第一篇：領(lǐng)導講話精神摘要

領(lǐng)導講話學習資料

一、五個問題：一是稅收管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，部分區(qū)域性、行業(yè)性的稅收漏洞尚未得到有

效控制；二是部分干部執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象仍然存在，依法治稅的觀念需要進一步增強；三是稅收業(yè)務標準化建設(shè)尚處于起步階段，需要加大推進力度；四是綜合治稅進展不平衡，效果不夠理想；五是干部隊伍的精神狀態(tài)、專業(yè)技能和業(yè)務水平仍不適應當前新的稅收形勢的需要。

二、五個更加：更加自覺地堅持“兩手抓”，更加重視基層基礎(chǔ)建設(shè)，更加重視工作機制建設(shè)，

更加注重推行稅收業(yè)務標準化建設(shè)，更加全力抓好工作落實。

三、五個原則：著力把握學習實踐科學發(fā)展觀的意義；著力把握當前錯綜復雜的經(jīng)濟形勢；著力

把握五個更加的具體內(nèi)涵；著力把握解放思想的總閥門，狠抓落實；著力把握地稅事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四、五個堅持：堅持把推進工作創(chuàng)新作為推動工作開展的強大動力；堅持把發(fā)現(xiàn)問題解決問題作

為推動工作開展的基本方法；堅持把落實重點機制作為推動開展的主要抓手；堅持把夯實基層基礎(chǔ)工作作為推動工作開展的重要平臺；堅持把干部隊伍建設(shè)作為推動工作開展的根本保證。

五、五項任務：收入任務；征管標準化建設(shè)；基層規(guī)范化管理；信息化建設(shè)；干部隊伍建設(shè)。

六、十大機制：健全和完善稅收征管機制、四位一體互動機制、綜合治稅機制、稅收執(zhí)法監(jiān)督機

制、干部隊伍監(jiān)督制約機制、干部素質(zhì)提高長效機制、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部管理機制、信息化支撐機制、稅收服務機制和工作落實機制。

七、規(guī)范化管理六規(guī)范：隊伍管理規(guī)范、內(nèi)務管理規(guī)范、稅收執(zhí)法規(guī)范、稅收管理規(guī)范、納稅服務規(guī)范、稅務形象規(guī)范。

八、五個“有利于”：凡是有利于“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”這個工作主題的，都要大膽去

探索；凡是有利于維護稅法尊嚴和保障納稅人合法權(quán)益的，都要大膽去推進；凡是有利于強化稅收管理、提高征管質(zhì)量、降低稅收成本的，都要大膽去改革；凡是有利于優(yōu)化納稅服務和經(jīng)濟稅收環(huán)境、減輕納稅人負擔的，都要大膽去嘗試；凡是有利于激發(fā)隊伍活力和提高干部積極性的，都要大膽去創(chuàng)新。

九、“五個抓緊”：一是抓緊貫徹組織收入原則不放松。二是抓緊收入預測和稅源監(jiān)控不放松。三

是抓緊項目跟蹤和服務不放松。四是抓緊新政策落實不放松。五是抓緊委托代征代扣代繳不放松。

十、在管理上要做到“五個結(jié)合”：一是管內(nèi)與管外相結(jié)合。二是管條與管塊相結(jié)合。三是管出與

管進相結(jié)合。四是管大與管小相結(jié)合。五是管點與管線相結(jié)合。

十一、201*年全市地稅工作的總體要求

201*年全市地稅工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省局和市委、市政府的工作部署，堅持和完善市局確定的“一個主基調(diào)”、“兩大主題”、“三基建設(shè)”和“十大機制”的總體工作思路，（五個更加）：更加自覺地堅持“兩手抓”，更加重視基層基礎(chǔ)建設(shè)，更加重視工作機制建設(shè)，更加注重推行稅收業(yè)務標準化建設(shè)，更加全力抓好工作落實，確保完成各項稅收任務，不斷推進地稅事業(yè)科學發(fā)展，為建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市做出新的更大的貢獻。

十二、201*年全市地稅工作的主要任務

1、以“保增長”為重點，確保完成全年收入任務

2、以推進稅收業(yè)務標準化建設(shè)為重點，進一步提高征管質(zhì)量

3、以基層規(guī)范化管理為重點，全面推進基層工作上水平

4、以提高支撐和保障能力為重點，繼續(xù)加強信息化建設(shè)

5、以加強干部隊伍建設(shè)為重點，不斷提高干部隊伍的執(zhí)政能力

十三、四位一體：稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查。十四、一個主基調(diào)：狠抓工作落實

