近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔當指方向、明路徑。

引導激勵讓干部主動作為�！兑庖姟访鞔_提出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于擔當、實績突出的干部；要滿懷熱情關心關愛干部，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。干部干部“干”字當頭，本分就是干事，不但要干，還應主動干。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值和社會價值。

優(yōu)化培養(yǎng)讓干部積極作為�！兑庖姟窂娬{，要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的能力，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣；要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，強化考核結果反饋和運用。作為新時代的干部，不到要有干事的愿望，還應有作為的能力，要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，強化專業(yè)作風、專業(yè)精神，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

容錯糾錯讓干部大膽作為�！兑庖姟分赋觯�要理直氣壯為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，全面落實習近平總書�?ldquo;三個區(qū)分開來”重要要求，建立健全容錯糾錯機制，引導干部爭做改革的促進派、實干家。這要求，廣大干部在工作中既要消除顧慮，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，又要懷有公心，不踩紅線、不越底線，既大膽作為，又堅持在規(guī)矩中辦事。

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