第一篇：在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話
立足本職甘當(dāng)無名英雄 盡職盡責(zé)奉獻(xiàn)國稅事業(yè)
同志們：
經(jīng)市局黨組研究決定，集中系統(tǒng)人事部門的同志進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)行人事干部專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是市局黨組對人事工作的高度重視，也是對大家的厚愛和關(guān)懷。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，進(jìn)一步熟悉本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。也借此機(jī)會，我對人事工作講幾點意見。
一、認(rèn)識人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作
隨著我們···國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調(diào)配工作的圓滿結(jié)束，我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，給我們···國稅事業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，這次人事干部選拔、調(diào)配面這么大，涉及范圍這么廣、參加人數(shù)這么多，在···國稅歷史上是不多見的。經(jīng)過嚴(yán)格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、組織考察和市局黨組票決，一大批年富力強(qiáng)、年輕有為的干部走上新的工作崗位，為國稅事業(yè)爭光添彩。這次這么大規(guī)模的選拔、任用干部，全局上下、系統(tǒng)內(nèi)外，都非常關(guān)心、關(guān)注。在這項工作中，人事部門的同志，在各級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決按照本級黨組領(lǐng)導(dǎo)的決策、決議和決心，以對每一個參選人員高度負(fù)責(zé)，以對···國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從制定方案到組織實施，從每一個細(xì)節(jié)、每一道程序、每一個步驟，都組織得非常嚴(yán)密，實現(xiàn)這種和諧的局面，主要是各級黨組精心組織指揮的結(jié)果，但是人事部門的同志也是功不可沒。大家加班加點、廢寢忘食，做了大量仔細(xì)、扎實、有效的工作，努力營造了一個公平、公正競爭的環(huán)境，這也是人事部門辛勤工作努力所取得的成績。
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通過這次選拔、調(diào)整，在人事工作系統(tǒng)的人員變動也很大，有的是科長、副科長變動了，有的是一般工作人員進(jìn)行了調(diào)配，隨著新鮮血液地不斷增加，新生力量的大批加入，也為我局人事工作注入了新的活力。同時，也帶來了新的課題，新的工作崗位，既有新的挑戰(zhàn)，也會遇到新困難和新的問題，面對著這樣一種情況，盡管在年底各單位工作都很忙的情況下，市局黨組決定，抽出專門時間，把大家集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，目的就是要通過培訓(xùn)，讓大家回回爐，明確人事工作的職責(zé)和任務(wù)，使新加入的同志盡快進(jìn)入角色，熟悉業(yè)務(wù)，熟悉本職工作，盡快提高從事人事工作的能力，希望在座的同志，發(fā)揚(yáng)我局人事工作的光榮傳統(tǒng)，以不辭辛苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，堅持以人為本的理念，加強(qiáng)思想政治工作，配合兩級黨組做好人員思想政治工作，保持干部隊伍和人員思想、政治上的高度穩(wěn)定。圍繞征管改革體制，深化人事改革、貫徹以人為本的思想理念，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育、開展思想政治工作求突破、出新招，要創(chuàng)新稅收文化建設(shè)。大力營造積極向上的稅收文化氛圍。結(jié)合國稅工作實際，開展多種形式的文體、文化娛樂等項活動。要把從嚴(yán)治隊與熱情帶隊結(jié)合起來，關(guān)心人、愛護(hù)人、激勵人、塑造人，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要大力推進(jìn)基層建設(shè)、精神文明建設(shè)。為建立和諧國稅盡心盡力，
二、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。
這次你們能到人事部隊從事這項工作，這是市、縣（區(qū)）黨組領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們的信任，沒有大家的信任。你們就到不了人事部門，也從事不了這項工作，因此，黨組領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾期待著你們更好地發(fā)揮自己的聰明才智，做好本職工作；更加嚴(yán)格地要求自己，真心實意地為群眾服務(wù)；更多地奉獻(xiàn)自己，推進(jìn)···國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。這種信任來之不易。因此，真誠地希望同志們認(rèn)識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負(fù)這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為無窮的力量，全身心地投入到工作中去，無私地奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。
黨組對從事人事工作的同志要求比較高，除了能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極擁護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策以外，主要要求是政治可靠、為人正派、為政清廉、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。由于人事工作政策性強(qiáng)，人事工作涉及干部職工的福利待遇等切身利益，要求有強(qiáng)烈的政策觀念，工作細(xì)致認(rèn)真，來不得半點的馬虎和失責(zé)，要以對黨組和對廣大干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事這項工作，只有這樣，才能做好這項工作。
人事工作又是一項瑣碎的工作，工作頭緒多，涉及方方面面，上上下下、里里外外，諸如編制機(jī)構(gòu)設(shè)置，干部職工管理、班子隊伍建設(shè)、政治思想教育、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等多方面工作，事情雜、事務(wù)性多、政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響面大，所以要求大家甘于奉獻(xiàn)、甘做無名英雄，甘于犧牲自我的精神做好人事工作。要積極主動，精通業(yè)務(wù)、掌握政策、法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有較強(qiáng)的組織指揮能力，才能做好人事管理工作。
對此，大家必須保持清醒的頭腦。在當(dāng)前，國稅事業(yè)正在發(fā)生著日新月異的變化，征管信息化手段的廣泛應(yīng)用，正在改變著陳舊的工作和管理模式，新的思維、新的機(jī)制，正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對人事管理這樣一個工作政策性強(qiáng)、要求嚴(yán)、工作細(xì)、責(zé)任大工作部門，同樣具有很的挑戰(zhàn)性，也是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難同在，希望大家立足本職，開創(chuàng)性工作，努力做好本職工作，做出優(yōu)異成績，開創(chuàng)新的人事工作局面。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工作能力，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
