關(guān)于年輕干部成長座談會(huì)發(fā)言有哪些呢？今天小編給大家?guī)砹讼嚓P(guān)方面的范文，有需要的小伙伴趕緊來參考一下吧，相信能給大家?guī)韼椭?/p>
篇一
尊敬的羅部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：
很高興今天有這個(gè)機(jī)會(huì)，在這里跟大家做討論發(fā)言，羅部長在開學(xué)典禮上提出的“心中四有”，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)?我想結(jié)合自身的體會(huì)，談?wù)勀贻p干部成長要做“四有心人”。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍的年輕化已經(jīng)是個(gè)主要趨勢。xx大報(bào)告提出“中國特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩！”這體現(xiàn)了黨中央對年輕人的關(guān)懷與冀望。也讓年輕干部倍感振奮、深受鼓舞。作為我們年輕干部，必須自覺加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，樹立正確的心態(tài)，做新時(shí)代的“四有心人”，即有愛心、有恒心、有事業(yè)心、有廉潔心。
一、有愛心。這是作為年輕干部成長的基本素質(zhì)。“圣人無常心，以百姓之心為心。”這體現(xiàn)了真正圣明的人處處要以百姓的感受為感受，以百姓的意見為意見。只有做一個(gè)善待他人、富有人情味的年輕干部，才有可能攀升到“偉大”的高度。
二、有恒心。這是作為年輕干部成長的必備要求。年輕干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳，無論做什么事都要以平常心來對待，等時(shí)機(jī)一到，梅花香氣自然來。要做到"不以物喜，不以己悲"，"勝不驕，敗不餒"，"得意不忘形，失意不泄氣"，始終立足現(xiàn)實(shí)、做好本職工作，給黨和人民交一份滿意的答卷。
三、有責(zé)任心。這是作為年輕干部成長的關(guān)鍵所在。年輕干部要用強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感樹立親民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新的形象，并在實(shí)踐中率先垂范、身先士卒，勤勉敬業(yè)、扎實(shí)苦干，真正發(fā)揮年輕干部的作用，在社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。
四、有廉潔心。這是作為年輕干部成長的根本保證。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，紅塵滾滾，誘惑紛紛，年輕干部保持一顆廉潔心顯得尤為重要。要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，保持兩袖清風(fēng)，一身正氣。
年輕干部成長有了這“四心”，方能以優(yōu)良的作風(fēng)引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的品質(zhì)影響人，以高尚的人格感染人，以榜樣的力量鼓舞人，樹立起年輕領(lǐng)導(dǎo)干部可親、可敬、可信的良好形象。
以上是我對年輕干部成長途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望對我見解不成熟的地方予以指正。
謝謝！
篇二
羅部長好！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員好！
我叫xx，是青干班47號學(xué)員，來自xx市人民檢察院。我的工作時(shí)間約十年左右。主要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己關(guān)于年輕干部成長方面的一些感悟。
一、要有進(jìn)取心。打個(gè)比方，船在海上航行，如果失去動(dòng)力，就只能隨波逐流。這個(gè)動(dòng)力，就是進(jìn)取心。我對進(jìn)取心的理解是：當(dāng)一件事情交到我的手上，只要是過了我的手再拿出去的，就要搞得像模像樣。我認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是特別高，但是積極的，也是可以長期堅(jiān)持的。年輕干部在工作中只要堅(jiān)持這種意識，經(jīng)過五到十年的積累，就會(huì)迅速成長起來，達(dá)到辦事干練的層次。
二、要有規(guī)范意識。這就象是學(xué)英語或者學(xué)普通話。如果從一開始就沒有把發(fā)音搞標(biāo)準(zhǔn)，以后再改過來就會(huì)很難。同樣的道理，我認(rèn)為年輕干部搞工作應(yīng)該從一開始就要遵守嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，更要如此。比如我們檢察工作中會(huì)涉及到許多法律文書或者工作報(bào)告，初學(xué)者從一開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照高檢院標(biāo)準(zhǔn)格式來寫，當(dāng)習(xí)慣成自然后就會(huì)熟能生巧，就不會(huì)有遺漏。但是如果從一開始就帶著“差不多就行”的思想寫文書，文書的質(zhì)量就不會(huì)高。而且一旦習(xí)慣成自然，再改過來就要花費(fèi)很大的氣力。
三、要有謙和的態(tài)度。年輕干部的優(yōu)勢在于年輕、有沖勁。但是一旦沖勁過頭，往往容易沖動(dòng)，這樣就可能辦不好事情。年輕干部尤其要注意謙和，我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)：一是年輕干部不論學(xué)歷多高，在資歷、能力、閱歷方面都還很淺，需要學(xué)習(xí)積累，特別是要向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)。既然是學(xué)習(xí)，那就要有當(dāng)學(xué)生的樣子，姿態(tài)不放低，做人不謙和，可能別人就不愿意點(diǎn)撥，就可能學(xué)不到東西。二是個(gè)人能力再強(qiáng)，也只能辦一些具體的小事。多數(shù)事情都是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，是要各部門、各單位協(xié)同作戰(zhàn)的。四川有句話叫“吃得了虧才打得攏堆”。也就是說要為人謙虛、講團(tuán)結(jié)，才可能和諧地與人共事，搞工作時(shí)別人才可能幫助補(bǔ)臺。
四、要有紅線意識。我對紅線意識的理解就是對組織要忠誠，對法紀(jì)要敬畏。我們的工作崗位和職務(wù)是組織給予的，有的還經(jīng)過了人大的任命。所以說，個(gè)人的成長與組織息息相關(guān)。離開了組織，我們就只是一個(gè)自然人。如果對組織不忠誠，對法紀(jì)不敬畏，敢闖紅線，我們就會(huì)失去很多珍貴的東西。社會(huì)上有一句話，如果身體是1，那么其他的一切就是這個(gè)1后面的0。我認(rèn)為道理是相通的。對個(gè)人的政治生命而言，對組織忠誠對法紀(jì)敬畏就是1，其他的就是這個(gè)1后面的0。紅線意識是剛性的，沒有討價(jià)還價(jià)。只有對組織忠誠對法紀(jì)敬畏，才能保證我們政治生命的安全。
篇三
尊敬的羅部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員，大家好：
我是來自青干班的4xx號學(xué)員xx，現(xiàn)任xx市人民政府駐漢辦事處人事財(cái)務(wù)科科長。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)面對面交流與溝通的平臺。在此，我結(jié)合自身實(shí)際向大家簡要匯報(bào)我作為一名年輕干部工作以來的感悟，不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、理想信念是年輕干部“想干事”的動(dòng)因。20xx年，省委書記李鴻忠在與年輕干部座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，理想信念是思想行動(dòng)的“總開關(guān)”和“總閘門”，是干事創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)力。理想信念就是年輕干部的志，理想信念堅(jiān)定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，是干部開展工作的源動(dòng)力、內(nèi)生力，是黨員干部的立身之本、正氣之魂、動(dòng)力之源，理想信念堅(jiān)定的干部才會(huì)想干事、也才能干成事。“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，說得是志向不堅(jiān)定的人，智慧就得不到充分發(fā)揮的道理，“想干事”的愿望就有可能偏離軌道。劉云山曾強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)定理想信念是第一位要求，要堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，引導(dǎo)年輕干部打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度信，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者引領(lǐng)者。
