第一篇：入司培訓(xùn)心得

**入司培訓(xùn)心得

通過一輪又一輪的面試，終于在201*年8月8日帶著激動、澎湃及好奇心加入了**，目前我已入司21天了，在這21天的時間里每天都感受到**“家文化”的精神風(fēng)貌，從生活小節(jié)，工作細節(jié)再到各位領(lǐng)導(dǎo)，身邊的同事都能看到這是一個大家庭，大家都在為“同一片天空，同樣的夢想“所拼搏，奮斗！

輾轉(zhuǎn)間我通過醫(yī)療器械市場部安排的各部門輪流學(xué)習(xí)：器械倉庫、器械客服、集團配送部…8月28日開始了真正傳統(tǒng)形式的“入司培訓(xùn)”；

培訓(xùn)由自我介紹開始進行，當(dāng)時只覺得與普通自我介紹模式一樣；而白老師卻說我們大家分為兩人一組，每一組相互介紹對方！聽到這時大家都開始有了緊張氣氛，因為增加了難度；就這樣一輪接一輪輪到了分組，總共分了四組，而我就是第四組！我們的組名：向日葵-太陽之翼；代表了我們是充滿陽光且為了夢想能像雄鷹一樣展翅高飛！

課程分為：公司簡介、企業(yè)文化、后勤管理、職業(yè)禮儀、人際關(guān)系、人事規(guī)章制度等開始學(xué)習(xí)！從這些課程都可以看出公司的整體規(guī)劃很完善，對員工的綜合素養(yǎng)要求是非常高的；而劉董事長的創(chuàng)業(yè)歷程就好像歷歷在目，看到了他的艱辛、汗水及對公司每一位員工所肩負的責(zé)任！作為加入**的新成員接下來更要以積極主動的心態(tài)去認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，使自己成為有激情、有目標(biāo)、有準(zhǔn)備、有執(zhí)行力、有團隊精神的優(yōu)秀員工！

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但對本屆新成員入司培訓(xùn)彼此都產(chǎn)生了深厚的感情、共同有了默契，培訓(xùn)過程中我們團結(jié)一致加油，努力為團隊爭取每一份榮耀；彼此懂得了如何溝通、協(xié)調(diào)！我堅信在接下來的工作中我們都會以這種熱情飽滿的精神去更快的適應(yīng)并勝任自己的崗位，我們更會把公司當(dāng)著自己的家，為了我們同樣的夢想而努力奮斗！

路在前方，我們一起努力！

第二篇：入司培訓(xùn)心得

入 司 培 訓(xùn) 心 得

-----馬文青

剛剛將肆意揮灑青春的大學(xué)生活畫上一個句號，我又走進了一個新的集體---中油中泰燃氣投資集團有限公司。在炎炎的七月我懷著一顆忐忑而又好奇的心到達珠海，開始了我為期十五天的入司培訓(xùn)。在這十五個難忘的日日夜夜，我在嶄新的環(huán)境里，在來自天南海北的新同事的歡聲笑語中，我覺得鍛煉了體魄，磨礪了意志，學(xué)到了知識，學(xué)習(xí)了做人，為我自己的職業(yè)生涯邁出了堅實的一步。

201*年中油中泰入司大學(xué)生培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，回顧整個培訓(xùn)過程個中感受頗深，受益良多。這次培訓(xùn)我個人認(rèn)為分為學(xué)習(xí)，拓展兩個部分。下面我就這十五天的培訓(xùn)談?wù)勎业母惺芘c收獲。

這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及人事等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十五天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

對課程學(xué)習(xí)的總結(jié)可以用反思、責(zé)任、個人意識、轉(zhuǎn)變來概括，反思我個人認(rèn)為就是對發(fā)生的每件事不管是和自己有直接的聯(lián)系還是只有間接的聯(lián)系我們都要在這件事上有所思、所得、所悟。就像我每周都要上報周報一樣，可能我在干著重復(fù)的事，但是學(xué)會反思的人就會在第二次、第三次干的時候不會犯第一次的錯誤，甚至可以把事情由做完到把事情做好，將發(fā)生在別人身上的事情吸取教訓(xùn)告誡自己引以為戒。第二個就是責(zé)任，責(zé)任就是我份內(nèi)的應(yīng)該做的事情，馬云