一要盡快進(jìn)入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進(jìn)入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強(qiáng)烈愿望。一些同志從其它工作崗位調(diào)整過來，大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進(jìn)入角色，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。我們大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進(jìn)入新的工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)工作需要。
二要注重學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，每個人的進(jìn)步主要來勤奮學(xué)習(xí)，要盡快進(jìn)入角色，做好本職工作，完成好人事工作任務(wù)，就要依靠自身的努力學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高分析、解決問題的能力，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，并且熟記于心。作為管理人事工作，更多的要負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實，因此要熟悉業(yè)務(wù)、精通政策。光靠吃老本不行，必須緊跟形勢發(fā)展，學(xué)好計算機(jī)、法律和稅收政策等專業(yè)知識，這樣才能做好工作。要學(xué)習(xí)怎樣管人管事，為領(lǐng)導(dǎo)能參善謀。提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
三要樹立人格德操。人事部門是一個管理干部、管職工的部門，人事管理是動態(tài)管理，具有鮮明的難點、特點和熱點，管不好，做不好，就會給黨組領(lǐng)導(dǎo)添難抹黑。要有良好的品德。正直正義、誠實誠信，樂于助人、與人為善。要堂堂正正做人，老老實實辦事，仔仔細(xì)細(xì)干事，言行一致，表里如一。人事是管人的工作，體現(xiàn)了黨和組織的關(guān)懷，要牢記黨的宗旨，牢記自己的使命，全心全意為人民服務(wù)。堅持從群眾中來，到群眾中去，說實話、辦實事、求實效，以自己良好的人格、品行和德操，千方百計為國稅事業(yè)和干部職工服好務(wù)，履行好自己的職責(zé)。
四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律就是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、遵守廉潔自律制度、遵守機(jī)關(guān)各項工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)格遵守人事考察、任免、調(diào)配、處理等多方面的工作紀(jì)律，做到不該看的堅決不看，不該知道的堅決不問，不該說的堅決不說，守口如瓶。要求干部職工不做的，人事系統(tǒng)的干部絕不能越雷池一步。只有這們做了，人事干部才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。才能提高人事部門的威信。只有這樣，才能當(dāng)好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔(dān)當(dāng)起管理人事的責(zé)任。
總之，希望同志們珍惜、珍惜崗位。把組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任化為力量，把責(zé)任視為考驗，把進(jìn)步看作起點，用激情和汗水繼續(xù)書寫自己精彩的人生，通過大家的共同努力，把我局人事工作推向一個更高的層次，提高到一個更新的水平，為建設(shè)新的和諧國稅貢獻(xiàn)力量。
第二篇：在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話
在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話
立足本職甘當(dāng)無名英雄盡職盡責(zé)奉獻(xiàn)國稅事業(yè)
同志們：
經(jīng)市局黨組研究決定，集中系統(tǒng)人事部門的同志進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)行人事干部專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是市局黨組對人事工作的高度重視，也是對大家的厚愛和關(guān)懷。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，進(jìn)一步熟悉本職工作，努力提高自身
業(yè)務(wù)能力和工作水平。也借此機(jī)會，我對人事工作講幾點意見。
一、認(rèn)識人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作
隨著我們···國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調(diào)配工作的圓滿結(jié)束，我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，給我們···國稅事業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，這次人事干部選拔、調(diào)配面這么大，涉及范圍這么廣、參加人數(shù)這么多，在···國稅歷史上是不多見的。經(jīng)過嚴(yán)格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、組織考察和市局黨組票決，一大批年富力強(qiáng)、年輕有為的干部走上新的工作崗位，為國稅事業(yè)爭光添彩。這次這么大規(guī)模的選拔、任用干部，全局上下、系統(tǒng)內(nèi)外，都非常關(guān)心、關(guān)注。在這項工作中，人事部門的同志，在各級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決按照本級黨組領(lǐng)導(dǎo)的決策、決議和決心，以對每一個參選人員高度負(fù)責(zé)，以對···國稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從制定方案到組織實施，從每一個細(xì)節(jié)、每一道程序、每一個步驟，都組織得非常嚴(yán)密，實現(xiàn)這種和諧的局面，主要是各級黨組精心組織指揮的結(jié)果，但是人事部門的同志也是功不可沒。大家加班加點、廢寢忘食，做了大量仔細(xì)、扎實、有效的工作，努力營造了一個公平、公正競爭的環(huán)境，這也是人事部門辛勤工作努力所取得的成績。
通過這次選拔、調(diào)整，在人事工作系統(tǒng)的人員變動也很大，有的是科長、副科長變動了，有的是一般工作人員進(jìn)行了調(diào)配，隨著新鮮血液地不斷增加，新生力量的大批加入，也為我局人事工作注入了新的活力。同時，也帶來了新的課題，新的工作崗位，既有新的挑戰(zhàn)，也會遇到新困難和新的問題，面對著這樣一種情況，盡管在年底各單位工作都很忙的情況下，市局黨組決定，抽出專門時間，把大家集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，目的就是要通過培訓(xùn)，讓大家回回爐，明確人事工作的職責(zé)和任務(wù)，使新加入的同志盡快進(jìn)入角色，熟悉業(yè)務(wù)，熟悉本職工作，盡快提高從事人事工作的能力，希望在座的同志，發(fā)揚(yáng)我局人事工作的光榮傳統(tǒng)，以不辭辛苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，堅持以人為本的理念，加強(qiáng)思想政治工作，配合兩級黨組做好人員思想政治工作，保持干部隊伍和人員思想、政治上的高度穩(wěn)定。圍繞征管改革體制，深化人事改革、貫徹以人為本的思想理念，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育、開展思想政治工作求突破、出新招，要創(chuàng)新稅收文化建設(shè)。大力營造積極向上的稅收文化氛圍。結(jié)合國稅工作實際，開展多種形式的文體、文化娛樂等項活動。要把從嚴(yán)治隊與熱情帶隊結(jié)合起來，關(guān)心人、愛護(hù)人、激勵人、塑造人，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要大力推進(jìn)基層建設(shè)、精神文明建設(shè)。為建立和諧國稅盡心盡力，
