第一篇：就業(yè)服務局在全區(qū)就業(yè)工作會議發(fā)言材料

政府的牽線搭橋下，近8000名青年農(nóng)民在珠三角、山東、北京、新疆、長三角、省內等地區(qū)的企業(yè)轉移就業(yè)，比十五末增長兩倍多。我們在每年的“春風行動”期間，積極引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)對接，為群眾進城務工明確方向；同時在全縣村級聘請勞務聯(lián)絡員，充分發(fā)揮他們的一線作用，暢通信息渠道，確保了就業(yè)用工信息的及時傳達；組織勞務經(jīng)紀人代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導代表、勞務聯(lián)絡員等前往長三角、新疆、西藏等地區(qū)考察學習，讓大家在考察中增長見識，學習中拓展思路，掌握了省外勞務市場和企業(yè)用工情況，為做好進城務工打下了堅實的基礎。

七是小額擔保貸款成為群眾增收的“助推器”。近年來，我縣積極籌措擔保基金，通過落實小額擔保貸款，扶持下崗失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為進一步發(fā)揮小額貸款促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，我們把小額貸款和創(chuàng)業(yè)培訓工作有機地結合起來，通過提供各類創(chuàng)業(yè)項目、技術培訓、信息服務等措施，加強了對創(chuàng)業(yè)人員的服務工作，使貸款資金發(fā)揮了應有的作用。自以來，全縣累計發(fā)放小額擔保貸款3494萬元，重點扶持從事拉面、桃園餐飲、農(nóng)家樂、鐵件加工、交通運輸、商貿、勞務經(jīng)紀人等優(yōu)勢行業(yè)的455戶創(chuàng)業(yè)能人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，共帶動余人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，形成了資金扶持就業(yè)、培訓促進創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性機制。

二、“十二五”期間的主要任務和今年的工作重點

“十二五”期間，我們計劃繼續(xù)按照“西擴東進”的方略和“六做”的勞務輸出重點，全面建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務體系，努力拓展勞務輸出渠道，完善多層次培訓體系，不斷創(chuàng)新工作思路，強化服務措施，做大做強勞務經(jīng)濟，努力增加農(nóng)民收入。到201*年，計劃累計勞務輸出達到62.5萬人次以上，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收55.06億元以上，比“xxx”期間累計增加112%，201*年農(nóng)民人均勞務收入達到3800元以上，比“xxx”末增加1825元，占農(nóng)民人均純收入的49%以上。

今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作至關重要，年內計劃轉移農(nóng)村勞動力12.65萬人（次），實現(xiàn)勞務收入8.17億元，使勞務收入占到農(nóng)民人均純收入的45.5%。在做好各項常規(guī)工作的同時，打算重點做好以下幾項工作：

一是未雨綢繆，提前開展外出務工人員協(xié)調服務工作。從今年3月中旬開始，我們針對外出務工人員購票難的問題，積極與鐵路部門聯(lián)系協(xié)調，對近期外出務工人員進行統(tǒng)計調查，盡力為他們做好購票服務工作。尤其是對赴疆務工人員，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前宣傳發(fā)動、精心謀劃、對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)到新疆務工的人員進行報名登記，就業(yè)部門統(tǒng)一為群眾購票，并負擔部分交通費用，確保赴疆務工人員購票省心、走得順心。目前，這項工作正在進行。

二是整合資源，積極為赴疆務工人員排憂解難。為進一步做好對赴疆務工人員的后續(xù)服務工作，針對以往新疆各辦事處協(xié)調不夠、人員分散、服務滯后的情況，計劃年內整合烏魯木齊、哈密、庫爾勒三個辦事處資源，在離烏魯木齊和飛機場近、交通便利、企業(yè)用工需求大的新疆昌吉州成立民和縣駐新疆辦事處，達到有辦公場所、有工作人員、有辦公經(jīng)費、有辦公設備、有法律顧問的標準，使辦事處更好地在化解矛盾、調處勞資工傷糾紛、解決困難問題、維護合法權益等方面發(fā)揮重要作用，積極為群眾提供采棉、企業(yè)用工等方面的信息，全力為群眾提供優(yōu)質服務。

