第一篇：職代會星級創(chuàng)建活動的相關(guān)工作匯報

在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團結(jié)全體教職工，促進了學(xué)校管理的民主化、制度化和學(xué)校決策的科學(xué)化、透明化，進一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護了教職員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學(xué)校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強學(xué)校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進學(xué)校民主化管理進程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教育教學(xué)工作決策的職能，凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進行討論;凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進行定期的檢查;凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系;通過組織教職工討論崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會議等，平等的商討學(xué)校大事，協(xié)調(diào)解決好學(xué)校黨政工三者關(guān)系和學(xué)校各處室之間的關(guān)系。四是堅持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督;通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學(xué)生征詢意見或建議，不斷改進教育工作的方式和方法。

三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量

我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，讓整個學(xué)校的各項工作能夠有序、高效的運行。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學(xué)校領(lǐng)先地位。近年來學(xué)校先后榮獲：全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽。201*年學(xué)校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學(xué)�！狈Q號，201*年榮獲“山東省第二批教學(xué)示范學(xué)�！狈Q號。

第二篇：職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團結(jié)全體教職工，促進了學(xué)校管理的民主化、制度化和學(xué)校決策的科學(xué)化、透明化，進一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護了教職員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學(xué)校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強學(xué)校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進學(xué)校民主化管理進程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教育教學(xué)工作決策的職能，凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進行討論；凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教職工代表大會進行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)m.weilaioem.com]“兩為兩樹”和“學(xué)、比、趕、超”等活動，積極開展職工換位思考大討論。無論是機關(guān)還是生產(chǎn)一線的職工都立足于本崗，認(rèn)真完成本職工作，并且在單位內(nèi)部形成了講學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、比奉獻的良好氛圍，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境作出了積極貢獻。同時為切實保障職工合法權(quán)益，組織學(xué)習(xí)了有關(guān)《勞動法》、《河北省企業(yè)職工代表大會條例》等法律，使職工對各種法律知識有了深刻的認(rèn)識，同時也增強了職工利用法律武器保護自身合法權(quán)益的意識。通過不同形式的學(xué)習(xí)活動，單位的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，職工的整體素質(zhì)明顯提高。

二、建立健全各種規(guī)章制度，完善監(jiān)督體系

建立健全重大事項決策制度，凡是涉及到單位發(fā)展的總體規(guī)劃、目標(biāo)、干部推薦、獎懲、調(diào)配等問題，必須由職代會審議決定。對單位內(nèi)部的政策、大項目建設(shè)、大額資金的使用，必須是在充分醞釀、集思廣益的情況下，并且經(jīng)過多次論證，由職代會審查同意才能嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全重大決策制度，能夠使單位重大決策更加科學(xué)合理。

完善監(jiān)督體系，首先是加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全單位工作定期匯報制度，加強社會各方面的外部監(jiān)督，認(rèn)真開展好政務(wù)公開、黨務(wù)公開，積極開展多種形式民主評議行風(fēng)工作，發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用。為了使單位工作更好地開展，結(jié)合實際情況，面向社會廣泛征求意見。為了使征求建議、意見更加全面，更具有針對性，我處在人大代表、政協(xié)委員、離休干部中聘請義務(wù)監(jiān)督員，為我處工作提寶貴意見。另外，通過庭院綠化科等相關(guān)科室，經(jīng)常到全區(qū)各單位、社區(qū)開展綠化工作，發(fā)放調(diào)查問卷及意見等多種形式征求社會各界、各階層對我處在工作和行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，提出好的建議和意見。

三、積極參加各級工會組織的活動，活躍職工文化生活。

對上級工會組織的文體活動，認(rèn)真組織落實，為職工提供便利的條件，使職工在各項活動中取得優(yōu)異成績。另外，為豐富職工的業(yè)余文化生活，工會準(zhǔn)備了各種棋類、跳繩等，使職工在緊張的工會之余能夠放松一下心情，做到勞逸結(jié)合，工作效率明顯提高，并在例次檢查評比中都取得了很好的成績。

