第一篇：車間員工代表年初發(fā)言

xx年，車間全體員工以吃苦耐勞的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度，基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務，也得到了總廠領導的高度肯定和贊譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬于過去的，新的一年開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，各崗位人員要認真學習技術，積極工作，把平日所學的技能在工作中充分施展并加以發(fā)揮，工作中不要習慣于過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創(chuàng)舉.為了實現(xiàn)總廠今年的“3310”戰(zhàn)略部署和目標，保質、保量的完成公司今年的生產任務，我們決心做到以下幾點：

一、質量是企業(yè)的生命，沒有絕對的質量保證，我們的企業(yè)將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產出好的產品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一年我們將質量目標確定為：產品一次交檢合格率不低于96%，顧客滿意度90%并逐年提高，顧客反饋意見處理率100%。要以最好的質量，最快的速度把產品交到客戶手中，贏得客戶的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。

二、安全上認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及省、部的安全生產條例，安全目標為杜絕重傷發(fā)生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產、生產必須安全，確保全年安全生產目標的實現(xiàn)。

三、為了實現(xiàn)規(guī)范化管理，建立一只優(yōu)秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產的高效穩(wěn)定運轉，從而改善工作作風，提高工作效率，保證企業(yè)效益的最大化。今后明文規(guī)定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不干私活、不打私人電話、不大聲喧嘩、不準玩手機、不準發(fā)短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發(fā)生，從嚴處理，決不姑息。

四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態(tài)度，心情好才能工作好，才能生產出好的產品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領導，尊重客戶，熱愛集體，關心同事，不要亂發(fā)牢騷，說一些影響團結的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態(tài)，努力鉆研技術，勤奮工作，才能得到你應有的回報，做一名合格的機廠員工。

五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源，保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理，在細節(jié)上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。

最后，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今年的工作中，我們一定會團結一心，開拓思路，勤奮鉆研，努力工作，樹立文明新風，克服一切困難，把我們的產品保質、保量、按時交到客戶的手里，完成總廠交給的工作任務。

第二篇：車間員工代表年初發(fā)言

車間員工代表年初發(fā)言

xx年，車間全體員工以吃苦耐勞的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度，基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務，也得到了總廠領導的高度肯定和贊譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬于過去的，新的一年開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，各崗位人員要認真學習技術，積極工作，把平日所學的技能在工作中充分施展并加以發(fā)揮，工作中不要習慣于過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創(chuàng)舉.為了實現(xiàn)總廠今年的“3310”戰(zhàn)略部署和目標，保質、保量的完成公司今年的生產任務，我們決心做到以下幾點：

一、質量是企業(yè)的生命，沒有絕對的質量保證，我們的企業(yè)將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產出好的產品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一年我們將質量目標確定為：產品一次交檢合格率不低于96%，顧客滿意度90%并逐年提高，顧客反饋意見處理率100%。要以最好的質量，最快的速度把產品交到客戶手中，贏得客戶的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。

二、安全上認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及省、部的安全生產條例，安全目標為杜絕重傷發(fā)生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產、生產必須安全，確保全年安全生產目標的實現(xiàn)。

三、為了實現(xiàn)規(guī)范化管理，建立一只優(yōu)秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產的高效穩(wěn)定運轉，從而改善工作作風，提高工作效率，保證企業(yè)效益的最大化。今后明文規(guī)定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不干私活、不打私人電話、不大聲喧嘩、不準玩手機、不準發(fā)短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發(fā)生，從嚴處理，決不姑息。

四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態(tài)度，心情好才能工作好，才能生產出好的產品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領導，尊重客戶，熱愛集體，關

心同事，不要亂發(fā)牢騷，說一些影響團結的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，(轉載請注明來源m.weilaioem.com)付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態(tài)，努力鉆研技術，勤奮工作，才能得到你應有的回報，做一名合格的機廠員工。

五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源，保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理，在細節(jié)上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。

最后，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今年的工作中，我們一定會團結一心，開拓思路，勤奮鉆研，努力工作，樹立文明新風，克服一切困難，把我們的產品保質、保量、按時交到客戶的手里，完成總廠交給的工作任務。