各位領導：

根據(jù)會議安排，下面我把民和縣近年來在壯大勞務經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面的一些做法，向大家匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、“xxx”期間勞務經(jīng)濟取得的成效。

“xxx”期間，民和縣按照 “西擴東進”方略和“做強金秋采棉、做大西藏務工、做細進京務工、做響長三角地區(qū)、做精拉面經(jīng)濟、做好就地務工”的勞務輸出重點，不斷創(chuàng)新工作思路，強化服務措施，勞務經(jīng)濟取得了良好的成效。全縣共累計轉移輸出農(nóng)村剩余勞動力61.06萬人次，實現(xiàn)勞務收入26.02億元。其中，轉移輸出12.6萬人（次），比“十五”末增8.6%，實現(xiàn)勞務收入7.11億元，比“十五”末增127.17%。

一是“金秋采棉”成為群眾增收的新途徑。五年來，我縣按照“政府引導、經(jīng)紀人組織、群眾自愿、市場化運作”的模式，不斷做大做強“金秋采棉”。截至，全縣累計輸送采棉工13.4萬人次，采棉創(chuàng)收3.7億元。特別是在省地就業(yè)部門的直接安排部署下，我們組織全縣部分村級聯(lián)絡員、采棉經(jīng)紀人前往新疆庫爾勒、石河子等地區(qū)進行對接洽談，改變了“產(chǎn)棉團場到民和對接找人”為“民和人到新疆掌握采棉信息”的模式，掌握了棉花長勢、采棉時間、采棉價格及各產(chǎn)棉團場的優(yōu)惠政策，直接與新疆建設兵團勞動保障部門進行洽談，簽訂用工協(xié)議，為進一步做好“金秋采棉”工作起到了良好的推動作用，群眾采棉收入達到1.18億元，比增加28.26%，創(chuàng)歷年新高，比增長8300萬元，增長2.37倍。呈現(xiàn)出政府引導有力、組織輸送有序、能人帶動明顯、務工領域拓寬、輸出規(guī)模擴大、品牌效益凸顯、勞務收入增加的良好發(fā)展態(tài)勢。

二是西藏務工成為群眾增收的“金窩子”。隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和西藏地區(qū)建設力度的加大，我縣越來越多的群眾前往西藏務工掙錢，主要從事糧油水泥銷售、摩托車農(nóng)機維修銷售、木材、土產(chǎn)品藥材銷售、百貨銷售，采礦、建筑等行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，常年在西藏地區(qū)的務工人員近1萬人以上，務工人員年均勞務收入在1.3萬元左右，加上季節(jié)性務工人員，僅西藏地區(qū)年均實現(xiàn)勞務收入2億多元，成為我縣群眾務工的重點區(qū)域之一。根據(jù)西藏創(chuàng)業(yè)人員的要求，我們向海東行署領導建議在拉薩市成立地區(qū)級辦事處，得到了海東地委、行署的大力支持，做出了整合各縣駐藏辦事處，積極搭建服務平臺，在拉薩市成立海東地區(qū)勞務辦事處的決定。海東地委委員、民和縣委書記趙雄同志親臨辦事處揭牌儀式，給予了極大的支持和關注，地區(qū)駐拉薩辦事處的成立為全區(qū)在西藏地區(qū)勞務經(jīng)濟的健康發(fā)展將起到積極的推動作用。

