“兩新”工委第二次全體會議是推動黨建工作水平的重要舉措，下面小編就為大家?guī)�來了一�?篇的“兩新”工委第二次全體會議發(fā)言稿，感興趣的朋友可以看一看哦！

篇一

一、以深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神為主線，狠抓“兩支隊伍”學(xué)習(xí)教育。為進(jìn)一步加強非公經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)，推動基層黨建工作上水平，一方面，采取“走出去”的形式，在成都舉辦了5期“那曲地區(qū)干部及非公經(jīng)濟人士專題培訓(xùn)班”、在xx社會主義學(xué)院舉辦了“全區(qū)首屆工商聯(lián)執(zhí)（常）委學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討班”、在xx民族大學(xué)舉辦了“全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織書記專題培訓(xùn)班”，共170名非公經(jīng)濟組織黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員以及工商聯(lián)執(zhí)（常）委參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另一方面采取“請進(jìn)來”的形式，先后邀請國務(wù)院參事、區(qū)黨委黨校、浙江大學(xué)和成都市委黨校教授等專家學(xué)者深入解讀十九大精神和xx民營企業(yè)發(fā)展新機遇，民營企業(yè)出資人、非公經(jīng)濟組織黨組織書記等500余人受到教育。

二、抓基層打基礎(chǔ)，不斷夯實基層組織建設(shè)。一是嚴(yán)把關(guān)口抓好黨員發(fā)展。注重把企業(yè)骨干和生產(chǎn)一線的職工以及企業(yè)出資人和高管培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮先鋒模范作用。大力實施“雙培”工程（把企業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成入黨積極分子、把入黨積極分子培養(yǎng)成技術(shù)骨干），大力開展“雙找”活動（組織找黨員、黨員找組織），通過發(fā)展黨員、查找黨員、招聘黨員員工，不斷增加黨員數(shù)量。

二是集中推進(jìn)非公經(jīng)濟組織“兩個覆蓋”工作。加強黨的組織建設(shè)，凡有3名以上正式黨員的非公經(jīng)濟組織均單獨組建黨組織，對不足3名的，采取掛靠組建、聯(lián)合組建等方式建立黨組織，實現(xiàn)了非公企業(yè)職工50人以上的有黨員、100人以上的建立黨組織，符合組建條件的非公經(jīng)濟組織黨的組織全覆蓋。

三是著力加強黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。2012年以來，自治區(qū)工商聯(lián)向部分非公經(jīng)濟組織下派了300名黨建指導(dǎo)員。為加強對黨建指導(dǎo)員的管理，我們研究起草了《自治區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法（試行）》，進(jìn)一步督促黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)。

四是組織企業(yè)開展慶祝建黨97周年系列活動。在慶祝建黨97周年期間，xx江蘇商會、阜康醫(yī)療股份有限公司、美容美發(fā)協(xié)會、朗賽集團、雅喜實業(yè)有限公司等黨組織以重溫入黨誓詞、舉辦演講比賽、講黨課、赴社區(qū)慰問等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的榮譽感和歸屬感。

三、以深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，不斷激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在全區(qū)非公經(jīng)濟組織深入開展以“不忘創(chuàng)業(yè)初心、接力改革偉業(yè)”為主題的理想信念教育實踐活動，全面深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)教育成果。一是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)范性文件列入非公經(jīng)濟組織黨組織學(xué)習(xí)范圍，不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)黨員員工模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，努力實現(xiàn)從做“合格黨員”“合格職工”向“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀職工”轉(zhuǎn)變。二是注重作用發(fā)揮。高度重視把企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員員工著力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，發(fā)揮先鋒模范作用。

在下一步工作中，自治區(qū)工商聯(lián)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照區(qū)黨委和自治區(qū)“兩新”工委要求，重點做好以下幾項工作：

一是繼續(xù)抓好黨員發(fā)展工作。按照《全區(qū)非公經(jīng)濟組織2015-2018黨員發(fā)展規(guī)劃》，繼續(xù)有計劃、有重點地抓好非公經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。

二是認(rèn)真開展非公黨建調(diào)研工作。對“兩新”工委明確的由主管的非公經(jīng)濟組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步摸清已組建黨組織的情況和未建黨組織的情況。

