第一篇：信用社員工崗前培訓心得體會

“精勤求學，敦篤勵志”這是印在培訓課本上的校訓，同時也印在了我們學員的心中。我們?yōu)榱斯餐�的使命和理想來到了平山培訓基地，在這里，我們開始了農(nóng)信職場第一課；在這里，我們收獲了知識和友誼；在這里，我們的職場規(guī)劃變得清晰明朗。在這里我收獲了很多，跟大家分享一下我的感受。

新穎的培訓方式

三次培訓都采取了“課堂學習+網(wǎng)點實習”相結(jié)合的方式，這讓我們每次培訓都有更多的收獲與體會，并且每次的課堂內(nèi)容都是循序漸進，先易后難，便于學員們消化吸收。

第一次培訓，由于大家對農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論知識，讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面，這樣培訓結(jié)束進入網(wǎng)點實習就不會感到陌生與不適。

有了第一次培訓和網(wǎng)點實習做鋪墊，第二次培訓開始講銀行會計基礎(chǔ)結(jié)算和個人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學員們對農(nóng)村信用社的主要業(yè)務(wù)流程有了基本的了解與認識，培訓結(jié)束后通過在網(wǎng)點現(xiàn)場學習和實際操作加以鞏固。

第三次培訓學習了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風險點及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)驗的前輩，對工作中容易犯錯的事項都列舉出真實案例，加強我們對業(yè)務(wù)風險點的識別和防范。

培訓時間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時間來授課，讓學員們心中充滿敬意，我們一定會將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當中。

溫馨如家的培訓氛圍

“我們是一家人，相親相愛的一家人”，培訓晚會上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出大學校門不久，相同的求學、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片。課余時間大家會聚在一起娛樂、談心，共同暢想將來的工作生活，彼此加油鼓勁。

市農(nóng)信聯(lián)社不僅對我們的學習和生活做了周密安排，還成立了培訓小組全程負責。不管是領(lǐng)導(dǎo)的細心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動，讓我為自己成為了農(nóng)信工作者并將要和這樣的團隊并肩作戰(zhàn)而感到驕傲。相信有這樣的堅實后盾，我們在工作上一定會如虎添翼，得心應(yīng)手。

美好的職場憧憬

每顆年輕的心都澎湃著一個精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點，辦公條件比較艱苦，但每個人都沒有怨言。因為農(nóng)村信用社是扎根在農(nóng)村，只有在第一線我們才能學到更多的知識，我們才會發(fā)現(xiàn)更多的問題。農(nóng)信社現(xiàn)在正值改革時期，這對于我們今后的發(fā)展是一個難得的機會，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng)造力的人才，只有這樣才能成為一個做實事，做大事的農(nóng)信人。

有夢想就有希望，懷有一顆虔誠、積極向上的心，我們就會在今后的農(nóng)信工作道路上越走越遠，并且走得鏗鏘有力！

第二篇：201*年農(nóng)村信用社新員工培訓心得體會

201*年xx市農(nóng)村信用社新員工培訓心得體會

金秋時節(jié)，我有幸參加了xx市農(nóng)村信用社201*年新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的十天培訓時間即將結(jié)束，相信這一段美好的回憶和所學習到的知識及思想認識，在今后的工作學習中是非常有意義、非常有價值的。

在培訓過程中，我們新學員系統(tǒng)地學習了思想政治與職業(yè)技術(shù)教育、寫作、出納會計業(yè)務(wù)、會計核算及報表、柜臺服務(wù)要求、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程、信貸及不良貸款管理、安全保衛(wèi)與合規(guī)教育等課程、學習了點鈔技能，了解了我市農(nóng)村信用社發(fā)展狀況。這些課程都給予了我們十分寶貴的知識養(yǎng)分，使我們在較短的時間內(nèi)學習到了農(nóng)村信用社的主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進了農(nóng)村信用社的大門。

在這些課程當中，我對領(lǐng)導(dǎo)講的《政治思想與職業(yè)道德》這門課及課程結(jié)尾提出的問題深有感觸。課程結(jié)尾的幾個問題其實是在引導(dǎo)我們新員工樹立正確的人生觀、價值觀、學習觀、工作觀，我的收獲如下：

