(yù)感，工作勁頭更大了，干事底氣更足了。豐林鎮(zhèn)黨委書記熊仁瑚說：“黨的政策猶如東風(fēng)勁吹，中央1號文件進(jìn)一步解放了農(nóng)民，省委8號文件進(jìn)一步解放了村干部�！�

退崗有所養(yǎng) 人人辦保險

著眼“退崗有一定保障”，××縣早在201*年就實(shí)施了村“兩委”正職養(yǎng)老保險補(bǔ)助政策，201*年對所有副職村干部也同時全面實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。正職、副職村干部保險費(fèi)，分別按照4:3:3和3:3:4的比例，由縣財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、村干部個人承擔(dān)。201*年度，該縣村干部參加社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是2849元/人，縣、鄉(xiāng)兩級財政共需為參保村（居）干部補(bǔ)助資金49.85萬元。目前，全縣306名村（居）干部有270人已參保，對其他因客觀上不符合參保條件或主觀上不愿參保的36人，在其離職時根據(jù)任職年限按600元/元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，努力做到“應(yīng)保盡保”，基本實(shí)現(xiàn)了村干部“全覆蓋”。同時，投入20.7萬元對累計任職10年以上的230名離任村支書、主任，每月按時分別發(fā)放80元、70元的生活補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險、離任補(bǔ)貼制度的全面推行，引起了強(qiáng)烈反響。許多老村干部感嘆：“黨的政策越

來越好，把村干部的前途、出路、后路都想好了，給村干部吃下‘定心丸’，解除了后顧之憂！”一些有志青年表示，下次換屆一定參加競選村官。大學(xué)生村官霍軍說：“今后即使留在村里工作，也沒有顧慮，當(dāng)村干部同樣前途光明�！�

黨員有難處 組織來救助

在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，該縣圍繞新形勢下黨員隊伍生活狀況、作用發(fā)揮等

多次專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有些鄉(xiāng)、村黨組織缺少對黨員隊伍的日常聯(lián)系、關(guān)心服務(wù)，忽視對困難黨員的利益救助，使黨員淡化了責(zé)任意識，弱化了作用發(fā)揮。對此，××在已連續(xù)7年籌措特困黨員救助金100余萬元、救助3000余人次的基礎(chǔ)上，201*年10月，制定《關(guān)于建立特困黨員幫扶機(jī)制的意見》，將特困黨員救助機(jī)制向農(nóng)村基層延伸，全面完善黨內(nèi)救助體系。縣、鄉(xiāng)、村層層建立特困黨員信息庫，實(shí)行動態(tài)管理。堅持突出重點(diǎn)，分類幫扶，對“低�！�、鰥寡孤獨(dú)、天災(zāi)人禍等重點(diǎn)救助，對下崗失業(yè)黨員、就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到困難的黨員，幫助解決資金、信息、科技、項目等，對病弱、貧困黨員重點(diǎn)解決生活物資費(fèi)用，幫助度過難關(guān)。加強(qiáng)“扶智式”、“造血式”幫扶，把幫扶特困黨員與“三培兩帶兩服務(wù)”等結(jié)合起來，力爭通過3-5年使特困黨員逐步擺脫困境、脫貧致富。全縣每年建立50萬元特困救助基金：縣委籌集30萬元（縣財政20萬納入預(yù)算，黨費(fèi)及社會捐款10萬）；15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場每年籌集20萬元，利用七一、春節(jié)走訪慰問。同時，在28名縣級領(lǐng)導(dǎo)、562名科級領(lǐng)導(dǎo)中，開展“1+1”、“1+2”、“2+1”結(jié)對幫扶，每年幫扶10萬元�？h、鄉(xiāng)281名特困黨員已列入信息庫，每年通過基金、黨員干部結(jié)對全部共得到40多萬元的救助，實(shí)現(xiàn)了幫扶對象和黨組織參與救助人員“兩個全覆蓋”。救助機(jī)制的健全，將黨組織對黨員的關(guān)心直接傳導(dǎo)和落實(shí)到黨員身上，使黨員感受了組織的溫暖，黨員意識日益增強(qiáng)。

干得好不好 考核見分曉

針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部管理考核粗放，村干部干與不干、干多干少、干好干壞無明顯區(qū)別的問題，制定了《關(guān)于村“兩委”班子及村干部績效考核辦法》，對全縣285名村干部任期及年度工作全面“定職責(zé)、立規(guī)范”。實(shí)行“四類四結(jié)合”考核辦法：村干部績效考核評分內(nèi)容包括平時工作考核、年度績效考核、群眾滿意度測評、創(chuàng)新工作加分四大類，按一定的權(quán)重比例與干部對應(yīng)考核系數(shù)加權(quán)計分。堅持平時考核與年度考核、考核班子與考核干部、群眾評議與組織評價、常規(guī)工作評分與創(chuàng)新工作加分四結(jié)合�？荚u結(jié)果與干部的績效補(bǔ)貼、政治待遇、獎懲表彰等掛鉤。確定“兩述兩評”考核模式，“干部行不行，還看群眾評”：在績效考核中，特設(shè)“黨員群眾民主評議得分”項目（占總分15%），實(shí)行“干部述職、述廉，群眾評議、測評”，年底召開述職評議大會，黨員、村民代表、“兩代表一委員”等對村干部述職述廉進(jìn)行公開質(zhì)詢、民主評議、測評打分�！鞍傩赵u村官，越評越心寬”，通過述職評議，廣大黨員群眾對村級事務(wù)的關(guān)注度提高了，對基層組織的信任感進(jìn)一步增強(qiáng)了。

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