三是扎實抓好“兩個覆蓋”工作。有計劃、有步驟做好執(zhí)（常）委企業(yè)“兩個”覆蓋工作和發(fā)展黨員工作。

篇二

自全區(qū)“兩新”工委第一次全體會議召開以來，自治區(qū)民政廳按照全區(qū)基層黨建工作部署，認(rèn)真貫徹落實加強社會組織黨建工作要求，扎實推進(jìn)全區(qū)社會組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”，取得了一定成效。

一是明確黨建目標(biāo)，制訂年度工作計劃。在自治區(qū)“兩新”工委及其辦公室的指導(dǎo)下，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈xx自治區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織2018年黨建工作要點〉的通知》整體安排部署，結(jié)合2018年全區(qū)民政工作會議要求，制訂了《2018年社會組織黨建工作計劃》，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范全區(qū)“兩新”組織黨員活動室上墻基本內(nèi)容的通知》和《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的通知》，對強化社會組織黨建工作明確了責(zé)任，提出了要求。

二是強化責(zé)任落實，推進(jìn)社會組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。為繼續(xù)推進(jìn)我區(qū)社會組織“兩個覆蓋”工作，加強與還未建立黨組織的部分社會組織和業(yè)務(wù)主管單位的溝通協(xié)調(diào)，對建立黨的組織或完成黨的工作覆蓋方面進(jìn)行指導(dǎo)；對新申請成立的社會組織，加大了黨建工作審核力度，在提交的審批材料中，要求摸清黨員底數(shù)，凡是符合建立黨組織條件的要完善黨建承諾書，限期完成黨的組織組建工作，沒有黨員或不具備建立黨組織條件的，要及時向業(yè)務(wù)主管單位請示，通過指派黨建指導(dǎo)員等多種方式，及時完成黨的工作覆蓋，為早日建立黨組織打好基礎(chǔ)。加強了與部分業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系溝通，要求各業(yè)務(wù)主管單位一定要強化社會組織黨建主體責(zé)任意識，高度重視社會組織黨建工作，切實增強推進(jìn)社會組織黨的組織建設(shè)和規(guī)范開展黨的工作的思想自覺和行動自覺，采取有力措施，盡快改變社會組織黨的組織和黨的工作薄弱的狀況。

三是強化問題導(dǎo)向，抓好社會組織黨員管理服務(wù)工作。為摸清社會組織黨建工作開展情況，對自治區(qū)26家社會組織進(jìn)行了黨建工作調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。邀請民政部社會組織管理局相關(guān)業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)，在拉薩舉辦了全區(qū)社會組織登記管理機關(guān)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班，對自治區(qū)和各市地30多名從事登記管理的工作人員進(jìn)行了黨建工作培訓(xùn)。按照區(qū)黨委組織部走訪慰問生活困難黨員和老黨員要求，在摸清全區(qū)社會組織生活困難黨員和老黨員底數(shù)的基礎(chǔ)上，走訪慰問社會組織生活困難黨員和老黨員27名，發(fā)放慰問金2.7萬元。扶持17家社會組織黨組織建設(shè)經(jīng)費10萬元。

下一步，自治區(qū)民政廳將緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加強社會組織黨建工作的重大決策部署，按照區(qū)“兩新”工委統(tǒng)一安排，一是推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦，唱響時代最強音，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。二是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力提升社會組織的組織力。三是扎實推進(jìn)社會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以《關(guān)于堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》為指導(dǎo)，在2018年底基本實現(xiàn)社會組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是繼續(xù)推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，加強社會組織黨組織書記和黨員隊伍建設(shè)，拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑，扎實推進(jìn)社會組織黨建各項工作，推動社會組織在我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定中作出更大貢獻(xiàn)。

篇三

根據(jù)自治區(qū)“兩新”工委第一次全體會議任務(wù)分工，工商部門主要承擔(dān)“兩新”組織中小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場（以下簡稱小個專）黨建工作。全區(qū)工商部門充分發(fā)揮工商系統(tǒng)職能、體制、情感、隊伍四大優(yōu)勢，不斷擴大黨在“小個專”中的覆蓋面和影響力。

一是層層壓實責(zé)任。成立了由局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“小個專”領(lǐng)導(dǎo)小組，擺在重要位置，列入議事日程。明確個私協(xié)會為“小個專”黨建工作主抓機構(gòu)，全區(qū)工商系統(tǒng)成立個私協(xié)黨委3個，個私協(xié)分會7個，個私協(xié)工作站25個。按年度制定《非公黨建工作要點》，明確工作任務(wù)，嚴(yán)格督查督辦，納入年底考核。

