2020年推進模范機關建設工作匯報

　　2020年，市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中精神，嚴格落實中央、省、市紀委全會精神和黨風廉政建工作相關要求，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，為推進模范機關建設提供了堅強的紀律保障。

　　一、主要工作開展情況

　�。ㄒ唬┚劢估碚撐溲b，強化政治建設。一是堅持提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記考察XX重要講話精神和對XX的重要指示精神，采取講授專題黨課、開展現(xiàn)場教學、組織集中培訓和開展理論研討等形式，引導黨員干部始終把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署要求上來，始終做到對黨絕對忠誠，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是持續(xù)加強理論學習。圍繞年初制定的《市委組織部學習貫徹習近平總書記考察XX重要講話精神工作方案》和《市委組織部2020年理論學習中心組學習計劃》，認真組織理論中心組集中學習，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線、脫貧攻堅工作、xxx等重要內(nèi)容的學習研討，引導全體黨員干部深刻領會精神實質(zhì)，準確把握政策內(nèi)容，找準抓貫徹落實的切入點和落腳點，不斷提高全市組織工作質(zhì)量和水平。截至目前，部機關共組織開展理論學習中心組集中學習8、專題討論X次，現(xiàn)場教學X次。三是推動形成教育常態(tài)。嚴格落實部機關定期學習制度，積極開展支部“主題+專題”學習研討，重點圍繞政治理論、黨章黨規(guī)、宗旨意識、黨史新中國史，以及形勢政策、知識技能等內(nèi)容，采取集中輪訓、理論宣講、在線學習、“三會一課”、主題黨日等形式，組織開展黨員經(jīng)常性教育，形成學習教育長效機制，推動全體黨員學深悟透、入腦入心。截至目前，各支部以“三會一課”和主題黨日為主要形式，組織開展專題學習3，黨課教育X次。

　�。ǘ�）加強政治引領，嚴明政治紀律。一是強化黨紀黨規(guī)教育。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規(guī)的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課和模范機關創(chuàng)建的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點的學習教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、“XX先鋒”在線測試等方式，增加學習深度，提升學習效果。二是嚴格執(zhí)行組織生活制度。堅持領導干部率先垂范、以上率下，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度，增強黨的組織生活活力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。截至目前，部機關處級以上領導干部累計參加支部“三會一課”X次，參加支部主題黨日X次，班子成員在支部上黨課X次。三是深入開展專題討論活動。認真學習貫徹習近平總書記關于組織部門要建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范部門要求，針對XXX涉嫌嚴重違紀違法問題，在全市組織系統(tǒng)深入開展了X次集中討論。緊緊圍繞如何正確理解和處理好，深入查找黨員干部在理想信念、遵規(guī)守紀、擔當盡責、廉潔自律、為民服務等方面存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性的提出下步工作措施，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　�。ㄈ�）強化責任落實，推動全面從嚴治黨常態(tài)化。一是壓實黨風廉政建設主體責任。堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與組織工作各項業(yè)務同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。認真對照《市紀委四屆五次全會工作報告任務分解方案》《市直部門2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，制定印發(fā)了《市委組織部2020年度黨風廉政工作方案》《市委組織部2020年度黨風廉政建設重點任務清單》，將工作責任及工作措施明確到個人，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任。二是堅持和發(fā)揚民主集中制。嚴格執(zhí)行主要領導“四不直接分管”及末位表態(tài)制度，凡屬“三重一大”事項均由部班子集體討論決定，并邀請市紀委市監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組參加會議，表決時主要負責同志均末位發(fā)表意見，切實做到依法決策、民主決策、科學決策。截至目前，市委組織部部務會共研究“三重一大”事項X次，均在駐部紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督和參與下進行。三是切實抓好問題整改。堅持問題導向，以高度的思想認識和行動自覺推動問題整改，針對2019年度落實黨風廉政建設責任制主要存在問題，以及2020年元旦、春節(jié)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時制定整改方案，認真抓好整改落實，按要求上報整改情況報告；針對財務檢查中發(fā)現(xiàn)的差旅費存在多報現(xiàn)象問題，主動約談了3名干部，及時督促整改到位；認真貫徹全市“找差距、補短板”工作推進會議精神，及時召開市委組織部“找差距、補短板”工作推進會議，班子成員結(jié)合查找問題，制定整改措施，各科室（中心）結(jié)合班子成員查找的差距和短板，認真梳理問題和原因，明確整改目標、拿出具體措施，切實推動問題整改。四是加強日常監(jiān)督。堅持把功夫下在平時，積極用好約談、函詢等“第一種形態(tài)”，今年3月份，主要領導就黨風廉政建設工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負責同志全覆蓋開展了廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發(fā)性問題進行提醒，切實讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。切實加強對干部職工8小時以外的監(jiān)督管理，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)和生活狀況，對X名實職科級干部建立電子廉政檔案；按照《中共XX市委辦公室關于印發(fā)〈XX市集中開展領導干部違規(guī)借貸問題專項整治實施方案〉的通知》要求，在部機關四級主任科員以上領導干部中深入開展了違規(guī)借貸問題專項整治工作；協(xié)助駐部紀檢監(jiān)察組完成部機關全體干部職工監(jiān)督對象信息采集。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新載體形式，強化廉政教育。優(yōu)化工作方式方法，創(chuàng)新廉政教育載體，切實加強部機關干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領導班子成員與黨員開展談心談話X人次；駐部紀檢監(jiān)察組對部機關今年以來提拔任用的X名科級干部及X名晉升職級干部開展了任前廉政談話，并就“3.29”專案對部機關各科室負責人進行了約談。二是多形式加強警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領導干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學習廉潔善洲、廉政作品評選等方式，開展有特色的警示教育活動，全面肅清X流毒，深刻汲取X嚴重違紀違法案件教訓，不斷提升黨員干部拒腐防變能力，著力打造“以學知廉、以觀思廉、以案講廉、以感促廉、以行保廉”的五位一體警示教育模式。三是多舉措推進家風家教。根據(jù)市紀委市監(jiān)委和市委宣傳部相關部署要求，及時制發(fā)了《市委組織部警示教育和家風教育“三個一”系列活動方案》，并于X月X日組織召開了市委組織部“家屬助廉”座談會，會上與全體家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》。會后，按照部長訪班子成員及部分干部、分管領導負責訪分管科室（中心）負責人及部分干部的要求，以此類推，全覆蓋開展了“廉政家訪”活動，并以家庭為單位，組織部機關黨員干部家屬集中觀看了《激濁揚清在XX》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，積極推進干部職工廉潔和諧文明家風建設。四是多渠道開展厲行節(jié)約反對浪費學習宣傳。深入學習貫徹習近平總書記關于制止餐飲浪費行為作出的重要指示批示精神，認真落實XX市人民政府辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)市直有關部門制止餐飲浪費實施方案的通知》要求，制訂了《中共XX市委組織部關于開展厲行節(jié)約反對浪費活動的實施方案工作方案》，并以支部主題黨日、干部集中學習等為載體，把厲行節(jié)約、杜絕浪費同落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”結(jié)合起來，深入開展學習宣傳，著力營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。