三是技能培訓成為群眾增收的“金鑰匙”。五年來，我們立足市場用工需求，依托18家教學設備全、師資力量強的培訓基地，先后開展了機動車駕駛、電焊、建筑等26個工種的培訓，不斷強化措施，注重培訓質量，起到了“培訓促進就業(yè)、就業(yè)助培訓”的作用。截至，全縣累計投入培訓資金2225萬元，培訓農(nóng)民6.44萬人，培訓轉移率在85%以上。其中：陽光工程培訓25173人，進城務工培訓22586人，初高中生培訓5835人，下崗職工再就業(yè)培訓7900人，創(chuàng)業(yè)培訓741人，其它培訓2163人。據(jù)調查，參加培訓人員的務工收入比普通人員要高元左右，技能培訓在勞務輸出中發(fā)揮了提高農(nóng)民素質、轉變思想觀念、擴大轉移規(guī)模、促進農(nóng)民增收、拓展轉移領域的推動作用

四是勞務經(jīng)紀人協(xié)會架起農(nóng)民增收的“金橋梁”。五年來，我們不斷強化措施，積極促進勞務經(jīng)紀人隊伍的健康發(fā)展，使勞務經(jīng)紀人在全縣的勞務輸出工作中發(fā)揮了橋梁紐帶作用。自縣上成立了勞務經(jīng)紀人協(xié)會以來，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也先后成立了勞務經(jīng)紀人分會，形成了縣協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會和經(jīng)紀人三級勞務輸出聯(lián)動體系，使勞務經(jīng)紀人作用得到有效發(fā)揮。同時，縣上根據(jù)工作情況給鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會落實工作經(jīng)費，加強對他們的綜合培訓，提高了他們的經(jīng)營管理水平，增強了他們的法制意識，并高度重視經(jīng)紀人隊伍的培養(yǎng)，全力為他們提供政策、法律、務工信息等方面的服務，使全縣勞務經(jīng)紀人隊伍得到迅速發(fā)展。截至，全縣勞務經(jīng)紀人隊伍達到2200余人，比增加1600人，累計帶動輸出22.45萬人次，占輸出總量的36.76%，實現(xiàn)勞務收入11.7億元，占勞務收入總量的45%。

五是拉面經(jīng)濟成為群眾增收的新支柱。目前，我縣在省外的拉面館已經(jīng)發(fā)展到近2200家，從業(yè)人員達到1.71萬人，主要分布在北京、天津、上海、浙江、**等省市的重點城市及周邊地區(qū)，而且以每年近80家的速度增加，大部分拉面館年純收入在10萬元左右，不僅增加了群眾收入，而且解決了部分群眾的就業(yè)問題。

六是進城務工成為群眾增收的新領域。五年來，我們充分借助“春風行動”這一平臺，加快向省外企業(yè)成建制輸出步伐，在

三是強化監(jiān)督，扎實開展城鄉(xiāng)勞動力技能培訓工作。針對以往在技能培訓中存在的問題，充分發(fā)揮縣勞動力技能培訓基地的作用，整合各培訓機構的特長，在基地設立機動車駕駛員、建筑、烹飪、服務等培訓部，根據(jù)企業(yè)用工條件，利用村級聯(lián)絡員動員年齡較小、有轉移愿望的城鄉(xiāng)勞動力在縣培訓基地集中參加技能培訓，使他們至少掌握2門實用技術，增強就業(yè)能力，年內至少在培訓基地開展10期技能培訓班，并積極與新疆等地的用工企業(yè)聯(lián)系，讓他們到培訓基地現(xiàn)場招工，解決培訓人員的就業(yè)問題。

四是突出特色，科學量化考核辦事處工作。針對以往各駐外辦事處工作職責不明，激勵機制不全，工作任務籠統(tǒng)，跟蹤服務滯后的問題，突出地區(qū)特色，合理確定工作任務，強化考核措施，使辦事處真正成為務工群眾的“娘家人”。北京地區(qū)重點突出輸出家政、保安和帶領增加拉面館情況的考核；新疆地區(qū)重點突出為務工群眾解決矛盾糾紛、提供務工信息、維護合法權益方面的考核；西藏地區(qū)重點突出對創(chuàng)業(yè)人員的調查服務，提供信息、維權服務方面的考核；杭州、張家港、**、福建、江蘇、青島、深圳等地區(qū)重點突出新增拉面館和跟蹤服務方面的考核；計劃年內分北京地區(qū)、長三角地區(qū)、新疆地區(qū)、西南地區(qū)召開辦事處分片會議，聽取辦事處工作匯報，征求務工人員的意見建議，確定辦事處工作任務，簽訂工作目標責任書，不斷規(guī)范辦事處工作。