十五、兩大主題：深化稅收管理，創(chuàng)建地稅文化。

十六、三基建設(shè)：抓好基層、夯實基礎(chǔ)、苦練基本功。

十七、六型：團結(jié)型、學習型、能力型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型

十八、解決五個方面的問題：1、干部隊伍存在違法違紀的問題，2廉潔自律方面的問題，3、帶

有行業(yè)特點的侵犯納稅人利益的問題，4、作風方面的的問題，5執(zhí)紀不嚴的問題。

十九、201*年全縣地稅工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市局和縣委、縣政府

工作部署，以抓落實為主線，以減負基層為重點，繼續(xù)深化稅收管理和地稅文化創(chuàng)建，更

加突出加強“三基”建設(shè)，更加注重推進工作機制和稅收業(yè)務標準化建設(shè)，更加自覺地堅

持“兩手抓”，更加突出工作創(chuàng)新，進一步推進依法治稅，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設(shè)，

充分發(fā)揮稅收職能作用，為服務全縣“保增長、上項目、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的大局做出積

極的貢獻。

二十、按照上述總體要求，全年的主要工作任務是：

一、狠抓稅源管理，確保稅費收入持續(xù)穩(wěn)定增長

二、狠抓稅收業(yè)務標準化建設(shè)，提高稅收征管質(zhì)量

三、狠抓執(zhí)法風險預警，規(guī)范稅收執(zhí)法行為

四、全面落實“兩個”減負，優(yōu)化納稅服務

五、強化數(shù)據(jù)分析應用效果，大力推進信息化建設(shè)

六、狠抓制度落實，推進基層規(guī)范化管理深入開展

七、加大干部教育培訓力度，提高干部隊伍綜合素質(zhì)

八、加強干部隊伍建設(shè)，引領(lǐng)積極健康的干事創(chuàng)業(yè)氛圍

九、以建立懲防腐敗體系為重點，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)

第二篇：貫徹落實領(lǐng)導講話精神

貫徹落實領(lǐng)導講話精神，推進電大可持續(xù)發(fā)展

為全面貫徹落實市委書記楊信同志3月13日到市實驗中學、二馬路小學、齊齊哈爾鐵路技師學院、黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院 視察、調(diào)研教育工作時的講話精神，全面做好學校教育教學工作，3月24日下午，學校在視頻會議室召開了全體教職工大會。

會上，黨總支副書記矯抒群傳達了市委書記楊信同志3月13日視察時講話精神，矯書記指出，深入學習市委書記楊信同志的講話精神，就是要求我們在辦學過程中，充分認識黨的十七大對教育事業(yè)提出的新的更高的要求，充分認識電大事業(yè)改革發(fā)展所面臨的新挑戰(zhàn)、新機遇，加強教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略思考和政策研究，努力辦好人民滿意的教育，就是要求我們以提高思想認識為前提，以教師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以教學方法創(chuàng)新為重要環(huán)節(jié)，以爭取大項目為契機，以加強領(lǐng)導為保障，全面推進電大的可持續(xù)發(fā)展。

會上，矯書記從如何理解、領(lǐng)會講話精神，怎樣貫徹、落實講話精神等方面作了學習部署，校領(lǐng)導要求全校上下要迅速行動起來，抓學習、抓宣傳、抓落實，把學習貫徹楊信同志重要講話精神作為當前和今后一個時期教育工作的首要任務，并結(jié)合學校實際，制定具體的貫徹措施。

會后，學校全體教職員工進行了分組討論，學習、貫徹、落實楊書記重要講話精神的活動在全校迅速展開。廣大師生員工反響熱烈，倍感振奮，大家普遍反映，楊書記視察、調(diào)研教育工作時的講話，充分體現(xiàn)了市領(lǐng)導對教育事業(yè)的高度重視及對廣大教育工作者的親切關(guān)懷和殷切期望。楊書記的講話高屋建瓴、立意高遠，內(nèi)涵深刻、催人奮進，他提出的五個“多下功夫”等要求，為我市當前和今后一個時期的教育發(fā)展指明了方(本文 來自公文素材庫m.weilaioem.com)向，對于我市進一步推進新時期教育改革發(fā)展、加強教師隊伍建設(shè)等諸多重大問題，具有極其重要的意義。

在討論中，大家進一步統(tǒng)一了思想，在推進電大可持續(xù)發(fā)展問題上暢所欲言，結(jié)合工作實際提措施、促發(fā)展，在創(chuàng)辦社區(qū)大學、爭創(chuàng)中央電大示范性教學點、建立黑龍江省西部地區(qū)計算機基地、爭取系統(tǒng)建設(shè)扶強資金等諸多問題上都發(fā)表了自己的見解。大家一致表示，我們一定要認真學習落實楊書記的講話精神，進一步提高實際工作水平，認真面對電大發(fā)展的新形勢、新任務，以科學發(fā)展觀