　　（五）強化工作融合，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。把黨風廉政建設與組織部門中心工作進行有機結(jié)合，融會貫通，形成同頻共振、相互促進的工作格局。一是推動黨風廉政與基層黨建工作相融合。加強對基層黨組織開展活動的督促指導，利用“三會一課”、民主生活會、組織生活會等組織形式，深入分析查找廉潔自律方面問題并推動解決；把黨風廉政建設責任制落實情況作為“示范黨支部”“先進基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“百名好支書”等評選的重要內(nèi)容，黨風廉政不過關的，一律不作為推薦對象。二是推動黨風廉政與干部（公務員）工作相融合。在干部（公務員）選拔任用、教育培訓、日常監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)，全面加強廉政教育、紀律教育。截至目前，共對全市涉及職務變動和職級晉升的XXX名市管干部開展了任前談話，組織XXX名市管干部開展了個人有關事項報告，對XXX名市管干部個人有關事項報告情況進行了查核，并結(jié)合四屆市委第XXX輪巡察工作，組織對XXX家被巡察單位開展選人用人專項檢查。三是推動黨風廉政與人才工作相融合。在人才引進上，嚴把政治關、作風關、廉政關，將政治標準、廉政標準作為人才評價的首要內(nèi)容，政治不過關、廉政不過關的一律不通過審核；在人才培養(yǎng)上，把廉政教育作為人才教育培訓的基礎課程，通過座談交流、交心談心等方式，及時掌握各行業(yè)各領域人才思想動態(tài)，引領帶動各行業(yè)各領域人才不斷提升政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、廉政涵養(yǎng)；在人才作用發(fā)揮上，激勵各類人才在全市經(jīng)濟社會發(fā)展過程中“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”，促使各類專家人才在鉆業(yè)務、強服務的同時，自覺講政治、自覺守規(guī)矩、自覺做表率。四是推動黨風廉政與制度廢改立工作相融合。深入開展全市組織系統(tǒng)專題討論，全面消除XXX涉嫌嚴重違紀違法問題給全市組織系統(tǒng)帶來的負面影響，緊跟全面從嚴治黨步伐，對部機關現(xiàn)行制度匯編進行全面梳理，重新修訂完善了部機關黨風廉政建設、機關黨建、意識形態(tài)、財務管理、公務接待等X項制度，切實扎緊制度籠子，規(guī)范機關內(nèi)部運行，堵塞管理漏洞。

　　二、存在問題和下步工作打算

　　一年來，市委組織部的黨風廉政建設工作在市委的正確領導下，在市紀委市監(jiān)委和駐市委組織部紀檢監(jiān)察組的大力指導下，各項工作穩(wěn)步推進，建設成效明顯，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規(guī)守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是少數(shù)同志學習意識不強，對黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)的學習不夠深入到位、入腦入心；二是少數(shù)同志遵規(guī)守紀的意識還不夠強，對相關紀律規(guī)定把握和執(zhí)行不夠精準、嚴格；三是制度建設還存在滯后現(xiàn)象，制度的約束力和時效性不夠強，廢、改、立工作還有待進一步完善。在下步工作中，我部將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持問題導向，全面推進組織系統(tǒng)專題討論成果鞏固，在強學習、建制度、促整改、抓懲處等方面持續(xù)用力，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面提高組織系統(tǒng)自身建設水平，為服務全市工作大局提供堅強的組織保證。

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