二、勤學(xué)善思是年輕干部“能干事”的源泉。“能干事”，是一種能力，一種水平。年輕干部只有不斷學(xué)習(xí)、善于思考，自身素質(zhì)才能不斷提高，辦事的能力和水平才能不斷提升。同在座大多數(shù)同學(xué)的成長經(jīng)歷不同，我不是科班出身，高中畢業(yè)后沒有直接到大學(xué)校園接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)。但是，我堅(jiān)信“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”，所以，在社會(huì)和實(shí)踐這所大學(xué)校里，我利用業(yè)余時(shí)間用心學(xué)習(xí)，勤于思考，用知識來充實(shí)武裝自己，在先后取得大專、本科文憑的同時(shí)，自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平也不斷得到提升，不論是在民政系統(tǒng)工作、還是在組織部工作，包括現(xiàn)在在漢辦工作，我工作都能得心應(yīng)手、游刃有余，各項(xiàng)工作都取得了較大的業(yè)績。比如：在民政局工作時(shí)，我參與局機(jī)關(guān)和全縣乃至全市的知識競賽和演講比賽，并取得優(yōu)異成績，代表全市參加首屆全省導(dǎo)游大賽并成功考取全國導(dǎo)游資格證書；在大悟縣委組織部工作時(shí)，自覺鉆研學(xué)習(xí)了外景主持、幕后配音和節(jié)目制作等相關(guān)技能，并多次成功主持了全縣春晚和中央、省市級領(lǐng)導(dǎo)參加的演出活動(dòng)等等。我始終相信，只有勤學(xué)善思才是“能干事”的真正源泉。
三、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是年輕干部“干成事”的保證。2012年xx月xx日，新一屆中央政治局常委與中外記者見面時(shí)，新當(dāng)選的中共中央總書記習(xí)近平發(fā)表了重要講話。講話全文圍繞“重大責(zé)任”展開，篇幅雖然不長，但“責(zé)任”二字就出現(xiàn)了8次。我理解，心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒這“四有”，就是對“重大責(zé)任”的深化和拓展，不僅是對縣委書記們的要求，而且也是對全體黨員干部的勉勵(lì)。在追逐民族復(fù)興偉大中國夢的新時(shí)代，年輕干部更應(yīng)知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。我深知，“干成事”是一種責(zé)任，一種追求。在我1xx年的工作歷程中，從一名追求進(jìn)步的青年黨員成長為一名正科級干部，是組織的關(guān)懷和培養(yǎng)使我不斷進(jìn)步，是擔(dān)當(dāng)責(zé)任和務(wù)實(shí)工作讓我不斷實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。只有懷著高度的責(zé)任感，認(rèn)真對待每一份工作，一步一個(gè)腳印，干一行愛一行，才能不斷轉(zhuǎn)型、超越自我。
四、嚴(yán)于律己是年輕干部“不出事”的基礎(chǔ)。“不出事”，是一條底線，一種堅(jiān)守。黨員干部要想堅(jiān)守底線“不出事”，就必須要嚴(yán)于律己，踏實(shí)做人。律己是內(nèi)因，是自律，只有不變質(zhì)，才能不出事。年輕干部更要慎初，慎獨(dú)，更要嚴(yán)于律己,錘煉優(yōu)良作風(fēng)“不移志”。作風(fēng)塑造形象，形象反映作風(fēng)。對于年輕干部來說，作風(fēng)不正，自然也就難堪大任。因此，年輕干部要牢記“白袍點(diǎn)墨,終不可湔”的道理，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽(yù)、珍惜自己的形象，不越底線、不觸紅線，不碰高壓線，不讓歪風(fēng)沾身、不使邪氣近身，努力養(yǎng)成高尚的道德情操和健康的生活情趣。同時(shí)，在日常工作中，既要注意減少輕浮急躁之氣，又要注重克服患得患失心態(tài)，以持之以恒的沖刺精神，百煉成鋼的砥礪品質(zhì)，克難攻堅(jiān)的進(jìn)取意識，彰顯年輕奮發(fā)之美。
以上是我結(jié)合自身實(shí)際談的一點(diǎn)體會(huì)，在此就年輕干部培養(yǎng)使用提兩點(diǎn)我不成熟的建議：
一是加大對年輕干部蹲苗打磨的機(jī)會(huì)，讓他們到農(nóng)村基層、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場（開發(fā)區(qū)）、信訪局接受鍛煉，讓他們在基層一線摸爬滾打、歷練成長，積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。
二是遴選年輕干部到上級機(jī)關(guān)工作要適當(dāng)控制次數(shù)，并且要加大面試的權(quán)重。
篇四
2009年7月22日，大學(xué)畢業(yè)后我以選調(diào)生的身份分配到雙峰山工作，2012年3月5日通過往屆選調(diào)生進(jìn)市直單位考試進(jìn)入到市國土局工作。六年來，三年的基層工作經(jīng)歷，兩種完全不同的工作環(huán)境，三種不同的工作崗位，豐富了我的閱歷，磨礪了我的意志，鍛煉了我的能力，也成就了現(xiàn)在無論是工作能力還是個(gè)人素養(yǎng)都被領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對象認(rèn)可的我。在這六年的成長中，發(fā)生了很多很多的故事，其中有三個(gè)故事：
第一個(gè)是“風(fēng)的故事”。我把它定義為挫折。雙峰山工作期間，有一年端午節(jié)，一個(gè)人值班，偌大的一棟辦公樓，方圓一公里范圍內(nèi)沒有任何燈光，只有我一個(gè)女孩子，特別害怕。凌晨一點(diǎn)半的時(shí)候，突然聽到外面客廳窗戶被推開的聲音，過了三十秒，房間的門也被推開了。感覺像是有壞人進(jìn)來了，特別無助，縮在被子里不敢出聲。等了一分鐘后依然很安靜，于是壯起膽子爬起來檢查，原來是風(fēng)太大了。頓時(shí)整個(gè)人都崩潰了，又不敢跟父母打電話怕他們擔(dān)心，只好自己一個(gè)人坐在床上嚎啕大哭了一場。后悔自己一個(gè)女孩子為什么要來這樣一個(gè)回安陸都要轉(zhuǎn)五趟車的與世隔絕的鬼地方，后悔自己為什么要來這個(gè)平時(shí)忙死、節(jié)假日也不能休息的景區(qū)，后悔自己為什么要來這個(gè)連行政編制都給不出來的破單位。
第二個(gè)是“映山紅的故事”。我把它定義為幸福。那一年“萬民干部進(jìn)萬村入萬戶”，作為雙峰山全區(qū)唯一的女干部，被派到了滑石村。當(dāng)時(shí)正值清明節(jié)前后，防火任務(wù)特別重，每天的工作就是站在村口宣傳防火政策和防火巡邏。風(fēng)特別大，天氣也有點(diǎn)熱，村民們都認(rèn)為我一個(gè)女孩子是來做做樣子，很快就會(huì)回去的。但是自己特別堅(jiān)定，每天準(zhǔn)時(shí)八點(diǎn)到崗六點(diǎn)收班，忠于職守。一個(gè)星期后的那天，一位老伯上山砍柴，特意帶給我一大束映山紅。雖然我并沒有為村民們做多少見成效的事，但是他們從心里肯定了我，收到花的一剎那，我覺得特別幸福，比收到男朋友的玫瑰花還要激動(dòng)。
第三個(gè)是“蟑螂的故事”。我把它定義為戰(zhàn)勝挫折。地點(diǎn)是在黨校，就在座談的前一個(gè)晚上，有一只半個(gè)手掌大的蟑螂爬到了桌子上�？吹剿�，我沒有像四年前那樣尖叫，也沒有遠(yuǎn)離，更沒有害怕，直接拿起拖鞋，拍死了它。
一路走來，“風(fēng)”很大，但我一次又一次地努力戰(zhàn)勝了自己拍死了“蟑螂”，最后得到了很多的“映山紅”。在我看來，挫折是一筆寶貴的財(cái)富：對于一粒麥子來說，努力奮斗是不可避免的，風(fēng)雨是必要的，烈日是必要的，蝗蟲是必要的，它們可以喚醒麥子內(nèi)在的靈魂，才可以成長為一粒飽滿的果實(shí)；人的靈魂也和麥子的靈魂相同，如果沒有任何考驗(yàn)，人也只是一個(gè)空殼罷了。
由于從上到下的政策和各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，我可以說是無比幸運(yùn)的，沒有經(jīng)歷太多的艱苦磨難，每一個(gè)前進(jìn)的步伐都是在組織和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下邁出的。對這種幸運(yùn)，我始終心懷感激并知足，也感到了沉重的壓力。不經(jīng)狂風(fēng)暴雨的洗禮，海燕的翅膀永遠(yuǎn)不能強(qiáng)健。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，在今后的工作和生活中，我會(huì)自我加壓，不斷鍛煉提高經(jīng)受挫折的能力，培養(yǎng)吃苦奉獻(xiàn)的品格，從一言一行，從各個(gè)方面更加嚴(yán)格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，養(yǎng)成良好的工作和生活作風(fēng)，保持年輕人蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，以滿腔熱情投入到新的工作中去，不斷提高認(rèn)識、分析、解決實(shí)際問題的能力，以敏銳的眼光、深邃的思想、充沛的精力、出色的成績繼續(xù)“上下而求索”。
篇五
