201*年校務公開工作自評報告

涼州區(qū)西關(guān)小學

201*年校務公開工作自評報告

實施校務公開是新形勢下認真貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措；是依法治教、依法治校的重要途徑；是不斷拓展教職工參與民主決策，加強民主管理和民主監(jiān)督的有效渠道；是創(chuàng)建和諧校園的重要組成部分。積極推行校務公開制度，有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；有利于促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關(guān)系、干群關(guān)系，保持學校的穩(wěn)定；有利于促進學校管理科學化、決策民主化。近年來，我校校務公開工作堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和歸宿，進一步規(guī)范學校的辦學行為，把廣大教職工和社會大眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，為辦好讓人民滿意的教育奠定基礎，為努力實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

一、校務公開機構(gòu)健全

學校領導對校務公開工作非常重視，充分認識校務公開的重要意義，把校務公開工作作為學校的一項重點工作，作為學校凝聚力工程建設的重要組成部分。成立了以校長為組長，黨支部書記為副組長，副校長、教導主任、總務主任、少先大隊輔導員為組員的校務公開領導小組；以工會主席為組長，工會委員為組員的校務公開監(jiān)督小組；以校長為組長，各處室負責人為組員的校務公開工作小組，全面及時公開校務，并聽取教職工反饋意見和建議。由于機構(gòu)健全、分工明確、各司其職，廣大教職工參與學校民主管理的積極性進一步增強，有效地促進了校務公開工作的有條不紊地開展。

二、校務公開制度完善

為了增強校務公開工作的透明度，加強校務公開管理工作，學校把校務公開工作與學校管理、精神文明建設和黨風廉政建設等緊密結(jié)合起來，把校務工作落到實處，明確責任，落實措施，切實做到一起部署、一起落實，進一步完善了校務公開的各項工作制度。制定了校務公開領導小組職責、工作小組職責、監(jiān)督小組職責、意見反饋制度、校務公開實施辦法等。根據(jù)上級部門的明確規(guī)定，要求各處室不折不扣地抓好落實。學校充分發(fā)揮教代會民主管理學校的職能，教師通過教代會積極參與學校教育教學和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務，凡涉及教職工利益的事項，學校都能及時通過各種渠道進行公示。我們把社會和教職工關(guān)心的熱點和難點問題實行真公開、常公開、全公開。

三、校務公開內(nèi)容全面

學校校務公開內(nèi)容涉及方方面面，在校務公開上，我校緊緊圍繞人事管理、財務管理、集體采購和招投標、招生考試、學生管理、學校重大決策、廉潔自律等七大重點和熱點問題，加強制度建設，逐步形成了規(guī)范的學校管理長效機制，建立了完善的校務公開體系，嚴格規(guī)范并按照校務公開的內(nèi)容、程序、評價標準等開展有效工作，把校務公開與學校的管理有效地結(jié)合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。校務公開不只是校務公布，通過公開形成多方面的互動機制，實現(xiàn)學校的科學決策、民主管理和有效監(jiān)督。

（一）人事制度公開

1．評優(yōu)選先公開。按照學校各項評優(yōu)選先辦法公開指標、公開

范圍、公開條件、公開推薦操作程序，民主推薦并征求各處室意見，由學校評優(yōu)選先考核領導小組討論確定候選人并予以公示。

2．年度考核公開。結(jié)合學校實際，經(jīng)廣大教師充分醞釀討論，逐步完善教師年度考核細則，班主任、年級組長考核辦法，并經(jīng)教代會討論通過，常期公開。對每位教師每學期每一項目的考核成績和綜合考核結(jié)果全面公示，并簽字確認。

3．職稱評審公開。專業(yè)技術(shù)職務評聘工作全面公開，包括上級下達的職數(shù)、學校職稱推薦小組成員、評審的必備條件、量化評分標準、評審的程序步驟、申報者的實績、民主投票結(jié)果、確定推薦對象等公開。

（二）財務管理公開

1．嚴格財經(jīng)制度，始終堅持校長財務一支筆制度。按照《涼州區(qū)學校財務管理辦法》，設立了民主理財小組，參與學校財務管理。財務工作做到日清月結(jié)、賬目明細、票物相符，大筆開支經(jīng)過相關(guān)會議決定開支與審批，并在教師大會上公示。學校每學期初向全體教師做財務預算報告，學期末公布財務賬目一次，主動接受民主理財小組的監(jiān)督。

