提高戰(zhàn)斗力 保持先進性 增強凝聚力 創(chuàng)造新業(yè)績

——黨建工作匯報材料

201*年，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持“融入中心抓黨建、服務(wù)大局出成效”黨建工作理念，進一步鞏固和擴大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以創(chuàng)建“三型”黨組織為抓手，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織保持了先進性，提高了戰(zhàn)斗力，增強了凝聚力，創(chuàng)造了新業(yè)績，為公司生存發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的組織保證、思想基礎(chǔ)和精神動力。

一、公司黨委、紀委及群團工作基本情況

1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）。黨委委員4人。黨支部3個，黨小組8個，公司黨員總數(shù)為65人；其中男黨員53人，女黨員12人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下2人，35—40歲6人，41—45歲24人，46—50歲19人，55歲以上14人。

2、公司紀委有紀委委員2人。

3、公司工會有工會委員8人；分工會3個；工會小組18個。

4、公司團組織有團委委員3人；團支部2個；團員7人，青年6人。其中28歲以下7人；28歲以上6人。

二、公司黨建工作情況

公司黨委認真履行和落實黨要管黨的職責(zé)，聚精會神地抓好黨的建設(shè)，堅持把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）切實加強黨的思想建設(shè)，廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)不斷提高

1、抓主題活動教育，提高政治思想素質(zhì)。公司黨委一是以公司黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育、撰寫心得體會等形式，認真開展了貫徹黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，加強了公司副科以上干部的思想政治建設(shè)。二是通過圍繞專題開展學(xué)習(xí)討論、整頓黨支部、創(chuàng)新方式講黨課、撰寫心得體會、開展義務(wù)勞動等，加強了面向全體黨員的黨內(nèi)教育，明白做合格黨員的標準規(guī)范。三是按照組織集中學(xué)習(xí)、開展談心談話、查找突出問題、開展批評與自我批評、民主評議的要求，開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會。截止11月底，開展中心組學(xué)習(xí)20次，組織黨課4次，撰寫各類心得體會共40篇。

2、抓大討論活動，堅定信心決心，突出問題導(dǎo)向。按照集團公司黨委要求，開展了大討論活動，深入查找工作中的不足和問題，把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，把精氣神提振起來，進而轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，全面完成公司各項工作任務(wù)，全面提升經(jīng)營績效。

3、抓觀念轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一思想認識。針對外拓市場、內(nèi)降成本，公司黨委組織了立功競賽，向全體黨員發(fā)出了“大力降本增效促進目標任務(wù)實現(xiàn)”號召，開展了黨員示范崗和黨員先鋒號車、青年文明號車的評選活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

（二）切實加強黨的組織建設(shè)，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強黨組織自身建設(shè)。公司黨委堅持開展了“三型”黨組織創(chuàng)建活動，根據(jù)組織、宣傳、紀檢等各部門分管的專項重點工作，制訂考核辦法，按季度進行考核，提高了基層黨支部的工作的科學(xué)化水平，促進了黨組織工作的規(guī)范化、制度化。

2、抓基層基礎(chǔ)，進一步夯實黨支部建設(shè)。一方面，以創(chuàng)建活力黨支部為著力點，下發(fā)建設(shè)活力黨支部意見，制定《黨建工作考核辦法》，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，努力發(fā)掘黨支部活力之源，夯實活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機制，加強干部隊伍建設(shè)，出臺了《公司科級管理人員管理辦法》，黨群工作者簽訂了工作目標責(zé)任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標任務(wù)的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟責(zé)任制考核，使“融入中心、服務(wù)大局”做到了與本單位目標任務(wù)和考核內(nèi)容相結(jié)合，與黨群工作者的崗位職責(zé)和工作標準相結(jié)合。

3、抓提質(zhì)增效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營取得實效。一是扎實推進“三抓一保障”主題活動，落實黨組織扭虧脫困攻堅堡壘項目，深化“生產(chǎn)單位增利、營銷機構(gòu)增收和管理部門減支”立功競賽，開展黨員先鋒號評選等活動，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。二是大力推進運營轉(zhuǎn)型、“精準辨識，消除浪費”活動和班組環(huán)境綜合整治勞動競賽等各項活動，最大限度促進降本增效。三是落實集團公司黨委《關(guān)于發(fā)揮黨群組織作用加強安全工作的指導(dǎo)意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評比及“奮戰(zhàn)一百天，巡查保安全”等活動，提升了公司安全管理水平。

4、抓紀律規(guī)矩，不斷強化黨員的教育和管理。公司黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，堅持用黨員標準來強化對黨員的教育，用黨章的要求來規(guī)范對黨員的管理，堅持開展“一講二評三公示”活動，形式上做到全部黨員公開承諾，內(nèi)容上做到與公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、重點任務(wù)、強化基礎(chǔ)管理工作、崗位職責(zé)相結(jié)合，在評議上做到與黨員干部工作的日常記實、季度點評、年度考核相結(jié)合，加強了黨員的教育和管理。

