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《窮查理寶典》讀后感

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《窮查理寶典》讀后感

  如果美國也有《孫子兵法》,我相信記載查理·芒格智慧箴言的《窮查理寶典》必定位列其中。提起查理·芒格,也許許多人還比較陌生,他不同于一般美國人奉行的實用主義哲學,悶聲發(fā)大財,像是他的好朋友好搭檔——低調(diào)的巴菲特,盡管巴菲特的投資水平出神入化,但幾乎從未著書立說,并不在意自己的思想智慧是否流傳后世,作為巴菲特的合伙人兼啟蒙者,查理·芒格似乎顯得更“好為人師”,在“傳道授業(yè)解惑”方面頗為活躍,不斷傳播著自己畢生所感悟的智慧箴言。受偶像富蘭克林的影響,芒格也樂意在思想領(lǐng)域創(chuàng)造出終極財富,《窮查理寶典》就這樣誕生了。

《窮查理寶典》讀后感

  一、屁股決定腦袋原理

  芒格曾說過,并不是牛人的觀點就一定可信,還得判斷他背后的激勵機制和他本人的知識結(jié)構(gòu)。簡單而言,就算是很牛的博主也會發(fā)挾帶“私貨”的內(nèi)容,或者是很有個性的博主,那必然帶著很強的傾向性,所以,在吸收牛人觀點之前,我們一要看知識結(jié)構(gòu),二要看動機,辯證地思考他們的觀點。比如,在一個投行人士眼中,什么東西都與錢有關(guān);在一個醫(yī)生眼中,只看的到這個東西的生理構(gòu)造。因此,在吸收這些觀點的時候,一定要記住世界不止他們說的這一面,還有很多維度是他們沒有說到的,又或者是他們本來就動機不純呢。

  但《窮查理寶典》作為芒格畢生的智慧箴言錄,沒有上文提到的局限性。一是芒格的知識結(jié)構(gòu)橫跨十幾個學科,幾乎沒有知識盲區(qū),二是芒格已經(jīng)創(chuàng)造出了投資界神話,不缺財富不缺追捧,這種有智慧無雜念的境界,很少在暢銷書中感受到,這也是我推薦本書的原因之一。

  二、逆向思考原理

  芒格非常擅于反過來想問題,這又與老子“反者道之動”的思想非常相似,他認為真理經(jīng)常會出現(xiàn)在你反著思考的時候,比如他在一場非常著名的“教你如何變窮”的演講中提到,我不知道怎么讓你變得富有,但是我知道怎么讓你貧窮。

  變窮法則第一條,不要專注地做你正在做的事情,你最好是堅持在每時每刻都一心多用,只要養(yǎng)成這個習慣,你就能成功干掉所有的優(yōu)點,完美地做到一事無成;變窮法則第二條,盡可能只從自己的經(jīng)歷積累知識,千萬不要從其他人那里吸取經(jīng)驗教訓,尤其不要了解那些古今中外牛人的思想,其實人類最常見的災(zāi)難都毫無創(chuàng)意,比如跟一個錯誤的人結(jié)婚然后再離婚,或者缺乏耐心永遠渴望一夜暴富等等,所以別人踩過的坑,想變窮的人就一定要全部踩一遍,這樣才能保證你成功變窮;變窮法則第三條,當你的人生遭遇嚴重失敗時,你就必須馬上意志消沉從此一蹶不振,因為即使是世界上最幸運的人,他的人生也會遇到挫折和失敗。只要記住這三條,就能保證你這輩子肯定可以找到這么一次機會,讓自己永遠不相信任何事情,永遠喪失斗志。

  三、核心能力圈

  芒格說,激烈競爭中,取勝的系統(tǒng)在最大化或最小化的一個或幾個變量上會走到近乎荒謬的極端。意思是鼓勵人們努力發(fā)展自己的長板,不要用力補自己短板,未來每一個領(lǐng)域的人才,有了科技的輔助,能力都在不斷被放大,而平平無奇的普通玩家以后也許連打雜的資格都沒有,兩極分化會日益嚴重,行業(yè)頂尖人才會賺走80%的錢,而剩下20%的錢才會留給普通人。那究竟如何才能達到領(lǐng)域內(nèi)的頂尖水平呢?芒格給我們提供了一些思路,首先,盡快找到自己的潛力圈,接著在不得不維持生存和履行義務(wù)的事情上,采取低空飄過合格就好的策略,這樣就能留出大量精力專注于打造自己的長板;其次,圍繞我們的潛力圈發(fā)起長時間的刻意練習和跨學科的思考達到專家水平;最后,耐心等待時機,讓潛力找到商業(yè)化的機會。

  四、多元思維模型

  多元思維模式是芒格最著名的思想,他不贊成現(xiàn)代大學的教學體系,各個學科之間涇渭分明,大多數(shù)人都只是使用學過的一個學科的模型,比如專業(yè)是經(jīng)濟學的,看什么都是成本收益。但我們并不處于一維世界,而是多維空間,只有掌握多元思維模型,才更不容易被收智商稅。那么哪些學科是我們最基本要掌握的呢?芒格認為數(shù)學、哲學、心理學、生物學等等所有學科中最重要的幾個思維模型是必須要掌握的,如數(shù)學里的復利模型、物理學的臨界點、生物學的現(xiàn)代達爾文綜合模型、心理學的認知誤判模型等。當然,芒格自己掌握的思維模型也超過了100個。

  五、避免變態(tài)體系

  芒格說,千萬不要在一個你表現(xiàn)得越不誠實或者越愚蠢,它就給你發(fā)越多工資的變態(tài)激勵體系里面工作,比如待在一個按工作時間而不是按工作成果發(fā)工資的地方,或是待在一個大家比站隊而不是比業(yè)績的團隊,這些都是特別糟糕的環(huán)境,應(yīng)該盡快逃離。若要正確應(yīng)對這種風險,就要同時擁有判斷力和勇氣,芒格說在他年輕的時候,他的辦法是盡可能找到一個他尊敬的人,然后想辦法調(diào)到他手下去工作。簡單而言,就是找到好行業(yè)、好公司、好領(lǐng)導,而其中判斷力和勇氣是關(guān)鍵,至于如何找到,可以自行閱讀《巴菲特致股東的信》。

  六、避免嫉妒效應(yīng)

  芒格認為,嫉妒別人比你更好,是你所能遇到的糟糕的事情里面最糟糕的。你很難不贊同“羨慕嫉妒恨”是信息時代最容易產(chǎn)生的情緒,“人在美國,剛下航母,論壇人均985,不上藤校都沒面”,這些信息無時無刻不出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上,你是否也曾因為這些別人的夸大生活產(chǎn)生嫉妒?而芒格對抗嫉妒心的方法就是使用巴菲特的內(nèi)部記分卡,也即自己給自己打分的記分卡,正所謂“他強任他強,清風拂山崗。”

  查理·芒格的思想精華短短一篇文章無法概括,我非常贊同且喜歡他貫穿全書“人生和投資都要走正道”的勸誡,也把這本書推薦給大家。

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