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走訪慰問離退休干部制度

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走訪慰問離退休干部制度

走訪慰問離退休干部制度

第一條為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關(guān)精神,規(guī)范走訪、慰問、探望離退休人員工作,特制定本制度:

第二條慰問采取不同形式和靈活多樣的方法,對離、退休干部進行定期或不定期地走訪,深入離退休老同志中間,主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。

第三條堅持重大節(jié)日慰問走訪。每年中秋節(jié)、春節(jié)對離、退休老干部和遺屬進行走訪慰問,具體形式和實施辦法在節(jié)前由局長辦公會議確定。

第四條堅持住院慰問。對生病住院的離、退休干部,及時安排人員前往慰問,積極幫助老同志解決實際困難和問題。

第五條堅持電話聯(lián)絡(luò)。電話了解詢問離、退休干部近況,特別是關(guān)注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志,涉及重要問題的要及時匯報。

困難離退休干部幫扶制度

第一條:根據(jù)上級文件精神及我局實際,家庭收入低,

長期身患重病、生活不能自理,以及遭受自然災(zāi)害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實際困難,特制定本辦法。幫扶對象和范圍

第二條:全局離退休干部,因下列原因生活確實存在特殊困難,列為困難離退休干部:

(一)本人得重癥,個人負擔(dān)醫(yī)療費用部分超過兩萬元的。

(二)配偶患重癥,家庭負擔(dān)醫(yī)療費用超過三萬元的。(三)夫妻雙方患病,生活不能自理,子女不在身邊,或無子女,看病就醫(yī)不方便,護理條件差的。

(四)離退休干部去世,配偶無工作并久患重病,生活特殊困難的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍,擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。

(五)其他如天災(zāi)、人禍等特殊情況,造成家庭特困的。

第三章幫扶方式

第三條:明確成員單位,成立專項基金管理委員會。成員單位是區(qū)委組織部、老干部局、財政局、民政局、工會。上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員,組長由區(qū)委常委、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統(tǒng)管職能機構(gòu),負責(zé)統(tǒng)一對有特殊困難的離退休干部進行經(jīng)濟幫扶,把黨和政府的關(guān)懷傳達到確有特殊困難的老干部。

第四條:各單位領(lǐng)導(dǎo)和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部,并與特殊困難離退休干部結(jié)對子。

第五條:運用輿論宣傳,爭取社會資助幫扶。

第七條:(一)個人申請。個人填寫《南郊區(qū)特困離退

休干部登記表》,進行申請。

(二)單位審核。離退休干部本人所在單位對申請?zhí)乩У碾x退休干部進行審核,符合條件的予以幫扶。

第八條:特困資金發(fā)送。區(qū)委老干部局在審核的基礎(chǔ)上、提出具體發(fā)放暨使用專項資金意見,報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發(fā);要做到及時申報、審批、審核并送發(fā)幫扶資金。

第五章資金來源

第九條:設(shè)立特困離退休干部幫扶基金,由區(qū)委老干部局統(tǒng)一管理。資金來源由以下幾部分構(gòu)成:(一)建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制,由財政每年撥付專項資金五萬元,單獨建立特困幫扶基金專戶。年度專項資金如有節(jié)余,可跨年度滾動使用。如資金不足,及時專題研究補充。

(二)由慈善機構(gòu)提供部分資金。

(三)按照有關(guān)規(guī)定通過民政、工會部門接受社會捐助。第十條:幫扶基金?顚S,專人管理,任何單位和個人不得擠占挪用。

第六章監(jiān)督管理

第十一條:由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進行監(jiān)督管理,把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上;定期對特困離退休干部檔案進行審核、完善;對幫扶基金收入、支出情況定期進行審計。