二、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。
這次你們能到人事部隊從事這項工作，這是市、縣（區(qū)）黨組領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們的信任，沒有大家的信任。你們就到不了人事部門，也從事不了這項工作，因此，黨組領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾期待著你們更好地發(fā)揮自己的聰明才智，做好本職工作；更加嚴(yán)格地要求自己，真心實意地為群眾服務(wù)；更多地奉獻(xiàn)自己，推進(jìn)···國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。這種信任來之不易。因此，真誠地希望同志們認(rèn)識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負(fù)這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為無窮的力量，全身心地投入到工作中去，無私地奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。好范文版權(quán)所有
黨組對從事人事工作的同志要求比較高，除了能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極擁護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策以外，主要要求是政治可靠、為人正派、為政清廉、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。由于人事工作政策性強(qiáng)，人事工作涉及干部職工的福利待遇等切身利益，要求有強(qiáng)烈的政策觀念，工作細(xì)致認(rèn)真，來不得半點的馬虎和失責(zé)，要以對黨組和對廣大干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事這項工作，只有這樣，才能做好這項工作。
人事工作又是一項瑣碎的工作，工作頭緒多，涉及方方面面，上上下下、里里外外，諸如編制機(jī)構(gòu)設(shè)置，干部職工管理、班子隊伍建設(shè)、政治思想教育、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等多方面工作，事情雜、事務(wù)性多、政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響面大，所以要求大家甘于奉獻(xiàn)、甘做無名英雄，甘于犧牲自我的精神做好人事工作。要積極主動，精通業(yè)務(wù)、掌握政策、法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有較強(qiáng)的組織指揮能力，才能做好人事管理工作。
對此，大家必須保持清醒的頭腦。在當(dāng)前，國稅事業(yè)正在發(fā)生著日新月異的變化，征管信息化手段的廣泛應(yīng)用，正在改變著陳舊的工作和管理模式，新的思維、新的機(jī)
第三篇：在全市干部人事檔案培訓(xùn)班上的講話
在全市干部人事檔案培訓(xùn)班上的講話吉林市委組織部信息管理中心主任尹少群 同志們
這次全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，是經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意舉辦的。是成立機(jī)構(gòu)以來舉辦的第十期培訓(xùn)班。培訓(xùn)班的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹中組部和省委組織部關(guān)于干部人事檔案管理工作的指示精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)干部人事檔案工作有關(guān)規(guī)章制度和法規(guī)文件及業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高全市干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化和信息化水平。
近幾年來全市干部人事檔案管理工作緊緊圍繞全市工作大局和組織人事工作的中心任務(wù)，不斷推進(jìn)干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化和信息化建設(shè)，取得了較好的成績。特別及近幾年來持續(xù)開展的干部人事檔案互檢工作，有力地促進(jìn)了干部人事檔案管理人員水平和全市人事檔案管理水平的有了整體升位。。成績的取得凝聚了全市干部人事檔案管理人員的辛勤汗水，在此我代表市委組織部向大家表示衷心的感謝。雖然我市在干部人事檔案管理上取得了一定的成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，干部人事檔案工作還存在一些不容忽視的問題，總結(jié)起來不外乎有兩點：一是有的部門重視不夠，個別部門重視不夠，主要表現(xiàn)為把干部人事檔案管理工作當(dāng)做輔業(yè)，干好干壞從不過問，投入不夠，有的單位檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，干部人事檔案庫房不符合規(guī)定，必備的防火、防潮設(shè)備沒有。二是一些干部人事檔案人員責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。應(yīng)該說我們干部人事檔案的各項規(guī)章制度是健全的，關(guān)鍵是不是認(rèn)真落實了，是不 1
是有效遵守了。比如，材料的收集歸檔不及時，不按時限要求整理檔案，涂改檔案，不按規(guī)定查閱借閱檔案等。以上這些問題需要我們在以后的工作中認(rèn)真加以解決。
下面對如何做好干部人事檔案管理工作談幾點意見
1、要切實提高對做好干部人事檔案管理工作重要性的認(rèn)識。干部人事檔案管理工作是干部工作的重要組成部分。干部人事檔案記載了干部的工作、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷以及現(xiàn)實表現(xiàn)，是評價和使用干部的基本憑證和重要依據(jù)；同時也是全面地、歷史地考察了解干部，堅持公道正派選人用人的一條重要途徑。
2、要以干部人事檔案審核為重點，做好干部人事檔案的日常管理。省委組織部在201*年下發(fā)了干部人事檔案審核方案，對全省的干部人事檔案的審核工作做了部署。201*年春節(jié)前夕省委組織部對我市副局以上干部人事檔案審核情況進(jìn)行了驗收，我市取得了95.8分的好成績，獲得了優(yōu)秀。下一步各縣市區(qū)和市直單位也要按照要求，制定適合本單位的干部人事檔案審核方案，市委組織部將結(jié)合下半年的全市檔案聯(lián)檢，對各單位干部人事檔案審核情況進(jìn)行檢查。對干部人事檔案審核中，特別是對“三齡一歷”的審核要認(rèn)真細(xì)致，如果發(fā)現(xiàn)有涂改造假的或認(rèn)定有誤的情況，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，需要組織人事部門重新認(rèn)定的，要報組織人事部門重新認(rèn)定。干部人事檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的各項規(guī)章制度，堅決做到干部人事檔案經(jīng)審核不合格的不接收，材料不符合要求的不歸檔，查閱不符合規(guī)定的不提供，嚴(yán)防丟失檔案材料，嚴(yán)防涂改造假，嚴(yán)防
失密竊密，確保干部人事檔案內(nèi)容真實可靠。目前，全市正在開展縣鄉(xiāng)兩級換屆工作，在換屆工作中，更要強(qiáng)化檔案管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行，避免在換屆工作中檔案工作出紕漏。
3、要特別重視干部人事檔案材料的收集工作。隨著干部人事制度的不斷深入和社會形勢的新發(fā)展，產(chǎn)生了大量新的干部檔案材料，從而賦予了干部人事檔案新的內(nèi)容。干部人事檔案的一項基本任務(wù)，就是收集有價值的材料和信息。因此，我們要根據(jù)近年來在深化干部人事制度改革中形成的材料，及時調(diào)整干部人事檔案材料的收集范圍。這次培訓(xùn)將對中組部新頒布的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》進(jìn)行解讀。我們要努力把那些具有長期查考價值的材料補(bǔ)充到干部人事檔案中，作為選拔任用干部的依據(jù)。要把干部人事檔案從偏重整理，轉(zhuǎn)變到充實完善檔案內(nèi)容，更好地為干部人事工作服務(wù)上來。