五是加大投入，努力夯實基層工作基礎。計劃年內積極籌措資金，首先在全縣八大鎮(zhèn)成立就業(yè)服務中心，達到有固定辦公場所、固定工作人員、勞務輸出電腦管理、工作制度和流程上墻的標準，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出信息庫，并制作勞務信息電子發(fā)布條屏，及時發(fā)布用工信息，全力為群眾的外出務工提供優(yōu)質服務。同時，抓住村級換屆選舉的時機，把有能力、群眾信任、能為群眾辦實事的人員充實到村級聯(lián)絡員隊伍當中；此外，在充分尊重村級聯(lián)絡員意愿的基礎上，本著“用足政策、用好政策、用活政策”的原則，在本村家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生中聘請村級勞務協(xié)理員，協(xié)助村級做好勞動力資源調查、群眾外出去向統(tǒng)計、勞務收入調查、勞務信息發(fā)布等方面的工作，建立村級勞務輸出信息庫，為進一步促進全縣的勞務經(jīng)濟良好發(fā)展打下堅實的基礎。

第二篇：就業(yè)服務局在全區(qū)就業(yè)工作會議發(fā)言材料

全區(qū)就業(yè)工作會議發(fā)言材料

壯大勞務經(jīng)濟 增加農(nóng)民收入

民和回族土族自治縣就業(yè)服務局

（201*年3月30日）

各位領導：

根據(jù)會議安排，下面我把民和縣近年來在壯大勞務經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面的一些做法，向大家匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、“十一五”期間勞務經(jīng)濟取得的成效。

“十一五

”期間，民和縣按照 “西擴東進”方略和“做強金秋采棉、做大西藏務工、做細進京務工、做響長三角地區(qū)、做精拉面經(jīng)濟、做好就地務工”的勞務輸出重點，不斷創(chuàng)新工作思路，強化服務措施，勞務經(jīng)濟取得了良好的成效。全縣共累計轉移輸出農(nóng)村剩余勞動力61.06萬人次，實現(xiàn)勞務收入26.02億元。其中，轉移輸出12.6萬人（次），比“十五”末增8.6%，實現(xiàn)勞務收入7.11億元，比“十五”末增127.17%。

一是“金秋采棉”成為群眾增收的新途徑。五年來，我縣按照“政府引導、經(jīng)紀人組織、群眾自愿、市場化運作”的模式，不斷做大做強“金秋采棉”。截至，全縣累計輸送采棉工13.4萬人次，采棉創(chuàng)收3.7億元。特別是在省地就業(yè)部門的直接安排部署下，我們組織全縣部分村級聯(lián)絡員、采棉經(jīng)紀人前往新疆庫爾勒、石河子等地區(qū)進行對接洽談，改變了“產(chǎn)棉團場到民和對接找人”為“民和人到新疆掌握采棉信息”的模式，掌握了棉花長勢、采棉時間、采棉價格及各產(chǎn)棉團場的優(yōu)惠政策，直接與新疆建設兵團勞動保障部門進行洽談，簽訂用工協(xié)議，為進一步做好“金秋采棉”工作起到了良好的推動作用，群眾采棉收入達到1.18億元，比增加28.26%，創(chuàng)歷年新高，比增長8300萬元，增長2.37倍。呈現(xiàn)出政府引導有力、組織輸送有序、能人帶動明顯、務工領域拓寬、輸出規(guī)模擴大、品牌效益凸顯、勞務收入增加的良好發(fā)展態(tài)勢。

