第一篇：全市改革發(fā)展工作匯報

全市改革發(fā)展工作匯報

今天，省發(fā)改委**主任不辭辛苦，帶領(lǐng)各位處長親臨我市指導工作，充分體現(xiàn)了*主任對**的關(guān)心和支持。在此，我代表中共**市委、**市人民政府對姚主任一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！剛才，**同志匯報了我市改革發(fā)展工作情況。下面，我簡要匯報一下**市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

一、“xxx”發(fā)展情況

近年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，在省發(fā)改委的大力支持幫助下，全市上下緊緊圍繞蘇書記提出的“兩個率先、一個努力”和吳省長提出的“經(jīng)濟發(fā)展進入全省第一梯隊序列”目標，大力推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和經(jīng)濟市場化、國際化，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面和超額完成了“xxx”規(guī)劃目標任務(wù)。

一是經(jīng)濟實力顯著增強。“xxx”時期，我市生產(chǎn)總值由xx年的177億元上升到今年的605億元，年均增長15.5%，翻了一番多；財政總收入由xx年的23.03億元上升到今年的80億元，年均增長28.3%，接近翻兩番;地方財政收入由xx年的10.52億元上升到今年的48億元，年均增長35.4%，翻了兩番多；固定資產(chǎn)投資今年達到663億元，是xx年的7.5倍，年均增長50.8%；規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入由xx年的238.46億元上升到今年的1280億元，年均增長40%。

二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯成效。三次產(chǎn)業(yè)比例由xx年的12.5:55.7:31.8調(diào)整為201*年的6：63:31，工業(yè)主導型經(jīng)濟增長格局進一步凸顯，現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐加快，服務(wù)業(yè)規(guī)模和層次不斷提高。特別是通過大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次得到快速提升，基本形成了以鋼鐵、新能源、新材料為支柱的新型產(chǎn)業(yè)體系。

三是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生可喜變化。在全省率先制定了城鄉(xiāng)一體的市域規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建城區(qū)面積由xx年的45平方公里擴大到64平方公里，城鎮(zhèn)人口由33萬增加到64萬，城鎮(zhèn)化率由48%提高到58.5%，**區(qū)成功升格為國家級開發(fā)區(qū)。生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，被評為國家森林城市和國家園林城市。

四是改革開放取得重大進展。在全省率先完成國有企業(yè)改革任務(wù)，得到了省委主要領(lǐng)導的肯定。文化體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制、政府機構(gòu)、財稅體制、戶籍制度、強鎮(zhèn)擴權(quán)等改革實現(xiàn)了新進展。對外開放水平不斷提高，實際利用外資由xx年的0.7億美元上升到今年的4.76億美元，年均增長46.1%；實際利用內(nèi)資由xx年的51.33億元上升到241.4億元，年均增長36.3%；外貿(mào)出口由xx年的0.42億美元上升到19億美元，年均增長114.3%。

五是各項社會事業(yè)全面進步。新吉鐵路建設(shè)成功列入鐵道部建設(shè)規(guī)劃。科技工作取得新進展，啟動了科技創(chuàng)新“543211”工程，成功申報了國家硅材料及光伏應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化基地、國家光伏工程技術(shù)研究中心等國家級研發(fā)平臺，全社會研發(fā)經(jīng)費占生產(chǎn)總值比重達2.6%，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率達55%，榮獲了國家新能源科技城稱號。教育事業(yè)明顯進步，被評為全國職業(yè)教育先進市，職業(yè)教育園區(qū)升格為省職教園區(qū)，**學院成功升本，結(jié)束了我市沒有本科學校的歷史。政務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化，評為201*年中國誠信政府前10名，連續(xù)五屆榮獲全國雙擁模范城。

六是人民生活質(zhì)量不斷改善。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由xx年的9059元提高到17483元，年均增長14.1%；農(nóng)民人均純收入由xx年的3840元提高到7218元，年均增長13.5%。就業(yè)率達96.4%。**、孔目江水質(zhì)由過去的不合格或ⅲ類水達到了ⅱ類水標準。連續(xù)榮獲四屆全國社會治安綜合治理優(yōu)秀市和兩屆長安杯。

七是黨的建設(shè)進一步加強。干部人事制度改革得到了省委蘇榮書記的肯定并批示。“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才”的經(jīng)驗得到中組部的肯定和推廣。率先實行從優(yōu)秀基層黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職和縣級領(lǐng)導干部到非公有制企業(yè)擔任黨組織負責人。

這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全市上下團結(jié)拼搏的結(jié)果，也是與省發(fā)改委多年來對**市的大力支持和幫助是分不開的，在此，我代表市委、市政府向姚主任及省發(fā)改委各位領(lǐng)導表示衷心地感謝！

二、“十二五”時期發(fā)展思路

“十二五”時期，是我市積極融入**生態(tài)經(jīng)

濟區(qū)、加快建設(shè)國家新能源科技城、努力建設(shè)**區(qū)域中心城市，加快推進城鄉(xiāng)一體化的重要時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。根據(jù)黨的xx屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆十四次全會精神，我市在前天召開了市委六屆十一次全會，確立了**市未來五年的發(fā)展思路、奮斗目標和戰(zhàn)略舉措�？傮w發(fā)展思路是，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以改革開放為動力，以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，積極融入**生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，大力推進新型工業(yè)城、科技創(chuàng)新城、生態(tài)文明城建設(shè)，努力把**建設(shè)成為國家新能源科技城和**區(qū)域中心城市，基本實現(xiàn)全面小康社會和城鄉(xiāng)一體化。奮斗目標是：力爭到201*年，生產(chǎn)總值達到1700億元，年均增長15%；財政總收入300億元，年均增長30.3%；規(guī)模以上工業(yè)增加值達到950億元；外貿(mào)出口年均增長20%；實際利用外資年均增長15%；引進國內(nèi)市外資金年均增長30%；城鄉(xiāng)居民收入年均增長12%。戰(zhàn)略舉措是：堅持重大項目帶動戰(zhàn)略，增強內(nèi)需對經(jīng)濟增長的拉動作用；大力推進新型工業(yè)化，加快建設(shè)新型工業(yè)城；加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，在全省率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化；進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強發(fā)展支撐能力；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提升第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平；繼續(xù)深化改革開放，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力和動力；大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)科技創(chuàng)新城；積極推進生態(tài)文明建設(shè)，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會；切實保障和改善民生，著力推動和諧平安**建設(shè)。

三、明年經(jīng)濟發(fā)展目標及舉措

明年是“十二五”的開局之年、起步之年。做好明年的各項工作尤為重要。明年我市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：生產(chǎn)總值720億元，增長15％，力爭732億元，增長17%。財政總收入100億元，增長25％，力爭110億元，增長37.5%；地方財政收入60億元，增長25%。規(guī)模以上工業(yè)銷售收入1800億元，增長50％，力爭xx億元，增長66.7%。固定資產(chǎn)投資860億元，增長30%。外貿(mào)出口總額23.8億美元，增長25%，力爭24.7億美元，增長30%。力爭實際利用外資增長30%，實際引進內(nèi)資增長40%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入增長12%。圍繞上述目標，著重抓好以下幾個方面的工作：一是全力抓好項目建設(shè)，增強發(fā)展后勁。積極向上爭取項目，爭取有更多的項目進入省里的“盤子”。積鼓勵企業(yè)增資擴股，進一步擴大民間投資，加大交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保明年固定資產(chǎn)投資增長30%。全市計劃安排1000萬元以上投資項目247個，總投資2796億元，年度計劃投資727億元，其中，重點項目75個，總投資953億元，年度計劃投資240億元。重點爭取開工建設(shè)新吉鐵路、白梅水庫、新電2臺66萬千瓦煤粉爐發(fā)電機組擴改項目，抓好高鐵新城、**省職業(yè)教育園區(qū)、仰天崗國際生態(tài)城、袁河生態(tài)治理工程等項目建設(shè)。二是大力推進新型工業(yè)化，保持經(jīng)濟快速發(fā)展。堅定不移地抓好新能源、鋼鐵、新材料三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步推進**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、分宜工業(yè)園三大園區(qū)建設(shè)，大力組織實施“十百千億”工程，力爭鋼鐵產(chǎn)業(yè)銷售收入720億元，新能源產(chǎn)業(yè)銷售收入700億元，新材料產(chǎn)業(yè)銷售收入60億元。

新鋼、賽維兩個核心企業(yè)明年主營業(yè)務(wù)收入分別過400億元。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快推進城鄉(xiāng)一體化。大力推進新型城鎮(zhèn)化，繼續(xù)按照“改造老城區(qū)、建設(shè)生態(tài)新區(qū)、提升**區(qū)”的思路，加快中心城區(qū)建設(shè)。堅持把中心鎮(zhèn)和農(nóng)村公路建設(shè)作為推進城鄉(xiāng)一體化的突破口，推進工業(yè)進園區(qū)、農(nóng)業(yè)進基地、住宅進社區(qū)。加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，繼續(xù)推進以“六改四普及”為主的村莊整治建設(shè)，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)。積極推進農(nóng)村教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展，加快推進城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化發(fā)展步伐。四是大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，進一步提升第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。大力發(fā)展物流、金融業(yè)、休閑旅游業(yè)，重點抓好10個商貿(mào)市場建設(shè)，啟動洋坊站物流中心建設(shè)，努力把我市建設(shè)成“**的近鄰、**的遠郊”。力爭公路貨物運力增長10%以上，年末貸款余額突破570億元、企業(yè)上市等直接融資余額突破230億元。五是抓好改革開放，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的體制機制。重點抓好文化體制、行政管理體制、土地管理制度、水資源管理體制、事業(yè)單位、醫(yī)藥衛(wèi)生體制、戶籍制度、宅基地換房等改革。

繼續(xù)圍繞三大產(chǎn)業(yè)，積極開展產(chǎn)業(yè)招商、以商招商、專業(yè)招商，力爭央企落戶項目10個以上，投資總額30億元以上。六是大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)科技創(chuàng)新城。以科技創(chuàng)新“543211”工程為載體，深化與中南大學、**交大、**大學等高校的合作，抓好國家硅材料及光伏應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化基地等國家級特色基地建設(shè)，加快產(chǎn)學研一體化。堅持以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才，通過“引資與引智、剛性引進與柔性引進、產(chǎn)業(yè)引進與平臺引進、引進與培養(yǎng)”相結(jié)合，全面推進人才引進培養(yǎng)“十百千萬”工程。七是大力推進生態(tài)保護和治理，加快建設(shè)生態(tài)文明城。加強節(jié)能減排，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快光伏產(chǎn)品推廣應(yīng)用，繼續(xù)抓好造林綠化“一大四小”、百萬樹木進城入院、進村入戶等工程，力爭成為全國循環(huán)經(jīng)濟或低碳經(jīng)濟試點城市。八是圍繞“實現(xiàn)人均期望壽命80歲”，加快推進以改善民生為重點的社會事業(yè)建設(shè)。突出抓好村村通自來水、食品安全、社會保障等十大民生工程建設(shè)，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。

**的發(fā)展，離不開省發(fā)改委的大力支持。希望姚主任及省發(fā)改委的各位領(lǐng)導繼續(xù)一如繼往地關(guān)心支持**的各項工作，也希望各位領(lǐng)導多來**視察指導工作，對我市的工作多提寶貴意見和建議。