告訴我們責(zé)任有多大舞臺就有多大，一個人的責(zé)任意識就是他對生活、工作的態(tài)度。第三個是個人意識，這里的意識不僅有團隊意識、責(zé)任意識、安全意識，還有時間意識、溝通意識。我應(yīng)該要求自己轉(zhuǎn)變想法，不管是心態(tài)還是行為要從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�職業(yè)人。第四個也就是由個體到團隊、由單純學(xué)習(xí)到責(zé)任，我們不僅要變成一名職業(yè)人，還要變成一名合格的企業(yè)人，要學(xué)會面對挫折，要主動承擔(dān)責(zé)任，要轉(zhuǎn)變心態(tài)，要學(xué)會團隊配合、學(xué)會理解，要認(rèn)識到優(yōu)秀的學(xué)生并不等于會是優(yōu)秀的員工。

毅力、堅強、團結(jié)、收獲這四個詞是我對拓展訓(xùn)練的總結(jié)。拓展訓(xùn)練被排在了入司培訓(xùn)的最后一天，南方的大雨毫不留情追逐著我們，每個人都在雨中接受著一項又一項的訓(xùn)練。這些訓(xùn)練讓我學(xué)會了調(diào)整，學(xué)會了配合，學(xué)會了堅強。讓我再次體會到“團結(jié)就是力量”這句話，在一個團體中我們每一個人所代表著的不僅僅是我們個體，更重要的是代表著這個團體，我們中哪怕只有一個人做錯一個動作，就會影響到我們整個隊伍的成績，所以我們有些要有一種團結(jié)協(xié)作的精神，相互包容，相互幫助，共同進步，只有這樣才能為我們的集體多爭取到一份榮譽。

“讓自己的每一天都能留下一些痕跡”，這是我這次培訓(xùn)聽到的，也是印象最深的一句話。時光只會在那些有所作為，不怕艱難險阻的人的身上才會閃閃發(fā)光。沒有經(jīng)歷過艱難困苦的人是不會珍惜現(xiàn)在的所得，沒有吃過苦的人是不知道什么叫做甜，沒有經(jīng)歷過辛苦勞累的是不知道什么才是幸福享受的，我慶幸這次培訓(xùn)讓我經(jīng)歷了，讓我了解了、感受了。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了4個月了，這次的入司培訓(xùn)讓我

對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，從各個方面不斷地提高自己，盡自己最大的努力做好每一份工作。

第三篇：新員工入司培訓(xùn)心得

新員工入司培訓(xùn)心得

首先，特別感謝xxxxxxxx有限公司總經(jīng)理xx總，xx公司xx總，xx部主任xxx，xx總工程師xx和”職業(yè)精神”講師xxx老師在繁忙的業(yè)務(wù)之余來給我們新員工培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我們了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓(xùn)和教導(dǎo)使我受益匪淺，深有體會�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、通過兩天的學(xué)習(xí)，使我們了解了我們集團的發(fā)展歷程，怎樣從一個小所發(fā)展壯大到今時今日的廣州市百強企業(yè)。公司從成立至今已有十多年的發(fā)展歷程。

二、對公司的企業(yè)文化有了進一步的理解，公司32字企業(yè)理念可以說概括的非常全面�！稗D(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場”,面對市場競爭的壓力，不轉(zhuǎn)變觀念，就無法適應(yīng)新的形勢，就會陷入被動局面，規(guī)模、設(shè)備、技術(shù)、專家的競爭已經(jīng)退居第二位，觀念是第一位的，先有觀念，觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果;“齊心協(xié)力，共謀發(fā)展”,沒有完美的個人，只有完美的團隊，每個人只有在相應(yīng)的團隊中才能獲得發(fā)展的機會，同時也從群體中獲得更高的自信，實現(xiàn)社會尊重的自我成就感。堅持以人為本，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為重點，以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略�！佰`行規(guī)范，打造精品” ，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它要求，按照規(guī)范辦事，才能更好地完成工作，才能出精品�！皟�(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)共贏” ，從消費者，客戶、辦事群眾的利益訴求出發(fā)，完善服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)操作，科學(xué)簡化服務(wù)流程，力求實現(xiàn)合規(guī)、高效，人性化，才能實現(xiàn)共贏。做到上述32字，我們就是一個向上的團隊，一個理性的團隊，一個融洽的團隊，一個勝利的團隊。

