按照省委深化“三個(gè)以案” 警示教育規(guī)定中開展一次集體學(xué)習(xí)研討的要求， 召開此次黨委中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)， 目的是教育大家以案示警、 以案為戒、 以案促改， 進(jìn)一步強(qiáng)化遵章守紀(jì)意識(shí)， 杜絕僥幸心理，遠(yuǎn)離廉潔從業(yè)紅線， 既要干成事， 還要不出事。 要帶頭落實(shí)省委決策部署， 從提升企業(yè)管理效益效率客觀要求的高度， 馳而不息反對(duì)形式主義官僚主義， 有力有序推動(dòng)全年任務(wù)目標(biāo)和改革發(fā)展工作落地落實(shí)。
一、 “三個(gè)以案” 警示教育實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
通過(guò)“以案示警、 以案為戒、 以案促改” ， 達(dá)到“四個(gè)增強(qiáng)” 的工作目標(biāo)， 即班子成員在政治上增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)” 的堅(jiān)定性、 在工作中增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神、 在管理上增強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督的針對(duì)性、 實(shí)效性， 在作風(fēng)上增強(qiáng)反對(duì)形式主義、 官僚主義的實(shí)干精神， 以優(yōu)良的作風(fēng)抓安全、 增效益、 帶隊(duì)伍、 促發(fā)展， 為完成 xx 全年任務(wù)目標(biāo)， 推進(jìn) xx 高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證
二、 查找不足摳得準(zhǔn)、 整改提升抓得實(shí)
一是圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)” 的堅(jiān)定性， 聯(lián)系剖析 xxxxx 等腐敗典型“兩面人” “兩面派” 的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒(méi)有不講政治紀(jì)律、 政治規(guī)矩， 與黨離心離德的問(wèn)題， 做到對(duì)黨忠誠(chéng)、 表里如一。
二是圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神， 聯(lián)系剖析 xxxxx 等腐敗典型不擔(dān)當(dāng)、 不作為的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒(méi)有不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾與推責(zé)避責(zé)的問(wèn)題， 做到敢于擔(dān)當(dāng)、 勇于斗爭(zhēng)。
三是圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)管內(nèi)干部教育監(jiān)督的針對(duì)性、 實(shí)效性， 聯(lián)系剖析 xxxxx 等腐敗典型抓黨的建設(shè)寬松軟的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒(méi)有履行“一崗雙責(zé)” 不力， 管黨治黨不嚴(yán)的問(wèn)題， 做到守土有責(zé)、 守土盡責(zé)。
四是進(jìn)一步增強(qiáng)反對(duì)形式主義、 官僚主義的自覺(jué)性， 聯(lián)系剖析xxxxx 等腐敗典型抓落實(shí)不深入、 不到位的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒(méi)有權(quán)力觀扭曲、 作風(fēng)漂浮及違反中央八項(xiàng)規(guī)定等問(wèn)題， 做到履行職責(zé)公正用權(quán)、 推進(jìn)管理勤嚴(yán)細(xì)實(shí)。
三、 開展“三個(gè)以案” 警示教育對(duì)照落實(shí)基本任務(wù)
一是深入學(xué)習(xí)研討， 在以案示警中受警醒、 明法紀(jì)。 通過(guò)個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式， 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及有關(guān)重要講話精神， 認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxxxxxx》 等黨內(nèi)重要法規(guī)及xxxxxxx 有關(guān)文件。 在此基礎(chǔ)上， 以上級(jí)通報(bào)的典型違紀(jì)違法案件為鏡鑒， 切實(shí)在做到“兩個(gè)維護(hù)” 、 對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、 站穩(wěn)人民立場(chǎng)、 嚴(yán)格廉潔自律、 勇于擔(dān)當(dāng)作為、 壓實(shí)政治責(zé)任等六個(gè)方面受到警醒， 并深入研討交流， 做到真學(xué)真信真用。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)研討成果，采取適當(dāng)形式予以交流， 以相互啟發(fā)、 共同提高。
二是開展批評(píng)與自我批評(píng)， 在以案為戒中嚴(yán)對(duì)照、 深檢視。 班子和班子成員按照“四對(duì)照四檢視” 要求， 深刻對(duì)照檢視， 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立問(wèn)題、 任務(wù)、 責(zé)任、 時(shí)限“四清單” 和臺(tái)賬， 并對(duì)照清單形成綜合分析報(bào)告。 制定政治監(jiān)督談話計(jì)劃安排， 開展政治監(jiān)督談話。 召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)， 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系政治、工作、管理、作風(fēng)實(shí)際， 認(rèn)真對(duì)照查擺問(wèn)題， 深刻剖析原因， 開展批評(píng)與自我批評(píng)。