第二篇：大湖鎮(zhèn)農(nóng)村改革和發(fā)展工作匯報

大湖鎮(zhèn)農(nóng)村改革和發(fā)展工作匯報

中共大湖鎮(zhèn)委員會

大湖鎮(zhèn)人民政府

（201*年11月18日）

大湖鎮(zhèn)，位于永安市西北部，距永安市區(qū)11公里，總面積190平方公里，轄18個行政村，1個居委會，總?cè)丝?.95萬人，國家4a級風景名勝--福建鱗隱石林坐落境內(nèi)。近年，大湖鎮(zhèn)圍繞“礦產(chǎn)資源求延伸、農(nóng)林資源求壯大、旅游資源求發(fā)展”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，著力打造“工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游旺鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)、雙擁重鎮(zhèn)”，成效明顯。下面，向各位領(lǐng)導簡要匯報一下我鎮(zhèn)農(nóng)村改革和發(fā)展工作情況。

一、貫徹黨的十七屆三中全會和中央一號文件工作情況 今年來，我鎮(zhèn)深入貫徹黨的十七屆三中全會及中央一號文件精神，把學習貫徹全會和文件精神同學習實踐科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，指導和推動當前各項工作；把貫徹落實全會和文件精神作為當前農(nóng)村工作的主線，貫穿在各項工作中；通過學習、消化、吸收，把全會和文件精神轉(zhuǎn)化為謀劃農(nóng)村發(fā)展的正確思路、措施，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導農(nóng)村改革發(fā)展的實際能力，把學習貫徹落實全會和文件精神轉(zhuǎn)化為做好當前各項工作的動力，認真抓好當前經(jīng)濟和社會發(fā)展等各項工作，實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標。

1-10月份，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值16.26億元，比增30.9%；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值14.64億元，比增40.6％；完成固定資產(chǎn)投資3.46億元，比增32％；引進市外資金7003萬元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.66億元，比增8.1％；一般預算收入1039萬元；農(nóng)民人均純收入6122元；全年完成糧食種植面積0.9萬畝、煙葉種植面積2200

畝（收購5506擔，總金額達500萬元）。

二、農(nóng)村改革創(chuàng)新和農(nóng)村各項制度建設(shè)情況

農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革創(chuàng)新工作正式啟動以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。全鎮(zhèn)上下各級干部積極探索農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，不斷創(chuàng)新工作方式，進一步深化改革，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作做出了積極貢獻。

（一）落實惠農(nóng)政策，加大農(nóng)業(yè)支持力度。

1、種糧直補、良種補貼方面：對種糧直補、良種補貼等經(jīng)費，我鎮(zhèn)始終堅持做到�？顚Ｓ茫�即上級下?lián)艿目铐椚�部按農(nóng)村人口及種植情況直接從信用社打入農(nóng)戶存折，上級所撥的補貼款全部在信用社設(shè)立專戶，經(jīng)各村確認、公示、審核后報鎮(zhèn)財政所，并由鎮(zhèn)財政所匯總后上報有關(guān)部門審核后在由信用社直接打入農(nóng)戶存折。今年來，已發(fā)放農(nóng)資綜合直補152.8萬元。

2、農(nóng)機具購置補貼方面：需購置農(nóng)機的用戶到鎮(zhèn)農(nóng)機站領(lǐng)取申報表，并由鎮(zhèn)農(nóng)機站向市農(nóng)機站報送、審核后，補貼金額由農(nóng)機具經(jīng)銷商直接兌現(xiàn)給購機農(nóng)戶。今年來全鎮(zhèn)共購置農(nóng)機136臺，合計補貼15.6萬元。

3、家電、摩托、農(nóng)用車等補貼方面：農(nóng)戶憑購置發(fā)票復印件、戶口薄復印件、家電下鄉(xiāng)標識卡、農(nóng)戶個人存折，到鎮(zhèn)財政所辦理，經(jīng)審核后，由工作人員上網(wǎng)錄入到家電下鄉(xiāng)管理系統(tǒng)，并上報財政局，15個工作日內(nèi)把補貼款直接打入農(nóng)戶存折。截止目前，已辦理家電474臺、汽車摩托車178臺，兌現(xiàn)補貼27.9萬元。

4、沼氣池、太陽能熱水器補貼方面：鎮(zhèn)年初下發(fā)了《大湖鎮(zhèn)201*年農(nóng)村沼氣工作意見》，09年戶用沼氣池每戶市級以上補助1500元，聯(lián)戶沼氣和集中供氣工程按每戶補助1800元（補助款中含一套灶具、管件350元），鎮(zhèn)政府相應(yīng)配套補助400元，

安裝太陽能熱水器一臺補助300元。農(nóng)戶建設(shè)完工后，經(jīng)農(nóng)業(yè)局檢查、驗收，補貼款直接兌現(xiàn)給農(nóng)戶。截止目前，已新建沼氣池120口，安裝太陽能熱水器30臺。

5、能繁母豬保險補貼方面：全鎮(zhèn)能繁母豬共750頭，每頭保險補貼48元，個人出資12元，已落實。

（二）大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)。

1、基礎(chǔ)工程建設(shè)。共投入資金125.39萬元，解決10個村不安全人口2570人自來水系統(tǒng)改造，為群眾的安全飲水提供保障；總投資150萬元煙建工程竣工，共新建河堤250米、鋪設(shè)管道2500米、修建機耕路2.5公里，現(xiàn)澆水渠201*米；總投資400萬元瑤田—坑源—大湖201*畝土地平整項目完成項目設(shè)計及招投標。

2、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。投資20萬元，新增垃圾轉(zhuǎn)運車2部，垃圾簡易中轉(zhuǎn)站1座，垃圾筒36個，垃圾收集池3個。同時為了積極落實農(nóng)村清潔工程長效機制。成立“市場與環(huán)境衛(wèi)生管理站”，聘請4名管理人員，對全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)管。如今，我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境面貌得到了顯著的改善。

3、社會救助體系。醫(yī)療衛(wèi)生方面，新型農(nóng)村合作醫(yī)療多年來的平均參合率均達99％以上。社會保障方面，向二女戶家庭發(fā)放補助資金2萬元、升學獎勵資金1.4萬元及免息貸款1.3萬元；向171戶496名城鄉(xiāng)低保戶發(fā)放補助資金28.6萬元，發(fā)放各種救災(zāi)救濟款3.2萬元；兌現(xiàn)醫(yī)保理賠923人次122.6萬元。

三、農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收情況

積極引導農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，加快勞動力轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民增收渠道。

1、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在強化大湖魚、新沖茶、嶺后果、增益菜“一片一品”特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)種養(yǎng)農(nóng)業(yè)

向品牌農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)向規(guī)模農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)向旅游農(nóng)業(yè)“三個轉(zhuǎn)變”，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。去年，市委、市政府提出了建設(shè)萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范片建設(shè)目標，我鎮(zhèn)積極響應(yīng)，今年上半年，在該片區(qū)逐步引進了100畝仙草、200畝百香果等農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品種植，建起了首批蔬菜大棚，完成了上甲沼液集中供應(yīng)工程，并出臺了扶持蘭花產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款貼息政策，鼓勵大面積種植蘭花。

2、加快勞動力轉(zhuǎn)移。提高務(wù)工性收入是增加農(nóng)民收入重要的現(xiàn)實途徑，據(jù)不完全統(tǒng)計，大湖鎮(zhèn)本地及周邊鎮(zhèn)工礦企業(yè)務(wù)工人員201*余人，登記在冊常年外出務(wù)工人員266人，共計2266人，占勞動力總數(shù)19％，還有一大批人員從事商貿(mào)流通和亦工亦農(nóng)，勞動力轉(zhuǎn)移空間巨大。加大勞動力組織化、專業(yè)化、目標化培訓力度，培養(yǎng)一批有一定專業(yè)技能的高素質(zhì)勞動者。依托鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校和鎮(zhèn)勞動力服務(wù)站，著重免費培養(yǎng)具有紡織、筍竹制品初加工、機械加工操作等技能的勞動者，以同市發(fā)展紡織、旅游、竹業(yè)、汽車等重點產(chǎn)業(yè)對接，同時有組織地向外推介勞動力。

四、換屆后基層組織建設(shè)及運轉(zhuǎn)情況

為切實加強新一屆村黨支部班子能力建設(shè)，提高農(nóng)村工作的水平，加快推進富民強村進程，我鎮(zhèn)從四個方面著手，加強村級組織建設(shè)。一是抓制度。完善村級各項工作制度，解決村級決策、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，并對有關(guān)工作制度進行全面分類梳理，出臺了《大湖鎮(zhèn)村集體財務(wù)管理制度（暫行）的通知》、《大湖鎮(zhèn)關(guān)于進一步規(guī)范村級議事、村務(wù)公開、財務(wù)管理工作的意見》等一系列文件，健全完善村級重大事項黨員議事表決制度、村財務(wù)開支聯(lián)合審批制度、鎮(zhèn)黨委考察培養(yǎng)村主任制度。制定實施《村主干年度績效考核辦法》，提取村主干工資每月400元，對村主干實際工作進行量化后按千分制考評兌現(xiàn)獎懲，促進村級工作運

作規(guī)范化。二是抓規(guī)劃。各村按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定”，認真制定了三年任期目標，明確了今后三年發(fā)展經(jīng)濟、為民辦實事、精神文明建設(shè)等方面工作的目標任務(wù)。三是抓培訓。為使班子每個成員盡快進入角色，鎮(zhèn)黨委重點圍繞如何加強村干部隊伍建設(shè)、如何加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、如何加強黨支部建設(shè)等方面內(nèi)容分別舉辦了村書記和村主任培訓班，組織學習并引導村級干部按照“六步工作法”要求，規(guī)范村級事務(wù)的議事、決策、實施過程，為開展好工作奠定了基礎(chǔ)。 四是抓維穩(wěn)。黨委、政府對換屆期間的群眾來信來訪進行分析排隊，落實人員調(diào)查處理，對選舉中發(fā)現(xiàn)的問題，做到思想統(tǒng)一，態(tài)度堅決，措施得力，處理及時，確保社會穩(wěn)定，讓干部群眾的思想和精力盡快集中到村級各項工作中來。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

第三篇：供電公司總結(jié)改革發(fā)展工作匯報材料

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我受中共**縣供電有限責任公司第一屆委員會的委托，向本次大會報告工作，請予審議。

這次大會的主題是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這一中心工作，總結(jié)過去幾年來的工作，提出下一步工作思路，部署未來五年的工作規(guī)劃，并選舉新一屆黨委和紀委，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨員、干部和員工，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強有力的政治保證，為順利實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗！

近年來的工作回顧

近年來，公司黨委在市公司黨政及**縣委的正確領(lǐng)導下，審時度勢、精心籌劃，在構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行、強化經(jīng)營管理、保持隊伍穩(wěn)定、提升員工素質(zhì)、全面推進三個文明建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作，切實發(fā)揮了政治核心作用，凝聚了人心，積蓄了力量，服務(wù)了大局。特別是自201*年以來，公司認真貫徹省公司黨組、市公司黨政一系列重大戰(zhàn)略決策和部署，以服務(wù)**經(jīng)濟社會發(fā)展為已任，以全面推進建設(shè)和諧社會為使命，力排艱難困苦，狠抓管理創(chuàng)新，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)建設(shè)得到加強，經(jīng)營業(yè)績鼓舞人心，先后獲“國網(wǎng)公司先進集體”、“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”稱號和連續(xù)二屆國網(wǎng)公司“文明單位”、三屆江西省“文明單位”等榮譽。至201*年末，公司已擁有4座110kv變電站，13座35kv變電站。與201*年相比，售電量由1.06億千瓦時增加到5.03億千瓦時，銷售收入由0.52億元增加到2.97億元，資產(chǎn)總額由1.08億元增加到1.71億元，員工收入實現(xiàn)了與企業(yè)發(fā)展同步增長，企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。黨組織建設(shè)也得到了同步發(fā)展，黨員人數(shù)由201*年的198名發(fā)展到253名，基層支部由13個增加到現(xiàn)在21個，實現(xiàn)了“支部建在所上”的目標，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加穩(wěn)固，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