首先，我把自己在黨校兩個(gè)月以來的學(xué)習(xí)情況向組織部各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下：20xx年4月xx日至xx月17日，是我在市委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)的兩個(gè)月，這段時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教授專家們講授的每一堂課，扎實(shí)自學(xué)了指定的七本書籍，并做好了聽課筆記和自學(xué)筆記，完成了三篇分析材料，認(rèn)真撰寫了畢業(yè)論文。通過聽課，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)原理、中國特色社會(huì)主義理論體系、黨在新形勢下的方針政策、戰(zhàn)略決策及習(xí)近平總書記治國理政精神等重要內(nèi)容。特別是對黨的xx大報(bào)告、xx屆三中、四中全會(huì)精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。此外，還專題學(xué)習(xí)了“四個(gè)全面”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重大教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識有了很大有提高，充分認(rèn)識到了上黨課，可以明道（共產(chǎn)主義）、求是（社會(huì)主義核心價(jià)值觀）、修性（錘煉黨性）、指路（新常態(tài)新要求）和自�。ㄈ龂�(yán)三實(shí)）。
學(xué)習(xí)只有短短的兩個(gè)月，但是學(xué)習(xí)過程是緊張而充實(shí)的，通過專業(yè)和系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，我不斷發(fā)現(xiàn)了自身存在的但以前并未發(fā)覺或者不以為然的很多問題，我認(rèn)為，這些問題對于當(dāng)前的年輕干部而言，是具有普遍性的：
一是理論基礎(chǔ)知識薄弱�？偸怯X得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)，用唯物主義哲學(xué)觀武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時(shí)認(rèn)為只要積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。對黨和國家的一些重要精神和政策只滿足于大概了解，沒有深刻系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，表現(xiàn)在工作中看問題和做事情過于片面，沒有站在全局的角度思考問題解決問題。
二是自覺學(xué)習(xí)的熱情不高。雖然平時(shí)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只側(cè)重學(xué)習(xí)當(dāng)前與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，對新形勢下我國政治、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的知識掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在安于現(xiàn)狀的思想、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神不夠；精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求，被動(dòng)應(yīng)付比較多，不善于調(diào)查研究和思考問題；工作雖有熱情但遇到困難有時(shí)會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，攻堅(jiān)克難的韌勁和決心不夠。有時(shí)還出現(xiàn)不求有功，但求無過的念頭，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作方法較簡單，有時(shí)圖形式、走過場。
四是自律意識有所下降。自我要求有所放松，滿足于過得去，不求過得硬。對中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)得不夠深刻和徹底，有時(shí)存在被動(dòng)應(yīng)付的問題，沒有從內(nèi)心深處、靈魂深處加強(qiáng)自我約束的意識。對社會(huì)上的一些不正之風(fēng)和負(fù)面事例沒有堅(jiān)決地予以抵制，僅僅滿足于自己遵守紀(jì)律和規(guī)矩的層次，沒有對他人進(jìn)行教育和引導(dǎo)。
年輕干部身上出現(xiàn)的這些問題（包括我自己），實(shí)質(zhì)上還是學(xué)習(xí)不夠的問題，特別是對于黨的宗旨意識、對共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰缺乏深入細(xì)致的學(xué)習(xí)思考，導(dǎo)致自己思想有些放松，自我反思也做得不夠，從而對自己的缺點(diǎn)認(rèn)識不夠到位，總想給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)。這對自己的進(jìn)步是沒有好處的，也是會(huì)嚴(yán)重影響自己的發(fā)展和成長的。這些問題存在的根源，其實(shí)是對人生觀、價(jià)值觀及世界觀的認(rèn)識不夠，黨員的信仰和宗旨意識不強(qiáng)，是放松學(xué)習(xí)的后果。沒有從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)來認(rèn)識自我、改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響，從而在工作和生活中產(chǎn)生消極心態(tài)。由于對自己放松要求，導(dǎo)致動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，在主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識，改造自己的世界觀，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，始終以馬克思主義的世界觀和方法論在分析和解決問題的一貫性和力度方面都顯得不夠
那么作為新的歷史時(shí)期、新的形勢要求下的年輕干部，應(yīng)該如何做，才能走好自己的人生之路、成長之路呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于做到、做實(shí)、做好以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。面對新形勢、新要求，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，繼續(xù)鞏固在黨校學(xué)習(xí)的成果，堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法治中國建設(shè)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)等相關(guān)內(nèi)容，不斷提高理論水平和修養(yǎng)，并善于在實(shí)踐工作中努力踐行和落實(shí)。
二是加大學(xué)習(xí)力度，全面提升“本領(lǐng)”。針對當(dāng)前形勢下年輕干部，包括我自己，較易出現(xiàn)的本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題，根本解決之道在于全面加大學(xué)習(xí)的力度，不斷提高主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的意識，立足本職工作，在學(xué)中干，從干中學(xué)，并且廣泛涉獵，不做“專家”，做好“雜家”，不求精，但要通，立求練就一身“本領(lǐng)”，努力適應(yīng)新形勢下各種崗位的要求。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好群眾工作。年輕黨員干部的思想工作作風(fēng)，容易出現(xiàn)“漂浮”、“沉不下去”的問題，不善于或不愿意同群眾打交道，群眾工作談何做起。要克服作風(fēng)漂浮的問題，必須要做到俯下身子，真正深入到基層中去，真正深入到群眾中去，要建立起同群眾的真摯情感和血肉聯(lián)系，才是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好群眾工作的根本保障和基石。
四是加強(qiáng)自律意識，做到“三嚴(yán)三實(shí)”。要緊繃心中一根弦，緊守紀(jì)律的紅線，做嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的好干部，并且時(shí)刻都不放松，不能緊一陣、松一陣，思想上懈怠，必然會(huì)帶來行動(dòng)上的逾矩，這是必須要時(shí)刻警惕和注意的。同時(shí)，還要管好身邊人，不論同事、朋友還是親屬，包括社會(huì)一些不良風(fēng)氣和傾向，要勇于斗爭，堅(jiān)決抵制，積極宣揚(yáng)和努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真正發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用。
篇六
黨的xx大以來，新一屆黨中央高度重視年輕干部的培養(yǎng)。在20xx年全國組工會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。那么，作為年輕干部怎樣不負(fù)群眾期望、盡快成長，關(guān)鍵要在工作和生活中努力做到“五少五多”。