第一、我們要樹立正確的價值觀，發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，用中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化包裝自己，努力提高職業(yè)道德素質(zhì)。農(nóng)村信用社是服務(wù)農(nóng)村的金融機構(gòu)，作為即將入職的員工，天天要與金錢打交道，充滿了許多經(jīng)濟利益的誘惑，所以我們要具有較高的個人素養(yǎng)和道德觀念，因為這不僅是對客戶的尊重，更避免了自己墜入罪惡的深淵，我們要本著“經(jīng)得起誘惑，忍得了寂寞，受得了委屈，經(jīng)得起挫折”的態(tài)度，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制各種腐朽思想和生

活方式的侵蝕，抵御經(jīng)濟犯罪行為。

第二、我們要樹立正確的工作觀，保持高度的責任感。儒家有句

名言：“出則事公卿，入則事父兄 ”；美國西點軍校有這樣的校訓—

—責任、榮譽、國家。無論我們在何處工作，都肩負著一份責任，一

份使命。工作是一個載體，它承擔的是我們振興中華、富裕民眾的理

想。過去，在我們的傳統(tǒng)中，對家庭的責任心很強，但是對國家、對

廣大人民群眾的責任心卻很弱。農(nóng)村信用社與農(nóng)村廣大人民緊密相

連，可以說廣大農(nóng)村人民是我們的衣食父母。作為即將入職的新員工，

我們要為扶持“三農(nóng)”盡責，為國家和民族的振興盡責。

第三、我們要樹立正確的人生觀，加強自身的精神建設(shè)。精神的

力量有時候是無窮的，是物質(zhì)無法比得上的。作為新員工，我們要具

備團隊精神、創(chuàng)新精神和拼搏精神。我們要牢固樹立團隊精神，在工

作中團結(jié)奮斗，實現(xiàn)使命；要樹立創(chuàng)新精神，推動我們農(nóng)村信用社的

改革發(fā)展，此外，我們還要樹立勇于挑戰(zhàn)的拼搏精神，遇到困難，不

畏手畏腳，冷靜思考，知難而進，最后克服困難。

第四，我們要樹立良好的學習觀，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。無

論是對國家來說，還是對企業(yè)而言，最核心的競爭力無非是擁有一支

高素質(zhì)的人才，只有人，才能充分發(fā)揮主觀能動性，只有高素質(zhì)的人

才，才可以為國家、為企業(yè)做出巨大的貢獻，推動社會進步，推動企

業(yè)快高速發(fā)展。作為新員工，我們要樹立終身學習的觀念，持之以恒，

加強學習，熟練地掌握各種業(yè)務(wù)知識，開拓自己的能力，使自己成為

對農(nóng)村信用社有用的人才。

第五、我們要樹立遠大理想，肩負歷史使命，開拓偉大事業(yè)。我

們每一個有志青年都應(yīng)該有對未來美好憧憬和追求的思想。我們農(nóng)村

信用社現(xiàn)在正處于深化改革階段，許多有條件的聯(lián)社正在努力升級為

農(nóng)村商業(yè)銀行，對我們新員工而言，充滿了許多機遇和挑戰(zhàn)。我們要

高瞻遠矚，確定目標理想，努力提高自身素質(zhì)，朝著理想前進，將個

人的理想與農(nóng)村信用社的發(fā)展緊密相連，為農(nóng)村信用社改革發(fā)展注入

新鮮血液。

這次培訓對我來說具有很大的轉(zhuǎn)折意義，意味著我將正式步入

銀行業(yè)，這也讓我覺得很幸運，終于找對了行業(yè)。為期十天的培訓，

讓我學到不少知識，也讓我感受到農(nóng)村信用社像一本大書，像一個大

舞臺。農(nóng)信事業(yè)能有今天的成就，我們一定要珍惜成果，繼往開來，

好好努力，在這個大舞臺上盡情施展才華抱負。在努力的過程中，我

們要熱愛農(nóng)信，獻身事業(yè)，堅信農(nóng)信事業(yè)是一個光榮崇高的事業(yè)，是

一個前景美好的事業(yè)，是一個成人達己的事業(yè)，抓住機遇，腳踏實地，

下扎實的功夫從基礎(chǔ)做起，從身邊的小事做起，不斷進取，永不言棄。

最后，我想，思維和行動的距離是最遠的，所以在今后的工作

中就一定要予以實踐。我們要認識到，時代在發(fā)展，社會在進步。今

天(轉(zhuǎn)載請注明來源：m.weilaioem.comdash;四川省農(nóng)村信用社大學生員工再培訓心得體會

201*年4月7日，我有幸參加了四川省農(nóng)村信用社大學生再培訓，和來自全省各地的111名信合人共同度過了為期10天的難忘時光，短暫的時光里我們一起生活、學習、磨練和成長。