一、加強領(lǐng)導干部建設(shè)，形成強大的凝聚力。

1、“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)。始終把組織制度建設(shè)與機制建設(shè)緊密結(jié)合，把認真落實國網(wǎng)公司決策與自覺服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，把嚴格制度執(zhí)行與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，把系統(tǒng)性思考與精細化管理緊密結(jié)合，把探索干部選拔任用機制與深化干部考核緊密結(jié)合，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，班子成員深入分管部門和單位調(diào)查研究，做到科學決策和集體決策，幫助基層解決實際問題，有效提高了領(lǐng)導班子綜合素質(zhì)和應(yīng)對復雜局面的能力。

2、強化黨委中心組學習。公司黨委致力于建設(shè)學習型班子，把學習作為立身之本，把提高班子成員的理論素養(yǎng)擺到重要日程，做到基本理論天天學、時事政治及時學、重要文獻深入學。一是做到每次學前有計劃、有安排，學中有專題、有討論，學后有總結(jié)、有體會，學出了共識和實效。二是注重學習過程，通過學習來統(tǒng)一思想認識、研究探討工作，大力提高學習質(zhì)量和成效。三是堅持中心發(fā)言人制度，班子成員自覺撰寫讀書筆記或心得體會，大大增強了領(lǐng)導班子成員的綜合素質(zhì)，也因此帶動了各基層黨支部的中心組學習。

3、加強民主集中制建設(shè)。制定黨委內(nèi)部議事規(guī)則和公司重大問題議事制度，認真貫徹落實“三重一大”實施意見，充分發(fā)揚民主，有效地確保了公司重大問題議事決策的民主化、規(guī)范化、科學化。領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量不斷提高，近年來先后開展了以“唱好七字歌”、“保持共產(chǎn)黨員先進性”、“加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”、“關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定”、“學習實踐科學發(fā)展觀”等為主題的民主生活會，取得了很好的實效。

4、加強干部隊伍建設(shè)。一是公司班子成員率先撰寫教案，分別到基層單位上廉政黨課；引導20余名基層黨支部書記結(jié)合工作特點，撰寫了40余篇有一定深度、有一定見解、有一定思想內(nèi)容的理論文章和黨課教材，形成了一個勤學習、勤思考、勤筆耕的學習氛圍，從而使領(lǐng)導干部隊伍的理論水平得到了提高。二是創(chuàng)新中層干部管理考核細則，從德、能、勤、績、廉五個方面用百分制的方式計分，客觀評價干部履行崗位職責的情況，激勵和監(jiān)督干部盡職盡責積極工作。三是提出了在干部選拔任用上要堅持有德有才、提拔重用，有德無才、培養(yǎng)使用，有才無德、慎重使用，無德無才、堅決不用的原則，強化干部教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)管理，堅持集體研究和組織考察、任前公示、任前談話制度，把好干部“入口關(guān)”，從而培養(yǎng)了一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。

二、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用。

1、強化基層黨支部建設(shè)。一是建立健全了支部的工作制度，對支部“三會一課”、中心組學習、民主生活會等12個方面的制度進行了匯編并下發(fā)，建立了黨員管理“三卡一冊”，做到動態(tài)管理、常態(tài)考核，進一步發(fā)揮支部激發(fā)活力、永葆先進的作用。二是根據(jù)“把支部建在所上”的要求，對支部和黨員情況進行了全面摸底調(diào)查，結(jié)合工作需要，對符合條件的供電所和基層單位單獨成立了黨支部。三是定期召開政工例會，達到取長補短、互通有無、互相提高的目的；經(jīng)常派員對支部進行指導、檢查，特別對支部執(zhí)行力建設(shè)方面，引導廣大黨員干部堅定信念，增強責任，提高能力，做群眾的貼心人、帶頭人。四是實施掛鉤制、例會制、考核制、督導制、培訓制五條舉措，確保支部工作正常有序地進行。

2、開展黨建同業(yè)對標工作。一是按照《黨支部工作細則》的要求，制訂《黨員責任區(qū)考核辦法》，按照黨員分布和總數(shù)，劃分責任區(qū)，指定責任人，明確責任內(nèi)容，帶頭完成各項生產(chǎn)、工作任務(wù)。二是規(guī)范黨建工作的軟件資料，統(tǒng)一印制會議記錄本下發(fā)到各黨支部，并開設(shè)專題培訓班，對同業(yè)對標的有關(guān)知識和會議記錄進行了專門培訓，促進支部資料臺帳建設(shè)。

3、保持黨員先進性長效機制。一是構(gòu)建黨員學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員民主參與機制、黨員激勵機制、黨員監(jiān)督機制、黨員服務(wù)群眾機制等七項長效機制，組織黨員赴井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，確�；鶎狱h支部扎扎實實地開展先進性教育活動。二是每年“七一”前夕，由各黨支部認真組織，結(jié)合工作實際，進行量化計分，公正、公平擇優(yōu)推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進單位等評選活動。特別是201*年初在抗冰保電階段，公司成立了抗冰保電共產(chǎn)黨員突擊隊，廣大黨員日夜奮戰(zhàn)在抗冰一線，涌現(xiàn)出以****、***為代表的一大批抗冰保電先進典型人物，在公司內(nèi)部形成了“學先進、做典型”的濃厚氛圍。

4、積極開展各項主題活動。及時組織開展學習貫徹各項主題活動，先后組織實施了“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”、“黨員‘一帶二’心橋工程”、“講黨性、重品行、作表率”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)‘滿意工程’”、“人人講誠信”等主題教育活動。一是公司黨委第一時間制定學習方案，采取中心組學習會、黨員大會和政治學習等多種形式開展集中學習，領(lǐng)會其實質(zhì)。此外各黨支部還通過宣傳欄、黑板報等載體向廣大黨員干部員工及時宣傳活動的目的和意義。二是利用演講比賽、知識競賽、征文和大討論等多種形式，突出主題教育活動。首先是通過舉辦演講比賽，篩選出優(yōu)秀的員工參加市公司的比賽，在供電簡訊上開辟專欄，刊登內(nèi)容新穎、語句流暢、觀點突出的征文；其次是開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，引導干部員工以實際行動支持和投身到公司的改革發(fā)展大局中來，增強干部員工的憂患意識和改革發(fā)展意識，樹立“企業(yè)興我榮、企業(yè)衰我恥”的觀念。再是通過“我為創(chuàng)建和諧企業(yè)作貢獻”二十二問活動，就思想觀念是否轉(zhuǎn)變、和諧意識是否樹立、履行職責是否到位、執(zhí)行力是否提高等進行對比，查找在觀念、工作效率等方面存在的差距，深刻剖析自己的行為，規(guī)范了員工的言行舉止以及服務(wù)態(tài)度。

5、制定并推行黨務(wù)公開工作。公司相繼出臺了《黨務(wù)公開實施方案》、《黨務(wù)工作預公開制度》、《黨務(wù)公開評議》等相關(guān)工作制度，并制訂了《黨務(wù)公開工作考核辦法（試行）》和《黨務(wù)公開工作考核評分標準》；此外還聘請了公司黨務(wù)公開義務(wù)監(jiān)督員，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，扎實推進公司的黨務(wù)公開工作。各黨支部還將黨務(wù)公開工作與支部工作可視化管理有機結(jié)合，增強黨支部工作的透明度，讓黨員明白、讓員工了解黨支部工作，真正使基層黨支部成為聯(lián)系群眾的紐帶，進一步促進員工隊伍的穩(wěn)定。

三、加強思想政治建設(shè)，努力培養(yǎng)“四有”員工隊伍。

1、“三到位”推進思政工作。一是堅持組織領(lǐng)導到位，黨政主要領(lǐng)導親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，堅持資金投入到位,確保重要黨報黨刊和宣傳教育、文化活動經(jīng)費支出。二是堅持監(jiān)督檢查到位，將思想政治工作納入黨建工作檢查，每半年檢查一次，年底結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作綜合考核。三是常態(tài)機制建立到位，就當前黨員干部員工關(guān)心的熱點、焦點和難點問題進行認真分析，并提出了相關(guān)改進意見。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。一是建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，開展黨員“一帶二”心橋工程和“五帶五共”活動，簽訂幫帶責任書，此舉有效地發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用。二是開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，公司黨委建立了困難黨員檔案，每年“七一”前公司黨委組織走訪困難黨員，使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力。三是按照黨員發(fā)展的十六字方針，對建黨對象進行嚴格考核和審查，確保黨員隊伍的先進性和純潔性，注重吸收青年職工和技術(shù)骨干中的優(yōu)秀分子，不斷地把具有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子吸收到黨員隊伍中來。

3、積極做好員工思想工作。一是公司黨委堅持每季進行黨員和員工思想動態(tài)分析，從員工關(guān)心的主多“五分開”、農(nóng)電工異地交流、營銷大普查、員工培訓、農(nóng)電工聘用、定崗定員等方面入手，深入開展問題探討，制訂解決問題的措施。二是公司班子管理重心下移基層，經(jīng)常利用休息時間到基層單位通過召開經(jīng)濟分析會、安全例會和政工例會等形式，了解員工隊伍情況，深入員工當中與他們談心，解疑釋惑，確保生產(chǎn)運行安全、經(jīng)營秩序規(guī)范、隊伍思想穩(wěn)定。三是認真貫徹落實上級思研會的部署安排，調(diào)整充實了公司思研會理事會組成人員，開展思想政治工作理論研討活動，堅持每年下達思研課題，扎實開展理論研討活動，取得豐碩成果。201*年公司獲得江西省“優(yōu)秀思研會”榮譽稱號。

4、加大宣傳報道力度，不斷強化輿論引導工作。一是狠抓宣傳報道力度到位，充實調(diào)整了公司三級通訊網(wǎng)絡(luò)成員，并聘請專家為公司通訊員進行授課，不斷提高通訊員的寫作水平；下達了年度對外對內(nèi)宣傳報道任務(wù)，制定了《對內(nèi)對外宣傳報道獎懲辦法》，并將該辦法納入業(yè)績捆綁考核管理。二是加大對外媒體、報刊及網(wǎng)站新聞稿件的投稿工作，設(shè)專人加強對省、市公司政工網(wǎng)站新聞稿件的投稿工作，及時將公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等情況的稿件在多類媒體上刊登，近年來公司對外宣傳在數(shù)量上實現(xiàn)了逐年翻番增長；特別是在201*年度，重點做好了抗冰保電、迎峰度夏、奧運保電、行風測評、營銷大普查等重大活動及節(jié)假日期間的宣傳報道工作，全年對外媒體刊登998篇，對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量都得到了同步提高，連續(xù)三年被市公司和縣委授予“新聞宣傳工作先進單位”和“宣傳思想工作先進單位”榮譽稱號，進一步優(yōu)化了公司在地方政府和廣大用戶心目中的形象，有效提升了公司的社會公眾影響力。三是在對內(nèi)刊物方面，根據(jù)不同時期的中心工作，超前策劃、收集素材，確保新聞實效性和準確性，全方位做好宣傳報道的籌劃準備工作，達到中心突出，實效性強的目的；改版《**供電》簡訊，使內(nèi)部簡訊無論是在份量上、質(zhì)量上，還是影響力上均有較大幅度的提升。此外還出版了建軍八十周年和抗冰災(zāi)專刊，豐富了內(nèi)部刊物的內(nèi)容，鮮活了宣傳的色彩。

5、創(chuàng)新考核模式,整頓隊伍紀律。在開展基層黨支部和基層單位年終考核時，一改往年談成績多、談不足少的總結(jié)式的考核方法，采取了“不談困難談思路，不談成績找差距，不談優(yōu)點查不足”的考核新模式。公司考核組采取背靠背的形式，對被考核單位進行“公正、科學、客觀”的評估和打分。這種考核方式使每個被考核單位管理者感到了壓力、看到了差距、找準了方向、明確了目標，同時也堅定了信心、鼓舞了斗志、防止了“松口氣”的自滿情緒在隊伍中的蔓延。