一是少些“老爺”架子，多些“公仆”情懷�，F(xiàn)在有些年輕干部官不大，但架子挺大、官氣挺足，官本位思想、特權(quán)意識嚴(yán)重，總以為自己年輕有為、高人一等，做人做事“媚上壓下”，樂做“勢利眼”、“墻頭草”。作為年輕干部，要始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，清醒認(rèn)識到自己是人民的公仆，必須為人民服務(wù)，放下“老爺”架子、降低自己身段，多些“公仆”情懷、多干為民實(shí)事。
二是少些“浮躁”思想，多些“堅(jiān)守”情結(jié)。在當(dāng)今年輕干部隊(duì)伍當(dāng)中，浮躁、急躁思想較為盛行，有些年輕干部不安心工作，不用心做事，剛上班兩三年，凳子沒坐熱，就想著換崗位、上臺階；看到別人進(jìn)步升遷，就與人比較，致使自己心態(tài)失衡、積極性受挫。作為年輕干部，面對現(xiàn)實(shí)與理想存在差距、付出與收獲不相對等的時(shí)候，一定要做到氣定神閑、堅(jiān)定操守、守住底線。
三是少些“投機(jī)”心理，多些“務(wù)實(shí)”情感。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，整個(gè)社會(huì)特別是年輕干部的思想越發(fā)多元復(fù)雜，有的年輕干部的心思越來越活泛，遇有領(lǐng)導(dǎo)職位空缺，就挖空心思、不擇手段去積極“爭取”。不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的確存在一些投機(jī)鉆營者得利的現(xiàn)象。但作為年輕干部，要始終堅(jiān)信當(dāng)今社會(huì)主流是好的，把精力和腦力用到學(xué)習(xí)上、工作上。要始終相信，只要自己老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和組織的肯定。
四是少些“憤世”意念，多些“感恩”情味。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗�，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，個(gè)別年輕干部總是簡單地認(rèn)為官場太黑暗，晉級升遷都要靠金錢靠關(guān)系，認(rèn)為自己是“玻璃上的蒼蠅———有光明無前途”。其實(shí)，我們應(yīng)該能看到，一些落馬官員在懺悔錄中都寫到，我是農(nóng)民的兒子，在組織的關(guān)愛下一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，這就充分說明我們的進(jìn)步是靠實(shí)干和組織培養(yǎng)。作為年輕干部，要常懷感恩之心，珍惜組織給我們現(xiàn)在的一切，始終保持積極、健康的良好心態(tài)，并把感恩的心情轉(zhuǎn)化為努力工作、老實(shí)做人、回報(bào)社會(huì)的動(dòng)力，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的活力。
五是少些“功利”欲望，多些“淡泊”情操�，F(xiàn)在有的年輕干部的思想意識日漸趨向“功利化”，凡事講“實(shí)惠”，總認(rèn)為自己的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，而不是群眾手里，做事情干工作不是看是否對人民群眾有利，而是看是否有利于自己的職務(wù)升遷，是否能得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)肯定，落實(shí)有利于自己、領(lǐng)導(dǎo)看得見的事情不折不扣，對待與己無關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)看不見的事情不理不睬。作為年輕干部，決不能利益熏心、目光短淺，要始終牢記“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，做到胸襟廣闊、淡泊名利，要相信通過自己的努力，終將成長為成熟、堅(jiān)定并具有突出領(lǐng)導(dǎo)才能的優(yōu)秀干部，必將能夠得到組織和人民的信任與重用。
篇七
近年來，從中央到地方都在選人用人的政策上向年輕干部傾斜，為年輕干部的成長提供了廣闊的平臺。但是也因?yàn)楦鞣N原因，也造成了發(fā)展不均衡，心里失衡的狀況。
一、“四種現(xiàn)象”造成年輕干部消極心態(tài)
一是期望值過高而造成的失落心理。不可否認(rèn)，年輕干部有其特有的優(yōu)勢，學(xué)歷高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有活力等，也造成了年輕干部心里有了內(nèi)在的自我優(yōu)越感，對自己的未來期望值過高。但是，年輕干部也存在很多的不足，不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是綜合素質(zhì)都還稍顯稚嫩。選人用人盡管有政策的傾斜，各地對年輕干部的重視力度也越來越大，但不意味著所有的年輕干部都可以被提拔，當(dāng)期望與現(xiàn)實(shí)不符時(shí)，造成了部分年輕干部心里的失落。
二是競爭意識不成熟而造成的動(dòng)力不足。對年輕干部來說，同齡的干部獲得提拔，越走越高，對其自身既造成了壓力也形成了競爭。年輕干部的思想還不夠成熟，在面對進(jìn)退流轉(zhuǎn)的時(shí)候不能保持一顆平常心，不能正確認(rèn)識自己，經(jīng)常會(huì)走入誤區(qū)，錯(cuò)誤地理解了競爭的意義，導(dǎo)致其為自己樹立了不切實(shí)際或者不合適的競爭對手，漸漸就對自己失去了信心，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力明顯下降。
三是幸福感不強(qiáng)而造成的活力不強(qiáng)。年輕干部，在工作和生活中難以找到平衡，工作任務(wù)繁重但待遇不高，能力較強(qiáng)但提拔機(jī)會(huì)不多，生活壓力大但又無法解決等矛盾比較突出，認(rèn)為現(xiàn)在的工作并不能滿足自己的需求，逐漸對幸福生活失去信心，在看著別人進(jìn)步而自己仍然原地踏步時(shí)，很多年輕干部出現(xiàn)了失落感。年輕干部找不到幸福感，就沒有干勁，沒有拼搏意識，導(dǎo)致了活力不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
四是精神世界空虛而造成的心理脆弱。年輕干部的精神世界過于膚淺，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，生活元素又過于單一，承擔(dān)的工作壓力大，不善于調(diào)整，政治信仰出現(xiàn)危機(jī)，理想信念逐步喪失，精神世界迷茫，長期積累下來造成心理脆弱，無法承受突發(fā)事件和打擊，有的甚至內(nèi)心世界扭曲而走入盲區(qū)，死胡同，心理防線極易崩潰，很多年輕干部會(huì)產(chǎn)生辭職轉(zhuǎn)行等逃避現(xiàn)實(shí)的想法。
二、正確樹立“四個(gè)觀念”應(yīng)對消極心態(tài)
年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)的生力軍，是承載著接班人這一光榮使命的特殊群體，他們的成長不僅僅是自身的成長，還背負(fù)著黨和國家對他們的殷切希望，要在他們成長的路上給予更多的關(guān)心和幫助，培養(yǎng)他們正確樹立“四個(gè)觀念”。
一是樹立正確的“理想觀念”。理想是進(jìn)步的先決條件�？梢哉f，不想進(jìn)步的干部是不合格的干部。年輕干部首先要有正確理想指引，才能茁壯成長。要正確認(rèn)識自己，結(jié)合實(shí)際制定符合自身實(shí)際的中長期規(guī)劃，及時(shí)糾正思想誤區(qū)，在面對理想與現(xiàn)實(shí)的偏差時(shí)，要正確對待，不能計(jì)較一時(shí)的得失，盡快走出失落心理，把為了理想而奮斗的過程作為檢驗(yàn)自己和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的主要途徑，堅(jiān)定對事業(yè)和自己未來的信心。
二是樹立正確的“競爭觀念”。競爭是進(jìn)步的原動(dòng)力。沒有競爭，就沒有動(dòng)力。成功的路是不可復(fù)制的，年輕干部在現(xiàn)階段具有顯著的競爭優(yōu)勢，但是不能鉆死胡同，要正確樹立競爭觀念。應(yīng)該對自己正確定位，善于在競爭中充分展現(xiàn)自己的長處，在更適合自己的地方爭取更多的機(jī)會(huì)，盡快成長成為一專多能的優(yōu)秀干部，走最適合自己的成長道路。
三是樹立正確的“價(jià)值觀念”。奉獻(xiàn)最光榮，知足才能常樂。當(dāng)今社會(huì)，來自工作、生活等方面的壓力讓年輕干部的價(jià)值觀念走向誤區(qū)。很多年輕干部在工作和生活中找不到快樂，缺乏服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，還存在攀比的心理，越比越找不到方向。年輕干部要進(jìn)一步培養(yǎng)服務(wù)意識，學(xué)會(huì)在工作中尋找快樂，在工作中尋找滿足，時(shí)刻保持高昂的斗志和激情燃燒的精神面貌，把每一份工作成績都當(dāng)成是對自己成長的肯定，是自己攀爬更高山峰的助力，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，在奮斗的路上體味幸福。
四是樹立正確的“健康觀念”。身體是革命的本錢。心理健康是健康的重中之重。年輕干部要謹(jǐn)慎對待心理健康問題，不僅要有好的身體，更要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，不能一碰就碎。年輕干部拒腐防變能力差，一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位很容易迷失方向。除此之外，年輕干部在承受壓力，自我調(diào)節(jié)等方面也存在很多不足，要有更高的成就，就必須要做一個(gè)“健康”的干部。年輕干部要樹立正確的健康觀念，進(jìn)一步拓寬視野，適時(shí)地舒緩工作和生活的壓力，不斷加強(qiáng)精神家園的建設(shè)，為自己的未來攢下足夠的“革命本錢”，在成長的道路上走的更高更遠(yuǎn)。
