鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀工作情況匯報

根據工作的安排，現就本鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展干部走讀工作情況作簡要匯報：

一、基本情況

本鄉(xiāng)鎮(zhèn)距三穗縣城22公里，干部總人數67名（科級干部13名），男名43（科級干部11名），女24名（科級干部2名）。家住縣城干部46名（科級干部13名）。

二、主要做法

（一）組織開展承諾

　　201* 年 2月28 日前，組織黨員領導干部，向單位黨組織作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為”承諾（附件1）。承諾結束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監(jiān)督。普通黨員干部的承諾由各單位結合日常管理制度落實。

　�。ǘ�）加強監(jiān)督檢查

　　把整治領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于作風建設相關規(guī)定精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項治理的重要內容，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提醒、堅決糾正。實行分片包干、分級負責制，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，采取定期或不定期方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位領導干部是否存在“走讀”行為進行明察暗訪。

　　（三）嚴格懲處問責

　　加大對領導干部“走讀”行為懲處問責力度，發(fā)現有“走讀”行為 1 次的，取消當年評優(yōu)評先資格；發(fā)現有“走讀”行為 2 次的，進行誡勉談話并點名通報；發(fā)現有“走讀”行為 3 次的，由紀委、組織部門嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現 3 次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

　�。ㄋ模┙�立長效機制

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規(guī)章，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。要重點針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規(guī)定，堅決制止和糾正領導干部“走讀”問題。要健全完善領導干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執(zhí)行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗的現象。

三、存在問題

在整治過程中，盡管做了以上努力，但由于地理位置的特殊、界定的模糊及干部家庭事務的繁瑣，整治中仍存在個別“走讀”現象。

1、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離縣城較近，交通便利，個別干部仍會選擇在個別時間回家住宿。

2、個別干部家離鎮(zhèn)上極近，但與單位卻又有一定的距離，這樣是否可以回家住，怎樣算是“住讀”等問題還沒有明確的界定，使管理難免疏漏。

3、家庭與工作不易平衡，“住讀”也給部分干部帶來家庭生活的不便。

4、受自然條件制約，政府宿舍日常用水供應不足，不時出現斷水現象，這隊干部的住讀生活造成了極大影響。

四、下步打算及建議

將在前期工作基礎上，繼續(xù)狠抓“走讀”問題治理工作，建立健全相關規(guī)章制度，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。一是進一步完善請銷假和報告制度，認真落實領導干部坐班、帶班、值班制度，嚴格監(jiān)督檢查；二是進一步完善公車使用管理制度，堅決杜絕“車輪上的浪費”和公車私用等問題發(fā)生；三是進一步完善績效考核制度，加大工作效率與績效獎懲掛鉤管理力度，激勵工作積極性，從根源鏟除“走讀”病根。 XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)

201*年10月X日

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