四、加強文明創(chuàng)建工作力度，促進企業(yè)文化建設(shè)。

1、狠抓文明創(chuàng)建工作。一是將精神文明建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的總體目標，建立起“一崗多責、雙向參與、共同負責”的工作機制，層層簽訂了精神文明建設(shè)責任狀，做到文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲，對照指標體系表和綜合評價表的具體要求進行認真評定，對其中不符合要求的缺項、弱項進行整改，確保精神文明建設(shè)同業(yè)對標工作正常有序地開展。近年來公司蟬聯(lián)三屆江西省文明單位、二屆國網(wǎng)公司文明單位，被***省文明委授予“文明幫建先進單位”稱號。二是深入實施供電所創(chuàng)建“六大工程”，現(xiàn)公司已有**、**和****3個供電所被國網(wǎng)公司授予“示范窗口”稱號，永豐供電所獲得了“**市201*－201*年度文明單位”稱號。

２、大力推進企業(yè)文化建設(shè)。一是積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，認真宣傳國網(wǎng)公司企業(yè)理念，全面推廣應(yīng)用國網(wǎng)公司視覺識別系統(tǒng)，撰寫編印了《員工手冊》；建立公司榮譽室，圖文并茂地展示公司發(fā)展史跡，展現(xiàn)了公司獲得的各項榮譽；開設(shè)圖書室和健身房，掀起了員工學知識、用知識和參與文體活動的熱潮；征集干部員工的優(yōu)秀論文，出版《論文選集》，市公司擇優(yōu)選出8篇論文在《論文選集（四）》上刊登。二是整合企業(yè)文化建設(shè)資源，把每年創(chuàng)新工作、亮點等和近年來公司企業(yè)文化建設(shè)成果以文字、圖片、影像等形式，一并制作成公司發(fā)展進程的電視專題片和宣傳畫冊，大力宣傳公司的新形象，達到了良好的效果。

五、加強黨風廉政建設(shè)，為公司發(fā)展保駕護航。

1、加強黨風廉政建設(shè)工作責任制。一是及時調(diào)整公司黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，把黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，形成“一崗雙責”的工作格局，堅持每年簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。二是將領(lǐng)導干部廉潔自律、查辦違法違紀案件、糾正行業(yè)不正之風、從源頭上預防和治理腐敗、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制等五個方面的工作進行了具體細化，做到了分工明確、職責到人。

2、認真開展反腐倡廉警示教育活動。組織開展《實施綱要》、《學習綱要》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等知識競答活動，并組織廣大黨員干部觀看了《人生的敗筆——王有杰受賄案警示錄》和《懺悔》，增進廣大干部員工預防職務(wù)犯罪意識。開展“讀《清貧》、唱《清貧》”，“明榮知恥，廉潔奉公，營造和諧”等廉政主題教育活動，班子成員帶頭學習《清貧》文章，對公司的中層干部和員工進行了多次深刻的反腐倡廉警示教育和預防職務(wù)犯罪系列教育活動，增強了員工遵章守紀和廉潔意識。開展“加強作風建設(shè)、實現(xiàn)新的跨越”活動，每個階段工作都得到縣“三風”督查組的肯定，被縣委評選為“加強作風建設(shè)，實現(xiàn)新的跨越”集中教育活動先進單位。

3、深入開展效能監(jiān)察及“三清理一規(guī)范”工作。一是嚴格執(zhí)行工作程序，堵塞漏洞，認真組織調(diào)研，開展多項效能監(jiān)察活動，扎扎實實推進工作，獲得了上級的充分肯定，公司先后被省公司評為“清產(chǎn)核資效能監(jiān)察先進單位”，被省、市公司評為“用電抄核收效能監(jiān)察先進單位”等榮譽稱號。二是認真開展“三清理一規(guī)范”工作，圍繞成本管理和控制，預防違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，建立健全招投標管理辦法，重點對公司設(shè)備和物資采購、新大樓建設(shè)等進行了嚴格的招投標，沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,充分發(fā)揮效能監(jiān)察的作用，不斷提高公司成本運營管理水平，使效能監(jiān)察在反腐倡廉工作中發(fā)揮出積極的作用。

4、深入開展行風建設(shè)工作。一是班子成員分片掛鉤包干各基層單位行風建設(shè)，建立人大代表、政協(xié)委員、大宗用戶、私營企業(yè)用電檔案，將行風評議工作與供電所三項責任制考核、所領(lǐng)導年薪制考核掛鉤。認真受理群眾針對行風建設(shè)的投訴舉報問題，嚴格調(diào)查核實和處理，并進行獎懲考核。二是進一步增強做好民主評議行風工作的自覺性、責任感和使命感，采取獎懲結(jié)合的原則進行，開展對公司各營業(yè)窗口的明察暗訪，對違反行風建設(shè)規(guī)定要求的單位進行考核。三是強化行風評議宣傳力度，把民主評議行風工作與“金牌服務(wù)迎奧運”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意工程――365和諧行動”等活動緊密結(jié)合起來，借助不斷完善的95598客戶服務(wù)系統(tǒng)，明確了停送電信息發(fā)布的流程，舉辦活動現(xiàn)場征詢?nèi)罕娨庖姡�通過新聞媒體以及各種有效的載體，提高社會對供電企業(yè)的認知度。由于民主評議行風工作的扎實開展，201*、201*、201*年連續(xù)三年行風評議被評為縣公共服務(wù)類第一；201*年獲上饒市“人民群眾滿意服務(wù)窗口”榮譽稱號。

六、加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1、工會工作。一是為切實加快推進公司技能人才隊伍建設(shè)，挖掘和培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合“311”崗位互動開展戰(zhàn)時反事故演練；將技術(shù)比武創(chuàng)新為業(yè)務(wù)技能統(tǒng)賽，對名列前茅的進行增發(fā)技術(shù)津貼，激發(fā)了廣大職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。二是積極倡導員工提合理化建議，切實保障和落實員工民主權(quán)利，進一步深入推進司務(wù)公開工作，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度不斷得到完善。三是堅持送溫暖工作，班子成員深入到搶修第一線慰問員工，真正從行動上體現(xiàn)對員工的保護關(guān)心；在每年的九九重陽節(jié)期間，組織召開退休老同志座談會，班子成員不僅與退休老同志歡聚一堂，共度佳節(jié)，還為退休老同志發(fā)放慰問金，讓他們感受到了公司的關(guān)心和組織的溫暖。自201*年以來公司共補助困難職工603人次，送出慰問金32.005萬元，慰問退休干部、特困職工和日常生病住院員工308人次，送出慰問金9.5733萬元,為患重病員工開展獻愛心活動，共收到廣大員工捐款9.1127萬元。此外，公司還相繼組織開展農(nóng)村“戶戶通電”、“金秋助學”、“汶川地震災(zāi)害”等募捐活動，共募集到善款12.9877萬元，廣大干部員工用實際行動為社會主義新農(nóng)村建設(shè)、困難職工子女和災(zāi)區(qū)人們獻愛心。

2、女工工作。嚴格執(zhí)行黨的計劃生育政策，簽訂落實了計劃生育責任狀，切實做到“三無一好”。積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型女職工”、“巾幗文明示范崗”等系列活動，樹立女員工“三八”紅旗手學習榜樣，把對女工的關(guān)愛滲透到每個家庭，進一步提高了女職工建功立業(yè)的主動性。開展“春蕾計劃10元捐”和結(jié)對幫扶貧困學生等活動。組織巾幗志愿者服務(wù)隊上門為縣敬老院服務(wù)。近年來，公司女工委多次被縣婦聯(lián)授予“先進單位”稱號和上饒市巾幗文明示范崗稱號。

3、人武工作。按照上級統(tǒng)一部署，公司武裝部從強化政治建設(shè)入手，加大了國防教育力度，學習宣傳《兵役法》和《國防教育法》，使民兵預備役始終保持清醒的政治頭腦。進一步鞏固“民兵之家”陣地，派出專武干事參加了市、縣專武干部培訓，參加了全縣民兵拉動式集結(jié)點驗等大型活動，較好地完成了縣人武部統(tǒng)一安排的日常工作和軍事訓練任務(wù)。

4、團青工作。積極服務(wù)于企業(yè)中心工作，相繼開展了“安全知識進萬家”、“青春光明行”、“奉獻愛心送溫暖”等多項活動，到貧困戶及五保戶家中免費安裝電燈、更換舊線路，深入各鄉(xiāng)村開展“安全知識進萬家”宣傳，增強了廣大團員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的大局意識和責任意識。大力開展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀電力青年”等評選表彰活動，深化“推優(yōu)”工作，促進團員青年成才，在公司營造出了“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。繼續(xù)深化青年文明號創(chuàng)評活動，主要成績有：桐畈供電所獲“省級青年文明號”，湖豐、枧底供電所獲“省電力公司青年文明號”，修試所獲“上饒市青年文明號”等榮譽。

回顧近年來的工作實踐，公司黨委切實加強黨的建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，明確工作目標，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責，員工隊伍穩(wěn)定，凝聚了人心，各項工作取得了新進展。同樣，在工作中也存在著不足：一是基層黨支部工作發(fā)展不平衡，個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，在如何更好地發(fā)揮作用方面還仍有差距，支部書記的綜合素質(zhì)還有待提高。二是干部員工的素質(zhì)和執(zhí)行力同精益化管理要求還有差距，少數(shù)中層干部對工作研究不夠深入，存在工作落實不力的現(xiàn)象。三是少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象；在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，取得的成效還不夠大。對于以上問題，我們將努力克服薄弱環(huán)節(jié)，花大力氣認真加以解決，鞏固已有成果，提高工作水平，夯實公司思想政治工作基礎(chǔ)。

今后五年的奮斗目標和主要任務(wù)

今后五年，是我們鞏固國網(wǎng)一流縣供電企業(yè)、創(chuàng)建國網(wǎng)農(nóng)電綜合標桿單位和實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標極其重要的五年。因此，我們必須做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開創(chuàng)有新局面，各項工作有新舉措。今后五年，公司黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，在市公司黨政和縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作，大力開展宣傳教育和實踐活動，全面加強黨的建設(shè)，充分調(diào)動一切積極因素，使公司上下更新思想觀念，增強誠信意識，改進工作作風，形成凝心聚力、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力推進**供電事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、創(chuàng)建和諧企業(yè)作出新貢獻。

總體目標是：努力構(gòu)建一套更加有效的思想教育體系、組織體系、參與體系和服務(wù)體系；努力建設(shè)一支謀事、干事、干成事、好共事、不出事的高素質(zhì)“四好”領(lǐng)導班子和干部隊伍，建設(shè)一支黨性強、作風正、始終保持先進性、先鋒模范作用好的高素質(zhì)黨員隊伍，建設(shè)一支忠誠企業(yè)、顧全大局、勇于擔當、業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍；努力營造一個團結(jié)和諧、風清氣正的良好氛圍。

主要任務(wù)是：圍繞一個中心（生產(chǎn)經(jīng)營），突出二個重點（四好班子建設(shè)、學用黨章），發(fā)揮三大作用（黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用），強化四項工作（提高黨的執(zhí)政能力和先進性、黨務(wù)和司務(wù)公開、黨建同業(yè)對標、增強執(zhí)行力），推進五大建設(shè)（組織建設(shè)、思想建設(shè)、黨風行風建設(shè)、群團建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)）。