三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向， 在以案促改中強(qiáng)整改、 促提升。 警示教育期間， 針對(duì)檢視出來(lái)的制度漏洞， 建立健全務(wù)實(shí)管用、 簡(jiǎn)便易行的制度體系， 出臺(tái)或完善力戒形式主義、 官僚主義正負(fù)面清單等制度， 深入開展“用人行政化、 作風(fēng)衙門化、 監(jiān)管空洞化” 專項(xiàng)整治， 并形成總結(jié)提升報(bào)告。 “七一” 前后， 通過(guò)講黨課等組織生活的方式， 對(duì)警示教育工作情況進(jìn)行總結(jié)。
四、 開展“三個(gè)以案” 警示教育重點(diǎn)解決作風(fēng)問(wèn)題
(一) 在落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任上做到“五強(qiáng)化五解決”。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。 健全完善監(jiān)督機(jī)制、 嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活， 常態(tài)化、 具體化開展分析研判和政治監(jiān)督， 解決管黨治黨責(zé)任扛得不牢等問(wèn)題。
二是強(qiáng)化大監(jiān)督工作。 承接落實(shí) xxx 監(jiān)督實(shí)施細(xì)則， 形成監(jiān)督合力， 解決監(jiān)督著力點(diǎn)不準(zhǔn)、 監(jiān)督信息共享不暢、監(jiān)督質(zhì)效不高等問(wèn)題。
三是強(qiáng)化巡視整改。 落實(shí)好巡視巡查問(wèn)題整改方案， 并在整改過(guò)程中建立好長(zhǎng)效機(jī)制， 解決整改工作不徹底、 反彈復(fù)發(fā)等問(wèn)題。四是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。 加強(qiáng)教育監(jiān)督提醒， 按照 xx 要求開展違規(guī)xxxx 專項(xiàng)整治， 解決 xxxx、 以權(quán)謀私、 家庭腐敗等問(wèn)題。
五是強(qiáng)化信訪監(jiān)督效能。 承接落實(shí)“信訪舉報(bào)處理工作滿意度提升專項(xiàng)行動(dòng)” ， 對(duì) 20xx 年 xx 月 份以來(lái)的信訪件進(jìn)行大起底， 解決職工群眾對(duì)信訪件處置滿意度不夠的問(wèn)題。
(二) 在加快管理方式轉(zhuǎn)變、 夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)上做到“五推進(jìn)五提升” 。
一是推進(jìn)為基層減負(fù)工作逐步深入。 深入基層調(diào)研了解減負(fù)現(xiàn)狀和需求， 對(duì)為基層減負(fù)工作進(jìn)行“回頭看”， 防止檢查重過(guò)程輕結(jié)果、指標(biāo)過(guò)多過(guò)細(xì)過(guò)濫、 減負(fù)措施未有效落實(shí)等問(wèn)題， 提升減負(fù)實(shí)效性。
二是推進(jìn)服務(wù)基層意識(shí)不斷強(qiáng)化。 結(jié)合“嚴(yán)紀(jì)律勇?lián)?dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能” “職能怎么轉(zhuǎn)， 我該怎么干?” 大討論活動(dòng)和機(jī)關(guān)“五型” 支部創(chuàng)建， 著力解決服務(wù)基層集成不夠， 會(huì)議文件傳達(dá)針對(duì)性不強(qiáng)、 耗時(shí)耗力等問(wèn)題， 提升領(lǐng)導(dǎo)班子、 機(jī)關(guān)部室服務(wù)基層意識(shí)和工作質(zhì)量。
三是推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理持續(xù)改進(jìn)。 黨委工作部(人力資源部) 、 職工培訓(xùn)中心等部門負(fù)責(zé)， 堅(jiān)持分層分類、 學(xué)用結(jié)合原則， 定期梳理印發(fā)職工學(xué)習(xí)要點(diǎn); 建立基層職工培訓(xùn)會(huì)制度， 集中利用一定時(shí)間把職工組織起來(lái)開展各類培訓(xùn)， 解決基層干部職工超負(fù)荷學(xué)習(xí)、 學(xué)習(xí)內(nèi)容上下一般粗、 學(xué)習(xí)任務(wù)越往下越重的問(wèn)題， 提升職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)日常管理。
四是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。 嚴(yán)格落實(shí)黨委工作報(bào)告中提出的班子作風(fēng)建設(shè)六條要求， 著力解決學(xué)風(fēng)不濃、 工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)管理不夠、 主動(dòng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題， 提升班子作風(fēng)建設(shè)的力度，增強(qiáng)班子整體合力。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這次“三個(gè)以案”警示教育，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，也是整治突出問(wèn)題、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照召開專題民主生活會(huì)通知要求，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，我對(duì)自己進(jìn)行了深刻剖析檢查。重溫黨章黨紀(jì)黨規(guī)、剖析反思典型案例的基礎(chǔ)上，聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，聯(lián)系**等違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)表現(xiàn)、聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，全面查擺問(wèn)題、深入剖析根源、制定改進(jìn)措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢視情況作以匯報(bào)。
