“農(nóng)機化工作提升年”活動實施方案

　　xxxx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是爭創(chuàng)全國主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范縣（市）的關(guān)鍵之年。為全面加強自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動農(nóng)機化工作開展，倡樹良好農(nóng)機形象，經(jīng)研究，決定深入開展“農(nóng)機化工作提升年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)和諧、公正廉潔”的農(nóng)機化工作隊伍為目標(biāo)，著力解決干部職工在業(yè)務(wù)素質(zhì)、境界標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行能力、服務(wù)意識、辦事效率、精神面貌等方面存在的突出問題，促進干部職工主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，綜合素質(zhì)有新提升，工作作風(fēng)有新改進，辦事效率有新提高，服務(wù)能力有新增強，精神面貌有新變化，各項工作在x市農(nóng)機系統(tǒng)保持先進行列。

　　二、主要任務(wù)

　　以習(xí)近平總書記關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的重要指示和各級關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的要求為統(tǒng)領(lǐng)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦突出問題，建立長效機制，全員參與，鍥而不舍，久久為功，持續(xù)推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

　　（一）解決綜合素質(zhì)不高的問題。重點解決政治站位不高，黨性覺悟不強，本職業(yè)務(wù)不精通，方針政策不熟悉，發(fā)展形勢掌握不清楚，工作進展情況不了解，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)，問題面前沒辦法，困難面前沒招數(shù)等問題。

　�。ǘ�）解決思想境界標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。重點解決責(zé)任感、使命感不強，安于現(xiàn)狀、不思進取，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過的硬，工作平推平庸問題。心思不在工作，工作不在狀態(tài)，對工作得過且過，敷衍了事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的進取精神等問題。

　�。ㄈ�）解決執(zhí)行力不強的問題。重點解決為政不為，擔(dān)當(dāng)意識不強，工作落實不力問題；解決心態(tài)浮躁，怕?lián)�風(fēng)險、怕負責(zé)任、回避矛盾，缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，不愿動真碰硬等問題；工作思路不清，措施不力，履職不盡責(zé)，執(zhí)行不堅決，推進不扎實，對承擔(dān)的工作能拖著拖、不推不動等問題。

　�。ㄋ模┙鉀Q服務(wù)水平不高的問題。重點解決宗旨意識淡薄，主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)不夠的問題。

　　（五）解決效率低下的問題。重點解決工作精神萎靡、作風(fēng)疲沓、工作漂浮、自由散漫、松垮拖拉、推諉扯皮不作為等問題。

　　（六）解決精神面貌不佳的問題。重點解決組織紀(jì)律意識淡薄，貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴，紀(jì)律松懈，遲到早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲、擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情，有事不請假、外出不報告，工作日中午飲酒及其他違反工作紀(jì)律、影響單位形象等有令不行、有禁不止等問題。

　　通過解決上述問題，努力實現(xiàn)“六個明顯提升”的目標(biāo)：

　　（一）綜合素質(zhì)明顯提升。堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，政治素質(zhì)不斷增強。適應(yīng)農(nóng)機化發(fā)展新形勢，認真學(xué)習(xí)農(nóng)機化工作的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)中央、省市關(guān)于農(nóng)機化發(fā)展的方針政策，學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，做好工作的本領(lǐng)能力明顯增強。

　　（二）思想境界標(biāo)準(zhǔn)明顯提升。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不甘平庸，不甘落后，激情干事，奮發(fā)有為，工作高點定位、爭先進、出精品、創(chuàng)一流的工作意識顯著增強，運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題能力不斷提高。

　　（三）執(zhí)行能力明顯提升。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤勉務(wù)實、真抓實干，善始善終、善作善成。面對急難險重任務(wù)，敢于挺身而出、主動承擔(dān)，千方百計抓好落實；遇到困難問題，知難而進、迎難而上，想方設(shè)法予以破解；出現(xiàn)問題時，主動面對、負起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。

　　（四）服務(wù)水平明顯提升。為人民服務(wù)的宗旨意識牢固確立，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，創(chuàng)新服務(wù)舉措，豐富服務(wù)手段，群眾滿意度明顯提高。

　　（五）工作效率明顯提升。“馬上就辦”的意識入心入腦，做到踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準(zhǔn)則，時間觀念和效率意識顯著增強，工作節(jié)奏快、措施實、不積壓、不拖延，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立言立行、馬上就辦、緊抓快辦。