圍繞以上目標和任務(wù)，我們今后五年必須扎實的抓好以下五個方面的工作：

一、突出四好班子建設(shè)，造就高素質(zhì)的干部隊伍。

1、不斷加強黨的自身建設(shè)，進一步發(fā)揮黨委的政治核心作用。一是公司黨委要按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持不懈地抓好黨的自身建設(shè)，嚴格黨的組織生活和黨的紀律，全面貫徹落實《黨委工作規(guī)則》，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、機構(gòu)改革的需要，推進黨的工作，促進企業(yè)發(fā)展。二是采取有力措施，進一步提高黨的執(zhí)政能力，保證黨委各項決策的科學性，結(jié)合新形勢、新要求，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，及時修訂和完善各項制度，鞏固和健全先進性長效機制，真正起到加強組織建設(shè)、提升黨員素質(zhì)、推進各項工作的目的。

2、推進黨務(wù)和司務(wù)公開工作。黨務(wù)和司務(wù)公開工作要著力于公開內(nèi)容的充實、活動形式的創(chuàng)新、運行機制的規(guī)范、監(jiān)督效果的提高上。進一步拓寬公開的內(nèi)容及形式，健全和完善公開監(jiān)督及考核體系，推動公開工作的規(guī)范化建設(shè)，增強公開的針對性和實效性，切實使公開工作成為公司民主管理的主渠道，成為公司工作的一大亮點。

3、始終堅持“四抓”，提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)。一抓學習提高。堅持中心組學習制度，進一步提高學習質(zhì)量和成效，把所學理論與實際工作結(jié)合起來，應(yīng)用于公司新的實踐和發(fā)展，應(yīng)用于解決工作中存在的突出問題。進一步拓寬學習內(nèi)容，改進學習方式，切實增強中心組學習的針對性和有效性。通過學習，努力提高領(lǐng)導班子的“五種能力”，特別是提高對外打交道的能力，積極為公司發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。二抓團結(jié)協(xié)調(diào)。團結(jié)是班子建設(shè)的生命線，要堅持在強化大局意識、促進發(fā)展中增進班子團結(jié)，在加強溝通、完善制度中維護團結(jié)；堅持民主集中制原則，“三重一大”問題通過班子集體討論決定。按期開好民主生活會，妥善解決自身存在的問題，形成班子成員互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的和諧氛圍。三抓干部隊伍。認真貫徹黨的干部工作方針，推進干部人事制度改革，制定干部人才培養(yǎng)規(guī)劃，加大干部培訓、交流力度，建立識才、引才、育才、用才的新機制，積極落實任前公示、干部試用和干部談話制度，不斷提高識人用人水平。統(tǒng)籌制定班子和干部考核方案，堅持用辯證、全面、客觀和發(fā)展的眼光看實績、用干部，注重干部履職考核，把考核結(jié)果作為班子業(yè)績和干部績效的重要依據(jù)，與薪酬、獎懲、晉升等掛鉤。四抓廉政監(jiān)督。堅持開展公司領(lǐng)導班子勤政廉政十項公開承諾及領(lǐng)導干部個人廉潔自律公開承諾活動，著力構(gòu)筑防范線、輔助線、舉報線、糾察線、警示線這“五條防線”，切實加大監(jiān)督檢查工作力度，將組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，使各級領(lǐng)導班子真正做到既干事又干凈。

二、重點抓好基層黨支部建設(shè)，鞏固戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、不斷完善支部目標管理工作，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要認真貫徹落實《基層黨支部工作細則》，完善和加強黨支部工作目標和可視化管理，繼續(xù)落實和深化掛鉤制、督導制、考核制、例會制和培訓制等五大支部建設(shè)新舉措，繼續(xù)推行支部書記交流上黨課，促進支部建設(shè)科學化、制度化和規(guī)范化。加大每半年度的黨建工作考核力度，完善黨內(nèi)表彰、獎懲等激勵約束機制，選樹標桿黨支部，發(fā)揮其示范、帶動作用，進一步增強支部工作的主動性和創(chuàng)造性，爭取支部工作創(chuàng)出特色、樹立品牌。二是按照省、市公司要求，啟動黨建同業(yè)對標工作，及時成立黨建同業(yè)對標領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，認真召開黨建同業(yè)對標動員部署會，制定細化黨建同業(yè)對標實施方案、明確其指標體系、綜合評價辦法和職責分工，在公司黨委和各基層黨支部兩個層面全面推行實施，促使公司黨建工作躍上一個新臺階。

2、夯實組織建設(shè)，保持黨的先進性。一是建好組織。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。根據(jù)新的形勢要求、新的工作需要，要按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于工作的原則，合理設(shè)置黨的工作機構(gòu)，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的黨務(wù)工作人員，為黨的建設(shè)提供組織保證。二是完善制度。健全和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，形成靠制度管理、按程序辦事的工作機制。對于在制度運行中的問題和不足，要及時充實、調(diào)整各項制度，不斷健全完善長效機制，使之更為科學合理、行之有效。三是強化管理。要采取切實措施，全面貫徹省公司黨組印發(fā)的兩則。一要堅持開展黨支部目標管理和可視化管理，加大對黨建各項工作的督查及考核力度，完善黨內(nèi)表彰、獎懲等激勵約束機制，進一步增強支部工作的主動性和創(chuàng)造性；二要加大對黨員的培訓，認真實施落實保持共產(chǎn)黨員先進性七項長效機制，不斷深化“黨員責任區(qū)”活動及黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并加強督促考核；三要完善發(fā)展黨員的“一推二考三公示”制度，制定黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展程序，辦好建黨對象培訓班，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；四要加強政工干部隊伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)，舉辦各種形式的政工干部培訓班，通過集中學習、外出考察等，拓寬政工干部思維，創(chuàng)造性地開展好工作；五要增強執(zhí)行力建設(shè)，公司各級領(lǐng)導干部要帶頭增強執(zhí)行力，培養(yǎng)“令出則行、有禁則止”、“想盡一切辦法去完成任務(wù)”的行為習慣，決不允許有“理解的就執(zhí)行，不理解的就不執(zhí)行”現(xiàn)象發(fā)生。同時逐步完善決策執(zhí)行體系，加大對執(zhí)行情況的監(jiān)督考核力度，強化干部“問責制”，推進全員績效考核。

三、加強思想政治建設(shè)，永葆黨員先進性。

1、加強思想建設(shè)，營造努力超越、追求卓越的良好風貌。一是要探索思想政治工作的新途徑。以創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式和創(chuàng)新載體為手段，把企業(yè)的思想政治工作納入公司中心工作，把解決員工思想問題和解決企業(yè)風氣問題結(jié)合起來，寓教于樂、寓情于管、寓理于事，因勢利導，達到事半功倍的效果；匯集公司近些年涌現(xiàn)出來的先進人物事跡，出版公司《群英譜》，充分發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用。二是維護好員工隊伍的穩(wěn)定。用科學的理論武裝員工、用社會主義榮辱觀塑造員工、用公司的價值理念引導員工，形成統(tǒng)一意志，規(guī)范員工行為，使廣大員工成為公司發(fā)展的推動者、改革的支持者和穩(wěn)定的維護者。繼續(xù)堅持每季度進行黨員和員工思想動態(tài)分析，認真分析和排查不穩(wěn)定因素，做到員工動態(tài)早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解；對員工最關(guān)心、最直接、最急需解決的問題，要加強協(xié)調(diào)，采取措施，把問題解決在基層，為創(chuàng)造公司團結(jié)、和諧、穩(wěn)定的局面作出貢獻。三是發(fā)揮新聞宣傳工作的效用。

全面落實公司新聞宣傳工作管理辦法和決定，一方面，要加大對公司在改革發(fā)展穩(wěn)定、同業(yè)對標創(chuàng)建等工作中的好經(jīng)驗、好做法及先進典型內(nèi)外宣傳的力度，出大稿，出深度報道，力爭在報道的質(zhì)量和效應(yīng)上有新突破，提升影響力，讓政府、讓社會了解企業(yè)，讓企業(yè)走向社會。另一方面，要加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，加強與媒體的聯(lián)系、溝通，完善新聞宣傳防范、應(yīng)急處置機制和考核機制，有效化解新聞風險，確保不發(fā)生負面新聞曝光事件，極力維護企業(yè)良好形象。四是把職工群眾關(guān)心的問題作為思想政治工作研究的重點，努力提高思想政治工作的價值和效果。爭取每年都有優(yōu)秀論文在各級刊物上發(fā)表，并在公司范圍內(nèi)推廣。五是積極開展各項主題教育活動。根據(jù)上級有關(guān)精神要求，公司黨委在深化“講黨性、重品行、作表率”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合“加強思想道德建設(shè)，爭做優(yōu)秀電網(wǎng)員工”和“企業(yè)文化推廣年”活動，廣泛開展“人人講誠信”主題教育活動，以打造誠信文化為目標，以加強誠信建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升誠信形象為重點，以建設(shè)誠信機制為保證，努力把公司建設(shè)成為信用意識強、管理制度嚴、公共記錄好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、品牌美譽度高的誠信企業(yè)。緊緊圍繞“解放思想、科學發(fā)展”主題，以學貫十七大精神為主線，大力開展宣傳教育和實踐活動，充分發(fā)揮表率作用，積極調(diào)動各方面的因素，努力形成全員為企業(yè)獻計出力的濃厚氛圍，推進公司又好又快發(fā)展。

2、突出學用《黨章》，增強黨員的宗旨意識。一是強調(diào)一個“學”字。充分利用“三會一課”，在全體黨員中廣泛開展黨章的大學習、大討論活動，認真組織全體黨員全面系統(tǒng)地學習黨章，努力做到熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步增強廣大黨員的黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念。二是注重一個“用”字。把學習黨章與“講黨性、重品行、作表率”理論研討工作結(jié)合起來，與深化公司保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求結(jié)合起來，與貫徹落實公司員工代表大會精神結(jié)合起來，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、生活實際，撰寫心得體會文章。三是開展一個“講”字。抓好黨員干部的學習，以此影響和帶動廣大黨員的學習，進一步深化黨員對黨章的認識；黨員不但要學原文、寫體會，還要能深入淺出地在廣大員工中宣講黨章的內(nèi)涵，引導廣大員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線的自覺性。四是體現(xiàn)一個“實”字。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，扎實開展此項活動，狠抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)樹立和宣傳一批先進典型，使廣大黨員學有目標、趕有方向，從而深化活動的效果。

3、不斷增強黨員的先進性，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真實施落實黨員學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨內(nèi)民主參與機制、黨員激勵機制、黨員監(jiān)督機制、黨員服務(wù)群眾機制等七項長效機制，堅持開展黨員“三大標準”考核。不斷完善黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力開展黨員輪訓工作，深化“黨員責任區(qū)”活動，繼續(xù)實施黨員“一帶二”心橋工程，堅持每年開展黨員主題教育活動，構(gòu)建黨員長期受教育的長效機制，加強對黨員的思想教育、日常管理與考核，在黨員中開展“三學三比”活動（學理論、學經(jīng)濟、學業(yè)務(wù)，比思想、比作用、比貢獻），不斷提升黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨帶群的模范作用。

4、創(chuàng)新群團組織建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。工會組織要堅持和完善以員工代表大會為基本形式的員工民主管理制度，拓寬企業(yè)民主管理途徑，推進企務(wù)公開工作，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；切實開展好合理化建議的收集、整理、采納工作，為公司黨委及行政提供決策的依據(jù)；做好員工勞動保護工作，完善工傷保險機制；深入開展各種勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議和技術(shù)革新活動；廣泛開展符合時代要求、凝聚員工力量、弘揚公司文化的文體活動，創(chuàng)建模范職工之家；堅持送溫暖制度，做員工群眾的貼心人，構(gòu)建關(guān)愛員工的長效機制；切實做好退休人員的教育管理工作，關(guān)心退休人員的身體健康和生活情況。共青團組織要圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強自身建設(shè)。深化創(chuàng)建青年文明號、手、崗活動，力爭在創(chuàng)建省部級號、手上有新的突破；加強對團員青年的思想政治教育，認真做好“雙推”工作。女工委要維護好女員工的特殊利益和合法權(quán)益，開展女員工素質(zhì)提升和創(chuàng)新立功活動。引導女員工加強學習、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、建功立業(yè)；繼續(xù)開展“巾幗文明示范崗”和“三八紅旗手”創(chuàng)建活動；堅持不懈地抓好計劃生育工作，確保做到“三無一好”。武裝、民兵組織要認真貫徹落實民兵工作條例，深入開展國防教育，組織民兵參加各項活動，提高民兵工作達標水平，充分發(fā)揮民兵在生產(chǎn)、工作等各方面的突擊隊作用，保證完成上級布置的各項應(yīng)急任務(wù)。