統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想，求真務實，努力辦讓人民群眾滿意的教育，培養(yǎng)更多、更好的留得住、用得上、叫得響的六類人才，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。

第三篇：貫徹落實領(lǐng)導講話精神(201*)

勞務辦開展“兩文、兩書、兩講話”再學習 認真落實“效能提升服務年”活動

為全面貫徹落實劉局長關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)黨風廉政工作“效能服務提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務辦全體員工在勞務辦會議室召開了專題討論會，深入學習貫徹劉局長、縣紀委工作二組陳書記的講話精神。苗主任帶領(lǐng)大家一起學習了劉局長大會上的講話和縣紀委工作組陳書記的講話內(nèi)容，勞務辦副主任王早永帶領(lǐng)全體員工共同學習了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及“黨風廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、計劃生育工作責任書”，受苗主任委托，勞務辦宋鵬飛和大家一起學習了《關(guān)于在全局開展“效能服務提升年”活動的實施方案》和《蒼山縣人力資源和社會保障局201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》兩個紅頭文件。

勞務辦全體職工要以劉局長、縣紀委工作二組陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進工作的靈魂，以真抓實干作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果。我們在以后的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑戰(zhàn)，加強全體工作人員的作風建設(shè)，深入開展“解放思想、服務發(fā)展、團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”和“群眾觀點、群眾立場”主題教育活動，把治理庸懶散問題作為建設(shè)的突破口，以治庸

提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務辦全體人員對以后的工作進行互相監(jiān)督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發(fā)生嚴重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理直接責任人。

蒼山縣人力資源和社會保障局勞務工作辦工室

二○一一年三月二十八日

第四篇：貫徹落實領(lǐng)導講話精神(201*)

貫徹落實領(lǐng)導講話精神，推進人社系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展

為全面貫徹落實劉局長關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)黨風廉政工作“效能服務提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務辦全體員工召開專題討論會，深入學習貫徹劉局長、陳書記的講話精神，結(jié)合實際，辦公室會議持續(xù)了四十余分鐘。會上，勞務辦副主任王主任帶領(lǐng)全體員工共同學習了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及人社局的兩個紅頭文件，計劃生育工作責任書和劉局長的講話內(nèi)容。

苗主任講到，深入學習劉局長的講話精神，就是要求我們在以后的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑站，加強全體工作人員的作風建設(shè)，深入開展“解放思想、服務發(fā)展、團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”和“群眾觀點、群眾立場”主題教育活動，把治理庸懶散問題作為建設(shè)的突破口，以治庸提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務辦全體人員對以后的工作進行互相監(jiān)督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發(fā)生嚴重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理直接責任人。

最后，苗主任要求勞務辦全體職工要以劉局長、陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進工作的靈魂，以直抓實干作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果，將

劉局長、陳書講話精神貫徹落實到基層工作中，為勞務辦發(fā)展建設(shè)再上新臺階，為人力資源和社會保障局的發(fā)展做出更大的貢獻。

蒼山縣人力資源和社會保障局勞務工作辦工室

二○一一年三月二十八日

第五篇：學習領(lǐng)會領(lǐng)導講話精神

認真學習貫徹落實201*年中經(jīng)濟工作會議精神

7月27日下午，xx金礦在礦長的組織下，在礦的全體員工積極響應號召，集中到了礦部會議室，學習集團公司201*年年中經(jīng)濟工作會議精神。本次會議由礦長親自主持，學習領(lǐng)會集團公司董事長兼總經(jīng)理xxx先生在201*年年中經(jīng)濟工作會議上所作的報告《轉(zhuǎn)型升級 創(chuàng)新發(fā)展 著力提升企業(yè)核心競爭力》。

一、學習會議精神的主要認識和體會

這次會議是學習實踐集團公司科學發(fā)展觀重要措施，是貫徹集團戰(zhàn)略決策部署而召開的一次重要會議。會議以《轉(zhuǎn)型升級 創(chuàng)新發(fā)展 著力提升企業(yè)核心競爭力》為目標。以統(tǒng)一思想，認真學習；以堅定信心，狠抓落實；迎難而上，努力進取為總體要求，著力深化管理變革，持續(xù)提升管理能力和效率，全面推進公司管理創(chuàng)新，是本次會議的重點。孫總的工作報告，分析問題透徹，內(nèi)涵十分豐富，提出的工作目標和工作要求明確具體。報告本身充分體現(xiàn)了公司高層組織對公司發(fā)展部署不折不扣的堅定態(tài)度和求真務實的精神，也為我們樹立創(chuàng)新意識提供了參考，為抓好落實樹立了榜樣，也標志著公司與時俱進的科學態(tài)度。同時孫總在會議中提出了八個方面措施，完全符合公司轉(zhuǎn)型升級的需要，集中指導了公司發(fā)展過程中，我們應該干什么和怎么干的重點問題，明確了落實的原則要求，針對性和可操作性強。我們認識到，任何一條措施或要求的落實到位，還需要進一步深刻理