（三）切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部始終講忠誠、講盡責(zé)、講拼搏、講實效

1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾。公司黨委堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，以公司副科級以上干部為重點，以“四風(fēng)”問題為導(dǎo)向，以密切職工群眾聯(lián)系為目標，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、為職工服好務(wù)、解決職工實際困難入手，讓職工群眾看到了實實在在的變化，體現(xiàn)了服務(wù)在基層的立言立行、立行立改、力幫力扶。公司先后以開展問卷調(diào)查、設(shè)置聯(lián)系電話和意見箱等方式，廣泛征求職工群眾意見和建議，使教育實踐活動成果具體體現(xiàn)到“整風(fēng)解難題，清廉樹正氣、聚力保脫困，發(fā)展惠員工”的目標上來。

2、抓“兩學(xué)一做”，促進工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變�！皟蓭�兩創(chuàng)”活動是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一項重要內(nèi)容，是落實全面從來嚴治黨的一項重要舉措，是深化“三型”黨組織建設(shè)的一項重要載體。公司黨委認真開展“兩帶兩創(chuàng)”活動，黨委設(shè)立創(chuàng)效項目2個，支部設(shè)立創(chuàng)效項目4個，黨員以“一帶N”或“N帶一”的模式，設(shè)立創(chuàng)新課題39個，黨建工作與中心工作融合更加緊密。

（四）切實加強黨的制度建設(shè)，促進了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化

除了按集團公司黨委要求制訂的常規(guī)性制度以外，一是公司黨委以強化組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，制定和修訂了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《公司先進評選管理辦法》、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系基層職工群眾制度》、《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨支部通知》等。為黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供了制度保證。二是堅持黨管干部原則，從嚴治黨的原則，制定了《科級干部考核辦法》、《月度優(yōu)秀員工獎勵實施辦法》、《季度優(yōu)秀黨員評選獎勵實施辦法》等制度。三是公司黨委為完善監(jiān)督制約機制，制定了《“三重一大”事項實施辦法》、《廠務(wù)公開辦法》、《對職工職工違紀違規(guī)干私活處理辦法》、《公司紀委會制度》等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。

（五）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強干部廉潔從業(yè)教育

一是按照《西南鋁“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施辦法》要求，以落實“兩個責(zé)任”為重點，組織了十八屆六中全會精神、黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述及上級關(guān)于反腐倡廉一系列重要講話文件精神的學(xué)習(xí)，增強了干部的廉潔自律意識和法制意識。二是認真貫徹中鋁公司和集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會等系列會議精神，另外，加強了重大節(jié)日期間的廉潔教育，做到警鐘常鳴。三是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每季、每月制定黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作計劃，并納入公司黨委的整體工作中。同時，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職責(zé)變化，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)分工與職責(zé)。與各部門和單位負責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書。四是以開展“反腐倡廉宣傳教育月”系列活動為契機，簽訂廉潔家庭承諾書，開展家庭助廉講座、知識答題活動，組織觀看了反腐倡廉教育片《永遠在路上》等宣傳教育片，加強了公司干部廉潔從業(yè)教育。五是以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，繼續(xù)以反“四風(fēng)”和加強中央八項規(guī)定和六項紀律學(xué)習(xí)教育為主線，貫徹落實中鋁公司《關(guān)于嚴明政治紀律和規(guī)矩開展執(zhí)行力問責(zé)工作的意見》及集團公司《執(zhí)行力問責(zé)工作實施方案》，進一步加強了執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)的力度。六是堅持黨務(wù)公開，制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系職工群眾制度，并明確聯(lián)系點、設(shè)立意見箱，暢通信訪舉報渠道，接受職工群眾監(jiān)督。

（六）切實加強和諧企業(yè)建設(shè)，展現(xiàn)凝心聚力精神風(fēng)貌

一是堅持職工代表大會制度，深化黨務(wù)、廠務(wù)公開，凡是對涉及職工利益的制度修訂、決策，都要通過職工代表會議表決才能實施，公司經(jīng)過職工代表會議表決出臺了《重大疾病職工帶薪在家休養(yǎng)管理實施辦法》，解決了重大疾病職工的實際困難。三是加強現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治。加強對黨建示范點的建設(shè)，投入資金，設(shè)立黨群活動電教室、閱覽室和活動室等。開展“安全干凈”勞動競賽，促進班組安全標準化、現(xiàn)場標準化、操作標準化，休息室干凈整潔。同時，出臺了《文明環(huán)境建設(shè)實施方案》，把文明環(huán)境建設(shè)融入公司的經(jīng)營管理、黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。

（七）切實加強群團建設(shè)，發(fā)揮黨政橋梁作用

公司黨委按照黨建帶工建、帶團建的要求，支持工會、團委依照各自章程，圍繞黨政中心開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁紐帶作用。工會圍繞“四項職能”，狠抓四項工程，開展立功競賽、降本增效等勞動競賽促創(chuàng)新創(chuàng)效；以創(chuàng)建安全標準化班組抓手，強化班組建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理；深入廠務(wù)公開，了解民愿、回應(yīng)民意，加強民主管理；開展技術(shù)練兵比武，在三八、五一、中秋、國慶等時間節(jié)點，組織開展文藝匯演、義務(wù)勞動等一系列活動，在促進職工提升自身素質(zhì)的同時，豐富了職工的精神文化生活。共青團組織開展青年文明號車評選等“青字號”活動，加強青年凝聚力，帶動青年在各自崗位上體現(xiàn)價值，與公司共成長共發(fā)展。

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