四、深化企業(yè)文化建設(shè)，打造一流企業(yè)品牌。

以構(gòu)筑管理、廉潔、服務(wù)、安全等文化為內(nèi)容，以倡導“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”為主題，構(gòu)建“規(guī)范管理、令行禁止”的管理文化，“干凈、干事”的廉潔文化，“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)文化，“珍惜生命、心系安全”的安全文化。每年制作以宣傳展示公司形象的電視片、畫冊,大力增強服務(wù)文化的建設(shè)工作，開展演優(yōu)質(zhì)服務(wù)文藝節(jié)目、編輯服務(wù)文化手冊等活動，不斷激發(fā)員工做好供電服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。同時積極推進廉政文化建設(shè)，積極營造一種“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔氛圍，把廉潔理念、制度固化為廣大干部員工的行為。

1、繼續(xù)組織深入學習宣貫十七屆三中全會精神，營造上下同欲、政令暢通、團結(jié)和諧的良好氛圍。將十七大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領(lǐng)，引導全體黨員員工立足崗位，扎實工作，積極履行社會責任，建設(shè)堅強電網(wǎng)，真情服務(wù)社會，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展努力奮斗。2、以創(chuàng)建特色黨支部建設(shè)為切入點，注重加強黨支部建設(shè)，增強工作活力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進而促進員工隊伍穩(wěn)定，推動各項工作取得新進展。3、凝聚人心，加強思想政治工作，創(chuàng)新觀念，大力倡導思想政治工作為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營中心服務(wù)，為基層廣大黨員和員工服務(wù)。積極開展專題活動，策劃好宣傳工作，辦好《**供電》簡訊，在稿件上出精品，出深度報道，讓政府、讓社會了解企業(yè)，讓企業(yè)走向社會，營造良好的公共關(guān)系。4、在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩(wěn)定、促發(fā)展起到堅強的政治保障作用。5、深化文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)堅持層層簽訂精神文明建設(shè)責任狀，大力推進供電所文明創(chuàng)建六大工程，開展系列文明創(chuàng)建評比活動，把文明單位建設(shè)和創(chuàng)建和諧企業(yè)有機結(jié)合起來，鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，穩(wěn)步推進精神文明同業(yè)對標工作，抓好創(chuàng)建活動。文明創(chuàng)建實現(xiàn)以下目標：繼續(xù)保持省文明單位行列，并進入第三屆國網(wǎng)公司文明單位，力爭獲“全國文明單位”或“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”稱號。

五、狠抓黨風行風建設(shè)，樹立公司良好企業(yè)形象。

1、落實黨風廉政建設(shè)各項工作。一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，把黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。堅持做好責任分解，嚴格責任考核，加強監(jiān)督檢查。二是完善建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續(xù)以《實施綱要》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》的學貫為重點，認真開展反腐倡廉警示教育活動，積極構(gòu)建反腐倡廉大格局。2、做好信訪案件查處工作。進一步強化黨風廉政的監(jiān)督，做好信訪工作。對貪污受賄、挪用公款、失職瀆職案件，尤其是利用職權(quán)收受“回扣”、私設(shè)“小金庫”、工程中標后分包非標項目和設(shè)備等方面的違法違紀案件要重點查處，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，做到條條有答復，件件有回音。3、扎實開展效能監(jiān)察工作。進一步建立健全用電抄核收效能監(jiān)察工作長效機制，圍繞工程設(shè)計、施工、監(jiān)理和設(shè)備采購招標、用電營銷及強管理降線損等項目的效能監(jiān)察。通過選擇立項，對公司有關(guān)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和重點部位查漏補缺，實行有效監(jiān)督，鏟除不廉潔行為和腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。4、加強行風評議建設(shè)。深入推進客戶滿意度調(diào)查、行風測評、客戶投訴和社會監(jiān)督評價體系的“三位一體”建設(shè)，認真貫徹供電服務(wù)“八字”方針、“三個十條”，進一步健全完善行風建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營銷管理、生產(chǎn)管理和信息披露等方面的管理辦法、標準。加大對行業(yè)作風建設(shè)獎勵辦法及處罰暫行規(guī)定的執(zhí)行力度，創(chuàng)新服務(wù)理念，將行風建設(shè)的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，完善95598服務(wù)系統(tǒng)功能，接好每一個電話，接待好每一個客戶，建設(shè)好每個服務(wù)窗口，向社會各界征求對公司行風建設(shè)的意見和建議，在企業(yè)和客戶架起心與心相通的“連心橋”，繼續(xù)保持在全縣民主評議行風的前列位置。

今后五年，是加快公司發(fā)展的極其重要的戰(zhàn)略機遇期，我們要更加緊緊依靠公司的黨員、干部和員工，努力實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。到201*年，**電網(wǎng)要基本上形成以220kv雙環(huán)網(wǎng)為供電骨干網(wǎng)架，以110kv網(wǎng)絡(luò)為主電網(wǎng)，以35kv網(wǎng)絡(luò)進入負荷中心的高壓供電網(wǎng)絡(luò)；資產(chǎn)總額突破4億元；利稅總額突破4500萬元；售電量突破12億千瓦時；全員勞動生產(chǎn)率達到20萬元/人/年；員工收入與企業(yè)、社會同步發(fā)展；鞏固國網(wǎng)一流榮譽稱號，爭創(chuàng)國網(wǎng)農(nóng)電綜合標桿單位，靠近國際一流，同業(yè)對標綜合評價位居全省縣級供電企業(yè)前列。

各位代表、同志們，新時代孕育新機遇，新目標激發(fā)新動力，展望未來，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以黨的十七大精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握黨的工作方向，以開拓創(chuàng)新的思想觀念，奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，知難而進的拼搏意志，去開創(chuàng)新局面，謀求新發(fā)展，展示新作為，為公司的改革發(fā)展提供堅強的政治保證，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗！

第四篇：華僑農(nóng)場改革發(fā)展工作情況匯報

尊敬的楊主任、各位領(lǐng)導：今天，我們懷著無比喜悅的心情迎來了省人大常委會外僑工委楊主任一行深入我區(qū)檢查、指導農(nóng)場的改革和發(fā)展工作，這充分體現(xiàn)了省委、省人大、省政府對華僑農(nóng)（林）場改革和發(fā)展工作的關(guān)心與支持，必將極大地激發(fā)全體場員的工作熱情，有力地促進我區(qū)的改革和發(fā)展進程，華僑農(nóng)場改革發(fā)展工作情況匯報。在此請允許我代表**華僑管理區(qū)黨委、管委會以及全區(qū)干部、職工對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就**華僑農(nóng)場改革和發(fā)展工作情況作如下匯報，不妥之處，敬請給予批評指正。

一、農(nóng)場基本概況

**農(nóng)場始建于1955年，1963年接收安置迫遷回國的歸僑后，經(jīng)中僑委批準改為國營**華僑農(nóng)場，曾先后隸屬于省墾植局、中僑委（省僑務(wù)處）、省軍區(qū)、省農(nóng)墾總局、省僑辦。201*年3月改制為縣屬縣管的國有農(nóng)業(yè)企業(yè)。201*年3月改制為硯山縣人民政府的派出機構(gòu)，改稱**華僑管理區(qū)管理委員會，全區(qū)現(xiàn)有521戶1589人，其中歸僑僑眷275戶851人，離退休人員257人，改革后的管理區(qū)有機關(guān)干部職工11人，內(nèi)設(shè)綜合辦公室、農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心，下設(shè)2個黨總支、2個社區(qū)、9個居民小組。全區(qū)占地面積4940畝，其中耕地面積3510畝，人均占有耕地2.2畝。201*年，全區(qū)實現(xiàn)社會總產(chǎn)值768萬元，場員人均有糧　455公斤　，人均純收入1545元。

二、改革發(fā)展工作進展情況及主要做法

（一）管理體制改革取得階段性進展

1、縣委、政府高度重視是做好農(nóng)場改革和發(fā)展工作的關(guān)鍵�？h委、縣人民政府高度重視華僑農(nóng)場的改革和發(fā)展工作，把華僑農(nóng)場的改革發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃之中，采取有效措施，積極推進華僑農(nóng)場的改革和發(fā)展。為做好此次改革工作，縣委、政府領(lǐng)導多次深入我場調(diào)研掌握第一手資料，書記、縣長專門召集縣有關(guān)部門負責人到場里來召開專題會議，研究分析現(xiàn)狀，幫助解決存在的困難和問題�？h委專門成立了以州委常委、縣委馬書記為組長的領(lǐng)導小組，下設(shè)七個工作組具體指導我們開展工作�？h委、縣人民政府結(jié)合實際對管理區(qū)領(lǐng)導班子成員作了合理安排。對經(jīng)考試不能錄取為公務(wù)員的人員采取事業(yè)編制安置納入財政全額供養(yǎng)。由于縣委、縣政府的高度重視，確保了農(nóng)場改革工作的順利推進。

2、建立健全工作機制。為加強對我場改革發(fā)展工作的領(lǐng)導，確保改革工作的順利推進，在縣委、縣政府高度重視、成立農(nóng)場改革和發(fā)展工作領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，我們及時成立了由黨委書記(本文來源公文素材庫：m.weilaioem.com)、場長任組長，分管副場長任副組長，黨委班子成員及各科室負責人為成員的**華僑農(nóng)場改革發(fā)展工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組分別下設(shè)組織人事、清產(chǎn)核資等7個工作組于場綜合辦、財務(wù)科、保衛(wèi)科，有力地促進了農(nóng)場改革工作的順利推進。

3、管理體制改革初見成效。接省政府云政發(fā)﹝201*﹞13號文件后，我場及時組織班子成員認真學習領(lǐng)會文件精神，并結(jié)合實際，就農(nóng)場改革發(fā)展工作統(tǒng)一意見，形成共識。201*年，《**華僑農(nóng)場推進改革和發(fā)展實施方案》及《**華僑農(nóng)場在職機關(guān)工作人員考核過渡、錄用公務(wù)員辦法》（草案）已完成報批工作，在縣委、縣政府的高度重視和縣工作組的具體指導下，相關(guān)工作積極穩(wěn)步推進。（1）體制改革模式。保留華僑農(nóng)場牌子，設(shè)立**華僑管理區(qū)黨委及其管委會，作為硯山縣人民政府派出的正科級單位，并于　201*年3月19日　在我區(qū)舉行了掛牌授印儀式，賦予管理區(qū)相應(yīng)行政職能，核定行政人員編制和事業(yè)編制，管理區(qū)教育、衛(wèi)生、社會治安、計劃生育等分別掛靠**鎮(zhèn)、江那鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)管理。管理區(qū)下設(shè)2個社區(qū)、9個居民小組，設(shè)社區(qū)總支書記兼主任、總支副書記、副主任兼文書各1名。截止　5月31日　，我區(qū)社區(qū)建設(shè)選舉工作已全面完成，選舉產(chǎn)生了僑園、桑源兩個社區(qū)及9個居民小組領(lǐng)導班子，選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導班子中年齡最大的53歲，年齡最小的23歲，其中大專文化4人，高中、初中文化25人，年齡結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的社區(qū)、居民小組領(lǐng)導班子已初步形成。(2)人員編制。根據(jù)云政發(fā)﹝201*﹞13號文件精神，并結(jié)合農(nóng)場實際，改革后，**華僑管理區(qū)核定行政編制10名，機關(guān)內(nèi)設(shè)綜合辦公室，所需人員從原農(nóng)場管理人員中按照有關(guān)規(guī)定考核、考試擇優(yōu)任用。目前，我區(qū)公務(wù)員考錄定崗工作已全面完成，經(jīng)人事部門資格審查，我區(qū)共有7人符合公務(wù)員考試條件，并于　201*年4月25日　參加統(tǒng)一筆試考試、　5月20日　參加州級健康體檢；其余2名不符合公務(wù)員考錄條件人員也按照縣有關(guān)政策和規(guī)定納入了事業(yè)編制。(3)組織人事安排情況。在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，我場機關(guān)管理人員在人事安排方面得到了較好的解決。在人事安排上，除按省有關(guān)文件規(guī)定完成10名行政人員招錄外，縣委、縣政府給予事業(yè)編制在管理區(qū)新成立農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心，用于安排不符合公務(wù)員招考條件的人員。201*年2月底，縣委、縣政府已完成了管理區(qū)領(lǐng)導班子的配備，原場紀委書記李本金和武裝部長趙正權(quán)改定主任科員后調(diào)**鎮(zhèn)工作，實現(xiàn)了新老班子順利交替。