二是擴大兩個覆蓋。一方面，著力擴大“小個專”黨組織的覆蓋面，加大黨員培育發(fā)展力度。建立“小個專”數(shù)據(jù)庫，對每個黨組織和黨員建檔立卡，實施動態(tài)管理，做到“五個清”。 另一方面，著力擴大“小個專”黨的工作覆蓋面。從工商系統(tǒng)內(nèi)部選派261名干部作為黨建指導(dǎo)員，建立黨建聯(lián)系點213個，幫助企業(yè)加強黨建工作。按照“五好”黨員標(biāo)準(zhǔn)，幫助169個非公經(jīng)濟黨組織選優(yōu)配強黨支部書記。

三是豐富工作載體。采取企業(yè)自籌、工商支持相結(jié)合的方式，幫助非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)相對固定的活動場所。評選102個“黨員先鋒崗”和“黨員示范戶”，用典型引路的辦法引導(dǎo)非公經(jīng)濟組織黨員發(fā)揮模范帶頭作用。積極探索開放式的黨組織活動，通過座談討論、邀請專家授課、到內(nèi)地考察學(xué)習(xí)等形式先后對200余名黨建指導(dǎo)員、黨組織書記和非公經(jīng)濟組織黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，有效提高了工作能力和水平。一些市（地）工商局通過建立微信群、微信公眾號等手段，開通非公經(jīng)濟組織黨員網(wǎng)上交流平臺，方便廣大黨員學(xué)習(xí)討論。

下一步，區(qū)工商局將著重做好以下幾個方面工作。

一是鞏固工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步厘清“小個專”所在地黨組織、工商部門、企業(yè)自身責(zé)任，做到權(quán)責(zé)一致、邊界清晰，既防止多頭重復(fù)管理，又防止盲區(qū)、空白，切實形成合力。充分發(fā)揮工商部門負(fù)責(zé)市場主體登記注冊準(zhǔn)入的職能優(yōu)勢，利用企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（xx）歸集的涉企信息，按照“五個清”的要求，健全完善數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清、情況明，更好地針對性開展工作。

二是提升黨建效能。結(jié)合我區(qū)實際和“小個專”特點，合理設(shè)計載體，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等做法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、微信、門戶網(wǎng)站等平臺，探索開展網(wǎng)上黨組織活動，加強線上交流，線下互動，提升黨組織活動的吸引力和凝聚力。積極爭取相關(guān)部門對“小個專”黨組織活動、培訓(xùn)、場地建設(shè)等方面經(jīng)費的大力支持，形成固定與激勵相結(jié)合的投入體系，保障黨組織正常運轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮工商職能，引導(dǎo)“小個專”積極參與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，幫助貧困群眾發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，興辦實體產(chǎn)業(yè)項目。

三是構(gòu)建長效機制。既注重“外部輸血”，繼續(xù)向非公企業(yè)輸送一批有能力、敢擔(dān)當(dāng)、熟悉黨務(wù)工作的機關(guān)人員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員；又注重內(nèi)部“造血”，加強“小個專”自身的黨務(wù)干部能力建設(shè)，同時，從工作表現(xiàn)突出的職工中培養(yǎng)、發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。以深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，繼續(xù)組織開展“百日攻堅行動”“光彩服務(wù)日”等活動，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，認(rèn)真開展“三亮”、創(chuàng)新實施誠信經(jīng)營等系列活動，提高黨員思想覺悟和黨員隊伍的純潔性，促進(jìn)“小個專”黨建工作深入推進(jìn)。

篇四

今年以來，xx市“兩新”工委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實黨中央、區(qū)黨委和市委關(guān)于“兩新”組織黨建工作一系列部署要求，不斷擴大“兩個覆蓋”、建強“兩支隊伍”、發(fā)揮“兩個作用”，全市“兩新”組織黨建工作取得明顯進(jìn)展。

