組織生活會個人發(fā)言提綱
按照組織生活會要求，我從帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵規(guī)守紀、履行支委職責等6個方面查擺存在問題。期間共下發(fā)征求意見表6份，相互談心10人，征求到的意見建議6條。現(xiàn)將我個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1．自己能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但對分管的班組黨支部其他黨員的學習帶動不夠，認為自己學好就可以了，缺乏大局觀念，黨員帶頭作用發(fā)揮不好。
2．在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，停留在表面的理解上，不能深刻領會其精神內涵。利用習近平新時代中國特色社會主義思想分析指導實踐的能力不夠，在聚焦“交通強國、鐵路先行”，深化“強基達標、提質增效”的生動實踐中不能有效結合習近平新時代思想和理念創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新能力不足、思維方式固化、工作成效不高。
3．在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，缺乏反復學、深入學、帶著問題學的精神。學習意識和強度存在較大差距，缺乏自覺性、持久性、經(jīng)常性，片面性和選擇性較為突出，對學習內容的理解停留在一知半解上。
（二）樹牢“四個意識”、增強“四個自信”方面。
1.原則性不強。對作業(yè)制度及標準執(zhí)行不嚴格，制度制定后，沒有嚴格執(zhí)行制度，使得管理水平提不高。
2.工作過得去就行，放松了嚴要求，高標準的管理，職工思想上有波動，有想法，也不能及時了解，主觀上有懈怠的趨向。
3.工作責任心不強，工作方法簡單，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。
（三）堅決做到“兩個維護”方面。
1．在現(xiàn)實生活中看到、聽到有損黨的形象、語言、行為等情況時，不能積極主動的制止，不能很好的維護黨的尊嚴和形象。
2．在工作中，不能夠立足崗位，把落實“兩個維護”轉化為實實在在的工作行動，政治理論沒能很好指導工作實踐。
（四）擔當作為、真抓實干方面。
1.在職場環(huán)境建設方面管理不嚴，工作還不夠細致，職場環(huán)境的建設與管理還有差距。
2.作為車間主管生產(chǎn)副主任，對協(xié)助主任做好車間各項管理工作方面還存在較大差距。比如車間生產(chǎn)組織及材料管理方面存在問題較多。一是天窗周計劃審核不細致，不能很好的按“計劃、規(guī)劃和標準化”來組織生產(chǎn)；上級點意見也提到了這個問題。二是在車間材料管理及庫房整理上精力投入的少，沒有認識到材料庫存不清導致缺料、待料，從而給生產(chǎn)鋪排上帶來的問題。總是認為有材料員管理就可以了，結果給車間整體工作造成負面影響等。
3.缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。
4.工作處于被動狀態(tài)，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。
5.個別談話主要傾向于領導，忽視了職工意見；日常班組管理也存在走馬觀花現(xiàn)象。
（五）遵規(guī)守紀方面。
1.沒有真正做好嚴于律己，在帶頭遵規(guī)守紀方面存在僥幸心理。
2.對規(guī)章的繁文縟節(jié)有抱怨，不能以正確的心態(tài)解讀規(guī)章紀律的實質內容。
3.信息匯報方面還存在不足，沒有按照文件要求把現(xiàn)場信息及時反饋到段調度。
（六）履行支委職責方面。
1．“一崗雙責”履職不到位。一是思想上不重視黨建工作，黨建工作的業(yè)務不熟悉，不主動學習黨建知識，認為黨建工作由書記主抓，自己平時注重車間班組生產(chǎn)技術任務，忽視黨建工作。
2．作為車間支委，在抓班組黨建工作方面作用發(fā)揮不夠。一是對包保的班組黨支部一會一課和創(chuàng)崗建區(qū)活動抓的不實不夠，存在應付心里。二是在深入班組支部時，不能主動與職工進行談心，不能第一時間掌握職工思想動態(tài)、解決職工思想和生活中存在的困難，造成班組黨支部凝聚力不強。三是對團支部的工作沒有關注，致使團支部部分工作有所滯后。
3.在踐行四個合格黨員方面，不能嚴于律己，克己奉公，個人問題高于組織活動，總認為我作為一名車間組織委員，干好自己的本質工作就行了，沒必要干啥都沖在前，從思想上把自己當成普通群眾，工作標準不高，不能顧全大局，車間生產(chǎn)管理責任心不強，不能主動與其他車間干部研究車間生產(chǎn)組織，總認為有問題還有車間主任和書記擔的了，放松了對自己的要求，所以工作被動，不能夠協(xié)助車間主任把工作搞好。如自己在組織車間生產(chǎn)時，往往存在生產(chǎn)計劃審核不嚴、不能按時上報生產(chǎn)計劃，施工措施制定不規(guī)范、存在漏項等方面，不能從自身找原因，不能靜下心來思考，缺乏系統(tǒng)地研究天窗計劃，結果造成上報計劃存在問題較多，給相關科室?guī)砗枚嗦闊┑取?/p>
