公司八項(xiàng)規(guī)定自查自糾報(bào)告

公司關(guān)于開展八項(xiàng)規(guī)定自查自糾情況報(bào)告

公司對(duì)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況進(jìn)行全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及XXX通知文件

按照XXX黨委的要求，XXX公司聯(lián)合黨支部高度重視，在第一時(shí)間組織了公司全體員工，傳達(dá)并學(xué)習(xí)了“五個(gè)方面、10條措施”的主要內(nèi)容，和成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，由公司黨支部書記、公司總經(jīng)理XXX同志親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作，認(rèn)真部署了相關(guān)工作。

認(rèn)真按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求改善公司管理制度

為切實(shí)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，XXX公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了相關(guān)工作制度，進(jìn)一步明確了“八項(xiàng)規(guī)定”在公司實(shí)際工作中具體應(yīng)該如何落實(shí)，在調(diào)查研究、會(huì)議活動(dòng)、文件處理、新聞稿件、厲行勤儉節(jié)約、職務(wù)消費(fèi)等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)做出了具體要求和管理流程。

三、認(rèn)真落實(shí)自查自糾和整改工作3.1加強(qiáng)調(diào)研工作實(shí)效

XXX公司規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度調(diào)研不少于20人次，要求公司主要領(lǐng)導(dǎo)每月輪流到固安生產(chǎn)基地蹲點(diǎn)并現(xiàn)場(chǎng)辦公，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入分公司生產(chǎn)一線，掌握第一手材料；XXX綜合管理辦公室統(tǒng)一管理調(diào)研工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)研，調(diào)研結(jié)束后及時(shí)形成調(diào)研報(bào)告，業(yè)務(wù)部門撰寫調(diào)研報(bào)告并抄送綜合管理辦公室，綜合管理辦公室根據(jù)調(diào)研報(bào)告對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類篩選、整理匯總，通過(guò)多種渠道信息共享。

3.2簡(jiǎn)化接待工作

每次調(diào)研、會(huì)議等堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出調(diào)研時(shí)隨行人員不超過(guò)2人。到分公司調(diào)研過(guò)程中一律在基地食堂就餐，召開會(huì)議時(shí)如沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，原則上不安排宴請(qǐng)，不上高檔菜肴及煙酒，外出調(diào)研和參會(huì)不得參加與工作無(wú)關(guān)的參觀活動(dòng)，不到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)游覽，不收受各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)。

3.3加強(qiáng)會(huì)議管理

XXX公司為破除文山會(huì)海，盡可能地減少會(huì)議數(shù)量，可開可不開的會(huì)議一律不開，不邀請(qǐng)無(wú)關(guān)人員參會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議申請(qǐng)審批規(guī)定，嚴(yán)格控制參會(huì)人員，嚴(yán)格控制匯報(bào)時(shí)間。二季度以來(lái)，XXX公司嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出，舉辦的各種會(huì)議，均按照會(huì)議經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會(huì)議，經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議工作“十不準(zhǔn)”，大力壓縮會(huì)議經(jīng)費(fèi)，201*年會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算比去年減少了33%，各類會(huì)議、活動(dòng)數(shù)量比去年同期減少了25%。

3.4提高文件簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量

本著“能少則少、能短則短”的原則，XXX公司嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡(jiǎn)報(bào)、信息形式和公司QQ群平臺(tái)反映的不再發(fā)文；已通過(guò)會(huì)議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級(jí)有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或加抄方式；加強(qiáng)文件起草審核把關(guān)，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。XXX公司201*年1-6月份文件簡(jiǎn)報(bào)發(fā)布的12個(gè)與201*年1-6月份相比減少4個(gè)，同比下降25%。印發(fā)的件數(shù)共20件，與201*年1-6月份相比減少5件，同比下降20%。

3.5大力推行信息化、無(wú)紙化辦公

XXX公司通過(guò)進(jìn)一步加大信息化辦公的應(yīng)用，促使公司大量的日常辦公信息和文件，以電子文檔、電子郵件、電子表格等形式在公司內(nèi)部各個(gè)部門之間，各個(gè)員工之間傳遞，即加快了文件信息的傳播速度，也極大的節(jié)約了辦公用紙，不但節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)，也踐行了綠色環(huán)保、保護(hù)自然的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

3.6規(guī)范公務(wù)出行管理

XXX公司規(guī)定了因公出差、出國(guó)（境）的財(cái)務(wù)制度，按照重要性、節(jié)儉性原則，制定了參會(huì)、考察、業(yè)務(wù)談判等活動(dòng)的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，能不打車的絕對(duì)不打車，能住招待所的絕對(duì)不住高級(jí)賓館和酒店，能坐火車的絕對(duì)不坐飛機(jī)，能1天辦完的事情絕對(duì)不辦2天，并且硬性規(guī)定，絕對(duì)不能在因公出差期間安排到旅游景點(diǎn)參觀、游玩，或參加各類文體活動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)所有差旅費(fèi)用一律不準(zhǔn)報(bào)銷。

