區(qū)發(fā)改局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會對照檢查材料

　　自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動開展以來，xx區(qū)發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴(yán)不實(shí)方面存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在問題不足

　　黨委班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央路線方針和省、市、區(qū)的重大戰(zhàn)略決策，堅(jiān)定不移地與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持思想政治上一致，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，積極推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展，但還存在一些問題：

　　(一)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不到位，政績觀有偏差。一是科學(xué)謀劃不到位。在制定規(guī)劃編制上沒有做到“一張藍(lán)圖繪到底”，特別是沒有做到多規(guī)統(tǒng)籌合一;對如何發(fā)揮xx優(yōu)勢解決發(fā)展動力不足、質(zhì)量不高缺乏長遠(yuǎn)思考，對追趕新津、雙流等周邊經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣缺少辦法。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展重GDP。對GDP的總量和增速看得過重，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、固定資產(chǎn)投資等能拉動GDP的項(xiàng)目特別重視，對環(huán)境保護(hù)、污染治理等項(xiàng)目抓得不夠。三是重短期顯性政績。工作中重視短期內(nèi)容易出成績的工作和項(xiàng)目，對一些見效慢、成效緩的工作重視不夠。如，重視指標(biāo)，關(guān)注數(shù)字，在乎主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省、全市的排位，對背后實(shí)體經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)投入不夠。

　　(二)民主集中制堅(jiān)持不夠。一是在重大項(xiàng)目決策時(shí)，征求意見不夠充分。在一些重大事項(xiàng)決策上，存在征求相關(guān)部門意見不夠，征求各個(gè)層面意見不夠等問題。如在全區(qū)“十二五”規(guī)劃總體評估征求意見時(shí)，雖然也在部門、群眾中進(jìn)行了征求，但反映上來的建議意見較少。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。對重大問題雖堅(jiān)持開會集體討論決定，但發(fā)揚(yáng)民主不夠。三是班子成員表達(dá)意見主動性不強(qiáng)。很多時(shí)候，班子成員只管自己工作，對不屬于自己分管，很少過問，不愿多發(fā)表意見建議。四是黨內(nèi)生活流于形式。經(jīng)常以工作會、學(xué)習(xí)會代替“三會一課”。五是批評和自我批評不夠。召開民主生活會時(shí)，只說集體的事，不說個(gè)人的事，講缺點(diǎn)只點(diǎn)到為止、不痛不癢。

　　(三)干部隊(duì)伍管理失嚴(yán)失緊，問責(zé)力度不到位。一是班子對干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)不足。對干部的教育培訓(xùn)力度不夠，造成一些干部視野狹窄、思路不寬、辦法不多，能力水平跟不上社會發(fā)展和工作需要。二是激勵(lì)機(jī)制不夠健全�？己私Y(jié)果運(yùn)用力度不夠，存在多干不多得、少干不少得、不干一樣能有，甚至有多干反而風(fēng)險(xiǎn)更大的問題，一定程度上挫傷了黨員干部的工作熱情，產(chǎn)生“慵懶散拖”的思想和行為。三是干部管理不嚴(yán)。對干部身上表現(xiàn)出來的不良之風(fēng)沒有高度警覺，未能及時(shí)批評和處理苗頭性問題，導(dǎo)致個(gè)別干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，組織紀(jì)律渙散。

　　(四)履行黨建責(zé)任不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠。一是抓黨建工作認(rèn)識不深。黨委班子對黨建工作專題研究少，黨建工作主要由黨委書記、副書記在抓，其他班子成員不主動、不積極。特別是對全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”重視程度不夠，齊抓共管不力。二是抓基層黨建措施不實(shí)。黨委班子對黨建工作重視不夠，除黨委有1名專職黨務(wù)工作者外，其余各支部黨務(wù)工作者基本都是兼職，組織活動開展少、質(zhì)量不高。三是抓黨風(fēng)廉政教育不夠。懲防體系雖然建立了，但抓落實(shí)不夠，有束之高閣現(xiàn)象;作風(fēng)建設(shè)雖然強(qiáng)調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在違反工作紀(jì)律要求、作風(fēng)不實(shí)等問題;未用好典型案例讓黨員干部受到啟發(fā)、得到教育。

　　(五)項(xiàng)目建設(shè)搞“形象”，以點(diǎn)“代面”。陪同領(lǐng)導(dǎo)看好項(xiàng)目多，看差項(xiàng)目少;上級來檢查指導(dǎo)，報(bào)喜不報(bào)優(yōu);組織活動做典型，造聲勢、搞場面，不按項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際進(jìn)度，搞重點(diǎn)項(xiàng)目“集中開工”、“統(tǒng)一竣工”，做大型背景標(biāo)語。

　　(六)深入基層少，存在忽視群眾現(xiàn)象。班子成員主動走出機(jī)關(guān)，深入群眾研究解決問題較少，對群眾所思所盼了解少，對群眾反映的難點(diǎn)問題，主動研究不夠，主動靠前解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問題不夠，很多問題是群眾反映，才被動去解決。

　　(七)進(jìn)取意識弱化，開拓創(chuàng)新不足。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展壓力，對發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題、新矛盾，本應(yīng)大膽創(chuàng)新、大膽探索，以新的思維和新的方法去推進(jìn)、去解決，卻墨守成規(guī)、固步塵封，覺得創(chuàng)新探索風(fēng)險(xiǎn)大、付出多，存在慣性思維，創(chuàng)新意識不夠，沒有積極主動思考、改革創(chuàng)新，導(dǎo)致在行動上主動出擊不夠。