4、要積極主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。干部人事檔案工作作為一項基礎(chǔ)性工作，領(lǐng)導(dǎo)是否重視是做好這項工作的前提。舉辦培訓(xùn)班是提高干部人事檔案管理人員業(yè)務(wù)技能的重要舉措。希望大家要珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)工作水平。培訓(xùn)結(jié)束后，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，為下一步更好地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
5、要進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。干部人事檔案工作政策性強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)水平要求較高，工作量大、比較枯燥，工作的保密性和原則性強(qiáng)，同時工作成績不易被人們看見和認(rèn)可。因此，這就要求我們從事干部人事檔案管理的人員，必須要有高度的政
治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，要有較高的政治思想素質(zhì)，要樹立吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、不計名利的精神，要養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，只要這樣我們的干部人事檔案管理工作才能上一個新的臺階。
祝大家身體健康，心情愉快！預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿成功！
201*年6月16日
第四篇：在全縣組織政工人事干部培訓(xùn)班上的講話
文章標(biāo)題：在全縣組織政工人事干部培訓(xùn)班上的講話
同志們：
今天，我們培訓(xùn)班舉行開學(xué)典禮，組織、人事、編制、工會等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人都參加了。首先，我代表縣委和組織系統(tǒng)各單位對大家的到來表示熱烈的歡迎，對近年來為組織、人事、編制、工會工作付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝。縣委換屆剛剛結(jié)束，新一屆常委昨天才開了第一次常委會
議，明確了分工。當(dāng)前，全縣上下正在深入開展社會主義榮辱觀教育和“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動，在這個關(guān)鍵時候，把大家組織起來集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就是要增強(qiáng)大家講大局的意識，樹形象的本領(lǐng)和謀發(fā)展的能力，促進(jìn)組織工作更好地服務(wù)中心和大局。
講大局關(guān)系長遠(yuǎn)，樹形象至關(guān)重要，謀發(fā)展惠及萬民。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是干部隊伍中的“特殊成分”，其道德品行、理論素養(yǎng)、形象作風(fēng)直接關(guān)系到黨和政府的形象，影響到黨群干群關(guān)系。因此，我們組工干部要做“講大局、樹形象、謀發(fā)展”的表率，具體來說要做到四條：就是要靠得住，吃得虧，干得好，行得正。
第一，要靠得住。這主要是從政治上講，要忠誠可靠。毛澤東同志講：“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。元代大學(xué)者許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍。路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨，惟獨許衡不為所動。有人便問：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰的梨�！痹S衡正色道：“梨雖無主，我心有主�！薄袄骐m無主，我心有主”，這便是一種準(zhǔn)則、一種修養(yǎng)、一種靠得住。法國作家羅曼羅蘭有一句格言說：“最可怕的敵人就是沒有堅強(qiáng)的信念�！碧K共失敗有一個極其重要的原因，就是蘇共在選拔領(lǐng)導(dǎo)人的過程中，忽視了他們的思想政治傾向，為自己培養(yǎng)了掘墓人。戈爾巴喬夫出生于集體農(nóng)莊拖拉機(jī)手家里，25歲從莫斯科大學(xué)法律系畢業(yè)后就分配回老家任團(tuán)市委書記，隨后步步高升：35歲任黨市委書記，47歲任中央書記，1985年出任總書記時才54歲，可謂一帆風(fēng)順，平步青云，登上了黨政官僚集團(tuán)的頂峰。他未經(jīng)過起落的波折，也不真正懂得馬克思列寧主義。他當(dāng)政6年多始終只圖鞏固個人權(quán)力。當(dāng)“左”的一套堅持不下去時，1987年以后他屈服于右的壓力，步步后退。當(dāng)黨也難以保持下去時，他寧可不要黨，也要保住自己的總統(tǒng)權(quán)力。當(dāng)總統(tǒng)職位也保不住時，他最后一次與葉利欽會談，中心內(nèi)容是要求保留他的高薪待遇、寬敞住宅和足夠數(shù)量的保鏢。由此足見他是一個不顧黨和國家興亡而只圖個人利益的人。一個國家的總統(tǒng)都靠不住，這個國家不滅亡才怪。改革開放以來，社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，產(chǎn)生了多方面的影響，一些人的思想迷茫在五彩繽紛的物質(zhì)世界里，在有的人眼里，危害祖國成了“斗士”，背離人民成了“本事”，愚昧無知成了“時尚”，好逸惡勞成了“瀟灑”，損人利己成了“能耐”，見利忘義成了“聰明”，違法亂紀(jì)成了“勇敢”，驕奢淫逸成了“榮耀”。特別是極個別人價值觀念扭曲，是非標(biāo)準(zhǔn)顛倒，道德天平垮掉，信奉起“人不為己天誅地滅”、“有權(quán)不用過期作廢”的歪理邪說，崇尚起“一人得道雞犬升天”、“花天酒地快活為最”的人生哲學(xué)，甚至追逐起“外面彩旗飄飄、家中紅旗不倒”的腐朽生活方式，“在單位講馬列主義，在市場用拜金主義，在家里信封建主義”。諸如這些，都是靠不住的表現(xiàn)，也是非常危險的。
做到忠誠可靠，就是要政治堅定，熱愛祖國，對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團(tuán)結(jié)、損害黨的形象的事，時刻警示、警醒、警覺，做到守口、守信、守廉。
警示，就是要自我告誡，自我防疫，自我鞭策。這是一個單位、一級組織或一個集體對自己所在單位的干部職工進(jìn)行必要的警示教育。警示教育是一種很重要的教育方式，尤其是對黨員干部在正面教育的基礎(chǔ)上很有必要進(jìn)行警示。市委盛茂林書記剛到邵陽時，就對全市干部提出了“三看”的要求，要求我們干部多到貧困的地方和艱苦的環(huán)境看一看；多到失去自由的地方去看一看；多到需要解決困難和問題的地方去看一看。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在好的工作環(huán)境和好的工作條件下做出好的成績的同時，要看到自己的問題和不足，要看到老百姓的困難�？偟恼f來，就是要關(guān)心弱勢群體，關(guān)心貧困群眾，就是從思想上要求我們在做出成績的同時，不要自滿，不要自傲，不要自以為是。
警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部都要時刻警醒自己。唐太宗的“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失�！焙涂鬃拥摹拔崛杖∥嵘怼闭f的就是這個道理。警醒自己就是要在工作取得成績的時候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結(jié)成功經(jīng)驗，進(jìn)一步創(chuàng)新提高工作上來；在工作出現(xiàn)失誤的時候要堅持自醒，主動反思自己的工作不足和缺陷，勇