一是強化統(tǒng)籌，凝聚工作合力。今年5月，經(jīng)xx市委批準(zhǔn)，xx市“兩新”工委及辦公室掛靠市委組織部正式成立。市“兩新”工委由市委組織部、市工商聯(lián)、市民政局、市工商局、xx經(jīng)開區(qū)等24家部門組成。積極督促指導(dǎo)各縣（區(qū)）抓緊組建“兩新”工委及辦公室，確保上下貫通，層層有專門機構(gòu)管、層層有專門人員抓。目前，城關(guān)區(qū)、曲水縣已正式成立“兩新”工委，其它縣（區(qū)）“兩新”工委也正在抓緊組建中。充分發(fā)揮市“兩新”工委職能作用，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出臺《中共xx市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會議事規(guī)則》《中共xx市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會成員單位職責(zé)》和《xx市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織2018年黨建工作要點》，進(jìn)一步明確工作職責(zé)。

二是深入排查，摸清工作底數(shù)。印發(fā)《關(guān)于做好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織摸底調(diào)查工作的通知》，對全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織進(jìn)行全面排查，重點摸清產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、民辦培訓(xùn)機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織的底數(shù)，對尚未建立黨組織的“兩新”組織，做到“五個清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未建黨組織原因清。

三是創(chuàng)新方式，營造濃厚氛圍。起草《致全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織出資人及經(jīng)營管理者的一封信》，在xx電視臺、xx日報等新聞媒體平臺進(jìn)行刊登發(fā)布，進(jìn)一步激勵“兩新”組織出資人及經(jīng)營管理者依法經(jīng)營、開明守信、熱心支持黨建工作。印發(fā)《關(guān)于做好“兩新”組織黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人推薦工作的通知》，以先進(jìn)促后進(jìn)，以點帶面，著力提升“兩新”組織黨建工作整體水平。

下一步，將深入貫徹落實全國組織工作會議精神及中央、區(qū)黨委關(guān)于推進(jìn)“兩新”組織黨建工作的部署要求，強化責(zé)任、細(xì)化措施、狠抓落實，努力開創(chuàng)“兩新”組織黨建工作的新局面。

一是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹。組織全市各級“兩新”組織黨組織和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議、全區(qū)“兩新”組織黨組織慶“七一”學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神經(jīng)驗交流會以及自治區(qū)“兩新”工委第一次和第二次全體會議精神，深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，把新時代黨的組織路線貫徹落實到“兩新”組織黨建工作中。

二是進(jìn)一步推動責(zé)任落實�；I備召開xx市“兩新”工委第一次全體會議，與各成員單位和各縣（區(qū)）簽訂《全市“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，研究部署“兩新”組織黨建工作重點任務(wù)，強化主體責(zé)任，推動工作落地落實。

三是加大推進(jìn)“兩個覆蓋”力度。根據(jù)摸排情況，對尚未建立黨組織的“兩新”組織，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式建立黨組織，做到應(yīng)建盡建；對暫不具備建立黨組織條件的，通過開展黨員“雙找”活動、發(fā)展黨員計劃傾斜、引進(jìn)黨員職工等辦法加大黨員發(fā)展力度，積極創(chuàng)造條件建立黨組織。

四是大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以提升組織力為重點，突出政治功能，從組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、組織生活、工作載體、運行機制、場所建設(shè)、基礎(chǔ)保障等8個方面，大力推進(jìn)“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，著力提升“兩新”組織黨組織的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力、引領(lǐng)能力、戰(zhàn)斗能力。

篇五

自治區(qū)“兩新”工委成立以來，各成員單位、各市地“兩新”工委、廣大“兩新”組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會精神，貫徹落實吳英杰書記關(guān)于加強我區(qū)黨的建設(shè)的一系列指示要求，扎實做好“兩新”組織黨的建設(shè)各項工作。

一、強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全區(qū)“兩新”組織采取集中研學(xué)、專題輔導(dǎo)、結(jié)對幫學(xué)、舉辦座談會等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。xx江蘇商會開通黨員網(wǎng)上交流平臺，方便廣大黨員學(xué)習(xí)討論。xx珠穆朗瑪律師事務(wù)所黨支部把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神細(xì)化，明確目標(biāo)和要求。xx宏績集團黨組織負(fù)責(zé)人說：“企業(yè)要發(fā)展就必須與時俱進(jìn)，當(dāng)前我們就是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，找準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展定位。”