二是西藏務工成為群眾增收的“金窩子”。隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和西藏地區(qū)建設力度的加大，我縣越來越多的群眾前往西藏務工掙錢，主要從事糧油水泥銷售、摩托車農(nóng)機維修銷售、木材、土產(chǎn)品藥材銷售、百貨銷售，采礦、建筑等行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，常年在西藏地區(qū)的務工人員近1萬人以上，務工人員年均勞務收入在1.3萬元左右，加上季節(jié)性務工人員，僅西藏地區(qū)年均實現(xiàn)勞務收入2億多元，成為我縣群眾務工的重點區(qū)域之一。根據(jù)西藏創(chuàng)業(yè)人員的要求，我們向海東行署領導建議在拉薩市成立地區(qū)級辦事處，得到了海東地委、行署的大力支持，做出了整合各縣駐藏辦事處，積極搭建服務平臺，在拉薩市成立海東地區(qū)勞務辦事處的決定。海東地委委員、民和縣委書記趙雄同志親臨辦事處揭牌儀式，給予了極大的支持和關注，地區(qū)駐拉薩辦事處的成立為全區(qū)在西藏地區(qū)勞務經(jīng)濟的健康發(fā)展將起到積極的推動作用。

三是技能培訓成為群眾增收的“金鑰匙”。五年來，我們立足市場用工需求，依托18家教學設備全、師資力量強的培訓基地，先后開展了機動車駕駛、電焊、建筑等26個工種的培訓，不斷強化措施，注重培訓質量，起到了“培訓促進就業(yè)、就業(yè)助培訓”的作用。截至，全縣累計投入培訓資金2225萬元，培訓農(nóng)民6.44萬人，培訓轉移率在85%以上。其中：陽光工程培訓25173人，進城務工培訓22586人，初高中生培訓5835人，下崗職工再就業(yè)培訓7900人，創(chuàng)業(yè)培訓741人，其它培訓2163人。據(jù)調查，參加培訓人員的務工收入比普通人員要高元左右，技能培訓在勞務輸出中發(fā)揮了提高農(nóng)民素質、轉變思想觀念、擴大轉移規(guī)模、促進農(nóng)民增收、拓展轉移領域的推動作用

四是勞務經(jīng)紀人協(xié)會架起農(nóng)民增收的“金橋梁”。五年來，我們不斷強化措施，積極促進勞務經(jīng)紀人隊伍的健康發(fā)展，使勞務經(jīng)紀人在全縣的勞務輸出工作中發(fā)揮了橋梁紐帶作用。自縣上成立了勞務經(jīng)紀人協(xié)會以來，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也先后成立了勞務經(jīng)紀人分會，形成了縣協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會和經(jīng)紀人三級勞務輸出聯(lián)動體系，使勞務經(jīng)紀人作用得到有效發(fā)揮。同時，縣上根據(jù)工作情況給鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會落實工作經(jīng)費，加強對他們的綜合培訓，提高了他們的經(jīng)營管理水平，增強了他們的法制意識，并高度重視經(jīng)紀人隊伍的培養(yǎng)，全力為他們提供政策、法律、務工信息等方面的服務，使全縣勞務經(jīng)紀人隊伍得到迅速發(fā)展。截至，全縣勞務經(jīng)紀人隊伍達到2200余人，比增加1600人，累計帶動輸出22.45萬人次，占輸出總量的36.76%，實現(xiàn)勞務收入11.7億元，占勞務收入總量的45%。

五是拉面經(jīng)濟成為群眾增收的新支柱。目前，我縣在省外的拉面館已經(jīng)發(fā)展到近2200家，從業(yè)人員達到1.71萬人，主要分布在北京、天津、上海、浙江、**等省市的重點城市及周邊地區(qū)，而且以每年近80家的速度增加，大部分拉面館年純收入在10萬元左右，不僅增加了群眾收入，而且解決了部分群眾的就業(yè)問題。

六是進城務工成為群眾增收的新領域。五年來，我們充分借助“春風行動”這一平臺，加快向省外企業(yè)成建制輸出步伐，在

第三篇：就業(yè)服務局工作總結

就業(yè)服務局工作總結

幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"團結敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流"的機關建設目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以"樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護群眾利益"為主題，緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持在以評促改上下功夫，經(jīng)過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結如下：

