XX鎮(zhèn)全面落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制自檢自查報(bào)告

XX鎮(zhèn)全面落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作“一崗雙責(zé)”

責(zé)任制自檢自查報(bào)告

201*年是深入貫徹落實(shí)市委九屆六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和縣第十次黨代會(huì)第三次全體會(huì)議有關(guān)精神，扎實(shí)推進(jìn)全縣“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，進(jìn)一步落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作責(zé)任制，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管、全民參與，重點(diǎn)突破、梯次推進(jìn)，全面落實(shí)、穩(wěn)步達(dá)標(biāo)的創(chuàng)建工作新格局的關(guān)鍵年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，不斷增強(qiáng)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作責(zé)任感、使命感、緊迫感，認(rèn)真落實(shí)工作職責(zé)，逐步加大黨政推動(dòng)力、培育市場(chǎng)引導(dǎo)力、組織社會(huì)參與力、嚴(yán)格法制規(guī)范力，有力推動(dòng)我鎮(zhèn)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作持續(xù)深入有效開展。根據(jù)縣委辦、政府辦關(guān)于做好“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作自檢自查的通知要求，結(jié)合XX鎮(zhèn)落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作實(shí)際，現(xiàn)將工作開展自檢自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位，為扎實(shí)推進(jìn)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視推進(jìn)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)責(zé)任分工。一是進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、其他分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從提高城鎮(zhèn)品質(zhì)、推進(jìn)XX科學(xué)發(fā)展新跨越的高度，重視“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，并把“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作擺在鎮(zhèn)全局工作的重要位置進(jìn)行安排部署；堅(jiān)持把抓發(fā)展和開展“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，在作決策、上項(xiàng)目、搞建設(shè)過程中，切實(shí)緊密結(jié)合“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”相關(guān)指標(biāo)要求組織實(shí)施，超前謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，防止了不必要的重復(fù)投資、重復(fù)建設(shè)；健全“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)，配齊配強(qiáng)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作班子，確保層層有人管事、有錢辦事。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)是“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作的第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，對(duì)班子成員的“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)重大事項(xiàng)要親自部署，實(shí)時(shí)督促，抓好落實(shí)。直接分管領(lǐng)導(dǎo)直接分管“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)為“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作責(zé)任制，落實(shí)對(duì)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作的監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)研究、提出解決的意見和措施。既抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又以同等的精力抓好“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到了創(chuàng)建工作件件有人抓、事事有落實(shí)。

二、宣傳到位，組織到位，為“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作營(yíng)造良好的氛圍

我鎮(zhèn)對(duì)創(chuàng)建工作組織有力、全民參與、共創(chuàng)共建。一是充分利用各種宣傳渠道進(jìn)行全方位宣傳，增強(qiáng)群眾和社會(huì)各界參與意識(shí)，動(dòng)員各方面力量投入“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作，讓“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作深入人心，引起各部門、各單位的高度重視；二是由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，各責(zé)任部門切實(shí)負(fù)責(zé)，克服盲目樂觀的松懈思想和長(zhǎng)期緊張的厭倦情緒，盡職盡責(zé)，密切配合，鞏固成效，抓管理、抓落實(shí)，督促成員單位完成創(chuàng)建工作任務(wù)；三是以指標(biāo)體系為主要內(nèi)容，創(chuàng)造性開展工作，從思想上、行動(dòng)上重視創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建，強(qiáng)化廣大干部群眾對(duì)工作的認(rèn)識(shí)；四是采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，加大對(duì)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作推進(jìn)力度。

三、堅(jiān)持原則，狠抓落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作

在全面落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制過程中鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”各責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)雙重責(zé)任明確，對(duì)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)在分工范圍內(nèi)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)工作中存在的困難和問題，責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)深入一線，靠前指揮，解決問題，推進(jìn)落實(shí)，確保了“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處；堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，鎮(zhèn)黨委、政府在落實(shí)創(chuàng)建工作中堅(jiān)持“條塊結(jié)合、以塊為主”，切實(shí)履行“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作“一崗雙責(zé)”，鎮(zhèn)黨委、政府實(shí)時(shí)對(duì)本系統(tǒng)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作實(shí)時(shí)進(jìn)行檢查指導(dǎo)、督辦落實(shí)，并提出整改意見，并根據(jù)工作需要，將“一崗雙責(zé)”責(zé)任制向下延伸至村委會(huì)，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，真正做到層層有人抓、事事有人管，件件有著落、項(xiàng)項(xiàng)見成效；堅(jiān)持“提高效率、注重實(shí)效”原則，鎮(zhèn)級(jí)各部門各單位按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作的統(tǒng)一部署和要求，扎實(shí)高效地完成相關(guān)工作任務(wù)，堅(jiān)決避免推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象，有力確保本轄區(qū)、本部門、本單位“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作與全縣“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作同步推進(jìn)，同步落實(shí)。四、措施到位，落實(shí)到位，圓滿完成“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作任務(wù)