二、豐富工作手段，提高“兩新”組織黨建工作水平。一是推進(jìn)“兩個覆蓋”。按照有3名以上正式黨員的應(yīng)單獨建立黨組織，不足3名黨員的采取掛靠組建、聯(lián)合組建等方式建立黨組織，未建立黨組織或沒有黨員的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員，建立工會、婦聯(lián)和共青團等群團組織的要求，積極開展黨的工作。二是選優(yōu)配強黨組織書記。區(qū)工商聯(lián)按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、懂業(yè)務(wù)、會管理、善協(xié)調(diào)的原則，配強50家直屬會員企業(yè)黨組織書記，均由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任。阜康醫(yī)藥發(fā)展有限公司、宏發(fā)實業(yè)有限公司等75家規(guī)模企業(yè)配備了專職副書記。三是注重培訓(xùn)教育。區(qū)黨委組織部和區(qū)民政廳、工商聯(lián)、工商局等單位依托區(qū)黨委黨校、區(qū)內(nèi)外高校扎實抓好黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員任職培訓(xùn)，2017年共舉辦全區(qū)“兩新”組織黨組織書記和黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班、“黨建與經(jīng)營能力提升”培訓(xùn)班等。

三、樹立良好導(dǎo)向，助力作用發(fā)揮。已建立黨組織的“兩新”組織，特別是規(guī)模較大、經(jīng)營運行狀況好的非公有制經(jīng)濟組織都堅持把抓黨建作為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的堅強保障，積極搭建平臺，豐富活動載體，使黨建工作深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。xx華鈺礦業(yè)股份有限公司、xx易達(dá)投資股份有限公司等企業(yè)在提拔企業(yè)中層及以上管理人員時，都把是不是黨員作為一條“硬杠杠”，樹立正確政治導(dǎo)向，讓黨員在企業(yè)中有奔頭。厚北醫(yī)院出資人（非黨員）高度重視醫(yī)院黨建工作，每月專門為醫(yī)院黨支部書記、副書記額外補貼1000元勞務(wù)費，讓黨務(wù)工作者有干勁。xx金哈達(dá)羊絨制品有限公司黨支部組織開展“三比三看”活動，即：比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務(wù)履行好；比作用，看哪個黨員勇于開拓進(jìn)取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪個黨員奉獻(xiàn)精神好，對國家、公司貢獻(xiàn)大，力促黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中切實發(fā)揮好先鋒、表率作用。

當(dāng)前和今后一個時期，在擴大“兩個覆蓋”、建強“兩支隊伍”、發(fā)揮“兩個作用”上出招發(fā)力，切實推動全區(qū)“兩新”組織黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

一是以釘釘子精神，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對已建立黨組織的“兩新”組織，著力推進(jìn)組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、組織生活、工作載體、運行機制、場所建設(shè)、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升基層黨組織組織力，著力提升“兩新”組織黨組織的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力、引領(lǐng)能力、戰(zhàn)斗能力，力爭2018年底實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)基本達(dá)標(biāo)，到2020年全面實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。同時，結(jié)合“兩新”組織黨員流動性較大等實際情況，創(chuàng)新黨建工作方式，探索“兩新”組織黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑，通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“掌上黨建”等做法，將“面對面”與“鍵對鍵”有機銜接起來，搭建好黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與職工群眾之間的線上橋梁。

二是下足繡花功夫，準(zhǔn)確摸清“兩新”組織底數(shù)。組織各市地“兩新”工委和自治區(qū)“兩新”工委成員單位開展一次全面核查工作，重點摸清小微企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、民辦培訓(xùn)機構(gòu)、民辦學(xué)校、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織的底數(shù)。對已建立黨組織的“兩新”組織，建立健全黨組織基本情況臺賬，強化督促指導(dǎo)，規(guī)范“三會一課”，督促黨組織按時換屆，不斷提升黨建工作水平。對尚未建立黨組織的“兩新”組織，以市場主體登記注冊信息庫為基礎(chǔ)，依托國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，充分發(fā)揮政府部門聯(lián)合監(jiān)管機制。

三是加大工作力度，積極擴大“兩個覆蓋”。認(rèn)真開展“雙找活動”，凡有3名以上正式黨員的，單獨組建黨組織達(dá)到100%；黨員不足3名的，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)歸建、屬地掛建等方式組建黨組織，覆蓋率提高到50%以上；對沒有黨員的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)、組建群團組織等方式開展工作，研究制定《xx自治區(qū)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法》，適時召開黨建指導(dǎo)員選派工作會議，試點推行黨建工作指導(dǎo)員網(wǎng)格化管理服務(wù)工作。