于承擔(dān)責(zé)任，把心思放在吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，尋找做好工作的新思路、新舉措上來。我們應(yīng)該經(jīng)常反醒自己，要想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，為老百姓做了些什么，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能找到別人的優(yōu)點和長處，才能更好地促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。以人為鏡非常重要，當(dāng)一個人經(jīng)常講別人的短處，往往自己也存在那樣的短處，這是一個致命
的弱點。我們不要以己之長比人之短，而要以己之短比人之長，對同志有意見，要當(dāng)面指出，不要背后亂議論。我在大祥區(qū)工作時，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個大家庭一樣，這個大家庭關(guān)系到我們每個人，我們應(yīng)該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊伍才有戰(zhàn)斗力，單位才有溫暖感。
警覺，就是要慎始慎終，慎權(quán)慎欲，慎微慎眾。這是一種自覺狀態(tài)，達(dá)到了比較高的境界。可以保持高度的警醒和覺察，能夠做到面對誘惑而不惑，身臨陷阱而不陷。對事情，善始善終，從善如流；對權(quán)力，審慎無私，掌權(quán)知責(zé)，用權(quán)為民；對民眾，視為飲水之源，社會父母。從而達(dá)到一種不以物喜，不以己悲的境地。
守口，就是要遵守紀(jì)律，保守秘密。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對；不該講的，不能講的，堅決不講，講就不行。上次我在部機(jī)關(guān)民主生活會上也講過，我們部機(jī)關(guān)的干部現(xiàn)在還存在朝氣不足、活力不夠的現(xiàn)象，如果該說的閉口不說，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長。我所說的守口，就是要大家增強(qiáng)保密觀念，增強(qiáng)黨性原則，做到不該說的不說，不該講的不講，不該傳的不傳。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，千萬不能亂評價，亂議論、亂傳言甚至添油加醋，任何問題自有公論，歷史的檢驗會自有定論。一個人的形象非常重要，口碑就是一種形象，形象就是一種品牌。企業(yè)非常注重打造品牌效應(yīng)。為什么同樣一件衣服，品牌、名牌價錢就高，就是因為在消費者心目中的可信度高、形象好，大家知曉、認(rèn)可。因此我們每個人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。
守信，就是要誠實、忠信。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準(zhǔn)則�？鬃影选靶拧绷袨閷W(xué)生進(jìn)行教育的“四大科目”(言、行、忠、信)和“五大規(guī)范”(恭、寬、信、敏、惠)之一，強(qiáng)調(diào)如果“人而無信，不知其可也。大車無(大車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，小車無(小車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，其何以行之哉！”意思就是說，一個人，如果失去“信”，就像車子沒有輪中的關(guān)鍵一樣，是一步也不能行走的。守信從市場經(jīng)濟(jì)角度上講相對多一點，企業(yè)要守信，做人同樣也要守信，作為組工干部更要守信，要做到一諾千金，擲地有聲。
守廉，就是要廉潔、清白。世上沒有無緣無故的愛。古人說：“智者不為外其事，廉者不為非其有�！蔽覀円趦蓚�方面守好廉政的“精神家園”。第一要慎用“三權(quán)”，即辦事權(quán)、用財權(quán)和人事權(quán)。第二要管好“三圈”，即工作圈、生活圈和社交圈，實際上涵蓋了一個人工作、生活活動的時間與空間，管住管好這“三圈”，就可以為我們的成長進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展和家庭幸福營造良好的氛圍。
第二，要吃得虧。這主要從思想上講，要樂于奉獻(xiàn)。吃虧是福，虧覺是感覺中的極至。沒有虧覺的人談不上大徹大悟，《易經(jīng)》上說：“天道虧盈而益謙�！闭f的就是這個道理，在美國，曾經(jīng)有一個年輕人，接受了一位全國最富有的人的挑戰(zhàn)，答應(yīng)不要一丁點報酬，為這位富翁工作20年。他的名字叫希爾。1908年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基。卡耐基很欣賞希爾的才華，對他說：“我向你挑戰(zhàn)，我要你用20年的時間，專門用在研究美國人的成功哲學(xué)上，然后提出一個答案。但除了寫介紹信為你引見這些人，我不會對你作出任何經(jīng)濟(jì)支持，你肯接受嗎？”希爾信任自己的直覺，接受了挑戰(zhàn)。在此后的20年里，他遍訪美國最富有的500名成功人士，寫出了震驚世界的《成功定律》一書，并成為羅斯�？偨y(tǒng)的顧問�！俺缘锰潯保@就是希爾之所以能成功的全部秘密。人生有三境：順境、逆境和平常之境。順境是一馬平川、春風(fēng)得意，盡現(xiàn)人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現(xiàn)人物意志；平常之境是從容平淡、默默無聞，卻猶如小說的細(xì)節(jié)，富有深刻的暗示。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。查理·帕克爾，是一位爵士樂史上了不起的音樂家。他曾經(jīng)在坎薩斯城被議論認(rèn)為是最糟糕的薩克斯演奏者。在長達(dá)三年的時間里，他的境況糟透了。他甚至連一家愿為他試演的劇院都找不到。他在逆境中拼搏，通過每天11—15個小時的刻苦練習(xí)，三年后，他的獨奏變得非常的輕盈，又充滿驚異和勃勃生機(jī)。爐火純青的技巧終于使他開創(chuàng)了一種前無古人、后無來者的音樂風(fēng)格。我們基層干部,相對來說,工作環(huán)境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來，從中央到地方，縣鄉(xiāng)干部越來越被重視，被關(guān)注。7月15日，省委召開了全省加強(qiáng)縣鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)工作座談會，其中有5名埋頭苦干多年、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發(fā)辦公室擔(dān)任正副處長。這是繼前不久省委提拔5名縣委書記到省廳任職的又一重大人事舉措，也是我省近些年來對縣鄉(xiāng)干部集中提拔力度和規(guī)模最大的一次。在這些提拔的干部中，年齡最大的46歲，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接從正科破格提拔為正處級，武岡市灣頭橋鎮(zhèn)黨委書記謝乾這次被提拔到省信訪局接訪一處副處長的崗位。省委書記張春賢同志說：“縣鄉(xiāng)工作是非常重要的基礎(chǔ)性工作，我們要讓安心基層、安心做事、不事張揚(yáng)、敢于吃苦、不怕吃虧、勤政廉潔、不跑不要的干部感到有奔頭、有前途�！�
在組織部門工作任務(wù)繁重,紀(jì)律嚴(yán)格,生活相對比較清苦，作為組工干部就要有樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦、甘于吃虧的精神。進(jìn)入組織部門，就要嚴(yán)格要求自己，甘為人梯，樂做嫁衣裳。吃點小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。無私奉獻(xiàn)是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)�？v觀人類的發(fā)展史，就是—部奉獻(xiàn)史。古代的大禹治水三過家門而不入是奉獻(xiàn)精神；毛澤東一家六口都獻(xiàn)身于中國革命的解放事業(yè)是奉獻(xiàn)精神；白求恩把滿腔的熱忱和生命獻(xiàn)給了中國人民也是奉獻(xiàn)精神�！拔液孟褚恢慌�，吃的是草，擠出的是牛奶和血”，這是魯迅的奉獻(xiàn)；“把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去”，這是雷鋒的奉獻(xiàn)；“寧肯少活二十年，也要拿下大油田”，這是鐵人王進(jìn)喜的奉獻(xiàn)；“心里裝著全體人民，惟獨沒有他自己”，這是焦裕祿的奉獻(xiàn)�！叭松谑�，奉獻(xiàn)二字”。我們要扎實踐行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德，在實際工作中展現(xiàn)自己社會價值的同時，尋求個性發(fā)展、實現(xiàn)自我價值。
