根據(jù)市委巡察整改要求，本人認(rèn)真對照巡查反饋情況，自覺認(rèn)領(lǐng)問題，深入查找存在的問題，認(rèn)真剖析問題根源，明確整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的問題
一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學(xué)懂弄通做實(shí)有較大差距方面，我存在以下問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的講話精神研學(xué)不深不細(xì)，經(jīng)常存在被動學(xué)的情況。負(fù)責(zé)分管的部門抓學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)格，把握實(shí)質(zhì)不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度。
二是在對意識形態(tài)工作重視不夠，陣地建設(shè)較為薄弱方面，我存在以下問題：接手工作以來，我對意識形態(tài)工作的學(xué)習(xí)研究不夠深入，政策不全面，意識形態(tài)工作體制機(jī)制不健全，沒有將意識形態(tài)工作納入目標(biāo)考核管理，缺乏涉外工作相應(yīng)的預(yù)防和以及工作機(jī)制，沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作；研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個(gè)人三個(gè)層面進(jìn)行意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定期排查，沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。
三是在作風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費(fèi)、餐飲費(fèi)等費(fèi)用的情況，執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴(yán)密，存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標(biāo)準(zhǔn)接待，執(zhí)行報(bào)銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)和差旅費(fèi)情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴(yán)格，存在租車不按照“一事一租”原則進(jìn)行審批情況。
四是在X工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：X工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權(quán)責(zé)邊界不清，存在未經(jīng)X工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替X工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，X工委會、主任辦公會會前不通報(bào)議題內(nèi)容，導(dǎo)致會上思考時(shí)間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質(zhì)量有待提高。
五是在黨建工作重視程度不夠，引領(lǐng)發(fā)揮作用不充分方面，我存在以下問題：機(jī)關(guān)黨建抓的不實(shí)，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)生疏，對“三會一課”內(nèi)容等黨建業(yè)務(wù)知識掌握不全面不準(zhǔn)確；黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導(dǎo)落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實(shí)行督導(dǎo)檢查。
六是在管黨治黨偏于寬松，責(zé)任落實(shí)不夠有力方面，我存在以下問題：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不到位，用心用力不足，主責(zé)主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強(qiáng)，沒有針對重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)梳理制定切實(shí)有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，廉政談話開展缺乏時(shí)效性、針對性，壓力傳導(dǎo)不到位。
二、存在問題的原因剖析
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時(shí)代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù)，在處理分管領(lǐng)域工作時(shí)需要有很強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，而我仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，在多項(xiàng)工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強(qiáng)，以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。
二是鍥而不舍的精神不強(qiáng)。在今年的XXXX學(xué)習(xí)教育系列活動中，通過不斷學(xué)習(xí)老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當(dāng)下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。
三是學(xué)習(xí)能力有所欠缺。對理論學(xué)習(xí)重視不夠，投入精力和時(shí)間不足，把理論學(xué)習(xí)作為一種任務(wù)而不是一種習(xí)慣，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏長期性；沒有將理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與全區(qū)、與機(jī)關(guān)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致視野上有局限。
四是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時(shí)候面對工作任務(wù)，缺乏對現(xiàn)實(shí)情況的了解和復(fù)雜情況的判斷，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。
三、整改措施
一是提高政治站位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和發(fā)言材料，提高個(gè)人自學(xué)能力，確保學(xué)習(xí)入腦入心。學(xué)深學(xué)透國家、省市委有關(guān)政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二是壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點(diǎn)、民主生活會對照材料、述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個(gè)人三個(gè)層面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，建立意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)臺賬。壓實(shí)工作責(zé)任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機(jī)關(guān)X委上報(bào)1次意識形態(tài)工作報(bào)告，在黨內(nèi)通報(bào)1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，進(jìn)一步壓實(shí)區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強(qiáng)陣地建設(shè)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊(duì)伍，出臺《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報(bào)告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化制度監(jiān)督保障。進(jìn)一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格履行接待審批和報(bào)銷程序，對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進(jìn)一步加強(qiáng)食堂接待管理，嚴(yán)格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進(jìn)一步加強(qiáng)對車輛租賃和使用的管理，強(qiáng)化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細(xì)化租車審批條件，嚴(yán)格程序把關(guān)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人以及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行批評教育，并要求做出檢查說明。
四是加強(qiáng)政治建設(shè)，充分發(fā)揮X工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)X工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對X工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進(jìn)一步規(guī)范。落實(shí)會前審查制度，嚴(yán)格把關(guān)上會議題，確保“三重一大”事項(xiàng)一律由X工委會研究決定。嚴(yán)格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，充分發(fā)揮X工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用，嚴(yán)格按照議事決策制度執(zhí)行，落實(shí)“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。
五是加強(qiáng)組織建設(shè)，抓實(shí)抓牢黨建工作。加強(qiáng)黨務(wù)知識培訓(xùn)，組織各支部書記、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識，每年培訓(xùn)不少于2次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對支部換屆選舉程序的指導(dǎo)，并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項(xiàng)摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。
六是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，協(xié)助X工委壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》，更新《廉政風(fēng)險(xiǎn)臺賬》，做到全面覆蓋、精準(zhǔn)監(jiān)督。推動班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將“一崗雙責(zé)”履職情況納入述職述廉范圍。認(rèn)真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責(zé)、抓好整改。在工作考核上，重點(diǎn)對紀(jì)檢監(jiān)察年度工作情況進(jìn)行考核。督促紀(jì)工委聚焦主責(zé)主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)全年工作計(jì)劃順利開展。
以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。
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