三、感受到公司的溫暖和自己的責(zé)任。公司有完善的組織架構(gòu)，部門職能分工明確，保證高效有序運轉(zhuǎn)，建立健全的績效考核制度，腳踏實地的工作態(tài)度，人性化的管理制度，每年為職員提供專業(yè)培訓(xùn)，及時讓員工掌握最新的制度，公司為我們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。我們要努力學(xué)好專業(yè)知識，提高工作效率，積累工作經(jīng)驗，更好的勝任這份工作。

四、作為電力企業(yè)，安全是非常之重要，在這次的安全教育中，更深刻地認(rèn)識了安全工作的重要性。安全是做好各項工作的保證，人既是安全工作的受益者，又是事故的受害者，安全是企業(yè)的生命線，安全是員工的保障線。做好安全生產(chǎn)工

作，必須堅持以人為本，畢竟人的生命只有一次。生產(chǎn)安全更多的主動性則在我們自己。我們常說：安全第一，預(yù)防為主，而循章操作則是預(yù)防事故最有效保證。我們必須牢固樹立“違章就是事故的觀念”的觀念，一級對一級負責(zé)，常抓不懈，實現(xiàn)安全預(yù)控。只有這樣，才能真正抓好落實，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

在培訓(xùn)中，在領(lǐng)導(dǎo)們的講授中，我從中體會到了作為一個成功人士應(yīng)該具有的品質(zhì)和態(tài)度。下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓(xùn)老師的共同點，自己加以總結(jié)歸納。

第一：積極態(tài)度，快樂工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃虧，有事做是最好

的回報。不計當(dāng)前報酬，本事到了，錢追著你跑，努力打好這份工。

第二：保持良好的心態(tài)。積極態(tài)度，快樂工作，不怕失敗。不患得患失，鍥而不

舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出處的。仰望目標(biāo)，忍受折騰，終身學(xué)習(xí)，時時創(chuàng)新，用心領(lǐng)悟，心無旁騖。

第三：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。走正道是成本最低的捷徑，不要撿了芝麻，

丟了西瓜。世上沒有一部登天的事，腳踏實地，一路堅持下去，終點的風(fēng)景絕對比途中任何誘惑都更加美麗和持久。

第四：注重細節(jié)。這兩天的培訓(xùn)讓我體會到細節(jié)真的很重要。細節(jié)反應(yīng)了一個人

是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司，為他人做些什么。

第五：終身學(xué)習(xí)，時時創(chuàng)新。我們所處的時代是一個知識爆棚的時代，在這樣一

種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時代的潮流，才不會被競爭對手超越，被社會所淘汰。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。

年月日

xxx

第四篇：入司培訓(xùn)總結(jié)

入司培訓(xùn)總結(jié)

我進入天士力國際營銷公司將近有3個星期了，經(jīng)過公司認(rèn)真、細致的培訓(xùn)，我自己感觸頗深，能成為其中的一員我深感榮幸。天士力集團成立于1994年5月，

我們國際營銷公司一方面肩負著開拓中藥國際市場的重任，另一方面也肩負著宣傳中醫(yī)藥文化、提升中國中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在國際上地位的重任。

目前我們的銷售額只有4000萬美金，我們營銷公司在201*年的目標(biāo)是銷售額達到50億人民幣，伴隨著公司直銷與分銷業(yè)務(wù)在海外的全面展開，以及我們之前的積累與推廣，我認(rèn)為可以實現(xiàn)此目標(biāo)。

財務(wù)方面掌握了重要的總部管理政策：

1、內(nèi)部往來政策，重點在于應(yīng)收方何時可以確認(rèn)收入。在fob貿(mào)易方式下，只要貨物裝船離崗應(yīng)收方就可以確認(rèn)收入，在cif貿(mào)易方式下，只有應(yīng)付方收到貨物時應(yīng)收方才確認(rèn)收入。應(yīng)收方與應(yīng)付方清算時，必須以應(yīng)收方原幣金額為準(zhǔn)。預(yù)付、預(yù)收不可以直接沖減，必須通過應(yīng)收、應(yīng)付予以沖減。

