第一篇：干部作風建設年整改措施

干部作風建設年整改措施

姚得輝

根據干部作風整建設年活動的總體安排部署，針對查找自己存在的問題，深入剖析，查找思想根原，認真進行梳理，對癥下藥，特制整改措施如下：

1、加強學習，提高自身素質。俗話說：“人活到老、學到老”，做到組織培訓學，開會學、充分利用業(yè)余時間學，節(jié)假日學，經常給自己充電，并將學習與工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力，提高自身的政治思想文化素質。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，牢固樹立正確世界觀，人生觀，價值觀做到思想上，言行上與黨中央保持高度一致。

3、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下工作中出現的新情況、新問題，使工作適應新形勢、新任務的需要。

4、增強創(chuàng)新意識，工作力爭當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。多發(fā)現問題，多想辦法，

多出點子。轉變作風，扎實工作，保持共產黨員的先進性，重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

6、密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。認真處理好人民群眾的來信來訪，以人民群眾滿意不滿意作為衡量我工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監(jiān)督。

7、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律和原則，做到請政廉潔，嚴格遵守黨風廉政建設，廉潔自律規(guī)定。堅持“三�！保�即：一是常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平根基；二是常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平�！皩W而不思則惘，思而不學則殆”，努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用，在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

針對第二階段自我剖析查擺出來的問題，通過認真分析究其原因關鍵在于自已對黨的十七大精神以及各種法律、法規(guī)等知識學習不夠，認識不到位。思想上存在著重工作輕學習，學點自己有用的東西，能搞好自己本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自己知識水平進一步提高。

工作上存在創(chuàng)新意識不強，工作主動超前少，從客觀上講，只要把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法。但從主觀主講，一是自己沒有認真學習和深刻領會“科學發(fā)展觀”的科學內涵，不能真正做到與時俱進；二是思想不解放，對自己分管工作沒有新思路，新舉措，按部就班，不敢大膽地去闖，說到底是不能適應當今社會發(fā)展要求的。

第二篇：集團公司機關干部作風建設的整改措施

為切實搞好集團公司機關干部的工作作風建設，進一步密切黨群、干群關系，充分發(fā)揮機關的表率作用，推動機關黨風廉政建設，根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關規(guī)定，結合集團公司實際，特制定搞好集團公司機關干部作風建設的整改措施。具體內容如下：一、機關全體工作人員必須認真遵守下列規(guī)定1、模范遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退，未經主管領導同意不準私自離開工作崗位；工作中要盡職盡責，盡心盡力。不準在工作時間打撲克、打臺球和用計算機打電子游戲等一切娛樂活動，禁止工作或業(yè)余時間在各種場合以打麻將等形式進行賭博活動。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作無關的事宜。2、對基層來辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務，禮貌待人；對外來辦事人員和兄弟單位的來賓要做到主動熱情，周到服務，積極解決問題；對待職工群眾的上訪要熱情接待，認真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對一時不能解決的，要盡快向有關部門和主管領導反映，做好解答和安撫工作；對基層單位請示提出的問題，能答復的要立即答復，如不能答復的，應在一周內給予答復。對情況緊急的要立即會同有關部門同主管領導進行研究，并在最短的時間內給予答復。對在規(guī)定時限內答復不了的，應提前向基層單位申明原因。超過時限未答復也未及時申明原因的，即視為同意，基層單位可按請示的意見直接辦理，出現問題及不良后果，責任由被請示的集團公司機關主管部門承擔。任何人不得以任何理由對基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。3、嚴格控制各類非正式檢查，對于按上級要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實減輕基層單位負擔。4、機關各部門的工作人員經主管領導同意，深入到生產一線施工項目經理部調查了解情況時，都要輕車簡從，不準要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點就餐。如單位沒有食堂或伙食點的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準飲酒和參加社會娛樂活動。5、不準借出差、開會、學習或私自外出之機，用公款游山玩水。6、除專職駕駛員以外，機關的各級干部無論有無駕駛證均不得開公車。7、不準接受基層單位和個人以任何名義贈送的禮品、禮金，對于無法辭退的必須按有關規(guī)定登記上交。8、在為基層單位解決問題時，不準利用職權相互推諉扯皮。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風。9、在集團公司機關的全體工作人員中推廣“您好、請進、請坐、謝謝、再見”等文明禮貌用語。對于上述規(guī)定，各部室的負責人對本部門的工作人員進行宣傳、教育和監(jiān)督，部門的負責人也要自覺地接受每個工作人員的考核監(jiān)督，機關黨委對各部門進行不定期的檢查。二、對違反上述規(guī)定的機關工作人員的處罰集團公司機關工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當事人三個月獎金，由本部門負責人進行教育，并按規(guī)定進行糾正；違反規(guī)定第二條的，對于當事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當月獎金，對于造成惡劣影響或嚴重后果的，機關黨委和部門領導找其談話，進行教育，個人寫出書面檢查，直至按有關規(guī)定進行調整調離；違反規(guī)定第3—5條的，給予產生費用2倍的罰款，由機關黨委通報批評，扣罰三個月獎金；違反6—8條的，由集團公司主要領導或機關黨委、部門領導找其談話，個人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當月獎金。對嚴重違反以上規(guī)定者，將按照有關規(guī)定分別給予黨紀、政紀處分或進行調整調離。

第三篇：領導干部作風建設民主生活會整改措施

文章標題：領導干部作風建設民主生活會整改措施

--聲明：公文素材庫(http://m.weilaioem.com)本人要認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落實，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

第五篇：強化領導干部作風建設民主生活會個人整改措施

加強領導干部作風建設民主生活會個人整改措施加強領導干部作風建設民主生活會個人整改措施

（副縣長xxx）通過學習胡錦濤、吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的講話精神和中共硯山縣委組織部《關于認真做好以加強領導干部作風建設為主題的縣處級黨員領導干部專題民主生活會征求意見的通知》及實施讀了本文的人還看了以下的文章：

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