2．推行“陽光收費”，實行收費公開。學校認真落實收費許可制度，實施“陽光收費”，凡涉及學生的學校收費項目全部公開。包括收費批準文號、項目、標準、范圍等，實行亮證收費，切實維護群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）集體采購和招投標公開

學校基建工程、大宗物資的采購、修繕，教材、圖書、設備等的

采購均按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并將招標、采購情況在校務公開領導小組和監(jiān)督小組聯(lián)席會、教職工大會上公布，最后把合同及采購情況在對外公開欄中公示。由于采取了完全透明的公開招標辦法，程序嚴密、規(guī)范，領導放心，群眾滿意。

（四）招生考試公開

學校嚴格執(zhí)行上級招生計劃，嚴格學籍管理，按規(guī)定轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學生，辦理休學、復學手續(xù)，學生變動情況、輟學情況由班主任及時向政教處匯報。嚴格組織考試，嚴肅考風考紀，按規(guī)定程序進行操作，及時準確地統(tǒng)計學生、班級、學科成績，并予以公示。

（五）學生管理公開

省、市、區(qū)、校級“三好學生”、“優(yōu)秀班班干部”“優(yōu)秀少先隊員”“先進班級”等評選工作，由教導年負總責，自下而上逐級推選，先由班級、年級組評選，然后提交行政會議討論通過，最后結(jié)果再張榜公布于公示欄，并給予表彰獎勵。

“愛心救助”、“兩免一補”的落實能嚴格按上級相關(guān)規(guī)定進行，把握條件，陽光操作。將確定享受“愛心救助”和“兩免一補”的學生名單公示在公示欄內(nèi)。經(jīng)公示無異議后及時按步驟予以發(fā)放。

（六）學校重大決策公開

凡是關(guān)系到學校發(fā)展的重大決策、學校章程及重要規(guī)章制度，學校中、長期發(fā)展規(guī)范，以及與教職工密切相關(guān)的重要事情，都通過教職工大會討論，征求意見、修改完善后再向全體教職工大會公開，并予以執(zhí)行。

（七）廉潔自律公開

在開展廉政建設，促進黨員領導干部廉潔自律工作中，學校與局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定了《西關(guān)小學黨風廉政建設工作制度》。黨員領導干部及廣大教職工按照廉潔自律的規(guī)定，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，為人師表，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督，有效地制約和鏟除了腐敗現(xiàn)象，促進了學校民主決策、科學管理新機制的形成，從另一方面促進了校務公開工作。

四、校務公開渠道暢通

為使校務公開這一“陽光工程”和“民心工程”落到實處，學校全方位拓展校務公開渠道，通過下列途徑向社會或教職工公布。

（一）教職工代表大會

參加人員：中層干部以上領導、中心組長、年級組長、部分教師代表。

公開內(nèi)容：凡法律法規(guī)政策規(guī)定屬于職代會職權(quán)范圍的重大事項，均按照職代會程序進行公開。

（二）通氣會

參加人員：中層干部以上領導、中心組長、年級組長

通氣內(nèi)容：解釋、通報、咨詢、協(xié)商學校作出或?qū)⒁�作出的重要決定或管理措施等大家普遍關(guān)心的問題。

（三）公開欄：公示所有與教工有關(guān)或教工關(guān)心的學校辦事依據(jù)、規(guī)則、程序、結(jié)果。

（四）學生會、家長會：公開與學生相關(guān)的管理事項。（五）廣播、電視、報刊：用于公開按規(guī)定應該對外公開的內(nèi)容。（六）意見箱：征求教職工、學生對校務公開的意見和建議，接受

群眾的舉報、投拆。

校務公開渠道的暢通，保障了教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，維護了廣大教職工的利益，增強了主人翁意識和凝聚力；促進了學校依法治校及內(nèi)部管理體制的改革，各項工作的順利開展。