四、想職工之所想，做職工貼心人。

我處職代會組織積極保護職工的工作環(huán)境，按期發(fā)放勞動保護，尤其關(guān)心女職工身心健康，組織全體女職工做一次體檢，使她們始終以飽滿的熱情投入到工會當(dāng)中，對于患病職工認(rèn)真做好安撫工作，一方面幫助聯(lián)系醫(yī)療單位，一方面做好思想工作，使職工放下包袱，安心養(yǎng)病。而且領(lǐng)導(dǎo)每次都親自帶隊看望患病的職工，帶去了一份問候。同時，經(jīng)常與職工談心，了解職工的實際困難和問題，認(rèn)真解決職工反映強烈的工作和生活問題，不僅拉近了職代會與職工的距離，而且使職工能夠安心工作。另外，時刻關(guān)心離、退休老職工身心健康問題，除定期走訪外，逢年過節(jié)都為他們送去慰問品。在關(guān)心職工生活方面，力所能及地幫助職工解決生活上的困難和后顧之憂。單位職工宏云病故后，考慮到其家庭困難，多方聯(lián)系為其女兒找工作，以減輕家庭負(fù)擔(dān)，這些實際工作，把工會與職工的心貼得更緊。

我處職代會多次組織職工參加社會上各種捐款，獻愛心活動。我處職工李**一家人在樂亭回家的路上，出了嚴(yán)重的車禍，丈夫當(dāng)場死亡，她本人嚴(yán)重受傷，聽到這個噩耗，職工自發(fā)捐款，僅半天時間就捐款6000多元。我單位與特困五保戶張寶財結(jié)成了幫扶對子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護工作，每月有了固定的經(jīng)濟來源。

我處職代會工

第五篇：星級安全合格班組創(chuàng)建工作匯報

創(chuàng)建安全合格班組 爭當(dāng)安全星級標(biāo)兵

遠通浮2號

遠通浮2號是南通中遠船務(wù)建造和使用的一艘起重船，承擔(dān)著公司水上繁重的吊運任務(wù)。遠通浮2號班組自201*年組建以來，一直堅持把班組安全建設(shè)工作作為大型水上起重設(shè)備管理工作的重要目標(biāo)。五年以來，班組先后容獲 201*年度安全生產(chǎn)先進班組，201*年度組織安全管理評估優(yōu)秀集體等等一系列的榮譽，創(chuàng)造了班組自組建以來無違章，無事故的安全記錄。圓滿地完成了公司布置的安全生產(chǎn)任務(wù)，為平安船務(wù)，和諧崇川發(fā)揮了積極的作用。

201*年是遠通浮2號班組組建的第五個年頭，班組作為企業(yè)安全管理基礎(chǔ)和前營陣地，201*年班組的安全建設(shè)的重要任務(wù)就是進一步提升班組管理水平，加強起重設(shè)備的科學(xué)管理，做到人機合一，確保班組安全合格化，設(shè)備效率最大化，服務(wù)質(zhì)量星級化。

遠通浮2號班組201*年始終本著以服務(wù)船舶修造，服務(wù)海工建造為班組目標(biāo)，以規(guī)范的操作為兄弟部門提供優(yōu)質(zhì)的吊運服務(wù)。通浮人深深明白一個道理，我們?nèi)魏我稽c小小的失誤都會給公司帶來巨大的損失，給自己，給工友，給家庭，給社會帶來悲傷和痛苦。遠通浮2號班組始終把吊運安全質(zhì)量當(dāng)著我們班組的生命線，當(dāng)著我們工作的靈魂，當(dāng)著一種對企業(yè)，對社會，對生命的責(zé)任。

遠通浮2號班組始終不斷完善班組各項安全操作規(guī)程和班組管理規(guī)章制度。安全操作規(guī)程和班組管理規(guī)章制度是班組安全運行的綱， 規(guī)程和制度的規(guī)范和完整能夠是員工知易行易。明白己應(yīng)該知道什