（二）全面推進危房改造工作

按照省發(fā)改委云發(fā)改投資1493號文件，**華僑農(nóng)場201*年至201*年的歸難僑危房改造指標共275戶，其中201*年137戶、201*年138戶，并要求用兩年時間完成實施。為確保危房改造工程順利實施，我區(qū)嚴格遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、自選戶型、個人自建”的原則認真組織實施。一是規(guī)劃落實到位。我區(qū)危房改造主要采取原址改造為主，對原址無法改造的，由農(nóng)場按戶均　150平方米　宅基地的標準統(tǒng)一規(guī)劃安排地塊無償劃給場員建房，改造規(guī)模根據(jù)場員的經(jīng)濟承受能力分為經(jīng)濟型、普通型、小康型三種供場員選擇。二是資金落實到位。201*年，省僑辦共下達我區(qū)177戶非歸難僑危房改造計劃，并下達90.4萬元的危房改造配套設(shè)施建設(shè)指標。目前，上級危房改造補助資金共到位678.5萬元，其中中央補助資金到位248萬元，到位100％，省級資金到位403萬元，到位100％，州級資金到位8.25萬元，到位100％，縣級資金到位19.25萬元，到位100％。現(xiàn)全區(qū)危房改造共完成總投資1481萬元，完成歸難僑和非歸難僑危房改造309戶　25113m2　,在建65戶　5282 m2　，管理區(qū)共兌現(xiàn)危房改造補助資金496萬元，其中通過一卡通兌現(xiàn)137.5萬元。三是工程質(zhì)量監(jiān)督到位。危房改造是一項系統(tǒng)工程，為確保工程施工質(zhì)量和人民群眾生命財產(chǎn)安全，我區(qū)成立了以管委副主任為組長，安全及交通與社區(qū)規(guī)劃助理和2個社區(qū)居委會副主任為成員的危房改造工程質(zhì)量監(jiān)督組，具體負責監(jiān)督全區(qū)危房改造按工程建設(shè)程序規(guī)范施工，做到建房戶申請、批準、開工、施工、竣工驗收等環(huán)環(huán)相扣，嚴格工程的管理，確保工程質(zhì)量，工作匯報《華僑農(nóng)場改革發(fā)展工作情況匯報》。四是配套設(shè)施建設(shè)到位。通過稅改轉(zhuǎn)移支付、上海整村推進項目等，我區(qū)進一步加大危房改造配套設(shè)施建設(shè)資金的投入。目前共整合基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套254萬元，完成了僑園社區(qū)一組、三組、四組、六組和桑源社區(qū)一組、二組居民區(qū)道路硬化工程；為進一步改善場員的生產(chǎn)生活條件，201*年省級共下達我區(qū)90.4萬元的危房改造配套設(shè)施建設(shè)指標，該項目通過招投標組織施工后已于　201*年2月8日　全面竣工交付使用，完成了僑園社區(qū)二組、五組共　1201*平方米　的居民區(qū)道路硬化工程。

（三）認真貫徹落實社會保障工作

我區(qū)現(xiàn)有“4050”場員68人、非“4050”場員85人，其中，“4050”歸難僑場員24人、非“4050”歸難僑場員24人。按照“先交后補”的原則，目前止，我區(qū)共兌現(xiàn)201*年“4050”場員和非“4050”場員基本養(yǎng)老保險繳費補助82人，共補助資金184958元，其中201*年12月前欠費補助6820.8元，201*年1月至201*年12月繳費補助178137元。

（四）土地勘界確權(quán)工作全面完成

為確保我區(qū)場員的土地合法權(quán)益不受侵害，201*年以來，在各級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，我區(qū)先后聘請四川省地質(zhì)測繪院駐**辦事處及**土地公公科技有限公司對我區(qū)的土地進行了全面的勘界測繪，經(jīng)相關(guān)部門有關(guān)工作人員的共同努力，　201*年6月25日　縣國土資源局向我區(qū)頒發(fā)了國有土地使用證，經(jīng)確權(quán)我區(qū)現(xiàn)占地面積4940.25畝，其中耕地面積3510畝。

（五）全面完成了基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展編制

為增強華僑管理區(qū)的發(fā)展后勁，不斷改善場員的生產(chǎn)生活條件，在縣發(fā)改局的指導下，我區(qū)對管理區(qū)的中長期發(fā)展進行了調(diào)查評估，明確了今后管理區(qū)的發(fā)展路子，完成了**華僑管理區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、中長期發(fā)展項目規(guī)劃，“十二五”期間，我區(qū)計劃實施9個項目，需投資4532.7萬元。

（六）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進展

近年來，**華僑農(nóng)場緊緊圍繞“豬、沼、果、�！钡陌l(fā)展思路。蠶桑產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，共完成桑樹種植面積1200畝，201*年群眾增加經(jīng)濟收入100余萬元，畝均純收入1525元；畜牧業(yè)生產(chǎn)有新突破，201*年共完成生豬改良1850頭，出欄肥豬1125頭，出欄仔豬712頭，發(fā)展果園養(yǎng)殖家禽23戶2586只；水果生產(chǎn)有新特點，以老果園的更新改造和推廣發(fā)展新品種為重點，完成果園更新改造550畝，發(fā)展日本甜柿100畝，石榴、花紅李等水果200畝，成功引種獼猴桃20畝。

（七）各項惠農(nóng)政策全面覆蓋農(nóng)場

為深入貫徹落實國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)

第五篇：發(fā)展和改革局201*年工作匯報

發(fā)展和改革局201*年工作匯報

201*年,我局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，以抓好領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮宏觀經(jīng)濟管理、項目投資管理、兩型社會改革建設(shè)、能源建設(shè)、價格監(jiān)管等職能，全力服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、發(fā)揮黨組領(lǐng)軍作用，優(yōu)化機關(guān)政務(wù)環(huán)境

201*年，我局以“建設(shè)美麗xx，打造幸福家園”為主題，圍繞“建設(shè)一流領(lǐng)導班子，帶出一流干部隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹立一流服務(wù)形象”目標，堅持科學發(fā)展觀，全面推進思想、組織、作風、制度建設(shè)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不斷加強。

（一）切實加強了班子建設(shè)。開展了“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔” 的“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)活動，堅持民主集中制，堅持科學決策，對于關(guān)系全局發(fā)展的重大事宜，都由局黨組會議和黨組擴大會議研究決定，增強了決策的實效性和操作性；狠抓了班子成員的知識更新，分層次送省內(nèi)外學習培訓，黨組負責人講授了專題黨課，結(jié)合工作實際加強黨性鍛煉，鼓勵班子成員創(chuàng)造性地開展工作。一年來，局班子成員的政治意識、大局意識、團結(jié)意識、廉政意識進一步加強，領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力進一步提高，能力和業(yè)績得到全局干部職工的充分認可。

（二）切實加強了干部隊伍建設(shè)。局黨組始終把抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)放在工作重要位置。通過開展政治和業(yè)務(wù)的全員集中培訓學習，全年送訓干部60余人次；借助報刊、電視臺、網(wǎng)絡(luò)宣傳等平臺，刊發(fā)工作新聞信息x余篇，接受輿情監(jiān)督，展示了發(fā)展和改革工作成就，提升了干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識素養(yǎng)；切實改進機關(guān)作風，大力提高學習能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，促使干部職工在發(fā)展中提升素質(zhì)，在提升素質(zhì)中促進發(fā)展，將干部職工的年度考核與日�？己�、季度考核、工作點評相結(jié)合，組織了黨員民主評議，“七一”表彰了優(yōu)秀黨員，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，推行了干部競爭上崗，激發(fā)了工作的熱情和活力。

（三）切實加強了黨風廉政建設(shè)。落實了黨風廉政建設(shè)責任，加大財經(jīng)財產(chǎn)、項目管理、物資采購的監(jiān)督力度；嚴格厲行節(jié)約，嚴控剛化“四費”支出；進一步將“一崗雙責”、“三重一大”制度落到實處，召開了以“保持黨的先進性和純潔性”和“嚴肅人大、政府、政協(xié)換屆紀律”為主題領(lǐng)導班子民主生活會，推行了“黨政一把手三個不直接分管”、重大事項報告、黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度；開展黨紀政紀、法律法規(guī)、職業(yè)道德教育和警示教育8次，弘揚了廉政文化，貫徹落實了《xx市發(fā)展和改革局規(guī)范權(quán)力運行制度》，對權(quán)力運行實行督查考核，接受群眾監(jiān)督，及時對接輿情，聘請人大代表、政協(xié)委員、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以及企業(yè)界x人為社會監(jiān)督員，定期召開座談會，組織了局機關(guān)x個科室、中心和二級局的民主評議，市人大評議被評為“滿意單位”。

二、加強宏觀經(jīng)濟管理，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展

（一）加強宏觀調(diào)控，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整見成效。發(fā)揮宏觀經(jīng)濟調(diào)控管理職能，加強了對經(jīng)濟發(fā)展形勢的預測預警工作。年初，提出了201*年經(jīng)濟社會發(fā)展計劃工作報告（草案），對全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標及措施提出建議；加強了經(jīng)濟形勢季度分析工作，及時掌握經(jīng)濟運行中的新情況、新問題，并向市委、市政府提出有針對性的對策建議，確保了全市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。預計全市今年可實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值x億元，增長x%；其中第三產(chǎn)業(yè)增加值可增長x%，較201*年提高x個百分點，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化；可實現(xiàn)固定資投資x億元，增長x%。

（二）加強調(diào)查研究，理論研究水平上臺階。充分發(fā)揮《發(fā)展和改革》刊物平臺作用，加強對相關(guān)課題的調(diào)查研究。年初，提出了融城發(fā)展等x個課題，由主要領(lǐng)導牽頭組織調(diào)查研究，撰寫了《投資仍是拉動我市經(jīng)濟的核心動力》、《建立xx輕工產(chǎn)業(yè)基地》、《打造花炮中央商務(wù)區(qū)，推動長興湖片區(qū)開發(fā)》等x余篇調(diào)研文章，創(chuàng)近幾年來理論成果新高。部分理論文章還分別在《xx通訊》、《xx晚報》、《xx通訊》、《領(lǐng)導參考》、《政府工作》等刊物刊發(fā)，有力地推動了相關(guān)工作的開展。