第三篇：車間職工代表大會的發(fā)言提綱

車間職工代表大會的發(fā)言提綱

各位代表、同志們：

大家好！很高興來參加貴車間職工代表大會，車間職工代表大會是全車間工會會員政治生活中的一件大事，是職工參與企業(yè)民主管理，依法履行工會會員權利的一種表現(xiàn)方式，我們要珍惜權利，同時要為企業(yè)的改革發(fā)展，安全生產、經營管理積極建言獻策，履行好工會會員的義務。

本屆車間職工代表大會，能夠嚴格按照《**工務段車間職工（代表）大會實施細則》結合車間實際，有計劃、有方案、有步驟推進落實，圓滿完成了各項預定議程，是一次團結民主的大會、是求實鼓勁的大會。借此機會，我代表段黨政領導對會議的成功召開表示熱烈祝賀。

當前，段各項施工生產正全面展開，黨的群眾路線教育實踐活動已正式啟動，車間廣大干部職工要克服工學矛盾，牢固樹立大局意識和責任意識，保持清醒的頭腦，立足本職，扎實工作，把思想和行動統(tǒng)一到段三屆二次職工代表大會暨工會會員大會精神上來，發(fā)揚段"三特"精神，百尺竿頭更進一步。在此，我就車間工會工作提幾點希望和要求。

一、融入中心，服務大局，創(chuàng)造性地開展工作。車間工會組織作為密切聯(lián)系干群關系的橋梁和紐帶，要發(fā)揮好廣大職工群眾"貼心人"的作用。當前鐵路正進行全面的深化改革，車間工會組織要發(fā)揮自身特有優(yōu)勢，做好方針政策的宣傳，圍繞安全生產、隊伍穩(wěn)定等中心工作，積極配合車間黨政領導，創(chuàng)新工作方法，開展好勞動安全教育、學技練功、合理化建議和自建家園活動。調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵大家為段安全發(fā)展、科學發(fā)展再立新功。

二、工會組織要成為職工合法權益的維護者。要充分尊重職工是鐵路的主體地位，本著發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享的指導思想，把全面維護和全力保障職工的合法權益，作為工會工作重要職能落實好。工會干部要深入班組，了解一線職工群眾關心的熱點、難點，做好意見建議反饋和解釋溝通工作，幫助職工群眾解決生產生活中最急需、最關心的問題和困難。宣傳好"三不讓"幫扶救助政策，加強車間事務公開力度，暢通職工訴求渠道，促進職工隊伍穩(wěn)定，鞏固段和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展局面。

三、加強自身建設和素質提升。按照路局的總體部署，目前，段正在認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。車間領導班子及工會成員要帶頭學習，主動學習，借助活動開展有利契機，深入查找工作作風問題，通過開展批評和自我批評，進一步加強車間民主管理、事務公開和群眾監(jiān)督工作，充分尊重職工民主權利和首創(chuàng)精神，保護職工參與車間管理的積極性，努力營造一家人大家庭良好的工作氛圍。

希望你們車間工會能發(fā)揮更大的作用，我的發(fā)言完了。

第四篇：201*年度先進員工代表發(fā)言

尊敬的領導.親愛的同事們:

大家好!

時光飛逝，歲月如梭。轉眼間201*度全年工作已經接近尾聲了。今天我們滿懷喜悅的心情歡聚于此，迎來了公司每年一度的年會。

首先請允許我做一下自我介紹，我叫盧廣。來自公話部，于201*年5月末來到公司，擔任公話部業(yè)務員一職，今天，能夠做為公司本年度先進員工代表發(fā)言，我感到非常地榮幸！同時，也深感不安。我個人以為，我還不夠優(yōu)秀，不足以代表獲獎員工發(fā)言 ，享受如此殊容，不足以展現(xiàn)公司各位精英們的主人翁風采。我深深知道，榮譽應該屬于在座的每一位愛崗敬業(yè)的員工，更應該屬于我們這個團結互助.勤奮進取的團隊。請允許我向獲獎的同事們表示祝賀！并向為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的領導們致以誠摯地敬意及美好地祝愿！