一是鎮(zhèn)黨委、政府組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于全面落實(shí)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的通知》（尋辦通201*14號(hào)）文件，為加快推進(jìn)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作提供了明確的指導(dǎo)意見；二是對(duì)全鎮(zhèn)“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)，層層落實(shí)工作責(zé)任，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人；三是健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員；四是認(rèn)真檢查，嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各工作組及責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格的月檢查和季度檢查，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，把檢查、點(diǎn)評(píng)結(jié)果和及時(shí)上報(bào)材料納入各單位、各部門的年終考核。

五、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作中存在的主要困難和問題（一）基礎(chǔ)條件差，特別是基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后；（二）縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)力有限，工作運(yùn)轉(zhuǎn)困難。六、下一步工作計(jì)劃

在下一步工作中，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加大“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作力度，對(duì)照指標(biāo)體系，進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作規(guī)劃方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)有序地開展創(chuàng)建工作。

XX鎮(zhèn)人民政府二一年五月十九日

擴(kuò)展閱讀：黨組28號(hào)文件貫徹落實(shí)情況自檢自查工作手冊(cè)

附件2：

黨組28號(hào)文件貫徹落實(shí)情況

自檢自查工作手冊(cè)

填報(bào)單位（全稱）：

填報(bào)日期：201*年月日

填表說明

一、為進(jìn)一步推動(dòng)公司所屬單位貫徹落實(shí)黨組28號(hào)文件，制定本工作手冊(cè)。

二、各二、三級(jí)單位團(tuán)組織可從“集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀網(wǎng)站”上下載表格，并填寫相關(guān)內(nèi)容。發(fā)送的電子版為word文檔，A4紙型，字體、字號(hào)均采用原表格中的字體、字號(hào)。報(bào)送的書面材料在內(nèi)容、格式上必須和電子版本相一致，并加蓋黨委（黨組）、團(tuán)委章。

三、請(qǐng)按照表格要求在各欄目中的“□”后填寫“√”或“×”，或在（）內(nèi)填寫相關(guān)內(nèi)容�！斑M(jìn)一步貫徹落實(shí)黨組28號(hào)文件精神整改措施和計(jì)劃”“各單位黨委（黨組）審查意見”欄必須填寫。