么，應(yīng)該做什么。今年進一步完善錨泊值班制度，制定浮吊化纖纜繩使用規(guī)定和報廢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)集團簡化安全管理規(guī)章制度，對厚重繁瑣的安全管理規(guī)章制度進行總結(jié)，概括，以安全管理順口溜安全短語等等方式呈現(xiàn)給廣大員工，使其通俗易懂，簡潔，便于記憶和掌握的要求。班組編制的《浮吊安全操作要點》得到公司安監(jiān)部采納，也得到廣大員工的認(rèn)可。

遠通浮2號班組自組建之初就將班組文化建設(shè)當(dāng)著班組安全建設(shè)的一項重要工作。班組始終將班組宣傳工作當(dāng)著班組安全工作的重要組成部分，班組每年都有多篇宣傳班組的，宣傳人人安全工程的，宣傳一目了然工程的，宣傳節(jié)能減排的等等稿子登于公司報刊。展示了班組良好的形象和班組員工積極向上的精神面貌。班組積極溶于企業(yè)文化之中，積極溶于企業(yè)精神之中，班委會在201*0607會議中學(xué)習(xí)了企業(yè)精神（激情 實干 創(chuàng)新），提出和通過了班組精神（文明 奉獻 和諧）文明不僅僅是文明用語，作為操作性班組來說更應(yīng)該把掌握安全操作技能，進行文明作業(yè)當(dāng)著班組的文明精神。假如僅僅是老好人，不刻苦學(xué)習(xí)操作技能，野蠻作業(yè)，無知作業(yè)，視他人違章不聞不問，視四不傷害規(guī)定為兒戲，其實不是文明是野蠻，無知的野蠻。奉獻精神其實就是一種愛崗敬業(yè)的精神，和諧精神就是把班組當(dāng)著一個大家庭，一種和睦的團隊精神。班組今后工作重點就是用班組精神去引導(dǎo)大家去工作生活。把班組精神鑄造成班組一面鮮艷的旗幟。班組口號在調(diào)動班組員工進取心和責(zé)任感發(fā)揮積極的作用，班組把“精心服務(wù) 安全規(guī)范 從我做起 杜絕隱患”作為班組口號，長期以來，強化了班

組成員的團隊精神和崗位責(zé)任，提升了班組的良好形象。同時班組一直把員工的文化娛樂生活當(dāng)著一項重要的工作，積極組織各類文化娛樂活動，同時班組組織員工積極參加公司和部門組織的各類唱歌，書法球類活動，多人獲獎。

遠通浮2號班組安全技能培訓(xùn)計劃和安全技能考核制度是班組安全建設(shè)工作的重中之重，班組每年有一套安全技能培訓(xùn)計劃，浮吊演習(xí)計劃，理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合，同時班組7月份邀請船隊起重主管對班組進行起重知識專題培訓(xùn)，計劃11月份邀請船隊資深指導(dǎo)船長對班組進行船舶作業(yè)方面和氣象水文方面的知識專題培訓(xùn)。通過安全技能培訓(xùn)方式和嚴(yán)格的考核制度來提高班組整體的安全技能和職業(yè)素養(yǎng)。安全技能培訓(xùn)的效果通過考核制度來體現(xiàn)，班組考核的目的是為了員工更好的掌握安全操作技能，只有班組整體的安全操作技能的提升，班組安全合格化才不是空談。

成績只能代表過去，對于操作性班組來說，只有踏踏實實做好每一天安全生產(chǎn)工作，始終認(rèn)識，個體的安全就是班組的安全，班組的安全就是企業(yè)的安全，企業(yè)的安全就是社會的和諧。班組始終牢記要將安全為天的思想貫穿在每一天的工作始終，為平安船務(wù)，和諧崇川作出應(yīng)有貢獻。

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