我們是團隊，不是團伙

培訓剛開始，相互之間不熟悉,老師便將我們分成五個小班，要求我們設(shè)計自己的隊名、對歌、對旗、隊標以及口號，從中培養(yǎng)團隊意識和文化；讓我們主動競選班委，形成敢于擔當、敢于奉獻的團隊氛圍；讓我們強制記憶團隊所有人和他（她）們的名字，形成團隊凝聚力和達成團隊共識；讓我們進行團隊之間的趣味競賽，形成團隊競爭意識和集體榮譽感。期間，我們大笑、哭泣、感動、領(lǐng)悟團隊的力量。知識相伴，奮勇爭先

培訓期間老師們針對實際情況安排和設(shè)計了許多有意義的課程。每一位老師生動地授課和細致地講解都帶給大家新的認識和感悟，無論你來自哪里、在什么崗位、工作多久，你都能從中學到更多、更新、更有趣的內(nèi)容，它不僅能運用到工作中，也能聯(lián)系到實際。知識的海洋里，每個人都如饑

似渴，努力咀嚼和消化所聽到的、看到的、感受到的，大家都唯恐落后，充分發(fā)揚四川信合人奮勇爭先的開拓精神！振奮精氣神，不做“三等人”

“日復(fù)一日，年復(fù)一年的做著重復(fù)、枯燥的工作，你們是否感到麻木，沒有動力，對自己的未來感到迷惘？幾年來你們在工作崗位上做了什么？收獲了什么？學習到什么？你們是在等下班？等工資？等退休？”省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)發(fā)問讓在座的111號人沉默了。。。。。。是啊，我們當初的激情和理想哪里去了？我們學會偷懶了？不愿意學習了？每個人都在捫心自問。

快樂的時光總是短暫的，轉(zhuǎn)眼大家便各奔東西，然而長存的是珍貴的友誼，學習的是寶貴的知識，領(lǐng)悟的是奮進的精神，我們是驕傲的四川信合人，我們一直在路上！

（南溪聯(lián)社 張翼）

第五篇：難忘的經(jīng)歷, 珍貴的收獲--農(nóng)村信用社新招員工培訓學習心得體會

難忘的經(jīng)歷珍貴的收獲

----渭南市農(nóng)村信用社新招錄員工培訓心得體會

不覺來陜西信合已四年多了，最近省聯(lián)社渭南辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對我們?nèi)��?01*-201*年新招錄員工進行了一次為期十天左右的培訓。雖然培訓時間不是很長，但是感觸頗多，對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中自由散漫的生活，當我們走上各自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。

此次培訓主要內(nèi)容為：國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢及其發(fā)展預(yù)測、我國農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù)發(fā)展、會計及出納管理、金融寫作知識、新聞寫作知識、銀行信貸管理、信貸風險防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、銀行服務(wù)禮儀等。

培訓教師能夠抓住重點，講得通俗易懂，輔導(dǎo)老師認真負責，熱情耐心，學員能夠認真聽講，積極實踐，培訓工作取得了良好效果。通過十天左右有針對性的業(yè)務(wù)培訓，不僅提高了新員工的業(yè)務(wù)技能，促使他們快速適應(yīng)工作崗位，同時又充分讓新員工認識了解信用社信息化建設(shè)這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。

好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業(yè)應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作�？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了�；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進，與時俱進。

因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

這次培訓讓我從中有很多體會，農(nóng)村信用社的工作不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，恪盡職守、嚴格要求，主動適應(yīng)工作的需要。

在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人，克己奉公，恪盡職守，與同志們一道為信合事業(yè)的興旺發(fā)達做出自己應(yīng)有的貢獻！××聯(lián)社×××

201*.11.12.于渭南市委黨校.

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信用社員工培訓體會

信用社員工心得體會范文

信用社員工心得體會

信用社員工心得體會

信用社內(nèi)審培訓心得體會

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