民政工作調研報告

民政工作調研報告

社會事務辦身處民政工作的第一線，是整個民政工作的前沿。社會事務辦直接面對每個群眾，民政工作的各項方針、政策和任務都要靠他們去貫徹執(zhí)行。特別是隨著形勢的發(fā)展和政府職能的轉變，民政工作涉及的社會面越來越寬，內容越來越豐富，民政工作所擔負的任務越來越重，社會事務辦工作績效，直接影響民政職能的履行，事關社會的穩(wěn)定。目前，民政工作基礎薄弱問題仍很突出，必須加大力度，進一步加強民政工作基礎，確保各項民政工作在基層得到有效實施。一、民政工作的現(xiàn)狀

近年來，民政專干在認真履行職責，狠抓各項民政工作在基層的落實，積極化解社會矛盾，為維護基層社會穩(wěn)定和構建和諧社會發(fā)揮了重要作用。二、民政工作存在的問題

（一）民政工作力量不強。我鎮(zhèn)社會事務辦現(xiàn)只有3個工作人員，社會事務辦工作關系千家萬戶，硬軟件資料多。按照民政有關政策，這些對象每年都要到戶調查審核一次，3個民政干部根本忙不過來，而且還兼有其他工作，工作量相當大，導致很多民政工作做得不夠細、不夠好。

（二）民政干部有為無位。民政工作線長面廣、任務繁重、政策性強，每一項工作都關系到基層群眾，特別是困難群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象。近年來，民政專干做了大量細

致的工作，確保了各項工作的落實，有力的保障了民政對象的切身利益。但就其工作地位而言，領導對民政工作不夠重視。黨委、政府領導認為與計劃生育、綜合治理工作相比，民政工作只是軟任務，無關大局，社會事務辦人員在安排工作開展、經費開支又無自主權，導致民政工作難以落實。

（三）民政工作無經費保障。我鎮(zhèn)是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是“老、少、邊、山、窮”地區(qū)，鎮(zhèn)財政十分困難，沒有專門的民政工作經費，民政工作又是實打實的工作，走村入戶路途很遠，大部分時間在翻山越嶺，業(yè)務經費的不足給工作帶來不便。還有民政干部進城辦事和下村走訪都需要費用，由于沒有經費，民政干部工作缺乏主動性和積極性，民政干部也就是應付交差，導致各項民政工作很難得到落實。

（四）民政干部隊伍業(yè)務素質有待提高。鎮(zhèn)3名民政干部都不是專業(yè)“出生”，沒有1人是學民政專業(yè)的，只接受過短期的專業(yè)知識培訓，對自己的服務對象不熟悉，給上級業(yè)務部門上報的情況和數(shù)據(jù)也是過估，基層民政工作質量得不到保證。三、加強民政工作的幾點建議

（一）提高思想認識。民政工作以民為本，其工作宗旨是“上為黨政分憂，下為百姓解愁”，民政工作是構建社會主義和諧社會的重要部分。希望得到各級領導的高度重視，基層民政工作的好和差，領導重視與否是關鍵，上級黨委、政府應從制度、政策和工作部署等方面對加強基層民政工作提出要求，作出規(guī)定，并督

促落實，把民政工作納入工作目標，類同計劃生育和綜合治理工作。

（二）理順民政干部的管理體制。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦配備4-5名工作人員，社會事務辦參照基層財政所管理落實編制。（三）增強民政干部的穩(wěn)定性。在選配民政干部時，既要考慮選配懂業(yè)務、有農村工作經驗、責任心強的干部，又要考慮民政干部的工作時限，民政干部至少要連續(xù)工作3年以上。另外，對連續(xù)工作3年以上的比較優(yōu)秀民政干部，而且工作業(yè)績比較突出的，組織上應考慮解決政治待遇。

（四）加大民政干部的教育培訓。民政部門和要加大對基層民政專干的教育和培訓力度，特別是業(yè)務知識的培訓，對民政工作加大督查，對工作責任心強、工作落實得好的民政專干給予適當?shù)莫剟?/p>

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