　　(八)聯(lián)系群眾不足，推動走基層不夠。幫助聯(lián)系群眾脫貧方法不多，做得不多，沒有真正將身心沉下去，深入了解他們的所需所求，傾聽他們的想法，總覺得給些錢和慰問品就夠了;組織黨員干部到聯(lián)系村少，時(shí)間少，“接地氣”不夠;組織開展“雙報(bào)到”活動流于形式，有的黨員干部僅僅是簽了個(gè)到，認(rèn)領(lǐng)崗位、參加社區(qū)公益活動等未落到實(shí)處。

　　二、產(chǎn)生問題原因

　　上述問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)放松了思想政治建設(shè)，理論武裝不到位。我們黨歷來高度重視黨員干部思想政治建設(shè)，始終把加強(qiáng)干部教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作抓在手上，堅(jiān)持用理論武裝全黨思想。發(fā)改局黨委現(xiàn)任班子成員都是入黨多年的老黨員，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，是一支能擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的隊(duì)伍。但是，由于受環(huán)境的制約和社會不良風(fēng)氣的影響，一些同志心態(tài)發(fā)生了微妙變化。有的認(rèn)為自己學(xué)歷高，有基礎(chǔ);有的認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，足以應(yīng)付工作，存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取、不愿學(xué)習(xí)的情況。這些不良的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，直接影響了班子的思考能力和決策水平，大家對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”認(rèn)識不足，對問題抵制不堅(jiān)決，對作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。

　　(二)放松了宗旨意識教育，群眾觀念樹得不牢。沒有很好地堅(jiān)持馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，片面地把工作與為群眾服務(wù)等同起來，認(rèn)為做好工作，就是深入了群眾，沒有真實(shí)了解群眾所想、所盼、所望，少了解決群眾困難、多了追求工作業(yè)績，少了艱苦奮斗的樸素，不自覺地疏遠(yuǎn)了人民群眾，這些問題歸結(jié)起來，還是談化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有理解到“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、群眾是真正的英雄”以及馬克思主義群眾觀的深刻內(nèi)涵。

　　(三)放松了主觀世界改造，黨性修養(yǎng)提升不夠。對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改造主觀世界的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，平時(shí)對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育和改造，口頭上說得多，具體行動上少。對黨高度負(fù)責(zé)、對群眾高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)守不夠，沒有完全樹立起對工作高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，對自我加壓、自我激勵(lì)、自我提高不夠，缺乏主動承擔(dān)、奮勇爭先、開拓進(jìn)取的精神。

　　(四)放松了組織紀(jì)律約束，管理監(jiān)督不到位。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，態(tài)度是堅(jiān)定嚴(yán)肅認(rèn)真的，但仍然存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對制度執(zhí)行督促不力的情況。雖然建立了加強(qiáng)內(nèi)部管理的制度和行為規(guī)范，但總認(rèn)為靠大家自覺，沒必要上綱上線，在干部管理監(jiān)督上疏于防范、放松要求，沒有真正做到用制度管人。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　針對存在問題，黨委班子對照檢查思想深處的主觀原因，牢記作風(fēng)建設(shè)是永恒的主題，將著力從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

　　(一)全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)中國特色社會主義理論的深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深化對習(xí)近平總書記一系列重要講話的理解認(rèn)識，不斷提高思想理論素養(yǎng)，堅(jiān)定馬克思想主義、共產(chǎn)主義的信仰信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，個(gè)人修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章、維護(hù)黨章，堅(jiān)定政治立場。明辨大是大非，講黨性、重品行、做表率，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。牢固樹立正確的世界、人生觀、價(jià)值觀，加深對xx發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、工作要求的認(rèn)識和理解，強(qiáng)化責(zé)任意識，專注發(fā)展定力，增加工作主動。

　　(二)樹牢群眾觀點(diǎn)，深化為民情懷。牢固樹立用權(quán)為公、執(zhí)政為民的理念，不擅權(quán)、不謀私，黨委班子成員主動接受大家的監(jiān)督。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，扎實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，真誠傾聽群眾呼聲，虛心向群眾學(xué)習(xí)，工作接地氣、通下情。

　　(三)努力改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決改正問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦問題，認(rèn)真落實(shí)中央、省市及區(qū)委各項(xiàng)規(guī)定。一是堅(jiān)持把工作實(shí)效與調(diào)研結(jié)合起來。圍繞科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的目標(biāo)，緊密結(jié)合xx實(shí)際，出實(shí)招，求實(shí)效，實(shí)實(shí)在在的謀事干事，努力推進(jìn)xx科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，讓庸懶散吃虧受懲，認(rèn)真落實(shí)歷行節(jié)約各項(xiàng)措施，讓正能量在單位形成。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)民主生活制度，講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講公平不講勾兌。按照“一崗雙責(zé)、守土有責(zé)”的要求，認(rèn)真履行黨的廉政建設(shè)責(zé)任制，注重源頭防范，加強(qiáng)廉政建設(shè)，保持機(jī)關(guān)隊(duì)伍風(fēng)清氣正。

　　下一步，發(fā)改局黨委班子將按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，建好問題臺賬、整改臺賬、抓好問題的整改落實(shí)，認(rèn)真履職踐諾，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)xx科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)。

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