一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業(yè)務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務人員進行了培訓，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現(xiàn)了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優(yōu)評先的標準化、培訓教育的日常化和監(jiān)督管理的社會化。

二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍

為了更好地服務廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建"星級文明窗口"單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規(guī)劃。在大廳內設置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)"一條龍"的就業(yè)服務窗口，每個窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設備；將信息發(fā)布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務柜臺前和群眾休息區(qū)設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業(yè)服務的人文關懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務中心。優(yōu)良的就業(yè)服務環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個，成功為縣內外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。

三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中

為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉移培訓人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經(jīng)濟運行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時，積極開展以"送信息、送崗位、送政策、送技能"為主題的就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展"春風行動"農(nóng)民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。

隨著縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業(yè)開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時，對于一些困難企業(yè)實施社會保險補貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險補貼443.7萬元，醫(yī)療保險補貼91.5萬元，失業(yè)保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執(zhí)行隊伍

規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了"四查四看"的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。

五、下步工作打算

政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經(jīng)驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發(fā)展觀為客觀目標，以開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和創(chuàng)建"學習型"機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；五是強化"評議是手段，群眾滿意是目的"的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。

在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優(yōu)質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業(yè)服務事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業(yè)服務局

第四篇：深澤縣就業(yè)服務局

深澤縣就業(yè)服務局

關于加強勞動保障信息員管理的意見

為了有效加強對勞動保障信息員的管理，調動和提高信息員工作積極性和主動性，進一步推動我縣社區(qū)平臺建設，特提出如下意見。

一、 指導思想

以深澤縣人民政府《關于建立農(nóng)村勞動保障工作平臺的實施方案》文件精神為指導，大力開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，通過采取有力舉措，把我縣勞動保障信息員納入制度化管理軌道，將農(nóng)村勞動保障平臺建設推上一個新的臺階。

二、管理辦法

1、合同協(xié)議制。對信息員全部簽訂合同協(xié)議，實行一年一簽，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目標責任制。（1）信息員每月填寫《家庭勞動力資源臺帳》、《農(nóng)村勞動技能人才臺帳》、《勞動保障工作站求職登記表》、《就業(yè)困難人員援助臺帳》；（2）根據(jù)上級精神，及時宣傳就業(yè)政策；

（3）認真做好長期性、臨時性、重點性就業(yè)工作。

3、定期上站制。信息(來源說明好范 文網(wǎng)：m.weilaioem.com)員每月25日到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所匯報當月工作開展情況，領取任務，解讀政策，進行報表，填寫臺帳，領取崗位補貼。

4、崗位補貼制。將全縣信息員納入公益崗位范疇，實行每月100元崗位補貼。

5、考核獎懲制。實行月檢查，季發(fā)薪，年考核辦法。對報表不及時，內容不準確，定時不上崗，會議不參加，反饋不主動，工作不積極者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所按月檢查登記，在季發(fā)薪時，依次數(shù)給予20元累計扣補。年終進行考核，對于不合格的信息員，視情況給予通報批評或除名，對優(yōu)秀信息員給予獎勵。

三、幾點要求

1、加強領導。勞動保障信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和就業(yè)局實行雙重領導，具體工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所負責組織、協(xié)調、檢查、督辦。

2、嚴肅紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所不得隨意克扣信息員補貼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況給予批評教育。情節(jié)嚴重者，交由紀律機關處理。

深澤縣就業(yè)服務局

201*年1月10日

第五篇：就業(yè)服務局分工

就業(yè)服務局處室分工

局辦公室

承辦局領導政務活動事宜；擬定局工作制度并負責監(jiān)督檢查；組織局機關綜合性文件、材料和年度工作計劃、總結的起草；負責局機關的綜合協(xié)調、督查督辦、綜合性會議的組織、文秘、目標管理、信息、檔案、保密、后勤和社會治安綜合治理等工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員提案等工作；承擔“中國勞動力市場信息網(wǎng)四川省監(jiān)測中心”的具體工作，管理局機關局域網(wǎng)及數(shù)據(jù)庫；組織編寫全局大事記