吃得虧就要知足，知難。知足，包含著一對矛盾。從個人心理和精神而言，應(yīng)提倡知足常樂，而從工作要求和目標(biāo)而言，又要永不知足，不斷進(jìn)取，這是矛盾的，也是統(tǒng)一的。境由心造，苦與樂，陽光與陰影，覺迷只在一念之間，它如同一架琴盤上的兩根弦，當(dāng)你撥彈它時，看你選擇的是哪一根!其實，知足就是快樂，幸福就是知足，只有學(xué)會知足今天，你才會擁有一個有希望的明天。曾有一位老年盲人，家境貧寒，中年喪妻，獨身生活，有人問他：“生活如此悲涼，你不覺得痛苦嗎?”老人淡然一笑：“痛苦什么?我會說話，比啞巴強(qiáng)；我會走路，比瘸子強(qiáng)。何來痛苦?”這不僅是知足常樂，也是一種知不足也常樂的生活態(tài)度。我想我們只有在工作上爭先進(jìn)和創(chuàng)一流，做到不知足，在個人待遇和榮譽(yù)等方面知足常樂，做到在知足中進(jìn)取，在進(jìn)取中知足，這樣，才能化解內(nèi)心的困惑，得到心靈上的安慰，不被名利所累。
知難包括三種情況，即知事之難，知己之難和知人之難。知事之難，大家都有體會，工作有時條件不好、難開展、領(lǐng)導(dǎo)有時要求高、難完成；知己之難，體會最多最深，也關(guān)心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業(yè)升學(xué)的困難，還有個人工資福利、政治待遇等方面的愿望實現(xiàn)困難啦等等，都可以說出一連串，往往是把自己不難的說得也難，一般難的說得很難，難的說得難上加難；知事之難和知己之難這些你知我知，我這里不多講，主要講講知人之難。我們都是普通人，都是平凡人，對于我，有時能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時做得不夠好。我個人認(rèn)為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會多一些理解，少些責(zé)難和埋怨；另一方面要運用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點，但比下可能好一點，現(xiàn)在和過去比，現(xiàn)在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。
第三，要干得好。這主要是從工作上講，要想干事、能干事、會干事、干得成事。省委常委、組織部長黃建國同志說：“工作要憑結(jié)果說話”。干得好的前提是想干事、能干事、會干事。想干事是一種責(zé)任，一種追求，它體現(xiàn)的是事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；能干事是一種能力，一種水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼界，勇于開拓的創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織才能和果斷科學(xué)的決策能力；會干事是一種方法，一種藝術(shù)，它體現(xiàn)的是腳踏實地的工作作風(fēng)和堅實寬廣的豐富知識。
干得好，就要力戒空談、力戒形式。中央領(lǐng)導(dǎo)講過這樣一件真實的事：神農(nóng)架地區(qū)野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。開始果然有效。幾天后，野豬試探著往莊稼地里湊，并用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發(fā)現(xiàn)仍然只是叫喊而沒有動作。于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給打倒了。當(dāng)?shù)厝苏f，說空話、唱高調(diào)，連野豬都騙不了。李瑞環(huán)同志所著的《少講空話，多干實事》一書中講到：我們有些同志沾染了一些很壞的風(fēng)氣，他們習(xí)慣于坐在屋子里，豪言壯語，氣吞山河，聽起來似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高談使他們浪費了很多時間，闊論使他們耽誤了許多事情。有些同志茶碗一端、說話無邊，香煙一點、專說人短。他們習(xí)慣于說這也不對、那也不對，就是不說怎樣才對；他們總是喜歡說這人不行、那人不行，就是不說自己不行。他們不當(dāng)運動員，只當(dāng)裁判員，只吹哨不上場，誰“進(jìn)球”吹誰“犯規(guī)”。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干錯了他說意料之中。在困難面前，我們有的同志唉聲嘆氣，一籌莫展；有的猶豫不決，躊躇不前；還有的搪塞敷衍，回避矛盾，“手抓兩把泥，腳踩西瓜皮”，能抹的就抹，能溜的就溜，結(jié)果壞了大事、拖了新事、誤了急事。少講空話、多干實事，不僅是個工作作風(fēng)問題，而且是個精神狀態(tài)和革命意志問題，是個對革命事業(yè)的責(zé)任感問題，說到底是個世界觀問題�！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成。”想法再好，思路再正確，如果不去行動、不去干，也只是鏡中花、水中月，目標(biāo)永遠(yuǎn)可望不可及。我們的事業(yè)如何發(fā)展？曉陽書記說得好，“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結(jié)網(wǎng)，我們理解就是思想解放與真抓實干的有機(jī)結(jié)合。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個地方工作的大局，為地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。作為組工干部，就要針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點來改進(jìn)組織工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要來推進(jìn)組織工作。接受工作要責(zé)任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上；落實工作就要嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實、做深、做細(xì)，讓組織放心，讓群眾滿意，努力把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。
干得好，就要善于攻克難點。一位即將離職卸任的正部級領(lǐng)導(dǎo)在交班會上，語重心長地給大家談了自己幾十年工作的經(jīng)驗體會，其中有一條給人的印象很深，啟發(fā)頗大。他講，大家同在一個單位工作，彼此的起點、學(xué)識、能力、機(jī)遇，包括環(huán)境條件都大體相同，但若干年下來，相互之間卻拉開了距離，有的同志脫穎而出，深得群眾的信任、領(lǐng)導(dǎo)的賞識，事業(yè)干得紅紅火火，而有的同志則默默無聞，事業(yè)平平。關(guān)鍵的問題就在于能否突破難點，把難點工作干成亮點�！半y點”干好就是亮點。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟。大凡世界，工作千種萬種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分。“難點”工作，一般是下力費勁比較大，一時又難以取得成效，甚至還不被人理解的工作�！袄щy象彈簧，你弱他就強(qiáng)，你強(qiáng)他就弱”。自古以來，人們都把困難作為砥礪一個人意志、成就一個人事業(yè)的磨刀石。古人講，天下事有難易乎？為之，難者易矣；不為之，易者難矣。這說明作不作為是解決難點的關(guān)鍵。組織工作的難點、熱點問題多，我們一定要想方設(shè)法，樂于解決熱點，善于攻克難點。
