人力資源局年度工作總結參考范文

　　今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞市、區(qū)重點目標任務、重點項目，堅持民生為本、人才優(yōu)先的方針，各項工作取得新進展、新成績。

　　一、xxxx年主要工作完成情況

　�。ㄒ唬┘訌妼W習，提高政治站位。局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記視察x重要講話精神，及時傳達落實省、市的決策部署和區(qū)委區(qū)政府的要求。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“一章三書”為主要內容，通過舉辦黨委理論中心組主題教育讀書班、領導干部講黨課、觀看聆聽專家教授輔導報告、開展學習英雄xx和對照黨章黨規(guī)找差距交流發(fā)言等活動，在讀原著、學原文、 悟原理中堅守初心砥礪使命。教育引導全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將主題教育激發(fā)出的干事熱情和進取精神，轉化為推動改革發(fā)展、服務民生的強大內生動力。

　�。ǘ�）穩(wěn)步推進就業(yè)工作。xxxx年全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人，就業(yè)綜合指數(shù)達到xx以上�；菝窕萜笳�策落地落實，靈活就業(yè)人員社保補貼和企業(yè)社保補貼有序推進。深入開展“送政策送服務穩(wěn)就業(yè)”專項活動，全年共舉辦各類招聘會xx余場，xxx家次企業(yè)進場招聘，達成就業(yè)意向近千人次，被評為全市xxxx年“春風行動”先進單位。加強公益性崗位管理。落實區(qū)政府要求，在公益性崗位管理上做到控制總量、合理配置、動態(tài)管理、發(fā)揮作用。

　�。ㄈ�）充分激發(fā)人才活力。一是拓寬招才引智渠道，優(yōu)化人才隊伍結構。完成xxxx年事業(yè)單位招聘，開展教育示范性院校專項招聘等各類專招，對口xx市扶持招聘活動。參與人事綜合管理信息化工作試點。繼續(xù)深入實施百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。建立大學生實習實訓基地xxx家，吸收大學生實習見習。舉辦金融行業(yè)雙選會、x理工大學xx區(qū)首場秋季校園招聘會，積極落實紅色物業(yè)大學生補貼、人才公寓配租和個性化貨幣補貼各項補助政策。開展大學生創(chuàng)業(yè)項目資助活動。

　　（四）構建和諧勞動關系。狠抓農民工工資治欠保支工作。進一步細化全區(qū)保障農民工工資支付目標管理，健全區(qū)治欠部門聯(lián)席會議制度，有力推動治欠保支工作。加強勞動保障監(jiān)察案件辦理，加強“兩法”銜接，打擊惡意欠薪。強化仲裁辦案規(guī)范，加大案件處理力度，開展審限內按期結案提前提醒預警機制，仲裁結案率xx.x%，法定期限內結案率為xxx%。

　　二、xxxx年特色亮點工作

　�。ㄒ唬﹨⒓尤珖鴦�(chuàng)業(yè)就業(yè)交流活動，展現(xiàn)xx就業(yè)工作新成績。x月xx日，以“匯聚雙創(chuàng)活力、澎湃發(fā)展動力”為主題的全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周在x市開幕，在xx同步開展第二屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務展示交流活動。

　�。ǘ�）提升服務質量，打造優(yōu)質營商環(huán)境。為做好“迎x、保軍運”工作，開啟“快立、快調、快審、快結”綠色通道，保障全區(qū)勞動關系的和諧和社會面的穩(wěn)定。創(chuàng)新機制，優(yōu)化“民呼（企呼）我應”，提升服務質量，推行仲裁服務“不打烊”制度，采取以當事人為主導的預約服務，開設“午（晚）間仲裁庭”和“假日仲裁庭”，實現(xiàn)預約立案、預約調解、預約開庭等“全天候不打烊”仲裁服務。設立勞動爭議預防調解中心和法律援助工作站，為勞動者提供政策咨詢和提供法援服務，實現(xiàn)了仲裁與法援的無縫對接，形成了維護勞動者權益的工作合力。

　　三、xxxx年重點工作

　�。ㄒ唬┩怀鼍蜆I(yè)優(yōu)先，全力穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)

　　一是落實好各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。做好援企穩(wěn)崗的各類補貼工作，確保政策落實到位。二是幫扶重點群體就業(yè)。全年完成新增就業(yè)x.x萬人，登記失業(yè)率控制在x%以內。三是著力抓好職業(yè)技能培訓。全年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人。

　�。ǘ�）突出依法治理，全力提升和諧勞動關系治理能力和水平

　　一是抓好農民工工資治欠保支工作。組織開展“根治欠薪冬季攻堅行動”，嚴格落實專用賬戶管理、實名制管理、工資保證金等各項制度措施。二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。做到“兩個清零”。三是加強勞動人事爭議調解仲裁。完善案件審理責任制，勞動仲裁結案率xx%以上，法定期限結案率xxx%。

　�。ㄈ�）突出以人為本，全力加強人才人事工作

　　一是規(guī)范專業(yè)技術人員職稱管理。認真執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》等要求，促進全區(qū)職稱規(guī)范化管理。二是持續(xù)做好大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。落實各項大學生政策性補貼。三是完善事業(yè)單位崗設管理制度，規(guī)范事業(yè)單位管理，做好績效工資管理與分配制度改革。

　�。ㄋ模┩怀稣�治引領，全力夯實黨建工作基石

　　一是把“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為履職盡責的思想自覺和實際行動。二是加強基層組織建設。推進基層黨建工作責任制，加強對黨支部領導班子建設的管理。三是不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀。抓好主體責任落實，加大作風建設檢查力度，不斷把全面從嚴治黨引向深入。

　�。ㄎ澹┩怀鲫犖榻ㄔO，全力營造干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍

　　一是加強干部隊理論素養(yǎng)，多措并舉引導黨員干部把學習作為一種政治責任，激發(fā)黨員干部的學習動力。二是以提升素養(yǎng)為基礎，提升干部隊伍能力水平。三是以為民服務為宗旨，營造干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。

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