五、校務公開成效顯著

推行校務公開以來，學校管理工作更趨民主化、科學化、制度化、規(guī)范化，領導辦事透明度高，群眾對領導的信任度提高了，黨群、干群關(guān)系明顯改善，學校監(jiān)督機制得到了加強，教職工思想穩(wěn)定、工作積極性高、民主參與意識和主人翁責任感明顯提高，廣大教能了解和積極參與到學校改革和發(fā)展總體規(guī)劃、辦學總體目標所規(guī)定的各項工作中來，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，依法執(zhí)教、文明治校進一步得到體現(xiàn)，受到了上級教育部門和社會的好評。根據(jù)《涼州區(qū)校務公開工作評估標準》的各項內(nèi)容，經(jīng)學校逐項對照自評，最終得分為97分。（附校務公開工作自評表）

二一一年十二月二十二日

擴展閱讀：工會校務公開工作自查自評報告

廣東外語外貿(mào)大學工會校務公開工作自查自評報告

201*年6月5日

幾年來，學校工會根據(jù)學校黨委201*年6月3日關(guān)于《廣東外語外貿(mào)大學關(guān)于全面推行校務公開工作的實施辦法》（廣外大黨[201*]17號）和學校黨委201*年4月17日關(guān)于《廣東外語外貿(mào)大學校務公開實施細則》（廣外大黨[201*]13號）的通知要求，認真做好校務公開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工會領導重視，切實加強工會校務公開的組織領導工作每年學校有關(guān)校務公開方面的文件下發(fā)后，工會領導都能及時組織工會全體人工進行學習，吃透學校文件內(nèi)容，工會專職副主席負責領導組織實施工會校務公開工作，201*年初，學校工會又設立了辦公室并配備辦公室主任，負責處理工會校務公開的日常工作和工會校務公開工作的監(jiān)督和檢查，理順了工會校務公開的工作機制，確定了工會校務公開的責任，保障工會校務公開工作的貫徹落實。

二、按照學校文件實施工會校務公開工作

201*年6月,學校制定下發(fā)《廣東外語外貿(mào)大學關(guān)于全面推行校務公開工作的實施辦法》,明確規(guī)定全面推行校務公開的指導思想、基本原則和要求,校務公開的主要內(nèi)容和形式,校務公開的組織領導和校務公開的監(jiān)督保障等事項。確定學校重大決策、財務管理、工程建設、大宗物資采購、干部人事、廉政建設六大類為向教職員工公開的事項；201*年4月13日學校黨委又頒布實施了《廣東外語外貿(mào)大學校務公開實施細則》，新的《實施細則》對校務公開的內(nèi)容、形式進行了調(diào)整，并結(jié)合我校的實際情況，確定校務公開工作機構(gòu)的職責，并對各工作機構(gòu)和學校各職能部門進行了合理分工，理順了校務公開的工作

機制。同時，確定了校務公開的責任制度，保障校務公開工作的貫徹落實。學校工會嚴格按照學校黨委的文件要求，結(jié)合工會工作的實際情況，全面推行工會校務公開工作。

三、建立健全工會工作制度

幾年至來，學校工會重視制度建設，分別制訂了各類人員工作職責和規(guī)章制度，先后出臺了《廣東外語外貿(mào)大學工會主席工作職責》、《校工會常務副主席工作職責》、《工會專職副主席工作職責》、《工會辦公室主任工作職責》、《廣東外語外貿(mào)大學工會財務管理辦法》、《廣東外語外貿(mào)大學教職工福利費管理辦法》、《廣東外語外貿(mào)大學教育

工會物品采購管理使用辦法》等39份文件，編印了《廣東外語外貿(mào)

大學工會文件匯編》（201*－201*），為全面推行校務公開工作提供了制度保證。

四、校務公開的主要內(nèi)容

（一）重大決策事項公開，根據(jù)工會工作的職能、特點和實際情況，對重大活動項目及時公開。比如：工會年度工作計劃，全校性的活動項目都提前向全校公布，盡可能做到讓每名教職工都知道，讓每名教職工都參與。

（二）工會財務預算、決算公開。工會每年的全部經(jīng)費都是由大學劃撥，工會根據(jù)年度經(jīng)費總額安排預算，工會每年都要組織多項活動，對每個活動項目都能做到有預算，并將預算情況提交工會辦公會討論，集體決定后執(zhí)行，由工會會計負責對預算實施情況進行審核和決算，每年年末寫出專題報告在“雙代會”上，向代表們報告工會本年度財務收支情況，請與會代表審議。