　　（六）整體形象明顯提升。創(chuàng)建成為市級文明單位，工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高，全體同志大局意識、規(guī)矩意識、自律意識、團結(jié)意識、責(zé)任意識明顯增強，風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、團結(jié)、和諧的氛圍濃厚。

　　三、活動范圍

　　農(nóng)機局機關(guān)全體干部職工

　　四、方法步驟

　　“農(nóng)機化工作提升年”活動從xxxx年x月開始至xx月結(jié)束，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，整個活動分四個階段進行。

　　（一）宣傳發(fā)動階段（x月x日—x月xx日）

　　召開“農(nóng)機化工作提升年”活動動員大會，提高認識，統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動，明確活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、要求。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央、省市農(nóng)村、農(nóng)機化工作會議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律的一系列重要論述，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，把著力點放到“六個聚焦”上，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，切實打牢思想基礎(chǔ)。組織專題學(xué)習(xí)討論《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求等，牢固樹立“四個意識”，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺和“履職責(zé)、抓落實”的工作自覺，激發(fā)機關(guān)干部職工改進作風(fēng)、提高效能、推動工作、自覺參與農(nóng)機化工作提升年活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　�。ǘ�）查擺問題階段（x月x日—x月xx日）

　　公開聽取意見。通過召開座談會、設(shè)立意見箱、網(wǎng)絡(luò)、函件征求詢問、開展談心活動等多種渠道，廣泛征求社會各界對本單位在作風(fēng)、紀(jì)律、效能建設(shè)等方面的意見和建議。查擺存在問題。重點對照單位職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履職盡責(zé)的實際情況，認真查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題；查找是否存在宗旨意識和服務(wù)意識不強、不敢擔(dān)當(dāng)問題，服務(wù)群眾不到位問題；是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神懈怠，工作效率不高，責(zé)任心和執(zhí)行力不強問題；是否存在不守紀(jì)律，不講規(guī)矩，工作遲到早退，工作時間干與工作無關(guān)的事，工作上簡單應(yīng)付了事問題；是否存在工作流程不規(guī)范，業(yè)務(wù)不精問題等等。

　　（三）全面整改階段（x月x日—xx月xx日）

　　在全面深入搞好整改的基礎(chǔ)上，針對查擺出來的問題，要認真梳理歸類，對癥下藥，逐一解決。對查出來共性問題，綜合分析原因，建立嚴格的規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，從制度上、管理上堵塞漏洞，不斷完善機關(guān)效能建設(shè)與監(jiān)督的長效機制，用完善的制度體系約束機關(guān)工作人員的行為。對典型事跡要進行推廣，對整改不認真落實不到位的，要追究有關(guān)科室、單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使“農(nóng)機化工作提升年”活動真正取得實效。

　　（四）總結(jié)考評階段（xx月x日—xx月xx日）

　　對照活動內(nèi)容完成情況進行總結(jié)考評。把作風(fēng)效能建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為常態(tài)化，不斷鞏固和擴大集中整治的成果，促進作風(fēng)效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，建立作風(fēng)效能建設(shè)長效機制。同時，對各科室、單位開展“農(nóng)機化工作提升年”活動進行綜合考評，與年度目標(biāo)考核掛鉤。對活動開展好、落實力度大、工作有創(chuàng)新、效能提升明顯的科室、單位和個人進行表彰，樹立典型，總結(jié)活動中的亮點和經(jīng)驗，進行交流學(xué)習(xí)，共同提高。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，精心實施。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，局里成立“農(nóng)機化工作提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)度、督促檢查等具體事宜。要建立督查制度，不定期對各科室、單位開展明查暗訪，確保活動有效、有力、有序開展。

　　（二）統(tǒng)籌兼顧，扎實推進。正確處理好開展“農(nóng)機化工作提升年”活動與正常工作開展之間的關(guān)系，把活動的組織實施與開展業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，堅持抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實，既要保證“農(nóng)機化工作提升年”活動深入開展、有序推進，又要保證各項業(yè)務(wù)工作全面落實、工作再上臺階，切實做到相互促進，共同推進。

　　（三）明確責(zé)任，加強監(jiān)督�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起指導(dǎo)和督促責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對重視不夠、工作不力、效果不好的科室、單位和個人要通報批評，防止活動流于形式。突出典型培育，抓好典型示范帶動，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在“農(nóng)機化工作提升年”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法、好典型，確保活動開展的扎扎實實，富有成效。

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