篇八
年輕干部成長要做到四個(gè)學(xué)會(huì)。首先,要認(rèn)識到干部成長不是職位的提升而是能力的成長，是道德品質(zhì)的提升。重點(diǎn)要做到四個(gè)學(xué)會(huì)。
一是學(xué)會(huì)解剖自己， 也就是學(xué)會(huì)了解自己，保持良好心態(tài)。當(dāng)你選擇去了解自己，整理好自己的心態(tài)，那么你自然會(huì)被人關(guān)注，因?yàn)槟愕男膽B(tài)會(huì)給人帶來快樂跟希望，可以讓更多的人明白其中的含義與道理。要學(xué)會(huì)放正自己的心態(tài)，不要去嘲笑別人，不要去無怨唾罵別人，不要鄙夷別人；不要炫耀自己，不要吹稱自己，不要看不起自己，更不要墮落自己。學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)忍讓，學(xué)會(huì)看人，只有把人做好了，我們開展工作才能做到事半功倍。
二是學(xué)會(huì)知行合一。當(dāng)前年輕干部學(xué)歷都比較高，談起工作頭頭是道，但很多存在知而不行的情況，主要表現(xiàn)為“理論通達(dá)、行動(dòng)遲滯”。什么都知道，但缺少執(zhí)行的能力；什么都清楚，但缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇�；什么都明白，但缺失�?jiān)守的定力，秀才不出門，知全行難無作為。行政工作不是一個(gè)紙上談兵、坐而論道的沙龍，一項(xiàng)工作的成功完成，必然是科學(xué)決策、合力承擔(dān)、共同努力的結(jié)果，只說不練是沒有成果的。同時(shí)作為年輕干部，更要做到“勇者無畏、行者無疆”。要善于總結(jié)工作規(guī)律，在知的范圍內(nèi)努力做優(yōu)做精；勇于創(chuàng)新思路，在未知的范疇內(nèi)努力推進(jìn)發(fā)展推陳出新；敢于突破定式局限，在科學(xué)觀念的指導(dǎo)下革故鼎新知難而進(jìn)。
三是要 學(xué)會(huì)識人用人。《詩經(jīng)》中曰：“得人者興，失人者崩”。 現(xiàn)在我們一些年輕干部在做具體工作上大部分都沒有太大問題，但普遍缺乏管理能力，也就是識人用人的能力。因此，在工作中我們要有意識的鍛煉我們識人用人的能力。要懂得辯證識人、科學(xué)用人。識人是用人的基礎(chǔ)，用人是識人的目的。用人必先識人，知人方能善任。辨識人才，是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須具備的基本條件，也是一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須要做的首要工作。君子用人如器，各取所長。必須要會(huì)善用人。識人用人，是年輕干部成長中必須具備的基本素質(zhì)。
四是要學(xué)會(huì)拒絕。古往今來，因不會(huì)拒絕而放縱自我，抵擋不住權(quán)、利、名、色的誘惑，越界而違紀(jì)違法最終陷入萬劫不復(fù)之地者，所在多有。古人說：“財(cái)聚萬貫何所用，大限來時(shí)作紙錢。”曾有腐敗分子作《長恨曲》云：“人亡家破羈樊籠，名利權(quán)位頓成空。夜闌秋深寒露重，高垣鐵網(wǎng)月明中。但愿長醉不再醒，人生長恨水長東。”言猶在耳，難道不令人警醒嗎？學(xué)會(huì)拒絕，往往能成就人的一生。客觀來講當(dāng)前年輕干部工作生活中充滿誘惑的東西很多，只有果敢決斷，明智拒絕，才能免于煩惱乃至傷害。相反，面臨誘惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望發(fā)達(dá)，盡情享受，“照單全收”，不僅會(huì)對身心造成傷害，而且會(huì)拋擲時(shí)光，追悔莫及。人應(yīng)該追求和享受生活的美好，但須有度。有所棄，才能有所得。只有懂得拒絕，學(xué)會(huì)拒絕，我們才能擁有精神上的自由天空，從而堅(jiān)定理想信念，把握好自己的人生之舟。
篇九
一是學(xué)會(huì)做人做事。在生活和工作中做到“三個(gè)保持”。第一是保持形象。在家庭中樹立負(fù)責(zé)任的良好形象，在工作中樹立健康積極向上的職場形象，在社會(huì)上樹立黨員干部的良好形象。第二是保持銳氣。前不久，人民日報(bào)報(bào)道了一位去世34年的優(yōu)秀共產(chǎn)黨人谷文昌，見到木麻黃、想起谷文昌。年輕干部就應(yīng)該有這種舍我其誰、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣和霸氣。雁過留聲、人過留名，不能讓我工作過的地方幾年之后，沒有人記得我。第三是保持良好心態(tài)。善于在學(xué)習(xí)和生活中尋找和發(fā)現(xiàn)樂趣，淡看個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，把自己的事干好就行。
二是會(huì)思考問題、解決問題、運(yùn)用謀略。習(xí)近平總書記說，做實(shí)際工作，情商很重要，主要是提高做群眾工作和解決實(shí)際問題的能力。年輕干部要善于思考，善于謀劃，用陽謀而不是陰謀。關(guān)鍵是要思考和解決工作中遇到的問題。前不久，我被孝南區(qū)委組織部指派為湖北鑫達(dá)電氣公司的黨建指導(dǎo)員，剛剛接到通知時(shí)，我有點(diǎn)發(fā)蒙，因?yàn)槲覐膩頉]有做過黨建工作。后來通過和領(lǐng)導(dǎo)還有黨校同學(xué)們的討論，決定還是采用傳統(tǒng)的四步工作法，調(diào)研研究摸清底數(shù)、制定方案分步實(shí)施、檢查督辦督促落實(shí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)宣傳推廣。
從這件事中，我思考了以下幾個(gè)問題，市委黨校是否能開辦非公企業(yè)的黨員培訓(xùn)班，鼓勵(lì)企業(yè)把優(yōu)秀的人才納入到黨組織中來。平時(shí)我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)調(diào)查研究都是看樣子，走馬觀花，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的事兒多，為群眾和企業(yè)服務(wù)的事做的少。那么能不能將區(qū)直機(jī)關(guān)、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕干部交流鍛煉，提高他們的服務(wù)本領(lǐng)和水平。村官班學(xué)習(xí)了孝南的“袁少敏工作法”，那么在其他領(lǐng)域能不能總結(jié)出更多的好的工作方法，宣傳推廣，指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。
三是學(xué)會(huì)理論結(jié)合實(shí)踐。我曾經(jīng)認(rèn)為，理論是很容易過時(shí)的東西，跟不上時(shí)代的變化。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我們很多的工作方法和實(shí)踐，都可以在黨的先進(jìn)理論中找到根據(jù)，通過不斷的探索和創(chuàng)新，又可以反過來指導(dǎo)我們的實(shí)踐。這幾年來，我一直在從事行政審批制度改革和政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作，現(xiàn)在我們都在提法治政府建設(shè)，我認(rèn)為法治政府應(yīng)該是依法為市場主體和群眾服務(wù)的服務(wù)型政府，服務(wù)型政府的建設(shè)應(yīng)該提升到和法治政府同等重要的地位上來。目前，孝南區(qū)各地各部門仍然不夠重視政務(wù)服務(wù)工作，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺人少錢，不愿投入。建議組織部門能加大大學(xué)生村官的選派力度，做到每村一個(gè)大學(xué)生村官，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)工作。
總之，黨校兩個(gè)月的學(xué)習(xí)生活，最重要的是增強(qiáng)了自己的三個(gè)自信。同時(shí)還有四好，即吃的好、睡得好、學(xué)習(xí)好、心情好。感謝組織的厚愛，感謝黨校的精心安排，謝謝大家。
篇十
回顧十一年的工作歷程，我對年輕干部的成長總體感受有三句話“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。”
關(guān)于做人。一是道德要高尚。偉大領(lǐng)袖毛主席曾教導(dǎo)我們要“做一個(gè)高尚的人，做一個(gè)純粹的人，做一個(gè)有道德的人，做一個(gè)脫離低級趣味的人，做一個(gè)有益于人民的人”。正派高尚的人格品行是年輕干部健康成長的根本。年輕干部將人格、講品德也是講黨性的具體表現(xiàn)。年輕干部要正確對待名位、權(quán)利、金錢、婚姻、愛情和人情。二是為人要正派。作為年輕干部，處處要以身作則、率先垂范、誠實(shí)正直、剛正不阿，對上不卑不亢、對下禮賢下士，始終保持清醒的頭腦，不趨炎附勢，不隨波逐流，通過深入群眾、深入基層、體恤民情，了解真情，踐行黨的群眾路線。三是言行要一致。“言必信，行必果”，年輕干部要始終做到表里如一，對上對下一致、人前人后一致、講的與做的一致。要嚴(yán)以律己、寬以待人、與人為善；不搞拉幫結(jié)派和小圈子。要理論聯(lián)系實(shí)際，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。