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1．政治理論學習不主動，不深入，主觀上放松了學黨章黨規(guī)，和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，認為這些知識對實際工作關系不大，重生產(chǎn)技術，輕黨建工作。
2．缺少與現(xiàn)場職工的有效溝通。深入現(xiàn)場檢查問題多，幫助指導少，干慣了、看慣了，作業(yè)紀律標準執(zhí)行力度不夠，考核制度沒能有效落實。致使職工在落實標準化檢修和執(zhí)行勞動作業(yè)方面存在很大差距，檢修設備質量不高，違章違紀時有發(fā)生，造成部分職工的安全意識淡化、執(zhí)行標準的行為沒有及時糾正。
3．思想中存在好人主義、形式主義和官僚主義，沒能把心思用在干事業(yè)上。工作中落實標準不嚴格，遇有復雜問題缺乏知難而上的精神，缺乏攻堅克難的意志和勇氣，缺乏對理想信念的堅定和執(zhí)著，特別是缺乏看齊意識和大局意識。
4．對黨內和社會上一些不良風氣缺乏與之相斗爭的勇氣，政治立場還不夠堅定，責任擔當不夠，同不良風氣和行為作斗爭智慧不夠。
5．全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢。職工群眾反應的突出問題，沒能有效落實，作表面的應付，對群眾負責的意識淡薄了，缺乏大局意識，不能更好的履行一個黨員干部以人民為中心，為人民服務的宗旨。
三、今后的努力方向和改進措施
1．堅定理想信念，扎牢宗旨意識。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，積極履行一個黨員干部的義務，加強組織紀律性，積級參加組織生活，嚴以律己，嚴以修身，做人要實，做事要實，自覺維護黨的形象，做到思想上、行動上與黨組織保持高度一致。樹牢“四個意識”、增強“四個自信”。
2.嚴肅組織紀律，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定。正確理解鐵路改革的重要性和必要性，認真貫徹執(zhí)行鐵路總公司改革發(fā)展決定要求，積極主動投身于鐵路的改革發(fā)展中，以實際行動踐行“交通強國、鐵路先行”要求。工作中要嚴于律己，時刻牢記黨的紀律，克服工作中的隨意行為，服從領導安排，工作中嚴格執(zhí)行請示報告制度，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題及時向上級進行匯報，杜絕盲目處理解決問題，確保問題得到有效解決。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對車間“人事調整、工班長選拔任用、獎金二次分配”的討論要本著認真負責的工作態(tài)度積極參與其中，確�！叭匾淮蟆敝贫扔行鋵崱�
3．密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風。工作中本著實事求是的工作態(tài)度，踏踏實實、認認真真的做好各項工作，堅決克服工作中報喜不報憂、報功不報過的思想和弄虛作假的工作態(tài)度。在職工群眾中留下良好的印象。主動聯(lián)系職工群眾談心，了解職工群眾思想動態(tài)，正確引導職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)”的思想，把職工當做自己的親人，把他們的難處當作自己的難處，牢記群眾利益無小事，時刻把他們的工作、家庭情況掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為職工服務，了解職工工作生活情況，提高工作的針對性。堅持以人為本，關心職工生活的工作思路，多深入班組及職工當中去。樹立為職工服務的宗旨，采取跟班作業(yè)、工作包保等形式，多了解職工思想狀況，生產(chǎn)生活情況，傾聽職工意見，掌握第一手資料，多為職工解決生產(chǎn)遇到的問題，生活遇到的困難，多為職工真辦事、辦實事，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
4．牢固樹立 “四個意識”、增強“四個自信”，工作中強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”，努力提升黨建工作水平，提高思想水平和認識。珍惜工作機會、立足崗位奉獻、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
5．提高思想認識，根據(jù)所在黨支部的實際情況，加強”三會一課”學習的質量。堅持每月一次政治學習、有針對性地開展黨課的理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質修養(yǎng)。
6．在日常的工作中，要堅持個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。工作中做到講實話，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效。
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