總體講，我認(rèn)為自己在思想上、政治上、行動(dòng)上能同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念，履職盡責(zé)工作，遵守黨紀(jì)國(guó)法，沒(méi)有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒(méi)有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問(wèn)題。但嚴(yán)格對(duì)照檢查，我覺(jué)得自己還存在一定不足
一、對(duì)照案例中“吃拿卡要”剖析情況趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案，等案件中無(wú)一不是通過(guò)起初的 “吃拿卡要” ，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布實(shí)施以來(lái)，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場(chǎng)好面子思想還沒(méi)有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對(duì)自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問(wèn)題。存在的不足
一是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)還沒(méi)有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。
二是中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布實(shí)施后，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時(shí)存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象 ;整改措施
一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
二是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“ X”要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作上增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神方面。
透視趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案的一個(gè)主要特征，就是對(duì)黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負(fù)責(zé)、工作上不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔(dān)當(dāng)不作為和假擔(dān)當(dāng)假作為現(xiàn)象，給黨和國(guó)家事業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。這警示我們，履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴(yán)肅的政治要求。反思自身，這方面還存在“三個(gè)不足”
一是積極進(jìn)取精神還有不足。有時(shí)覺(jué)得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。
二是主動(dòng)作為意識(shí)還有不足。崗位職責(zé)就意味著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、付出，習(xí)總書記要求干部做到“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，這也都要求我們主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為。而實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。
三是爭(zhēng)創(chuàng)一流斗志還有不足。存在守?cái)偹枷�，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，平推平庸，有小富即安、小成即滿，看不到與先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的差距，自我感覺(jué)良好，裹足不前。比如扶貧攻堅(jiān)工作，多是做了一些表面工作，完善一些臺(tái)賬資料，沒(méi)有沉下去逐項(xiàng)清理檢查，抓細(xì)抓實(shí)。
三、對(duì)照黨性鍛煉剖析情況
存在的不足
黨性鍛煉上有差距，創(chuàng)新精神欠缺。 對(duì)照學(xué)習(xí)的體會(huì)，分析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺(jué)，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。
深入學(xué)習(xí)上有差距，思想固步自封。 通過(guò)這段時(shí)間學(xué)習(xí)， 回顧以往的學(xué)習(xí)， 既不夠扎實(shí)， 也不甚全面，更不夠有效。對(duì)所學(xué)內(nèi)容淺嘗輒止，滿足于一知半解，對(duì)自身應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，滿足于應(yīng)時(shí)之學(xué)，造成知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，知識(shí)鏈和技能鏈出現(xiàn)斷層，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力有待增強(qiáng)。