黨組28號(hào)文件自檢自查情況登記表

企業(yè)黨委（黨組）是否專門研究、部署了黨組28號(hào)文件的貫徹落實(shí)□企業(yè)是否制定、出臺(tái)了貫徹落實(shí)黨組28號(hào)文件的實(shí)施意見□（請(qǐng)將實(shí)施意見附后1）請(qǐng)摘錄企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)貫徹落實(shí)黨組28號(hào)文件的批示和要求（）企業(yè)黨委（黨組）是否明確一名副書記或黨委（黨組）成員具體分管共青團(tuán)工作□請(qǐng)寫明企業(yè)黨委（黨組）分管領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式（）企業(yè)黨委（黨組）每年能否召開1～2次專門會(huì)議討論、研究團(tuán)的工作□企業(yè)團(tuán)委書記是黨員的，是否可以列席同級(jí)黨委會(huì)議□企業(yè)黨委（黨組）是否配備黨委（黨組）青年委員□企業(yè)團(tuán)組織設(shè)置情況：系統(tǒng)團(tuán)委□臨時(shí)團(tuán)委□直屬團(tuán)委□無(wú)團(tuán)委□未建立系統(tǒng)團(tuán)委的，擬何時(shí)成立（）企業(yè)團(tuán)委是否設(shè)立了辦公室：是□否□企業(yè)團(tuán)委的工作部門是否與其他部門合署辦公：是□否□若是合署辦公，與（）部門合署辦公企業(yè)是否能夠做到團(tuán)組織與黨組織同時(shí)建立，黨群機(jī)構(gòu)與團(tuán)青組織工作機(jī)構(gòu)同時(shí)設(shè)立：是□否□企業(yè)是否把團(tuán)的組織建設(shè)納入企業(yè)黨建工作格局，把團(tuán)的工作開展情況作為評(píng)價(jià)考核同級(jí)黨組織工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)□黨建帶團(tuán)建是否做到了“四個(gè)同步”□企業(yè)是否建立團(tuán)干部工作責(zé)任制和考核制□（請(qǐng)將工作制度附后2）企業(yè)是否把對(duì)團(tuán)干部的管理納入企業(yè)管理人員責(zé)任考核體系，其待遇和獎(jiǎng)懲原則上與同一層次經(jīng)營(yíng)管理人員一致□企業(yè)黨委（黨組）是否時(shí)常給團(tuán)的建設(shè)提出指導(dǎo)性意見，及時(shí)幫助團(tuán)組織解決實(shí)際困難□企業(yè)是否建立了推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象的工作制度□（請(qǐng)將工作制度附后3）團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨員發(fā)展對(duì)象后，黨組織是否及時(shí)回復(fù)推薦意見□企業(yè)團(tuán)組織“推優(yōu)”工作是否是黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道□企業(yè)是否建立了職代會(huì)：是□否□建立職代會(huì)的企業(yè)，企業(yè)團(tuán)委書記是否可以參加企業(yè)職代會(huì)主席團(tuán)□企業(yè)職代會(huì)青年職工代表比例（）%企業(yè)團(tuán)委書記是否可以列席行政會(huì)議□企業(yè)團(tuán)委書記是否可以參與涉及青年職工切身利益的調(diào)資、職稱評(píng)審等工作□企業(yè)在制定重大決策和推行涉及青年利益的重大改革措施時(shí)，是否有共青團(tuán)和青年職工代表參加□建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度方面合理設(shè)置團(tuán)青組織工作機(jī)構(gòu)方面建立健全考核管理方面“推優(yōu)”工作方面建立共青團(tuán)參與民主管理制度方面建立健全工作保障機(jī)制方面配強(qiáng)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子保證團(tuán)的工作力量方面隸屬關(guān)系和協(xié)管方企業(yè)團(tuán)組織是否能夠協(xié)助黨組織管理好下一級(jí)團(tuán)組織：是□否□面企業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)工作是否納入企業(yè)干部培訓(xùn)整體計(jì)劃：是□否□請(qǐng)說明擔(dān)任團(tuán)委書記以來(lái)參加培訓(xùn)情況：參加黨校學(xué)習(xí)□注明時(shí)間、級(jí)別（）做好參加高等院校學(xué)習(xí)□注明時(shí)間、院校名稱和專業(yè)（）團(tuán)干參加青年干部培訓(xùn)□注明時(shí)間、名稱（）部培參加掛職鍛煉□注明時(shí)間、掛職單位和職務(wù)（）訓(xùn)和參加其他技能培訓(xùn)□注明時(shí)間、培訓(xùn)名稱（）轉(zhuǎn)崗參加團(tuán)中央或集團(tuán)公司團(tuán)委或團(tuán)�。ㄊ�、區(qū)）委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)□注明時(shí)間、工作培訓(xùn)名稱（）方面企業(yè)是否重視并有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作：是□否□請(qǐng)說明黨組28號(hào)文件下發(fā)后，已轉(zhuǎn)崗專職團(tuán)干部的去向：姓名（）原團(tuán)內(nèi)職務(wù)（），已于（）年轉(zhuǎn)到（）崗位工作。企業(yè)團(tuán)委開展工作所需經(jīng)費(fèi)是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)□召開團(tuán)代會(huì)或開展團(tuán)的重點(diǎn)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，是否列入企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，專項(xiàng)撥發(fā)□企業(yè)團(tuán)委獲取經(jīng)費(fèi)的主要方式有：企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算劃撥□專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)□組織青年參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按勞務(wù)或創(chuàng)效提取□團(tuán)費(fèi)按比例截留□其他方式□請(qǐng)簡(jiǎn)要注明（）201*年企業(yè)團(tuán)組織開展活動(dòng)使用的費(fèi)用為（）元201*年企業(yè)團(tuán)組織開展活動(dòng)使用的費(fèi)用大約為（）元企業(yè)團(tuán)委開展工作是否有必要的陣地保障□企業(yè)團(tuán)委開展工作的主要陣地有：網(wǎng)站□（名稱：）團(tuán)報(bào)□（名稱：）團(tuán)刊□（名稱：）青年之家□（）個(gè)青年技能培訓(xùn)基地□（）個(gè)團(tuán)校或團(tuán)的教育基地□（）個(gè)青（少）年宮□（）個(gè)其他陣地□（）個(gè)企業(yè)團(tuán)員青年總數(shù)（）人按規(guī)定是否應(yīng)配備專職團(tuán)委書記：是□否□；實(shí)際是否配備：是□否□是若兼職，兼任職務(wù)是（）企業(yè)團(tuán)委是否設(shè)置團(tuán)委干事□專職團(tuán)委干事有（）人兼職團(tuán)委干事有（）人初任企業(yè)團(tuán)委書記時(shí)是來(lái)自：政工崗位□管理崗位□生產(chǎn)崗位□技術(shù)崗位□其他崗位□團(tuán)委書記是否享受與同級(jí)黨組織職能部門負(fù)責(zé)人相應(yīng)的政治經(jīng)濟(jì)待遇：是□否□企業(yè)兼職團(tuán)干部是否參照專職團(tuán)干部進(jìn)行選拔和管理，并保證有一定時(shí)間從事團(tuán)的工作□本屆團(tuán)委的團(tuán)代會(huì)是于（）年（）月召開的現(xiàn)任團(tuán)委書記已擔(dān)任了（）屆團(tuán)委書記團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人是否有后備干部人選□企業(yè)團(tuán)委是否接受集團(tuán)公司團(tuán)委和所在地團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)：是□否□企業(yè)團(tuán)組織是否履行了協(xié)助同級(jí)黨組織對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察、培訓(xùn)、教育的責(zé)任：是□否□加強(qiáng)團(tuán)員管理方面深化主題思想教育團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織是否有較好的認(rèn)同感和歸屬感：非常高□高□一般□方面很低□廣大團(tuán)員青年是否能夠把個(gè)人奮斗與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)：是□否□是否開展了“展青春風(fēng)采、創(chuàng)發(fā)展基業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)：是□否□（請(qǐng)將活動(dòng)方案附后6）是否開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)：是□否□開展在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制方面，依照項(xiàng)目化運(yùn)作方式，是否建立健全了創(chuàng)新創(chuàng)主題效的青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制：是□否□是否建立健全了青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)踐的激勵(lì)機(jī)制：是□否□是否建立健全了青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)機(jī)制：活動(dòng)是□否□是否建立健全了青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化機(jī)制：是□否□是否建服務(wù)立健全了青年創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌機(jī)制：是□否□（請(qǐng)將工作制度附后7）企業(yè)團(tuán)組織在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的品牌活動(dòng)是（）中心團(tuán)組織是否積極推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃：是□否□（請(qǐng)將計(jì)劃附后8）工作團(tuán)組織是否開展了節(jié)能降耗活動(dòng)：是□否□（請(qǐng)將典型事例附后9）方面團(tuán)組織是否開展了安全生產(chǎn)活動(dòng)：是□否□（請(qǐng)將典型事例附后10）團(tuán)組織是否開展了創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)：是□否□（請(qǐng)將典型事例附后11）團(tuán)組織在發(fā)揮橋梁紐帶作用方面，是否做到了讓青年了解企業(yè)，讓企業(yè)了解青年：是□否□服務(wù)團(tuán)組織是否能夠維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，幫助他們解決實(shí)際問題：是□否青年□職工團(tuán)組織是否有效開展了“推優(yōu)薦才”活動(dòng)：是□否□成長(zhǎng)團(tuán)組織是否開展了青年技術(shù)標(biāo)兵、青年崗位能手等富有企業(yè)特色的評(píng)比表彰活發(fā)展動(dòng)：是□否□方面團(tuán)組織是否開展了青年志愿者服務(wù)活動(dòng)：是□否□團(tuán)組織是否開展了健康有益的文化、娛樂和體育活動(dòng)：是□否□企業(yè)團(tuán)組織是否對(duì)重組、關(guān)停企業(yè)的團(tuán)員在落實(shí)新接收單位前繼續(xù)進(jìn)行管理：是□否□（請(qǐng)將具體做法附后4）企業(yè)是否有流動(dòng)團(tuán)員：有□無(wú)□有流動(dòng)團(tuán)員的企業(yè)，團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員，如外闖市場(chǎng)的團(tuán)員、派駐國(guó)外的團(tuán)員、參加中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的團(tuán)員是否進(jìn)行了有效管理：是□否□（請(qǐng)將具體做法附后5）企業(yè)團(tuán)組織是否經(jīng)常開展具有特色、富有實(shí)效的思想政治教育活動(dòng)：是□否□主要形式有：會(huì)議座談□學(xué)習(xí)交流□網(wǎng)絡(luò)交流□報(bào)告會(huì)□演講賽□參觀學(xué)習(xí)□實(shí)踐鍛煉□其他形式□進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨組28號(hào)文件的整改措施和計(jì)團(tuán)委書記簽字：劃201*年月日（加蓋團(tuán)委章）企業(yè)黨委黨組審查意見企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)簽字：201*年月日加蓋黨委（黨組）章

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