干得好，就要科學(xué)把握原則。第一，要科學(xué)規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了避免工作中的隨意性和盲目性，我們要牢固樹立一盤棋的思想，統(tǒng)一籌劃好各項工作，做到短期工作有重點，階段工作有目標(biāo)，長遠(yuǎn)建設(shè)有規(guī)劃。第二，要立足實際。就是不好高騖遠(yuǎn)，不好大喜功，一切從單位的實際出發(fā)，做到?jīng)Q策和工作充分考慮干部的承受能力，防止因為不切實際而造成勞民傷財。第三，要把握規(guī)律。按規(guī)律辦事是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)。要科學(xué)地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律。第四，要堅持標(biāo)準(zhǔn)�！坝笃渲�，必求其上；欲求其上，必求上上”，工作上的高質(zhì)量首先取決于思想上的高標(biāo)準(zhǔn)。要爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先進(jìn)，見第一就爭，見紅旗就扛；要精益求精出精品，不干則已，干則見成效、出成果；要面對強(qiáng)手不服氣，敢想，敢做敢為人先。工作沒有最好，只有更好，要瞄準(zhǔn)先進(jìn)比學(xué)趕超，在自我加壓中始終保持干事業(yè)的動力。五是要著眼未來。牢固確立可持續(xù)發(fā)展的觀念，做到既重視眼前工作，又謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，下功夫做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性的工作，夯實長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展的潛力和后勁。
干得好，要有正確的工作態(tài)度。美國著名作家凱普所著的《自驅(qū)力——工作態(tài)度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊�！钡诙䝼�工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢�！钡谌齻�工作哼著小調(diào)，歡快地說：“我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”也許我們有個別組工干部可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但你要記住，這并不是單位的錯。領(lǐng)導(dǎo)也沒有強(qiáng)迫你在他的手下吃飯。是你主動服從組織的安排從事這項工作的。你的歷史，是你自己寫成的。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。那么，你就放棄這份工作好了，如果舍不得放棄，那么需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！如果你想做一番事業(yè)那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。你也許認(rèn)為自己志向遠(yuǎn)大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事�？墒悄阌袥]有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！一個人報怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結(jié)果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
第四，要行得正。這主要是從自律上講，要嚴(yán)于律己，品行端正。古人講：“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從�！薄吧碚北旧砭褪且环N號召力、凝聚力。很多老一輩領(lǐng)導(dǎo)同志，學(xué)歷不高卻能力很強(qiáng)，職務(wù)不高卻威望很高，說話有號召力，做事有吸引力，其中一條根本性的原因是這些老前輩做人標(biāo)準(zhǔn)高，黨性觀念強(qiáng)，心底無私，心胸寬廣，為人正派�！靶械谜笔侨烁瘢烁癫煌�，魅力懸殊，造就了絕代的偉人和梟雄，也造就了本分良民和匪寇強(qiáng)盜；“行得正”是智慧，兩點之間，直線最短，在競爭的社會中，更體現(xiàn)了成功、平庸和失�。弧靶械谜笔侵\略，也是哲學(xué)。做人，關(guān)鍵還是要行得正。“棋，有天地方圓之象，陰陽動靜之理，星辰分布之序，風(fēng)雷變化之機(jī)，春秋生殺之權(quán)，山河表里之勢，世道之升降，人事之盛衰�！比松缙�，棋如人生。象棋32子，圍棋361子，沒有大小之分，沒有強(qiáng)弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過強(qiáng)車。走棋如走人生，品棋如品歲月。棋有千姿百態(tài)，人有千種百種；棋有千著萬著，人有千變?nèi)f化。棋中有的，人生全有；棋中悟的，人也在悟。一個人最大的勝利，就是戰(zhàn)勝自己，行得正，走得直。俄國十月革命初期，曾流傳著一個動人的故事：糧食人民委員（相當(dāng)于糧食部部長）瞿魯巴突然暈倒在人民委員會會議上，當(dāng)被緊急召來的醫(yī)生檢查后說，他沒有病，只是餓昏了，在場的其他所有人無不為之動容。因為瞿魯巴本人就是蘇維埃政府管糧食的最高官員，在當(dāng)時嚴(yán)重的饑荒中，他擁有調(diào)撥幾百萬甚至幾千萬普特糧食的權(quán)力，但是他卻沒有從中留下能填飽自己肚子的糧食！在他的身上，反映出的正是革命年代與人民同甘共苦的布爾什維克領(lǐng)導(dǎo)人行得正的崇高品質(zhì)。
行得正，就要對事處事、看人用人出以公心。人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善的人，也難免有一念之差。黑格爾認(rèn)為，當(dāng)人們說人本性是善這句話時，是說出了一種很偉大的思想，但他們說人本性是惡這句話時，是說出了一種更偉大得多的思想。組工干部也是人，不可能純而又純。但組織工作的性質(zhì)和地位，要求我們不能降低標(biāo)準(zhǔn)而原諒自己，不能原諒自己而松懈自律。巴爾扎克說：“沒有思想上的清白，也就不可能有金錢上的廉潔；喪失了金錢上的廉潔(更多精彩文章請關(guān)注好 范文網(wǎng)：WWm.weilaioem.com)，也就導(dǎo)致了道德的墮落”。組織工作者，私欲一旦膨脹起來，昧良心的事做多了，道德便會起繭子，精神也就麻醉了。
行得正，就要講真理，守原則，敢碰硬。堅持真理并不都是一帆風(fēng)順，恪守原則亦非全然沒有風(fēng)險。在干部人事工作的主流下，就還存在著各種暗流；在逐步規(guī)范的基本制度外，各種潛規(guī)則依舊起著作用。在這種情況下，要堅持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，保護(hù)一片晴空、守住一方凈土，尤其需要一種追求真理的執(zhí)著，獨立思考的品格，敢冒風(fēng)險的風(fēng)范，大刀闊斧的氣魄，力排眾議的膽量。要敢于維護(hù)制度的規(guī)范性，嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)則；敢于維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，決不容忍任何損害黨的形象和威信的行為；敢于維護(hù)紀(jì)律的強(qiáng)制性，不搞因人而異和下不為例；敢于維護(hù)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，具有扶正祛邪的優(yōu)良秉性；敢于維護(hù)事實的客觀性，努力為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；敢于維護(hù)導(dǎo)向的公正性，不見風(fēng)使舵和趨炎附勢。講真理，守原則，就是要講真話，講實話。真話、實話，是中央提倡的話，是老百姓愛聽的話，是有用的話。講真話，就是不要講假話、講歪理。真與假，是一對尖銳的矛盾。講真話，就是要一是一，二是二，有啥說啥。只有講真話，才能一針見血，才是有的放矢。只有講真話，才是真情實感，才是真知灼見。講實話，就是講實干，不要講空話、套話、大話。我們常說要實事求是，實事求是的一個重要標(biāo)志，就是要說實話。只有說實話，才能干實事，才能有實效�，F(xiàn)在很多人都很會說話，但話中不少是空話。這些話，放之四海而皆準(zhǔn)，但正確的并不都是必要的、有用的。巴金在《隨想錄》中說，講真話的標(biāo)準(zhǔn)，就是“講自己心里的話，講自己相信的話，講自己思考過的話”。事實的澄清，風(fēng)氣的端正，總是以你或我或他的不肯沉默而付出犧牲為代價的。該出手時就出手，該張口就張口，不沉默才是金。這是我們應(yīng)當(dāng)有的品質(zhì)。