工作作風(fēng)上有差距，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需提高。 沒(méi)有做到經(jīng)常深入實(shí)際， 特別是與同志們談心交流不夠。 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)， 有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”。工作上辦事急，說(shuō)話直， 忙起來(lái)批評(píng)人有時(shí)不講究藝術(shù)， 讓人架不住，事后自己也后悔。想問(wèn)題要站得更高一些，工作上要求得更嚴(yán)一些，精神狀態(tài)更好一些，說(shuō)話辦事要有分寸，決不能說(shuō)有損大局的話，干有損形象的事，強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識(shí)，淡泊個(gè)人名利。要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個(gè)人的意愿和現(xiàn)實(shí)情況很好地結(jié)合起來(lái)精神振作地投入到工作中去。強(qiáng)化大局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。
開展“三個(gè)以案”警示教育，是深入學(xué)習(xí)貫徹xxx關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義重要論述和指示精神的具體舉措，是貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，用身邊事教育身邊人的實(shí)際行動(dòng)，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺(jué)擺進(jìn)去，把自身存在的問(wèn)題擺進(jìn)去，把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任擺進(jìn)去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面，結(jié)合我自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
第一點(diǎn)感悟是：以案示警，增強(qiáng)政治意識(shí)。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，政治思想、政治觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)無(wú)處不在，體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。增強(qiáng)政治意識(shí)，就是不論任何時(shí)候，面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅(jiān)定正確的政治方向�，F(xiàn)在社會(huì)上有一種評(píng)價(jià)，認(rèn)為90后年輕人往往自主有余，信仰不足，個(gè)性有余，韌勁不足，不能挑重?fù)?dān)，無(wú)法擔(dān)大事。我想，要改變這種看法，首先要堅(jiān)定我們作為一名普通年輕黨員的信仰，堅(jiān)定跟黨走的信念;其次要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人，主動(dòng)作為、拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。
第二點(diǎn)感悟是：以案為戒，認(rèn)真自查自糾。在平時(shí)的工作中，對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，但標(biāo)尺定的不夠高，容易產(chǎn)生自滿情緒。在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，積極主動(dòng)性不足，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作中創(chuàng)造性不足，缺乏靈活性，過(guò)于死板，解放思想、創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
第三點(diǎn)感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，無(wú)論是人事變動(dòng)還是工資辦理都關(guān)乎到每位同事的切身利益，因此，不能錯(cuò)一個(gè)程序、不能少一個(gè)程序，辦好每一件事成了具體經(jīng)辦時(shí)的目標(biāo)。結(jié)合本人大半年的工作實(shí)際以及他人經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出以下幾點(diǎn)來(lái)提高工作效率：一是形成一張流程圖。只有一個(gè)明了完整的辦事流程圖才能使思維更加清晰，辦事更加順利。二是找到關(guān)鍵操作。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關(guān)鍵操作，預(yù)留時(shí)間窗口給那些難辦的事情，這才能在預(yù)定的時(shí)間里完成工作。三是及時(shí)做出總結(jié)。只有這樣才能形成一個(gè)良性循環(huán)，不斷提升自己的工作水平，才能夠使“提高工作效率”不至于淪為一句空話。
總之，我將以此次支部學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，在立足崗位工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，用理論指導(dǎo)自己的行動(dòng)，繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，將自己的工作做得更好、更實(shí)、更細(xì)。我的發(fā)言完畢。謝謝。
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