四是著眼長遠(yuǎn)，健全完善工作機制。厘清責(zé)任邊界。組建自治區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、“小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場”組織三個行業(yè)黨委，進(jìn)一步加強各行業(yè)黨建工作力量。自治區(qū)“兩新”工委每年與市地“兩新”工委、自治區(qū)“兩新”工委各成員單位簽訂“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。探索建立直接聯(lián)系制度。自治區(qū)“兩新”工委書記、副書記，自治區(qū)“兩新”工委各成員單位負(fù)責(zé)分管“兩新”組織黨建工作的負(fù)責(zé)同志，每人直接聯(lián)系2家問題多、困難多的“兩新”組織黨組織，點對點、面對面幫助解決問題。探索建立黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機制。在非公有制經(jīng)濟組織中探索推行“解聘報備”制度。明確企業(yè)黨組織書記一般要兼任企業(yè)副總或相當(dāng)職務(wù)，黨組織副書記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長或相當(dāng)職務(wù)。探索推行非公有制經(jīng)濟組織代表人士政治安排與黨建工作掛鉤制度。在“兩代表一委員”推選工作中，提出初步人選名單后，把所在企業(yè)黨建工作實績作為重要依據(jù)，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一律不予考慮安排。建立健全“兩新”組織黨建工作督查制度。

五是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)抓黨建的活力。圍繞紀(jì)念改革開放40周年這一主題，召開話發(fā)展謀進(jìn)步座談會。開展助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)活動。動員“兩新”組織從我做起，到最困難的地方去，到脫貧任務(wù)最重的地方去，幫助貧困村、貧困戶力所能及地解決實際問題。在繼續(xù)深入落實好“百企幫百村”扶貧行動的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)更多的“兩新”組織積極參與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。開展我為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作貢獻(xiàn)活動。號召動員“兩新”組織積極參與以“神圣國土守護者、幸福家園建設(shè)者”為主題的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，幫助有條件的地方開展村容村貌整治，消除“無樹戶”“無樹村”；引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾從注重個人衛(wèi)生做起，樹新風(fēng)、除陋習(xí)，過上健康文明的新生活。召開全區(qū)“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場會。組織部分“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、市地“兩新”工委辦公室負(fù)責(zé)同志，進(jìn)行實地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)，推廣典型經(jīng)驗做法。

六是務(wù)實創(chuàng)新舉措，強化黨建工作保障。壯大黨務(wù)工作者隊伍。通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵等方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍，并探索建立黨務(wù)工作者人才庫。督促指導(dǎo)規(guī)模大、黨員數(shù)量多的“兩新”組織逐步配備專職副書記。充分利用“兩微一端”等新媒體，建立黨建工作微信群、公眾號等，為黨務(wù)工作者搭建工作交流平臺。加大對企業(yè)出資人教育培訓(xùn)力度。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，注重培養(yǎng)發(fā)展符合條件的企業(yè)出資人入黨。探索建立非公有制經(jīng)濟組織出資人教育培訓(xùn)制度，對黨員出資人，教育引導(dǎo)他們遵守黨規(guī)黨紀(jì)和執(zhí)行黨的決議，自覺履行黨員義務(wù)，服從黨組織的教育、管理和監(jiān)督。落實黨建工作經(jīng)費。嚴(yán)格督促落實“非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費列支，不超過職工年度工資薪金總額的1%的部分，可據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除”等有關(guān)規(guī)定。

七是精準(zhǔn)考核激勵，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。強化精準(zhǔn)考核。每年按照不少于5%的比例末位倒排一批軟弱渙散黨組織，進(jìn)行集中整頓。抓好黨建述職評議考核工作。全面開展基層黨組織向上級黨組織述職，市地“兩新”工委、自治區(qū)“兩新”工委成員單位向自治區(qū)“兩新”工委述職，自治區(qū)“兩新”工委向區(qū)黨委述職，層層壓實責(zé)任，并將述職評議考核結(jié)果在全區(qū)范圍內(nèi)予以通報。大力表彰宣傳先進(jìn)典型。

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