同志們，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是為了掌握本領(lǐng)、提升素質(zhì)、推動工作。組工干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一個好傳統(tǒng)、一個好制度，201*年以來，我們每年都適時地組織組工干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們一定要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓實抓好。這次培訓(xùn)班時間緊湊，內(nèi)容豐富，縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣總工會有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)組室負(fù)責(zé)人將進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，希望大家要珍惜這個十分難得的機(jī)會，安心學(xué)習(xí)，用心學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的目的。
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第五篇：縣長在國稅局干部大會上的講話
更好發(fā)揮職能堅持依法征稅不斷優(yōu)化服務(wù)
——在全縣國稅系統(tǒng)干部大會上的講話
很高興與***副縣長一起，來參加一年一度的全縣國稅系統(tǒng)干部大會。只是很遺憾，由于另有要事，未能直接聽取***局長的工作報告。剛才，我粗粗地翻閱了*局長的報告，感到報告客觀回顧去年工作，清醒指出存在問題，全面部署新年工作，是一個好報告。特別是報告關(guān)于大力組織稅收、堅持依法治稅、深入開展管理創(chuàng)新、加快信息化步伐、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)等五方面工作的部署，重點突出，要求明確。新的一年，按照*局長報告的要求抓好落實，我縣的國稅工作一定會在去年做得很好的基礎(chǔ)上做得更好。
剛剛過去的一年，是我縣的“大豐收”之年。經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。實現(xiàn)生產(chǎn)總值451.17億元，增長14%;實現(xiàn)財政總收入52.10億元，增長23.1%。城鄉(xiāng)扎實統(tǒng)籌。以中國輕紡城市場的改造升級為標(biāo)志，新縣城建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與此同時，社會主義新農(nóng)村建設(shè)得到了扎實推進(jìn)，新型城鎮(zhèn)的建設(shè)也開始了實質(zhì)性的啟動。社會和諧進(jìn)步。文化、教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、社會保障等各項事業(yè)得到了新的推進(jìn)，刑事發(fā)案、安全生產(chǎn)事故和群體性上訪繼續(xù)保持了負(fù)增長的態(tài)勢。民生明顯改善。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破了2萬元，達(dá)到201*0元，增長12.9%；農(nóng)村居民人均純收入突破了1萬元，達(dá)到10438元，增長13.0%。
眾人拾柴火焰高。全縣的“大豐收”，是建立在各鎮(zhèn)街、
各部門、各系統(tǒng)“大豐收”的基礎(chǔ)之上的。同樣，過去的一年，也是國稅系統(tǒng)的“大豐收”之年。國稅收入突破了30億元，為全縣財政收入的完成作出了重大貢獻(xiàn)；辦理出口退免稅31.6億元，辦理福利企業(yè)等退免稅超過了3億元，為全縣經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)；加強(qiáng)稅法宣傳教育，嚴(yán)打涉稅違法犯罪，妥善處理“**”專項檢查的善后工作，為全縣稅收秩序和市場經(jīng)濟(jì)秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)作出了重大貢獻(xiàn)。事實再次證明，我縣國稅系統(tǒng)的干部隊伍是一支拉得出、打得響的隊伍，是一支作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的隊伍，是一支值得信賴、應(yīng)該信賴的隊伍。借此機(jī)會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向過去一年大家所取得的巨大成績，表示由衷的祝賀！向為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展付出了辛勤勞動的國稅系統(tǒng)的同志們，表示崇高的敬意！
剛剛召開的縣十二次黨代會和縣“兩會”，為今后五年我縣的發(fā)展描繪了宏偉的藍(lán)圖。實現(xiàn)今后五年的宏偉藍(lán)圖，需要我們一年一年地去落實。五年看頭年。做好今年的工作具有特別重大的意義，需要各鎮(zhèn)街、各部門、各系統(tǒng)的和衷共濟(jì)、共同努力。
國稅機(jī)關(guān)是宏觀經(jīng)濟(jì)的重要調(diào)控部門，是財政收入的重要組織部門，是政權(quán)運行的重要保障部門，是服務(wù)人民的重要窗口部門。這就是國稅機(jī)關(guān)的地位，這就是國稅機(jī)關(guān)的作用。惟其如此，新的一年，縣委、縣政府對國稅工作寄予著新的更大的希望。希望同志們繼續(xù)全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅持聚財為國、執(zhí)法
為民的稅收工作宗旨，激流勇進(jìn)，再接再厲，再創(chuàng)新業(yè)績，再作新貢獻(xiàn)。
希望同志們更好地發(fā)揮稅收的職能作用。認(rèn)真落實調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)自主創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)約資源能源等各方面的稅收政策，密切關(guān)注政策的實施效應(yīng)，積極建言獻(xiàn)策，為我縣經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
希望同志們堅持依法治稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止越權(quán)減免稅。做到嚴(yán)格依法與講究方法的有機(jī)統(tǒng)一，為實現(xiàn)縣十三屆人大一次會議確定的財政收入目標(biāo)，實現(xiàn)縣委十二屆二次全會提出的確保62億元、爭取65億元的目標(biāo)，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。
希望同志們不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)水平。滿腔熱情地指導(dǎo)幫助企業(yè)更好了解宏觀形勢，更好組織日常經(jīng)營，更好加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力在服務(wù)中增強(qiáng)納稅人的依法納稅意識，提高納稅人的依法納稅能力。
新的一年，縣委、縣政府將一如既往地關(guān)心、支持國稅機(jī)關(guān)的工作。進(jìn)一步深化市場經(jīng)濟(jì)秩序的整頓和規(guī)范工作，努力為稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅創(chuàng)造更好的宏觀環(huán)境。堅決支持國稅機(jī)關(guān)依法行政。當(dāng)大家在依法行政的過程中碰到困難的時候，我們一定為大家說話撐腰，做你們的堅強(qiáng)后盾；當(dāng)大家在依法行政的過程中取得成績的時候，我們一定會為大家鼓掌喝采，做你們的忠實朋友！與此同時，我們要實實在在地幫助國稅機(jī)關(guān)解決一些實際問題。從今年開始，每年在預(yù)算中安排一定的資金用于彌補(bǔ)國稅機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費的不足，并隨
著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年有所增長。今明兩年徹底解決國稅新大樓工程款的缺口問題。今年任務(wù)完成出色的，再給以獎勵。
我們完全相信，新的一年，在以胡連華同志為班長的局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的國稅工作一定會再上一個新的臺階。
再過幾天，就是傳統(tǒng)的新春佳節(jié)了。借此機(jī)會，給同志們，給同志們的家屬拜年，祝大家新的一年身體健康，生活美滿！
謝謝！
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