就業(yè)指導處

參與制訂全省城鄉(xiāng)就業(yè)、促進再就業(yè)以及勞動力市場的政策、法規(guī)，并制定相應的具體實施辦法；指導各地的勞動力市場“三化”建設和就業(yè)服務“新三化”建設，全省公共職業(yè)介紹機構為求職人員和用人單位提供各項就業(yè)服務；指導各地按規(guī)定使用、管理再就業(yè)資金和勞動力市場建設經(jīng)費；指導各地按規(guī)定審核、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》；負責全省失業(yè)登記、用人單位錄用備案和就業(yè)登記、終止或解除勞動關系備案工作；負責全省城鎮(zhèn)就業(yè)、勞動力市場供求信息的收集、統(tǒng)計、分析、報告、發(fā)布工作；承擔四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的相關工作。

失業(yè)保險處

參與制訂全省失業(yè)保險的政策、法規(guī)，并制定相應的具體實施辦法；編制省級失業(yè)保險基金的預決算和各地失業(yè)保險基金預決算和匯審、上報；指導全省失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法開展失業(yè)保險擴面、收繳和發(fā)放工作；負責省級失業(yè)保險調劑金的籌集和劃撥工作；負責省級有勞動合同制工人和事業(yè)單位編制人員的機關、有專職人員的社會團體、省屬和中央在川事業(yè)單位、軍事機關和駐蓉部隊機關事業(yè)單位及其職工，以及地、鐵、石系統(tǒng)在川單位的失業(yè)保險工作。

培訓處

參與制訂全省就業(yè)再就業(yè)培訓的政策、法規(guī)，并制定相應的具體實施辦法；指導各地的再就業(yè)培訓基地和其他職業(yè)培訓機構開展再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；指導全省就業(yè)訓練中心的建設和發(fā)展；負責全省再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)訓練中心培訓情況的收集、統(tǒng)計、分析、報告和發(fā)布工作；承擔四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的相關工作。

農(nóng)勞處

參與制訂全省農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的政策、法規(guī)，并制定相應的具體實施辦法；承擔省政府“四川省民工疏導領導小組辦公室”的日常工作，參與省際間勞務協(xié)作，指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所（站）建設和開展農(nóng)村剩余勞動力的輸出的管理服務和有序流動工作。

企管處

指導、管理全省勞動就業(yè)服務企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實體，組織實施社區(qū)就業(yè)工作；指導全省街道社區(qū)基層勞動保障平臺的建設和發(fā)展；指導各地按規(guī)定發(fā)放《企業(yè)認定證明》，推動全省各類就業(yè)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員扶持政策的落實；負責全省就業(yè)型企業(yè)基本情況的收集、統(tǒng)計、分析、報告和發(fā)布工作；承擔四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的相關工作。

財務處

指導全省就業(yè)經(jīng)費的預決算工作，指導各地管理、使用就業(yè)經(jīng)費；組織全省就業(yè)經(jīng)費統(tǒng)計工作，配合省級相關部門對各地進行財務檢查；負責局機關的財務管理和省級就業(yè)經(jīng)費的管理。

審計處

負責對全省各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構的失業(yè)保險基金籌集、管理、使用情況進行審計、監(jiān)督，負責對省本級參保單位的失業(yè)保險費申報和繳納情況進行稽核檢查，組織、協(xié)調、指導全省開展失業(yè)保險稽核工作，處理投訴舉報和查處基金征繳、管理和使用中的違紀違法案件。

黨委辦公室

負責局機關黨務、紀檢、工會、老干部、共青團、婦聯(lián)等群團工作，負責局機關和直屬單位工資、人事管理、干部社會化培訓、職工專業(yè)技術職稱等。

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