3.7規(guī)范職務(wù)消費(fèi)

XXX公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車的配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了嚴(yán)格控制，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有配發(fā)使用市場(chǎng)價(jià)格20萬(wàn)以上的專用車輛。公司公務(wù)用車的保養(yǎng)和維修費(fèi)用等費(fèi)用在年度限預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

201*年以來(lái)，XXX公司一直嚴(yán)格限制職務(wù)消費(fèi)，未組織過(guò)出國(guó)考察事項(xiàng)，未到旅游景區(qū)開會(huì)，未組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加過(guò)XXX統(tǒng)一舉辦的培訓(xùn)之外的其他培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的通信費(fèi)、差旅費(fèi)采取在年度限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷的方式進(jìn)行管理，沒有以任何名目為領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放補(bǔ)貼。

3.8建設(shè)節(jié)約型辦公環(huán)境

XXX公司為解決人均辦公面積過(guò)大造成資源浪費(fèi)的難題，201*年成功實(shí)現(xiàn)了集中辦公，在不影響員工正常辦公的情況下縮小了將近100平方米的辦公面積，不但節(jié)約了管理費(fèi)用的支出，提高了辦公房間和辦公設(shè)備的使用效率，也節(jié)約了空調(diào)的使用實(shí)現(xiàn)了節(jié)能環(huán)保，更重要的是拉近了各個(gè)部門之間的距離，使各部門之間的業(yè)務(wù)銜接更加緊密有效，促進(jìn)了工作效率的提高，增進(jìn)了員工之間的溝通和團(tuán)結(jié)。

3.9領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾

XXX公司要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、躬身垂范、嚴(yán)格自律，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，從本級(jí)做起，從自身做起，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),自覺接受職工群眾監(jiān)督，多為職工辦好事、解難事，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

3.10認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)

XXX公司黨支部專門召開了深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查落實(shí)情況專項(xiàng)民主生活會(huì)，印發(fā)傳達(dá)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”和XXX相關(guān)文件，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，帶頭做到中央“八項(xiàng)規(guī)定”和XXX黨委相關(guān)文件中提出的總體要求，和XXX公司結(jié)合公司實(shí)際制定的工作方案，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，把中央“八項(xiàng)規(guī)定”和XXX相關(guān)文件精神的要求融入到公司管理制度當(dāng)中去，從而形成公司管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

在監(jiān)督檢查工作實(shí)效的過(guò)程中，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)擔(dān)起自身的責(zé)任，堅(jiān)決防止走形式、搞變通，對(duì)違反工作方案的部門和個(gè)人及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定予以處理，綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、警示談話、經(jīng)濟(jì)退賠等手段，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。同時(shí)，對(duì)搞的好的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有打有拉，使監(jiān)督檢查工作起作用、見成效。

四、持續(xù)改進(jìn)提高，建立長(zhǎng)效機(jī)制

通過(guò)這次自查自糾，XXX公司能夠按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和XXX文件精神的過(guò)程中，也存在不足的地方，比如目前在密切聯(lián)系群眾方面，由于XXX公司和分公司相處兩地，有的主管領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏挖掘第一手材料，到基地、到生產(chǎn)車間或?qū)嶒?yàn)室現(xiàn)場(chǎng)去的少，因此了解基層實(shí)際情況和一線員工的工作情況、精神面貌等較少，致使監(jiān)管監(jiān)控工作不力，脫離實(shí)際。今后在這一方面亟待加強(qiáng)干部管理，務(wù)求真抓實(shí)效。此外，在開展調(diào)查研究工作方面，在某些環(huán)節(jié)還存在執(zhí)行不到位的情況，這也是在下一步工作中需要加強(qiáng)的地方。

XXX公司

貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組二○一三年七月十九日

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關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”的

自查自糾情況匯報(bào)

集團(tuán)公司檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)集團(tuán)公司《貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況監(jiān)督檢查方案》(201*11號(hào))文件要求，公司認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，并按文件要求進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳

公司高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并成立專門的組織機(jī)構(gòu)，公司成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，總經(jīng)理黨委副書記、黨委副書記紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)的公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)文件精神的貫徹落實(shí)和自查自糾工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部，負(fù)責(zé)處理日常工作，狠抓貫徹落實(shí)。5月中旬，公司及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神，并制訂下發(fā)公司《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》(黨字201*15號(hào))文件，結(jié)合公司實(shí)際，有計(jì)劃、分層次、有重點(diǎn)的組織貫徹落實(shí)工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，爭(zhēng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。年初，公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和