關(guān)于做事。一是要勤政務(wù)實(shí)。青年干部對待事業(yè)、對待工作要有一種“咬定青山不放松”的精神狀態(tài)。在實(shí)際工作中，要做到接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)不打折扣，敢闖敢試，鍥而不舍，堅(jiān)韌不拔。習(xí)總書記說過“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，要沉下去抓工作，提上來作思考，把人民利益放在首位，吃苦在前，享樂在后。
二是要敢于擔(dān)當(dāng)。也就是敢于擔(dān)責(zé)，這是一種攻堅(jiān)膽識，一種干事激情，一種工作責(zé)任。困難面前不推脫，矛盾面前不推諉，失誤面前不抓過，敢抓敢管，敢于碰硬，不怕事，不躲事，直面矛盾，敢于啃硬骨頭。
三是要勇于創(chuàng)新。年輕干部的優(yōu)勢在于精力充沛，思想活躍，觀念新穎，勇于創(chuàng)新，打破因循守舊的工作方式，將激情與活力傳送到工作中區(qū)，勇于開拓工作新局面，同時(shí)也要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富自身方方面面的知識，不斷提高解決問題分析問題的能力。
四是要樂于奉獻(xiàn)。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立事業(yè)第一的理念。對自己所從事的工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心投入到工作中；要不怕吃苦，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，做到吃苦在前，沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)。
關(guān)于做官。一要做清官，不做昏官。首先是政治頭腦要清醒，講政治、講覺悟、守規(guī)矩，堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場、觀點(diǎn)，自覺在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致。其次是用權(quán)行政要清明，謹(jǐn)記權(quán)力是人民賦予“誰能行舟，亦能載舟”。二要做廉官，不做貪官。貪官污吏歷來為老百姓所不齒所痛恨。首先是自身要正，打鐵還需自身硬，年輕干部要始終保持清正廉潔，嚴(yán)格遵守各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，遠(yuǎn)離貪官污吏。要敬畏法紀(jì)，慎小慎微，自覺接受監(jiān)督。其次是要管住親屬和身邊工作人員，對身邊人出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，管好手中權(quán)力，規(guī)范自身言行。
篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)：
大家上午好！
非常榮幸能參加今天的座談會(huì)，在此也非常感謝市委組織部、市委黨校為我們提供的這樣一次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。首先，做下自我介紹，我叫郭莉，河南安陽人，畢業(yè)于河南大學(xué)，是20x屆選調(diào)生，于當(dāng)年分配至應(yīng)城市城中街道辦事處工作至今，到下個(gè)月底即將滿兩年。在這將近兩年時(shí)間里，我跟在座的所有年輕同志一樣，在組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下，努力在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長，下面結(jié)合自己的工作實(shí)際，談個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
第一，積極調(diào)整心態(tài)，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)正確定位。對于剛參加工作的年輕干部而言，我認(rèn)為最重要的莫過于角色的轉(zhuǎn)變和環(huán)境的適應(yīng)，尤其對于像我這樣直接應(yīng)屆畢業(yè)從學(xué)校門到機(jī)關(guān)門的年輕同志，就必須以積極、向上和謙虛的心態(tài)來對待，主動(dòng)去適應(yīng)陌生的工作環(huán)境。我所在的城中街道辦事處地處應(yīng)城市中心城區(qū)，是應(yīng)城、xx的明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以對于我來說基層的工作環(huán)境是不錯(cuò)的，我也非常珍惜，通過積極調(diào)整心態(tài)，積極跟同事溝通、交流，主動(dòng)融入到大集體，全身心投入到工作實(shí)踐中，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足，把握鍛煉機(jī)會(huì)，在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變，并給自己一個(gè)正確的定位，我想這就是成長的一個(gè)必經(jīng)階段，一個(gè)不斷求索，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定位的過程。
第二，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是從外行向內(nèi)行轉(zhuǎn)變的重要途徑。我剛到辦事處時(shí)分在宣傳辦公室，大家都知道，宣傳辦的日常工作任務(wù)就是寫寫通訊稿件。由于理工科專業(yè)背景，再加上之前沒有接觸過有關(guān)新聞通訊稿件的寫作，所以剛開始的寫作過程可想而知是特別痛苦的，還清晰地記得寫第一篇稿子時(shí)，抓耳撓腮、求助百度、復(fù)制粘貼才拼湊出來，但后來看得多了，動(dòng)筆寫得多了，慢慢地發(fā)現(xiàn)寫材料這個(gè)過程也沒有之前那么難了。我在宣傳辦干了半年，服從組織安排調(diào)至組織辦，組織工作是一項(xiàng)政策嚴(yán)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、涉及廣及具有保密性的工作，需要學(xué)習(xí)的政策理論和業(yè)務(wù)知識很多，為此我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每天除工作時(shí)間外，再學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)，這讓我盡快地熟悉了工作崗位也養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。作為年輕同志，我認(rèn)為在工作伊始養(yǎng)成堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣是非常必要的，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，只有這樣才能不斷提升綜合素質(zhì)，打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓思路，用思路謀求進(jìn)步，我認(rèn)為這是積累量變、以求質(zhì)變的成長過程。
第三，堅(jiān)定理想信念，克服浮躁和茫然，腳踏實(shí)地做好本職工作。作為年輕同志，正處在奮斗的黃金時(shí)期，成長的關(guān)鍵時(shí)期，就一定要以事業(yè)為重，奮斗為榮，時(shí)刻保持一種積極進(jìn)取、鍥而不舍的奮斗精神，要有自己的信念和主見，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不為身邊個(gè)別同事不同的人生選擇所左右，目前新聞上有報(bào)道公務(wù)員跳槽的，現(xiàn)實(shí)生活中，也會(huì)碰到熟悉的同事辭職，往往容易亂了內(nèi)心，這就要求我們保持清醒的頭腦，有自己的追求和目標(biāo)，堅(jiān)定自己的理想信念。既然選擇了基層，就要扎根基層，腳踏實(shí)地，做好本職工作，用心去履行工作職責(zé)，在成長中體驗(yàn)完成一項(xiàng)工作任務(wù)后所帶來的喜悅和成就感，這就是不斷進(jìn)步的成長過程。
下面簡單談下自己對年輕干部培養(yǎng)選拔的幾點(diǎn)建議。
一是有針對性開設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，幫助年輕干部提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，如可以根據(jù)工作需要，舉辦經(jīng)濟(jì)版、黨務(wù)班、社會(huì)事務(wù)辦、城建班等班次。
二是適時(shí)舉辦此類年輕干部座談會(huì)，提供交流平臺，讓各縣市區(qū)的年輕干部有機(jī)會(huì)近距離溝通，切磋經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)提高。
三是年輕干部的個(gè)人成長與個(gè)人努力至關(guān)重要，但更離不開組織的關(guān)懷。希望組織部門能為我們年輕干部適時(shí)提供機(jī)會(huì)和舞臺，對優(yōu)秀的、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部重點(diǎn)培養(yǎng)，暢通公開選拔和競爭機(jī)制，也在一定程度上激發(fā)年輕干部的競爭意識和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
