同志們：
召開這次組織生活會，既是《黨章》明確的“規(guī)定動作”，也是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本要求，更是我們機關(guān)各支部貫徹落實黨的十九大精神的實際行動。作為一名普通黨員，參加所在機關(guān)第一黨支部的組織生活會，非常高興。
剛才，聽了大家的發(fā)言，我覺得很實在，問題查找比較準(zhǔn)確，制定的措施有針對性，同志們的自我批評發(fā)自內(nèi)心、比較深刻，相互批評很坦誠，體現(xiàn)了大家的黨性修養(yǎng)和思想覺悟。開好組織生活會只是開始，更重要的是根據(jù)查找的問題，有針對性的研究對策措施，認(rèn)真整改落實，在今后的工作中不斷改進(jìn)完善提高。下面，結(jié)合自己在學(xué)習(xí)、工作中一些認(rèn)識和體會，談幾點意見，與大家共勉。
一、以黨性立志，做到信念過硬。
理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之柱和力量源泉。堅定的理想信念，是我們黨強大的政治優(yōu)勢，是我們戰(zhàn)勝各種艱難險阻奪取勝利的重要法寶。我們要時刻保持清醒，牢記第一身份。第一支部的人員、結(jié)構(gòu)多元化，有老黨員，有年輕黨員，有在執(zhí)紀(jì)審理崗位的，也有在一線的，還有機關(guān)車班的，雖然分工不同，但第一身份都是共產(chǎn)黨員，大家要牢記入黨誓詞，牢記黨章，牢記“八項規(guī)定”，牢記黨規(guī)黨紀(jì)對黨員的規(guī)范和具體要求，不能因為身負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就有例外，都要按照黨章要求自己，都要用實際行動踐行入黨誓詞，這個標(biāo)準(zhǔn)不能忘。
二、以忠誠為本，做到政治過硬。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察工作是政治工作，履行好政治監(jiān)督職責(zé)，我們每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部都必須在政治上過硬，始終堅守純潔性、時刻發(fā)揮先進(jìn)性。要對黨絕對忠誠，堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。要著重加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。要把習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委三次全會上對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的要求，作為我們的一種價值追求，在平時的工作中體現(xiàn)和展示出來。
三、以實干立行，做到責(zé)任過硬。
我們一支部的黨員干部主要來自辦公室、組織部、審理室和機關(guān)X委，有從事文字材料的、組織人事的、機關(guān)黨建的、執(zhí)紀(jì)審理的、還有后勤保障的，雖然大家的崗位不同，工作性質(zhì)也有差異，但履行好各自職責(zé)，都必須實干。實干既是工作態(tài)度，還是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備的品質(zhì)。實干不是蠻干，要講求方式方法。在工作狀態(tài)上，既要有馬上就辦、起而行之的態(tài)度，也要有善作善成、久久為功的韌勁；在履責(zé)擔(dān)當(dāng)上，既要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，敢于接最燙的山芋，挑最重的擔(dān)子，也要敢于堅持原則、堅持真理，決不能消極懈怠、回避矛盾、當(dāng)“老好人”；在推進(jìn)方式上，既要注重制定措施的科學(xué)性、可行性，推進(jìn)方式的針對性、合理性，也要對明確的任務(wù)、確定的項目、緊盯不放，持續(xù)用力，一抓到底；在落實標(biāo)準(zhǔn)上，既要注重過程評價，看是否“做了”，更要注重結(jié)果評價，看是否“做好”。
四、以學(xué)習(xí)強基，做到能力過硬。
面對新時代全面從嚴(yán)治黨新形勢新任務(wù)新要求，每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要政治過硬，更要本領(lǐng)高強。要常練內(nèi)功，提升干好本職工作的本領(lǐng)。通過學(xué)思踐悟，提升政治意識，提高政治鑒別力，堅定政治立場、政治方向，提升政治敏銳性，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在這些前提下，要結(jié)合各自的本職工作，通過學(xué)習(xí)實踐，向書本學(xué)、向同行學(xué)，提高工作能力和實踐本領(lǐng)，真正把自己的份內(nèi)工作做深做細(xì)做透�，F(xiàn)在，一些同志往往因為分工發(fā)牢騷，認(rèn)為分工不恰當(dāng)，攀比干活輕重、多少，攀比得到領(lǐng)導(dǎo)表揚多少。作為一個組織、一個領(lǐng)導(dǎo)，對同志們都是一視同仁的，因為所有的工作都是有分工的，沒有哪一個人的工作是不重要的，這是一個有機的整體。就像是一臺機器，離開哪一個環(huán)節(jié)，這個機器都是無法有效運轉(zhuǎn)的。比如：離開審理室，我們對一些干部違紀(jì)行為的處理就無法判定；離開后勤保障，很多事情也無法在短時間內(nèi)有效解決；辦公室搞文字工作的，保障了我們一些重要活動的有序開展；組織部是我們的干部之家，通過組織部同志的大量工作，提供了詳實、客觀的人員信息，為常委會決策，用好人、用好干部提供了第一手材料。所以說，工作中每一個板塊、每一個單位都有其獨特性，只是分工有所不同，大家第一身份都是黨員，都是委機關(guān)不可或缺的有機整體，做好本職工作才是根本，不要對工作有高低貴賤、等級差別的想法。
五、以形象立德，做到作風(fēng)過硬。
隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，黨和人民賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力越來越大，我們身上肩負(fù)的責(zé)任也越來越大，隨之而來的風(fēng)險誘惑也越來越多，只有做到嚴(yán)格自律，不越雷池半步，才有資格、有底氣懲貪治腐。我們機關(guān)每個同志都代表著xxx市紀(jì)委監(jiān)察委的形象，要練好內(nèi)功，保持好形象，只能給紀(jì)委監(jiān)察委這個系統(tǒng)增光添彩，不能抹黑。誰砸這個牌子，廣大干部職工就會砸你的飯碗。在這個方面，組織部、機關(guān)X委、辦公室、審理室都負(fù)有管理責(zé)任，大家要相互監(jiān)督、相互提醒，真正把“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”這個理念轉(zhuǎn)化為日常的工作規(guī)范，同志們也要把“嚴(yán)管、接受監(jiān)督”作為一種福利去看待，靜下心來悟一悟，有人監(jiān)督一種幸福，無人監(jiān)督可能是一種痛苦。
最后，提一個要求。今天大家集中學(xué)習(xí)的《習(xí)近平談治國理政》第二卷的三篇文章，同志們可以選擇其中的任意一篇文章，寫一篇讀后感，交給組織部，我會諸篇看一看。希望大家選好題，常練練筆，要給自己壓點擔(dān)子，給點任務(wù)，帶著壓力去思考就能更有深度，更能夠出精品，逼迫自己去成長、去提高。
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