今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：三大因素制約村（社區(qū)）法律顧問工作成效》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

近年來，通過對公共法律服務(wù)體系建設(shè)持續(xù)性投入、大力度推廣和廣泛性宣傳，公共法律服務(wù)建設(shè)取得了較大成效，但是也存在一些問題，影響村（社區(qū)）法律顧問工作成效。

一是思想認識不夠?qū)е陆ㄔO(shè)力度不均衡。部分工作人員對公共法律體系建設(shè)將是一項新的長期工作的認識不強，積極主動性不夠，上級領(lǐng)導(dǎo)安排一點做一點，缺乏主動性和積極性；部分村（社區(qū)）“兩委”對公共法律體系建設(shè)暨“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作不盡理解，認為村（社區(qū)）法律顧問法律顧問在插手村（社區(qū)）工作，干預(yù)了村（社區(qū)）的自我管理；部分群眾對免費法律顧問的工作質(zhì)量持保守態(tài)度，接受公共法律服務(wù)的主動性不強。

二是工作機制不健全影響整體工作成效。公共法律服務(wù)體系建設(shè)暨“一村（居）一法律顧問”工作的考核評價是一個綜合性很高的系統(tǒng)工程，需要有明確的準入制度、規(guī)范的值班機制和科學(xué)的考核體系�？己藱C制方面需要有明確的考核主體、有針對性的考核內(nèi)容和合理的考核標準以及恰當?shù)目己朔绞降�。而目前大部分地區(qū)對村（社區(qū)）法律顧問的聘任、選用以及考核都比較松散，不成體系，由于村（社區(qū)）財政經(jīng)費大部分都是是由區(qū)（鎮(zhèn)、街道）兩級共同承擔，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的法律顧問均是各自選任、續(xù)聘，沒有統(tǒng)一的標準，導(dǎo)致不利于規(guī)范全區(qū)的公共法律服務(wù)隊伍。另外，考核的主體是區(qū)級司法局，出現(xiàn)了區(qū)級司法行政機關(guān)既是提供者又是考核主體的制度漏洞，不利于將公共法律服務(wù)的制度要求落實到位。

三是服務(wù)力量單一不利于調(diào)動律師顧問工作積極性。多元的力量保障是公共法律服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵性指標。以蘇州市為例，每個村（居）顧問費每年至少1萬元，按照每個月值班一次，相當于800元/每次，與欠發(fā)達地區(qū)相比較已經(jīng)是相對不錯的費用，但是由于服務(wù)隊伍較為單一，缺乏相應(yīng)的競爭機制，不利于調(diào)動村（社區(qū)）法律顧問的工作積極性。另外，由于公共法律服務(wù)開展時間比較短，這項工作還沒完全走進老百姓的心里，部分公共法律服務(wù)站點，服務(wù)頻次不是很高，浪費了服務(wù)資源。

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