以上是我發(fā)言的所有內(nèi)容，不正之處請大家批評指正，謝謝大家！
篇十二
浮躁是當(dāng)前社會(huì)非常普遍的一種負(fù)面情緒，在年輕干部隊(duì)伍中也一定程度地存在著這種情緒。有的年輕干部看到周圍同時(shí)參加工作的同志相繼得到提拔，就感覺人生受到“天大的挫折”，產(chǎn)生一些抱怨，于是干工作只是浮在面上，渾渾噩噩地混日子。有的做任何事情都沒有恒心，見異思遷，喜歡投機(jī)取巧，講究急功近利，強(qiáng)調(diào)立竿見影。
浮躁心理對一個(gè)人的成長危害甚大，年輕干部要抵制浮躁心態(tài)，從修煉靜氣、接地氣、養(yǎng)才氣、培養(yǎng)大氣等幾個(gè)方面加強(qiáng)修養(yǎng)和磨煉。
一、修煉靜氣，信念堅(jiān)定。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，一個(gè)人如果心浮氣躁、急功近利、沉于享樂，勢必缺乏長遠(yuǎn)眼光和毅力恒心，終難有所成就；只有修煉靜氣，信念堅(jiān)定、心無旁騖、甘于寂寞，方能抵得住誘惑和干擾，實(shí)現(xiàn)人生理想。印度詩人泰戈?duì)栐鷦?dòng)地說：“鳥的翅膀如果系上黃金，就再也不能飛翔了。”縱覽歷史，那些在人生道路上走得遠(yuǎn)走得寬的人，無不是以寧靜來堅(jiān)持奮斗、涵養(yǎng)德行、成就人生。比爾.蓋茨就幾乎把自己的青少年時(shí)光都用在了程序開發(fā)上，從他上七年級開始，到大二退學(xué)創(chuàng)辦微軟公司，這期間他持續(xù)編程有7年時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過xx000小時(shí)，據(jù)說當(dāng)時(shí)世界上有這樣經(jīng)歷的人不超過50個(gè)，試想這期間他若靜不下心來，何談堅(jiān)持。在社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型、各種誘惑不斷增多的今天，一個(gè)人要走得更遠(yuǎn)，就更需要秉持淡泊之心、修煉寧靜之氣，力戒空談、注重實(shí)干，一步一個(gè)腳印地向目標(biāo)邁進(jìn)。
二、善接地氣，為民服務(wù)。首先，接地氣，本身就是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”是我們黨根本的工作路線和工作方法。踐行群眾路線，靠的就是接地氣，接地氣本身就是群眾路線應(yīng)有之義。焦裕祿上任第一件事不是開會(huì)，而是下鄉(xiāng)訪貧問苦；他開縣委會(huì)的第一件事不是講話，而是去火車站安撫災(zāi)民。這種沾泥土、接地氣、親民生的工作作風(fēng)和為民精神正是黨員干部應(yīng)該學(xué)習(xí)的精髓，更是所有干部應(yīng)該指向的垂范。其次，善接地氣，可以改進(jìn)工作方法，解決實(shí)際問題。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，接地氣，就應(yīng)該察實(shí)情，聽民聲，觀民意，聚民智。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。接地氣，就應(yīng)該通過深入調(diào)研，改進(jìn)工作方法，完善決策，用調(diào)查研究方法來解決實(shí)際問題，只有接地氣，才能更好地落實(shí)服務(wù)群眾的“最后一公里”。再次，接地氣，還能匯聚我們黨員干部的人氣。習(xí)總書記告誡我們干部要做到“心中有民”，只有我們把群眾放在心上，人民群眾才會(huì)真心擁護(hù)愛戴我們，正所謂“樂民之樂者,民亦樂其樂,憂民之憂者,民亦憂其憂”。常常去田間地頭走走，才能摸清辦公室決策與生產(chǎn)生活的差距，坐下來真心和群眾交流，才能知道群眾的期盼，只有腳下常常沾滿泥土，才能加深對群眾的深厚感情。
三、涵養(yǎng)才氣，勤政務(wù)實(shí)。古人講“德不稱其位，其禍必酷，能不稱其位，其殃必大。”意思是說一個(gè)人的德行如果不能和他的責(zé)任相稱，所遭遇的災(zāi)禍必定嚴(yán)酷；一個(gè)人的才能如果不能和他所在的位置相稱，所殃及的人必然很多�，F(xiàn)代社會(huì)，新事物、新情況、新問題層出不窮，人民群眾新訴求、新期盼也逐漸提高，這就更需要我們勤于學(xué)習(xí)，在勤政務(wù)實(shí)的工作中，不斷涵養(yǎng)才氣，提高能力。此外，強(qiáng)調(diào)黨員干部要涵養(yǎng)才氣，是因?yàn)辄h員干部每多學(xué)一點(diǎn)知識、多長一點(diǎn)本領(lǐng)，依托公權(quán)力這個(gè)杠桿，就有可能造福成千上萬群眾，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程。一般人不學(xué)習(xí)，影響的可能是一個(gè)人、一家人、一個(gè)單位，但黨員干部不學(xué)習(xí)可能影響一個(gè)地區(qū)、一個(gè)社會(huì)、甚至一個(gè)時(shí)代。“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智”，要怎樣學(xué)習(xí)，才能涵養(yǎng)才氣做到勤政務(wù)實(shí)呢？常常聽說要向書本學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要向群眾學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。
四、培養(yǎng)大氣，敢于擔(dān)當(dāng)。“大氣”是一個(gè)人的氣質(zhì)，是一個(gè)人內(nèi)心世界的外在表現(xiàn)，是一個(gè)人綜合素質(zhì)對外散發(fā)的一種無形力量。“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能成其深。”培養(yǎng)大氣，首先要培養(yǎng)一顆大氣之心。“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”，黨員干部尤其是我們年輕干部在成長的階段中，不要讓一些小挫折絆住腳步，要把眼光放長遠(yuǎn)，學(xué)會(huì)做一個(gè)虛懷若谷的大氣之人。其次，要善于團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)大局意識。囿于知識結(jié)構(gòu)、思維方式、價(jià)值觀念、性格脾氣等的不同，在與同事的相處中，難免會(huì)出現(xiàn)矛盾分歧，極易出現(xiàn)爭執(zhí)，這時(shí)我們應(yīng)心平氣和，虛心聽取別人的意見，既要有大氣的胸懷，還有大事講原則小事講風(fēng)度的雅量，在充分溝通的基礎(chǔ)上達(dá)成共識。寬厚大氣還表現(xiàn)為不嫉賢妒能，要善于向別人學(xué)習(xí)，擇其善者而從之。再次，培養(yǎng)大氣最根本的還是要敢于擔(dān)當(dāng)，在擔(dān)當(dāng)中體現(xiàn)大氣。“喊破嗓子，不如甩開膀子”。撲下身子，甩開膀子從小事做起，從點(diǎn)滴做起，只有把自己放低，把手頭的事情做好、做到極致才是真的大氣。
總之，年輕干部要切實(shí)把心思和精力用到腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)工作上來。在工作中多干事、多鍛煉，多到條件艱苦的一線去，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，對待工作能夠積極主動(dòng)，不拖拉、不推卸，爭取在第一時(shí)間，以第一質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)做到、做好、做實(shí)身邊所謂的工作“小事”，才能成就人生的“大事”。
篇十三
xx月xx日上午，市委常委、市委組織部部長羅平烺同志，來到市委黨校為我們輕干班和碩博班的同學(xué)們進(jìn)行了座談講話，會(huì)上分別兩個(gè)班的4個(gè)同學(xué)做了發(fā)言，合作自身實(shí)際講了作為一個(gè)年輕干部在工作中的一些做法、想法并提了一些很好的建議。我聽了之后深受啟發(fā)。羅部長既給我們年輕干部提了要求，也給我們年輕干部敲響了警鐘。對此，我作為一名年輕干部也談一下自己的一些想法，我覺得我們年輕干部首先必須注備四個(gè)素質(zhì)和兩個(gè)能力：
四個(gè)素質(zhì)：
一是有堅(jiān)定的政治素質(zhì)。年輕干部要加強(qiáng)對黨的理論學(xué)習(xí)，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是廣博的科學(xué)文化素質(zhì)。當(dāng)今的世界是一個(gè)急劇變化的世界，科技日新月異，社會(huì)天天在變，每天都有許多新的東西產(chǎn)生，同時(shí)又有許多舊的東西消亡。這就需要我們不斷地學(xué)習(xí)新東西，了解新情況，掌握新本領(lǐng)。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么崗位上，都必須要具備一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，都必須要努力成為自己所從事工作的行家里手。
三是清正廉潔的品德。正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)，使自己能夠抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、穩(wěn)得住心神、管得住小節(jié)、經(jīng)得住考驗(yàn)，做到堂堂正正做官、清清白白作人、規(guī)規(guī)矩矩做事。