（三）大宗物資采購、組團旅游公開。按照廣東外語外貿(mào)大學教育工會物品采購管理使用辦法運作，選擇物資采購公司、組織旅游活動選擇旅游公司等都做到了貨比三家。

（四）評選推薦先進優(yōu)秀工作公開。幾年來，工會每年都按上級文件通知，組織推薦“五一”勞模、南粵優(yōu)秀教師、廣東省師德標兵等評選先進工作，整個評選推薦工作過程公開，程序透明，結(jié)果都進行了公示。

另外，工會內(nèi)部年度考核評優(yōu)做到了公開、公平、公正。（五）工會干部黨風廉政建設公開

組織工會干部學習上級有關(guān)黨風廉政建設方面的文件，要求工會干部按照學校黨委的要求落實好《黨風廉政建設責任制》，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，工會干部的一切活動，在工會校務公開欄公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。

五、校務公開的主要形式

（一）教代會形式。自201*年起，堅持每年召開一次教職工代表大會和工會會員代表大會（簡稱“雙代會”），由校工會主席向代表們報告工會一年來的工作和校工會財務、經(jīng)費的收支使用情況，交由“雙代會”代表審議。另外，學校工會每年的工作計劃、重要決策和組織全校性的大型活動等，都經(jīng)學校工會委員會議研究或教代會常委、工會委員聯(lián)席會議討論決定。

（二）教代會常委、工會委員聯(lián)席會議形式

學校工會每年組織召開幾次教代會常委、工會委員聯(lián)席會議，討論學校及工會的重大事項，比如201*年討論的“校區(qū)管理模式”、“教職工醫(yī)療管理規(guī)定”等，凡是涉及到教職工福利待遇、切身利益方面的問題，都經(jīng)過教代會常委會或者教代會常委、工會委員聯(lián)席會議審

議，并及時公布會議紀要。

（三）工會辦公會議形式。工會領導按照年度工作計劃，提出每月及每周具體工作安排，交由工會辦公會議討論，集中大家的意見，

（四）用工會宣傳欄、工會校務公開欄形式。

（五）校園網(wǎng)形式。充分利用校園網(wǎng)、及時公開工會組織的各項活動，比如201*年工會組織的救災捐款活動，全年兩次：第一次是2月份百年不遇的雪災冰災。這次捐款總數(shù)：315660元，捐御寒衣物3000多件；第二次是5月份的文川大地震。工會組織了兩批捐款捐物,第一批捐款總數(shù)：1687776.44元，第二批捐款總數(shù)：462885.75元。兩次捐款合計：2150662.19，捐物:632包。這些活動，工會都通過校園網(wǎng)及時予以公布。

六、校務公開監(jiān)督

校務公開監(jiān)督是推進學校民主政治建設，保證校務公開，按照上級要求規(guī)范到位的組織保障措施，校務公開監(jiān)督要形成領導監(jiān)控與群眾監(jiān)督相配套，外部監(jiān)督與內(nèi)部約束相結(jié)合，提前防范與懲戒于后相銜接的有效監(jiān)督體系。把辦事結(jié)果公開與事前、事中民主決策、民主管理和民主監(jiān)督結(jié)合起來，在公開的時間、內(nèi)容、形式上聯(lián)動，從“給群眾一個明白，還干部一個清白”的層次，逐步向“干部依法行政，群眾依法維權(quán)”的層次上深化和發(fā)展。必須建立一套便利、管用、有約束力的監(jiān)督制約機制。

七、校務公開效果

推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣，但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強工會管理的有效途徑。校務公開能真正給工會

工作、給領導一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對工會工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立工會領導及工會良好的形象，有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設，取得明顯效果。

八、存在不足

通過努力，工會校務公開工作有成績，但也應該看到，在具體工作中還存在著一些不足。比如：公開的材料不夠完整、公開以及更新不夠及時、工會校務公開網(wǎng)點還要進一步完善。這些還需要我們在新的一年認真研討、制定相關(guān)制度，逐步加以規(guī)范和完善，使工會的校務公開工作做得更出色。

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