習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神，學(xué)習(xí)中國(guó)航天科工集團(tuán)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法，學(xué)習(xí)上級(jí)《關(guān)于201*年春節(jié)期間改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約和廉潔自律工作的通知》文件的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、新黨章和中央政治局的八項(xiàng)規(guī)定，帶頭樹新風(fēng)、立正氣，并結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真開展反腐倡廉，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育工作。會(huì)議要求，公司黨委及班子成員要認(rèn)真按照中央、科工集團(tuán)黨組和建設(shè)集團(tuán)的要求，加強(qiáng)廉潔自律，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)和會(huì)風(fēng)，樹立公司良好形象;要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位置，結(jié)合公司工作實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)的具體辦法，把八項(xiàng)規(guī)定和公司實(shí)施辦法的要求細(xì)化落實(shí)到公司各項(xiàng)工作中去;要充分發(fā)揮公司密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強(qiáng)公司監(jiān)督實(shí)效，著力保障和改善民生;要簡(jiǎn)化春節(jié)活動(dòng)安排，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念，文明過(guò)節(jié)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造公司上下全員參與，共同遵守“八項(xiàng)規(guī)定”的良好風(fēng)氣。5月20日，公司召開機(jī)關(guān)全體干部員工會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)集團(tuán)有關(guān)會(huì)議精神，并專題學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法等文件精神。會(huì)議要求，公司全體干部職工要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)

定”和公司貫徹落實(shí)實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定;要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，將中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定貫徹到工作中，要深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解基層呼聲，解決實(shí)際問題;要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，黨員干部要身體力行，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏得人民群眾的擁護(hù)。

二、結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)

為切實(shí)貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司《實(shí)施辦法》精神，公司結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，力求在組織會(huì)議、執(zhí)法檢查、調(diào)查研究、工作協(xié)調(diào)、公司管理等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí)。

（一）堅(jiān)持深入基層、深入一線、深入實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。公司認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《公司貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法》。《實(shí)施辦法》就如何改進(jìn)調(diào)研檢查，提高調(diào)研檢查質(zhì)量;改進(jìn)群眾工作，密切聯(lián)系群眾;改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效;改進(jìn)文風(fēng)，提高文件材料的質(zhì)量;厲行勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi);加強(qiáng)對(duì)照檢查，確保作風(fēng)改進(jìn)落到實(shí)處等方面作了具體的規(guī)定，力求以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)和積極有效的作為，為公司依法履職提供有力保障。

1、形勢(shì)任務(wù)教育深入基層，增強(qiáng)基層員工親近感、歸屬感和凝聚力。創(chuàng)新支部考核新機(jī)制和新形式，將季度支部

考核與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合。黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門分別走訪孝感、仙桃、咸寧、遠(yuǎn)安等片區(qū)，組織片區(qū)管理部人員及項(xiàng)目人員開展形勢(shì)任務(wù)教育，做到形勢(shì)任務(wù)教育縱向到底，橫向到邊，深入施工一線各片區(qū)，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，形成合力。

2、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識(shí)。開展“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”主題活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，做到“五主動(dòng)”，主動(dòng)思考謀劃，主動(dòng)計(jì)劃安排，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)檢查落實(shí)，主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、當(dāng)天事當(dāng)天辦，把各項(xiàng)工作辦快、辦實(shí)、辦好，通過(guò)開展多方位的宣傳教育及加強(qiáng)考核，公司全體員工切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，展示出新風(fēng)貌。

3、重視職工思想疏導(dǎo)與引導(dǎo)，努力為職工辦實(shí)事辦好事。積極引導(dǎo)職工主流思想始終朝著積極健康的方向發(fā)展，促企業(yè)發(fā)展。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門深入施工現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾，通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，傾聽員工呼聲與意見，積極為員工排憂解難，就員工共同關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題進(jìn)行了廣泛深入的研究，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。201*年春節(jié)前,公司撥2萬(wàn)元�？畹焦�司“送溫暖愛心基金”；公司出資

近萬(wàn)元對(duì)職工家屬區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行維修或更換，對(duì)用電線路進(jìn)行改造，改善職工生活條件；公司及時(shí)添置更換了電腦、空調(diào)，改善了職工工作條件。