第七章幾項具體要求

第十二條:各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內(nèi)關(guān)懷的整體規(guī)劃。按照“因地制宜、注重實效”的原則,讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發(fā)展成果。1、建立離退休干部出現(xiàn)特殊困難報告制度。遇有離退休干部遭遇特殊困難,要及時報原單位、主管部門和區(qū)委老干部局;及時填報審批相關(guān)手續(xù)。

2、建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協(xié)助、社會配合和家庭負責(zé)的“五位一體”幫扶互動體系,切實解決離休干部的特殊困難。

3、對困難離退休干部幫扶要體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,做到情況準確,幫扶及時,服務(wù)熱情,效果明顯。

一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義

離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分,他們始終不渝地跟黨走,為中國革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)建立了不朽功勛。近年來,隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展,廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩(wěn)步提高,但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約,生活上存在一定的困難。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度,幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題,不僅是增強廣大離退休干部黨員的責(zé)任感、榮譽感、自豪感、歸屬感,增強黨組織的凝聚力、吸引力,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要,也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。

三、幫扶制度的主要內(nèi)容

1、建立生活困難離退休干部黨員關(guān)愛檔案。各級老干部工作部門對所屬的破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)的離退休干部黨員的實際情況調(diào)查摸底,分別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、主要困難、困難原因等項目,建立詳細檔案。根據(jù)實際情況,每年至少對關(guān)愛檔案進行一次調(diào)查更新,確保關(guān)愛檔案準確、完整。

2、建立生活困難離退休干部黨員結(jié)對幫扶制度。根據(jù)黨的十七大提出的關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制的精神,各級老干部工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和干部,要從實際出發(fā),確定1-2個幫扶對象,對生活困難離退休干部黨員實行結(jié)對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經(jīng)常走訪聯(lián)系,從精神、物質(zhì)等方面進行幫扶。各級老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)和干部的結(jié)對幫扶情況,每半年向上級老干部工作部門報告一次。3、建立定期走訪慰問制度。各級老干部工作部門要在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日,對生活困難離退休干部黨員進行慰問。對生病住院、遇到特殊困難的離退休干部黨員,要及時走訪慰問,使他們時刻感受到黨組織的關(guān)懷。

4、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金。幫扶資金來源可以采取從黨費劃撥、在黨內(nèi)捐贈等辦法。幫扶資金在各級組織部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由各級老干部工作部門負責(zé)管理,實行?顚S。

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七里橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

聯(lián)系、走訪、慰問離退休人員制度

為了貫徹落實黨和國家及學(xué)校有關(guān)離退休人員管理工作的方針、政策,結(jié)合我校離退休教師管理中的實際情況,為規(guī)范和完善離退休教師的管理和服務(wù)工作,特制訂如下制度:一、建立健全離退休教師信息庫。

掌握離退休教師的基本情況是做好管理和服務(wù)工作的前提,要求對每一位離退休教師的基本情況、住宿、聯(lián)系電話等信息編制造冊,并輸入電腦,把為離退休教師服務(wù)的工作落實到位;二、堅持生日祝賀制度。

對凡年滿60歲、70周歲、80周歲、90周歲和100周歲的本校所有離退休人員,在其生日前夕或當天,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)去家中進行生日慰問,并祝賀他們健康長壽,生活愉快。三、堅持慰問制度。

(一)每年春節(jié)期間,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須去離退休教師家中,對所有離休教師進行一次走訪慰問。教師節(jié)、重陽節(jié)學(xué)校舉行離退休教師慶祝慰問活動,對因病或因事沒能參加集體活動的離退休教師,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)登門進行慰問。

(二)對因病住院的離退休教師,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時去醫(yī)院看望和慰問,表示組織關(guān)懷。

(三)離退休人員謝世時,要會同有關(guān)部門,妥善幫助處理后事,安撫家屬。

四、堅持聯(lián)系制度。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期(每個季度1次)保持和離退休教師的聯(lián)系,關(guān)心和愛護離退休教師的生活狀況和身心狀況,及時解決離退休人員反映的有關(guān)問題。

【201*年度】

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