回顧201*年，我們在公司領導的正確領導下，公司得到進一步的發(fā)展，取得了可喜的銷售業(yè)績。我個人工作中，服從領導，聽從指揮，每天辛勤工作，不怕苦累，起到了模范帶頭作用。但是，總體來說我還做得不夠完善，我還要虛心地向各位同事們學習，虛心的聽取領導們的批評指正，以更高的標準提高和完善自我，以此實現(xiàn)自我價值的同時，為公司帶來更大的收益�；貓箢I導、同事們的信任與期盼！

今天我被評為先進個人，我的心情特別地激動！感謝同事們對我工作地充分支持與密切配合，感謝公司領導給了我今天展現(xiàn)自己的這個平臺。借此機會，我也謹作為優(yōu)秀員工代表向各位致以衷心地感謝！

一年的時間很快的就過去了，一轉眼我在威光公司也快8個月了，這8個月是我長見識的8個月，是我積累經驗的8個月，是我走向成熟最關鍵的8個月。在此，我感謝公司能給我這樣一個展示自己的平臺，一個展現(xiàn)自身價值的機會，謝謝！！

最后我想說的是，過去輝煌不會印在未來的道路上。201*年，新的一年，新的希望，新的目標，催人奮進，希望我們威光人，能夠心往一塊想，勁往一塊使，一起努力，把威光公司做大，做強，做成行業(yè)內響當當?shù)钠髽I(yè)。

同時，在這里也祝愿公司各位領導及家人身體健康，萬事如意，祝各位同事新年新氣象，馬年，馬到成功！

第五篇：年年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言)

年度優(yōu)秀員工獲獎感言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是餐飲部員工，很榮幸作為員工代表在這里發(fā)言，我首先要感謝酒店領導對我們普通員工的關心和厚愛，同時也要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事們，謝謝大家對我的大力支持。這份榮譽不僅僅屬于我個人，更應該屬于我們在座的全體同事。 獲得“年度酒店優(yōu)秀員工”這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動！入職酒店兩年多，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得值得炫耀的成績，我只是盡力做好屬于自己崗位上的工作而已，這本是我應盡的責任，酒店卻給予我這么大的榮譽，同事們給予我這么多的信任！酒店優(yōu)秀員工的評選活動，也再次向每位員工傳達與說明了：只要有付出，只要做好了屬于自己的本職工作，就會有回報。

在大酒店這個大家庭里，與其說我付出了很多，倒不如說我得到了很多，我不懂得大道理，只知道酒店作為服務行業(yè)，需要通過用心、用細節(jié)做好服務把客人的“心”與酒店拉近，讓客人萌發(fā)出對我們“企業(yè)忠誠”的情感，成為酒店長期的忠誠客戶。所以我要盡自己的最大努力去服務我們的顧客，讓客人滿意的消費，這樣才能留住客人，我們的酒店才會得以興旺，酒店興旺了，我們員工才會工作和生活得更好。作為一名餐飲服務員，我們的一言一行，一舉一動都會影響客人對酒店的印象，所以，我們必須更加嚴格的要求自己�？腿藖�

了，給客人一個溫暖的微笑、一聲親切的稱呼，遞上一杯熱騰騰的茶水，提供標準、規(guī)范的用餐服務------這些都是很平常很細微的工作，卻會讓客人感受到來自我們大酒店的溫暖和熱情。真正體會到:賓至如歸。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我做得不夠的地方還很多，還有很多東西需要我努力去學。“年度酒店優(yōu)秀員工”的稱號，對我既是一份榮譽，更是一種激勵，我會在以后的工作中，更加虛心的向同事們學習，更踏實的工作，用自己的行動，表達對這個稱號的珍惜和對酒店、同事們的感激。我深信，一份耕耘一份收獲，只要我們大家都從點滴做起，不斷提高，我們大酒店的明天定會更好！讓我們一起努力吧，謝謝大家！

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