綜掘一隊黨支部黨建工作總結(jié)

年初以來，我們綜掘一隊黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，以礦黨政的決策為指導，通過扎實開展爭創(chuàng)“五強黨支部”、“五優(yōu)黨員評比”、“三爭先”等鮮明具體、可操作性強的活動，團結(jié)和帶領全隊共產(chǎn)黨員，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，黨員在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響廣大員工投入到“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”活動中去，在綜掘一隊上下營造創(chuàng)業(yè)爭先進、創(chuàng)新爭一流、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)秀的良好局面，我們還主動探求新時期黨建工作，突出特色，在發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和凝聚人心作用方面做了大量工作，工作整體水平有了明顯提高，促進了各項工作的發(fā)展。下面就綜掘一隊黨支部一年來的工作進行簡要總結(jié)匯報如下：

一、加強形勢教育學習，促進區(qū)隊和諧發(fā)展。

今年以來，國內(nèi)煤炭市場延續(xù)了去年的下行態(tài)勢，煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益大幅下降，部分企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損。面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，我們黨支部認真?zhèn)鬟_貫徹《形勢任務教育宣傳提綱》，結(jié)合自身實際制定嚴密措施，圍繞如何認識企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，增強危機意識、緊迫意識和責任意識？如何樹立和企業(yè)同呼吸、共命運、渡難關的信心和決心？如何理解“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的深刻內(nèi)涵?如有主動創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展的意愿，希望企業(yè)給予解決哪些問題？.圍繞本職本崗，發(fā)揮自身專業(yè)、技術(shù)、信息等資源優(yōu)勢，對本單位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、開源節(jié)流、增收節(jié)支有哪些金點子、好建議？展開討論。把形勢講清、困難講明，使干部職工認清形勢、明確任務，切實增強大局意識、憂患意識和責任意識，樹立過緊日子的思想，形成攻堅克難的凝聚力，堅定敢打必勝的信心，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入工作。

二、加強干部作風建設，帶動隊風根本好轉(zhuǎn)

年初以來，我們黨支部始終將干部作風建設作為改進黨風建設的關鍵和主導，增強了干部責任心，改善了在職工群眾中的形象。堅持召開領導班子民主生活會。今年支部召開2次民主生活會，在民主生活會上，班子成員相互交流、溝通，開誠布公，自我剖析，勇于開展批評與自我批評，使這次會議成為了一個分析矛盾、抓住關鍵、統(tǒng)一思想、凝聚力量的動員會。加強廉政建設工作，堅持隊務公開制度，堅持公開、公正、公平的原則。積極改變干部的工作作風，樹立了良好的干部形象，帶動隊風向好的方向發(fā)展。
三、加強黨的自身建設，思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展
首先，通過創(chuàng)新工作機制，賦予了黨建工作新的生命力。年初以來，我們在認真總結(jié)“五強黨支部”創(chuàng)建活動的基礎上，以全面提高基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為出發(fā)點，開展了“五優(yōu)黨員評比”“三亮三評三比”活動，實行月度評分，加大安全質(zhì)量、生產(chǎn)任務、經(jīng)營管理、成本效益、廉政建設、文明創(chuàng)建、政工工作、治安穩(wěn)定等方面內(nèi)容的考核力度。創(chuàng)新活動求實，工作細致認真，兩個文明共進；促進了班子責任制的落實和基層班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的全面升級，強化了基層支部班子、隊伍和作風三項建設，發(fā)揮了團隊精神，促進了班組建設。今年上黨課3次，促使基層支部組織生活、組織發(fā)展、黨員管理、黨費收繳，“三會一課”等基礎工作進一步走上了制度化規(guī)范化的軌道。黨費收繳采取建立黨員工資登記臺帳、收繳對應核查措施，在保證黨費按時、足額上繳的同時，增強黨員的黨性觀念和組織紀律觀念。實踐表明，創(chuàng)建“五強黨支部”活動以加強和改進黨的自身建設為切入點和著力點，以“五強黨支部”建設為載體，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，進一步探索和實踐了新形勢下基層黨建工作的新路子。通過創(chuàng)新活動形式，思想政治工作得到全面加強。加大對安全會議、重要文件、形勢任務等會議精神、文件精神、改革措施的宣傳力度。不斷創(chuàng)新活動形式，先后進行了如何在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用大討論活動，以活動促教育，增加了職工與企業(yè)同發(fā)展、共命運的信心。全面推進“幫一聯(lián)二、結(jié)對子”活動，做到“三違”幫教零漏洞、談心走訪零距離。通過具體問題具體分析、對待、解決，切實幫助職工解決工作、生活、思想上的矛盾和困難。緊緊圍繞礦安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中心任務，學習先進典型，凝聚了職工人心，鼓舞了職工斗志，激發(fā)了職工的工作熱情，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強有力的思想保證。
四、加強安全思想教育，提高全體職工綜合素質(zhì)
年初以來，我們我們把安全思想教育放在第一位。組織開展安全大討論，切實消除思想上的安全隱患，深嚴細實抓安全。重點做好班前排查，要抓好薄弱班次、獨崗零散人員的班前教育。年初以來，職工提合理化建議58條，排查隱患43條，事后都得到整改。生產(chǎn)進尺計劃1380米，實際完成1420米，超計劃40米，超額完成了生產(chǎn)任務，職工安全思想穩(wěn)定，無微傷、無嚴重“三違”現(xiàn)象發(fā)生，質(zhì)量標準化水平得到了明顯提升。

五、加強群團工作，營造安全文化氛圍

在民主管理上，扎實有效的開展了小家建設，促進安全幸福家、民主和諧家、溫暖友愛家、文明向上家、創(chuàng)效增收家的建設，年初以來我們積極開展了隱患排查活動，組織群監(jiān)員上崗檢查20次，查出隱患18條，全部得到了處理。在共青團工作上，以“崗位練兵”“導師帶徒”活動為載體，為青工學技術(shù)、學文化、學知識搭建了平臺，同時開展了學雷鋒青年志愿者活動，積極參加義務勞動，圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、煤質(zhì)等開展“五小”活動，堅持零點行動和安全檢查活動，充分發(fā)揮上崗抓“三違”，查隱患的作用。年初以來查出隱患31條，全部落實整改。在孝文化建設中，我隊涌現(xiàn)出了礦區(qū)十大孝子黨偉，在全隊中營造出孝老愛親的良好風尚。在綜合治理上杜絕了各類刑事案件、治安案件和火災事故的發(fā)生，在準軍事化管理上，領導給予高度重視，認真組織實施，使之成為職工的自覺行動。在武裝工作上，民兵重新進行了整組，始終堅持國防教育，要求全體民兵立足本崗，做好工作。在計生工作上，做到了“一包”“六�！迸c班組簽定了計劃生育合同，全隊21名育齡職工家屬進行了環(huán)情孕情的檢查，計劃生育率達100%，定期對重點人進行走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保順利完成礦下達的計生各項指標。

回顧一年來的工作，我們黨支部能夠不折不扣地按照礦黨委的部署安排，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地做了一些工作，但與形勢的發(fā)展和上級的要求還存在較大差距。在201*年的工作中，我們將更加緊密地團結(jié)在礦黨政周圍，認真學習實踐科學發(fā)展觀，保持業(yè)已形成的良好工作局面，不驕不躁、求真務實，勤苦為先、創(chuàng)新發(fā)展，以實際行動為礦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作作出積極的貢獻。

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