解，需要深入細致研究，需要做大量踏踏實實的工作。可以說，把這些措施和要求全部落實到位，還必須付出艱苦的努力，因此，必須增強緊迫感和責任感。

二、明確重點工作任務

通過學習研讀孫總的工作報告，我們深感公司系統(tǒng)領(lǐng)導班子和團隊建設(shè)的任務艱巨。結(jié)合我部門實際情況，對進一步加強主管領(lǐng)導的培養(yǎng)、教育，促進領(lǐng)導干部增強責任意識、憂患意識和服務意識，改善隊伍服務觀念，提高隊伍服務能力及整體素質(zhì)，是我們今后工作的努力方向。

作為企業(yè)，我們是以贏利為目的，也是以贏利為生存的集體，在這個集體里只有如何完成各項指標任務是我們重點奮斗的目標。自第二季度以來，在面對多種內(nèi)、外多種因素的影響下，那比礦未能正常持續(xù)生產(chǎn)，導致各項任務指標無法按期完成。說明了我們與上級相關(guān)部門的溝通需要加強，力爭在政府支持下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，完成今年的各項生產(chǎn)指標任務。

三、主要措施

當前，我們必須重點圍繞以打造“一廠兩基地”為總體目標，作為兩基地之一的百色基地的重點項目，我們有責任做好以下工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造應有的價值。

1、繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實抓好學習實踐集團文件精神，以提高員工精神文明建設(shè)。

2、以科學發(fā)展觀為指導思想，著力推動管理變革以適應實際生產(chǎn)需要。強化管理，狠抓落實，目標分解到部門，責任分派到個人。

3、加強隊伍建設(shè)。加強隊伍教育培訓與溝通和交流，培養(yǎng)隊伍樹立服務意識，充分調(diào)動員工工作熱情和積極性；加強后備干部的培養(yǎng)，把好干部入口關(guān)，為公司的發(fā)展提供人力資源。

4、堅持“不唯上，不唯書，不唯舊，只為實”的原則，倡導效益為先、開放發(fā)展、以人為本等理念，將理念化為意識，用意識引領(lǐng)行動

5、扎實推進本行業(yè)標準規(guī)范管理實施工作。改進和完善本礦工作規(guī)范和崗位規(guī)范，明確內(nèi)部工作流程和標準，提高工作效率，促進部門自身建設(shè)。確保安全標準化工作目標真正實現(xiàn)。

6、斷續(xù)改善內(nèi)部關(guān)系，重點維護外部關(guān)系，扭轉(zhuǎn)被動的局面，對內(nèi)主動與相關(guān)人員溝通、交流、協(xié)商，及時處理生產(chǎn)上的矛盾與問題，對外確保生產(chǎn)所需的各類管控物資順利采購，并能在政府部門的支持下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

四、完成生產(chǎn)任務分析

今年以來，我礦在整個生產(chǎn)周期的生產(chǎn)活動極不穩(wěn)定，無法持續(xù)。主要原因體現(xiàn)在生產(chǎn)許可方面和工程隊停工兩方面，直接導至了任務難以完成。自上半年以來，總產(chǎn)金13kg，只完成了全年任務的26%，這給我礦下半年生產(chǎn)任務帶來了極大的壓力，打亂了我礦全年生產(chǎn)計劃。

在這種情況下，不得不重新調(diào)整生產(chǎn)計劃，采礦工區(qū)必須得在11月底前采出礦石或圍巖25萬噸進堆，含金平均品位需在0.2k/噸以上。完成以上采礦量的區(qū)域為東部采場8線至28線。

堆淋工區(qū)必須充分做好備水備料等計劃，最大滿足上滿d5堆和d1-1-3堆的三次上礦噴淋，時間上爭取一邊上礦一邊噴淋，全力爭取最后的噴淋黃金時期完成生產(chǎn)任務。

五、工作建議

1、建議公司盡快解決結(jié)算支付外包隊工程款項拖延問題，由于上半年財務審計，導致工程款拖延一個月發(fā)放，嚴重影響了下半年來的生產(chǎn)計劃，因此建議集團在礦山方面有新建、擴建或改建項目時，派遣審計人員參與工程項目的財務預算和施工監(jiān)督。

2、建議重點維護礦山與當?shù)卣�府、村民等周邊關(guān)系，爭取到政府的支持，周邊村民的配合和理解，營造一個融洽的工作環(huán)境，打造和諧企業(yè)，確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

xx金礦

二〇一四年八月三日

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