2、財務(wù)審批管理政策的目的在于有效管理與控制海外公司的各項財務(wù)收支活動，明確各級管理人員對財務(wù)收支的審批權(quán)限。其中的房屋租賃費、經(jīng)銷商獎金、市場促銷費、物料采購審批、員工個人收入、產(chǎn)品銷售定價與折讓、財產(chǎn)報廢報損盤虧，須報經(jīng)國際營銷控股公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可以實施。年度預(yù)算不作為財務(wù)審批的依據(jù)，月度預(yù)算中的明確的、固定的、具體的、經(jīng)常性的，可以作為實施的依據(jù)。海外公司總經(jīng)理的所有費用必須經(jīng)過國際總經(jīng)理的審核后才可以支付報銷�？傊�，對于財務(wù)審批管理的規(guī)定要堅持總部的管理政策，保持適當(dāng)?shù)撵`活性。

3、資產(chǎn)盤點政策的目的在于保證公司各項資產(chǎn)的安全、完整，存貨盤點由經(jīng)管部門和財務(wù)部門于每月最后一日實行全盤；財務(wù)盤點由出納和財務(wù)經(jīng)理于每月結(jié)賬日實施全面清點；固定資產(chǎn)、保管資產(chǎn)和保管品于每年12月31日實施全面盤點；盤點人員在盤點當(dāng)日一律停止休假，以靜態(tài)盤點為原則，盤點表格若有修改，必須經(jīng)盤點人員簽字方能生效。

二、子公司日常財務(wù)工作

1、財務(wù)報表的編制中要注意本位幣報表轉(zhuǎn)化為人民幣報表時的匯率問題，損益類科目采用平均匯率，資產(chǎn)負債類科目采用決算日匯率，所有者權(quán)益類科目按照期初數(shù)不變，外幣報表折算差額經(jīng)倒擠得出。

2、對于金蝶財務(wù)軟件的日常操作有所了解，正常使用沒有什么問題。

3、通過對用友u8財務(wù)軟件安裝、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置以及期初財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，對最新的用友軟件又有了新的認(rèn)識，為201*年公司安裝使用用友軟件做好了準(zhǔn)備。

第五篇：入司心得

合眾飛揚！天地榜樣。

合眾飛揚！世紀(jì)回響。

把過往珍藏，

帶著夢想遠航，

為我們鼓掌歌唱。

有一種力量，穿越時光，

匯聚點點溫暖，放射萬丈光芒。

有一種力量，乘風(fēng)破浪，

驅(qū)散絲絲彷徨，傳遞無限希望。

有一種力量，神采飛揚，

笑迎雪雨風(fēng)霜，攜手并肩成長。

有一種力量，自由翱翔，

突破重重圍墻，共創(chuàng)勝利輝煌。

合眾同心，相約勇敢去闖，

曾經(jīng)滄桑換來無比堅強。

合眾共濟，譜寫和諧樂章，

和你一起分享地久天長。

就是它，這么一首充滿力量的歌曲，引導(dǎo)著合眾人壽保險公司的前進。而我有幸加入了和眾人壽這個大家庭，如今我作為眾人壽的員工的身份回憶但是剛進公司的時候。。。。

201*年8月29日，明珠廣場h棟大廈的大門口。一雙眼睛仰望26樓，眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫.作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位，對學(xué)生身份到社會身份的這種轉(zhuǎn)變充滿著憧憬向往，希望自己從一個消費者變?yōu)橐粋�生產(chǎn)者，希望自己能為社會創(chuàng)造一份價值，同時體現(xiàn)自己的價值；但是也有著社會新鮮人對未來工作中未知之?dāng)?shù)的些許迷茫。

作為一名新員工，公司對我們進行為期一星期的知識培訓(xùn)。在這一個星期里公司的領(lǐng)導(dǎo)讓我從各個方面了解到了公司的歷史、發(fā)展?fàn)顩r、運營狀況、員工福利、生活指導(dǎo)等等實際的問題，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。在這次的入司學(xué)習(xí)過程中，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，感覺自己知識真的好缺乏，有太多的東西需要去學(xué)習(xí)了。而此次公司的培訓(xùn)主要分以下幾部分：

第一，了解公司的發(fā)展。

中國水利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱cm.weilaioem.com)的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“和眾人”的工作業(yè)績！

最后，通過這次培訓(xùn)，在我對公司有更多了解的前提下，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！

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