學習公司xx年度工作報告心得體會

學習公司xx年度工作報告心得體會

從報告看五年來我國**法制建設，從身邊事感受**法治進步，來自各行各業(yè)的代表委員們紛紛表示：我國**法制建設加快了前進腳步。

民眾參與多

十屆全國人大及其常委會五年來共審議憲法修正案草案、法律草案、法律解釋草案和有關法律問題的決定草案106件，通過了其中的100件。國家經(jīng)濟、政治、文化、社會生活的各個方面基本做到有法可依。

全國人大常委會工作報告

“過去五年是社會主義**法治體系不斷健全完善的五年，在立法過程中，**的大門敞開了�！敝心县斀�(jīng)政法大學教授郭躍進委員深有感觸。

郭躍進說，目前我國的立法已經(jīng)由早期的部門立法、“政府+專家”立法，過渡到“政府+專家+一定量群眾”立法的階段�！澳銊e小看這一定量的群眾，他們的參與表明我國的**法治向前跨了一大步�！币荒昵�，《中華人民共和國物權法》高票通過�！扒昂髿v時13年，8次審議，收到人民群眾意見11543件，召開100多次座談會和多次論證會,這是實質(zhì)上的萬民參與�！惫�躍進說。

XX年11月，山東濟南為起草政府工作報告，邀請市民參與，42天就征集上萬條意見建議。歸納整理后，市政府將其中的81條吸納進報告，76條在政府工作中采納。市長張建國代表說，我們把保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權作為推進工作的落腳點。去年，濟南市召開水價調(diào)整、土地征用補償、城市拆遷安置、養(yǎng)犬管理“立法”等各類聽證會20多次。

行政更規(guī)范

本屆政府把實行科學**決策、推進依法行政、加強行政監(jiān)督作為政府工作的三項基本準則。

政府工作報告

XX年8月起，國家對全國及省、自治區(qū)、直轄市因自然災害導致死亡人員的總數(shù)及相關資料解密。

“5年來，政務公開推行，政府工作的透明度大大增加。XX年5月將要實施的政府信息公開條例，更是從法規(guī)層面保障公眾知情權。這將促進政府行政更加規(guī)范�！泵裾�部黨組成員李本公代表說。他認為，實行科學**決策、推進依法行政，意味著凡是關系國計民生、改革開放的重大決策，凡是涉及群眾切身利益的重要事項，都注意認真聽取社會各界和專家學者的意見，防止和減少行政決策失誤的發(fā)生。

“我們出臺了《民政部聽證辦法》、《民政部專家咨詢辦法》等五個‘辦法’，通過專家咨詢、組織聽證、社會公示、新聞監(jiān)督等多種形式實現(xiàn)廣泛的社會參與�！�

“現(xiàn)在，政府行為越來越規(guī)范了。如果‘犯規(guī)’，就要受到法律制裁�！鄙虾Ｊ卸魏投温蓭熓聞账鶊�(zhí)行合伙人段祺華委員說。

段祺華曾代理過一起案子，某部門處罰一個違規(guī)企業(yè)，決定本身沒錯，但證據(jù)是事后補的。法院嚴格依法判決，撤消了該部門的行政處罰決定�！皳�(jù)我了解，目前，在民告官的案子中，民勝的比例占到了30%�！�

司法人性化

最高人民法院堅持懲罰犯罪和保障**并重。

最高人民法院工作報告

最高人民檢察院改革和完善對訴訟活動的法律監(jiān)督制度。

最高人民檢察院工作報告XX年1月1日起，最高人民法院統(tǒng)一行使死刑案件核準權，嚴格死刑案件審判程序，統(tǒng)一死刑適用標準，確保了死刑的慎重、準確適用。這一舉措被稱為“懲罰犯罪和保障**并重”，受到廣泛好評。

山東省高級人民法院院長周玉華代表說：“懲罰犯罪和保障**并重，具體到審判工作中，就是要轉變審判作風，突出公正、效率，確保各方當事人合法權益�！�

在山東，一審后當事人服判息訴的達到93％，二審后當事人服判息訴率為99.3％，絕大部分案件在法定程序內(nèi)得到及時公正處理。

周玉華說，5年來，人民法院嚴格執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策，切實做到了“該寬則寬，當嚴則嚴，寬嚴相濟，罰當其罪”；我們還以“解決糾紛、化解矛盾”為工作切入點，采取多元化立案、巡回審判、司法救助等一系列便民、利民、護民措施，讓家庭困難的當事人打得起官司，讓有理的當事人打贏官司。

“從律師的角度，我最大的感觸是立法和執(zhí)法都更加人性化、科學化了。”北京市鼎業(yè)律師事務所主任許智慧代表說。

XX年，他參加了律師法執(zhí)法檢查，有律師反映在刑事辯護領域的調(diào)查取證難。律師法修改后，只要持律師證，就可以直接調(diào)查取證；如果遇到困難，還可以向法院申請幫助等。XX年，全國檢察機關推行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像。許智慧很感欣慰：“這也是檢察機關為保障犯罪嫌疑人**所做的努力.

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學習《xx公司201*年度工作會議精神》心得體會

xx管理部

二零一四年元月二十四日

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個集體。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力�！瓣P系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的�！碑斀裆鐣�的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能�，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結就是力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好。五、自信樂觀，積極向上。

現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。

六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

謙虛是美德，人如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。

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