（二）堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)各類會(huì)議、文件。今年以來(lái)，公司堅(jiān)持改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，厲行從簡(jiǎn)辦事組織會(huì)議的原則，要求在不影響會(huì)議效果的前提下，精簡(jiǎn)會(huì)期、壓縮各類工作報(bào)告和材料;會(huì)場(chǎng)周邊減少懸掛標(biāo)語(yǔ);會(huì)場(chǎng)不擺鮮花、不擺水果，會(huì)議不發(fā)紀(jì)念品。公司發(fā)文也精簡(jiǎn)文件數(shù)量，嚴(yán)格控制文件篇幅，文件、簡(jiǎn)報(bào)等全部實(shí)行在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理，盡量減少紙質(zhì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料，降低運(yùn)行成本。如：3月12日召開的公司職代會(huì)，會(huì)議時(shí)間由以前年度一天時(shí)間縮短為半天時(shí)間;7月3日召開的公司“七一”表彰暨公司六屆四次黨代會(huì)，會(huì)議時(shí)間由以前年度一天時(shí)間縮短為半天時(shí)間以及最近召開的上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)由往年度異地召開改為就近召開，幾個(gè)會(huì)議費(fèi)用大有減少，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。

（三）大力推進(jìn)節(jié)約型公司建設(shè)。公司首先從公務(wù)接待和公務(wù)用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。公司減少接待次數(shù)，降低招待標(biāo)準(zhǔn)，減少接待人數(shù)和陪客人數(shù)，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗;壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公耗材，千方百計(jì)降低辦公成本。

(四)以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點(diǎn)，營(yíng)造文明和諧、廉潔健康的氛圍。

1、公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理考核,黨、政領(lǐng)導(dǎo)與公司副職領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部、黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理、重要崗位管理人員等45人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》或《廉潔自律承諾書》，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任管理體系。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在大規(guī)模施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，按照市場(chǎng)雙贏規(guī)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、正確應(yīng)對(duì)復(fù)雜的社會(huì)交往，正確處理單位之間人脈關(guān)系，規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴(yán)格遵守廉潔自律七項(xiàng)要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

2、以春節(jié)等重大節(jié)日為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)中央和集團(tuán)關(guān)于厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，按照簡(jiǎn)樸、節(jié)約、務(wù)實(shí)的原則安排好節(jié)假日期間的各項(xiàng)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過(guò)節(jié)理念，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。公司領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺抵制不良風(fēng)氣，沒有收受現(xiàn)金(禮金)、有價(jià)證券和支持憑證(購(gòu)物卡)及土特產(chǎn)情況，沒有公款吃喝、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)行為，沒有公款旅游，切實(shí)營(yíng)造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節(jié)日氛圍。

3、在今年反腐倡廉教育月工作活動(dòng)中根據(jù)“廉潔務(wù)實(shí)促發(fā)展，風(fēng)清氣正好楊帆”主題，開展了以“制作一期主題宣傳展板；由黨委書記上一堂廉政黨課；組織一次紅色景

區(qū)和領(lǐng)袖故里學(xué)習(xí)參觀。黨員代表到湖南韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，追尋領(lǐng)袖足跡、傳承紅色精神勵(lì)志創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題的活動(dòng)，毛主席一家六位親人為中國(guó)人民的解放事業(yè)和國(guó)家安全獻(xiàn)出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；組織一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)；組織一次“讀書思廉”心得體會(huì)征集活動(dòng)；開展一次集中警示教育，集中組織收看紅色和警示教育專題片；舉辦一次反腐倡廉辯論賽。推進(jìn)廉潔教育進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)等八個(gè)方面的活動(dòng)，對(duì)于廣大黨員干部貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定起到了積極的教育、啟示和警示作用。

三、強(qiáng)化督查，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制

（一）公司黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”、科工集團(tuán)、集團(tuán)公司和公司相關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)督查督辦，定期不定期地對(duì)公司各部門貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。并積極建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)。

（二）認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，在建筑工程專業(yè)分包招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)等活動(dòng)中，建立嚴(yán)格的招標(biāo)制度，實(shí)行比質(zhì)、比價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任考核，201*年初，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、辦公室、計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部組成考核小組，對(duì)年度宜昌分公司、遠(yuǎn)安辦事處、

檢測(cè)公司、設(shè)備物資部等單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任、制度規(guī)范情況進(jìn)行了檢查與考核，有效地促進(jìn)了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理的共同發(fā)展；開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理，立項(xiàng)“合同管理效能監(jiān)察”，成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)、具體實(shí)施步驟，對(duì)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為、能力、運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)等方面進(jìn)行監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，進(jìn)一步促進(jìn)公司內(nèi)部管理工作。

通過(guò)這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司《實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的要求，采取積極有效的措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)，公司工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)，密切聯(lián)系群眾得到進(jìn)一步加強(qiáng)，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。公司將以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為抓手，繼續(xù)扎實(shí)開展貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司《實(shí)施辦法》等文件的要求，并按照上級(jí)要求切實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，提高依法履職能力和水平，確保公司年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為加快公司建設(shè)、全面建成小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

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