（三）加強平臺營造，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更夯實。多次進京爭取了xx生物醫(yī)藥園區(qū)獲批國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，為我市工業(yè)集聚發(fā)展營造了更為寬廣的發(fā)展平臺；積極指導制造產(chǎn)業(yè)基地制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為獲批省級工業(yè)集中區(qū)和國家再制造首批示范基地提供了智力支持。同時，對兩型產(chǎn)業(yè)園、xx輕工產(chǎn)品制造基地、花炮文化產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展加強了指導，對xx河生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)、xx河文化產(chǎn)業(yè)園等新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺加強了跟蹤和研究，最近又被省發(fā)改委確定為湖南省循環(huán)經(jīng)濟試點示范市（縣），包括省級循環(huán)化改造試點示范園區(qū)x家和省級循環(huán)經(jīng)濟試點示范企業(yè)3家，打造了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好平臺。積極爭取并獲批國家發(fā)展和改革試點城市，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展贏得先行先試的先機。

三、突出項目管理，促進經(jīng)濟逆勢上揚

（一）全力推動了重點項目建設(shè)。建立了重大項目協(xié)調(diào)、跟蹤、服務(wù)、助推機制，促進了高速公路、干線公路、園區(qū)設(shè)施建設(shè)快速推進的同時，緊密配合市委、市政府重大項目建設(shè)，重點跟蹤爭取了蒙西至華中鐵路經(jīng)過xx的工作，全年x次到國家發(fā)改委、鐵道部，武漢鐵四院和南昌、宜春等地爭取、協(xié)調(diào)和銜接，該項目現(xiàn)已基本確定途經(jīng)xxx公里并在瀏多處設(shè)站，成為又一改寫xx交通史的標志性大事；今年全市共安排重點建設(shè)項目x個，計劃投資x億元，預計至12月底，全市重點建設(shè)項目投資能夠圓滿完成任務(wù)。同時將多數(shù)重點項目納入“兩幫兩促”范圍，明確了一名市級領(lǐng)導聯(lián)系，一個責任單位負責，一名項目負責人專抓，并配備一個幫扶班子，形成聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)管理體系，對項目單位提交的問題進行梳理分解交辦、轉(zhuǎn)辦、批辦和督辦，牽頭召開專題調(diào)度會限時辦結(jié)，有效推動了項目進展。

（二）努力完成了爭資融資任務(wù)。準確分析把握國家項目申報政策信息，強化項目包裝，積極溝通協(xié)調(diào)，爭資任務(wù)完成x億元，占全年目標任務(wù)x%，其中到位中央資金x億元；引進年產(chǎn)值可達x億元的浙江海洋膠囊進駐制造基地。全年省級干線公路批復總長x公里，批復里程數(shù)居xx地區(qū)首位。

（三）不斷強化了項目投資管理。加強了政府投資管理部門間的工作協(xié)調(diào)，編制下達了201*年政府投資年度計劃，嚴格按年初預算控制投資規(guī)模和工程變更，提高了政府投資效益。通過組織召開項目立項前置部門協(xié)調(diào)會，進一步規(guī)范了項目的審批、備案、核準程序，項目前期評審步入正軌，并著手項目概算審查及批復，優(yōu)化了辦事流程，提高了行政效能。全年共計審批項目288個，備案項目x個、核準項目x個。9月份組建了政府投資項目管理局，代為起草的《關(guān)于加強政府投資建設(shè)項目管理的若干規(guī)定》已經(jīng)政府常務(wù)會議原則通過。對上報批項目20多個，編制了201*年度政府投資計劃（草案），明年初步安排x個政府投資項目，預計總投資x億元。

四、切實抓好價費管理，維護社會和諧穩(wěn)定

（一）加大了價費管理力度。嚴格按程序調(diào)整或制定了農(nóng)村安全飲水和污水處理價格，及時調(diào)整了管道燃氣、瓶裝液化氣價格，實施排污權(quán)有償使用和交易收費制度，試行了農(nóng)業(yè)用水價格分級分渠系的管理；重新編印了《xx市收費手冊》，規(guī)范了教育收費秩序以及各類服務(wù)收費行為；開展了價格服務(wù)進景區(qū)的活動；對全市村級衛(wèi)生室全面實行基本藥物零差率制度，全面啟動了公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革試點，落實了醫(yī)用耗材價格備案、自制藥品價格審批、醫(yī)療服務(wù)價格信息報送等制度；協(xié)調(diào)地稅、財政、工信等部門，征收價格調(diào)節(jié)基金x多萬元。

（二）強化了價格監(jiān)督檢查。積極開展了涉農(nóng)、醫(yī)療服務(wù)、村級衛(wèi)生室基本藥物價格執(zhí)行、教育收費和商品房明碼標價檢查，加強了市場價格監(jiān)管，查處價格違法案件x起，實施經(jīng)濟制裁總金額x萬元，其中，退還用戶金額x萬元，沒收違法所得x萬元；加大舉報價格案件查處工作，接處價格舉報47件，清退違法所得x元，沒收違法所得4700元，罰款x元；積極開展價格誠信建設(shè)工作，以市政府名義下發(fā)了《xx市加強價格誠信建設(shè)工作實施方案》；做好了價格監(jiān)測工作，完成價格動態(tài)分析22次，形成文字材料40余篇，上報率、準確率和及時率均達到x%。

（三）做好了價格認證工作。全年共計辦理各類涉及民事、刑事、行政案件污染物價格鑒證業(yè)務(wù)x起，標的x萬元；辦理涉稅財物價格認定x件，標的x億元，新增地方稅收x余萬元，創(chuàng)新開展了涉稅股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格認定工作，已成功辦理了x起，新增地稅收入x余萬元；受財政部門委托，開展了公務(wù)用車定點維修價格審核，審核維修價格x元以上的x臺次，標的x余萬元，核減金額x余萬元。既維護了國家和當事人的合法權(quán)益，節(jié)約了行政成本，也有效減少了稅收的流失。

五、落實節(jié)能減排任務(wù)，推進兩型社會建設(shè)

（一）全面完成了能源建設(shè)指標任務(wù)。編制了《xx市“十二五”能源發(fā)展規(guī)劃》，廣泛開展了節(jié)能宣傳，對x個新增固定資產(chǎn)投資項目進行了節(jié)能審查，開展了萬家企業(yè)能源審計；全市新建戶用沼氣池x口，占全年任務(wù)的x%，申報節(jié)能項目x個，爭取專項節(jié)能資金x萬元，推廣太陽能路燈x多盞，推廣太陽能熱水器x臺、沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)模式x萬戶，沼氣綜合利用x萬畝，更新改造省煤爐灶x萬戶。還做好了201*年沼氣池等國家項目資金的申報儲備工作。減排工作到位，根據(jù)xx錯年考核要求，我市201*年的單位gdp能耗下降x%；積極推進了經(jīng)開區(qū)天然氣分布式能源站、連云山風電、天然氣入瀏管道工程等重點能源項目，爭取了國家新能源示范城市申報名額。

（二）加速提質(zhì)了兩型社會改革建設(shè)。建立健全了兩型社會聯(lián)席會議機制和工作網(wǎng)絡(luò)體系，推進了綜合配套重大改革，以市政府名義與湖南海尚公司簽署了戰(zhàn)略框架協(xié)議。全面推廣畜禽養(yǎng)殖污染治理合同環(huán)境服務(wù)模式，注重兩型片區(qū)建設(shè)規(guī)劃引領(lǐng)，編制了萬豐湖兩型社會示范區(qū)、大瑤鎮(zhèn)強盛村兩型社會示范村莊以及xx河生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)兩型社會規(guī)劃，嚴格按兩型標準推進了萬豐湖、長興湖、xx河生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)等兩型片區(qū)建設(shè)，并積極向省政府申請將xx河生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)納入省兩型社會示范區(qū)；以兩辦名義下發(fā)通知在全市全面開展兩型示范單位創(chuàng)建，共吸引77家單位申報示范創(chuàng)建，預計可獲批4家省級和x家xx市級示范單位，水源村將獲批為xx市兩型社會建設(shè)基層改革試點；全面加強了長株潭綠心保護工作，制定了《關(guān)于在柏加鎮(zhèn)設(shè)置長株潭城市群綠心區(qū)禁建區(qū)和限建區(qū)標識的方案》，共完成設(shè)置23處保護標識，積極配合完成了綠心項目清理、金科天湖新城項目協(xié)調(diào)，《長株潭城市群生態(tài)綠心地區(qū)總體規(guī)劃》及相關(guān)條例調(diào)整建議，并組織萬人參加了全省兩型知識競賽。

（三）積極參與了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治。圍繞“建設(shè)美麗xx、打造幸福家園”目標，推進了x個“兩型社會”建設(shè)項目；每月組織x多名局機關(guān)工作人員到荷花園社區(qū)浦梓一、二、三組，瀏青路口和民合化工廠公路兩側(cè)進行大清掃、大規(guī)勸活動；組織參加“萬人清潔xx城”活動，消除衛(wèi)生死角和各處殘亂張貼的標語、橫幅、廣告和“牛皮癬”，清掃垃圾和廢舊家具，疏通居民小區(qū)內(nèi)的排水暗溝，消除“四害”孳生地，清理綠化帶內(nèi)的雜草、煙蒂、紙屑及“白色垃圾”，清理沿河兩岸的垃圾和雜草，清洗人行道等公用設(shè)施，確保了聯(lián)系地域的環(huán)境改觀。積極參與“全民綠化三年”行動，爭取中央退耕還林項目資金，組織干部職工義務(wù)植樹，全面完成工作任務(wù)。

（四）認真抓好“一推行四公開”和農(nóng)村建設(shè)扶持工作。在大瑤鎮(zhèn)強盛村、南陽村，社港鎮(zhèn)鎮(zhèn)北社區(qū)、瀏北村開展“一推行四公開”工作，貫徹落實“一線工作法”和聯(lián)點包村入戶制度，積極開展了訪農(nóng)戶、悉民情、解民憂活動，推動了城鄉(xiāng)環(huán)境同治、全民綠化和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)；蹲點大瑤鎮(zhèn)強盛村開展建設(shè)扶持工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新建立21個小區(qū)黨支部，探索以黨建文化引導小區(qū)文化建設(shè)；發(fā)動新建蔬菜水果基地，新引進企業(yè)投資x萬元；制定了該村“兩型村莊”規(guī)劃，正在多方籌措建設(shè)經(jīng)費加快對接融入大瑤新城。同時，黨政服務(wù)、綜治維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)宗教、加快推進新型工業(yè)化、環(huán)境保護、創(chuàng)業(yè)富民、征地拆遷、安全生產(chǎn)、森林防火、防汛抗旱、厲行節(jié)約、平安創(chuàng)建、應(yīng)急、政法綜治、信訪、普法、610、計育、扶貧助困、老干、工青婦、老齡、慈善、助殘等工作也做到了領(lǐng)導分管、專干主抓、責任落實、效果明顯，市委、市政府臨時性、階段性等中心工作，我局均保證了人員、資金及時到位，想方設(shè)法采取有力措施確保實效，全面完成了各項工作任務(wù)。

201*年，我局圍繞市委、市政府的總體安排和部署做了一些工作，但與市委、市政府的要求相比，還存在一些不足。主要表現(xiàn)：一是干部職工的政策理論水平還有待進一步提升；二是項目策劃能力還待加強，對上爭取還待進一步拓寬思路；三是服務(wù)能力還待進一步提高。這些問題，我局將在201*年的工作中認真研究解決。新的一年，我們將以學習貫徹“十八大”精神為抓手，以更加創(chuàng)新的精神，更加扎實的舉措，更加務(wù)實的作風，搶抓機遇，乘勢而上，為“建設(shè)美麗xx，打造幸福家園”作出新的更大的貢獻！

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