四是應(yīng)該具備心理身體素質(zhì)。心理素質(zhì)主要包括：強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；積極的自尊心和自信心；頑強(qiáng)的意志；良好的性格和氣質(zhì)等。身體素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者其他素質(zhì)賴以存在和發(fā)揮作用的物質(zhì)載體。在身體素質(zhì)方面，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備健康意識、健康知識、健康能力和健康體魄。
兩個(gè)能力：
一、注重提高自覺學(xué)習(xí)能力。高學(xué)歷不等于高素質(zhì)，高素質(zhì)不等于高能力。一些干部雖然大多是本科或研究生學(xué)歷，但那些多是書本上的東西，只能說明知識基礎(chǔ)很好，到實(shí)踐工作中會(huì)遇到很多書本沒有的東西，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能很快進(jìn)入角色，就不能勝任工作要求。再完善的教育體系也取代不了人們的自覺學(xué)習(xí)，只有自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做修身立業(yè)之本，才能有政治上的成熟，思想上的堅(jiān)定，方向上的正確和業(yè)務(wù)上的精通。 因此，作為年輕干部，要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)、對待學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種追求，一種責(zé)任，一種精神和一種境界，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，一直堅(jiān)持下去。
二、注重提高嚴(yán)格自律能力。自律就要自我約束、自我管理。當(dāng)前，正值社會(huì)轉(zhuǎn)型期，一些不正之風(fēng)對年輕干部的負(fù)面影響很大，加之年輕干部涉世不深，思維活躍，如果缺乏自律能力，很難做到健康成長。所以，年輕干部要始終做到“見賢思齊，見不賢而自省”，努力在四慎上下功夫，即慎初，防患于未然；慎微，不以惡小而為之，慎獨(dú)，謹(jǐn)慎不茍；慎欲，淡泊名利。
篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：
大家好！首先感謝市委組織部、市委黨校給我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)，我叫xx，31歲，現(xiàn)任宣化鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，主管信訪、共青團(tuán)工作。作為一名黨外干部，四年來，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在宣化店黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以“三個(gè)代表”重要思想、十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“快、激情、事業(yè)凝聚人心”為理念，圍繞全縣的工作重點(diǎn)，腳踏實(shí)地、嚴(yán)于律己，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，努力完成各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)
20xx年我通過全縣年輕干部成長工程考試正式成為一名公務(wù)員，由學(xué)校進(jìn)入宣化店人民政府。在工作環(huán)境和工作性質(zhì)都發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變的情況下，如何迅速進(jìn)入角色投入工作成了我的首要任務(wù)。三年來，我始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)，以鍛煉提高自己的學(xué)習(xí)能力。一是通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷增強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀 。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的基本理論和業(yè)務(wù)知識，熟悉團(tuán)的工作業(yè)務(wù)和職能，為更好地開展團(tuán)的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三是認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)，向身邊同事學(xué)。特別是在信訪工作中，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，通過學(xué)習(xí)，使自己化解各種矛盾的能力得到提升。
二、勤奮務(wù)實(shí)，全力爭創(chuàng)工作業(yè)績。
進(jìn)入宣化店政府之后，我本著從零開始的心態(tài)積極投入到工作當(dāng)中，圍繞工作大局，深入調(diào)查研究，明晰工作思路，狠抓工作落實(shí)。
在團(tuán)委工作方面，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子隊(duì)伍建設(shè), 發(fā)展共青團(tuán)員2869人，配齊鎮(zhèn)團(tuán)委委員12人；3月組織三個(gè)中學(xué)1700余人參觀革命烈士紀(jì)念館并祭掃革命烈士紀(jì)念碑 ；4月組織學(xué)生到鎮(zhèn)福利院開展衛(wèi)生清潔、幫助孤寡老人2次；組織全鎮(zhèn)學(xué)生開展“愛護(hù)家園、保護(hù)環(huán)境”公益活動(dòng)及植樹活動(dòng)。組織留守兒童“圓夢武大”、參觀省博物館、參觀“新五師”紀(jì)念館活動(dòng)；開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”、“喜迎十八大”、“解放思想、青年先行”、“學(xué)習(xí)十八大”征文活動(dòng)；申請揚(yáng)帆計(jì)劃、田園小康、湖北高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金工作，幫助我鎮(zhèn)一名大學(xué)生村官獲得幫扶意向；積極爭取“大悟縣圓夢大學(xué)助學(xué)金”、“省希望工程助學(xué)金”、春秋季希望工程助學(xué)金及其他助學(xué)金，其中， 6名優(yōu)秀貧困學(xué)生爭取到“大悟縣圓夢大學(xué)助學(xué)金”，各受資助xx00元，爭取到“加多寶”助學(xué)金多名；協(xié)同鎮(zhèn)工會(huì)、鎮(zhèn)婦聯(lián)成功主辦了三屆“盛夏之聲”文藝晚會(huì)。
在信訪維穩(wěn)工作中，
三、遵紀(jì)守法，保持良好工作作風(fēng)。
一名干部的廉潔與否，不僅涉及到干部自身形象，而且更多地是被人民群眾作為衡量一級政府、一個(gè)執(zhí)政黨是否清政廉潔的一項(xiàng)重要指標(biāo)。黨員干部的廉潔有紀(jì)檢條例等監(jiān)督，黨外干部的廉潔更多地依靠自律。不管是在工作上還是在生活中，我始終用嚴(yán)格的紀(jì)律約束自己，自覺擺正位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)自身黨性、黨風(fēng)方面的鍛煉和提高。在思想和行動(dòng)上與各級黨委保持高度一致，用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。工作中，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻做到自重、自省，嚴(yán)格遵守政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎；始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干。
在此我提幾點(diǎn)不成熟的建議：希望進(jìn)一步加大黨外干部培養(yǎng)選拔力度。運(yùn)用外派、上掛、下掛等多種掛職鍛煉形式，拓寬黨外干部培訓(xùn)鍛煉的渠道，加快黨外干部的成長速度，使黨外干部的綜合素質(zhì)和能力得到提升。加強(qiáng)輪崗交流，安排黨外干部多崗鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高綜合能力和水平。
篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
非常榮幸有機(jī)會(huì)參加這次座談會(huì)，也非常感謝市委組織部對我們年輕干部的重視和關(guān)心，為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。我是從一名大學(xué)生村官成長起來的干部，縱觀成長之路，我的成長是離不開組織的培養(yǎng)的。2008年我被組織挑選成為一名大學(xué)生村官，被分配到大悟縣陽平鎮(zhèn)陽平村工作，先后擔(dān)任村委會(huì)主任助理、村黨支部副書記，20xx年我被組織選拔到大悟縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作；2012年我被組織借調(diào)到中共大悟縣委組織部工作，2013年我通過年輕干部成長工程選拔，成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。下面，結(jié)合工作、生活經(jīng)歷我談以下幾點(diǎn)感悟，不對之處，敬請批評指正。
一是要有一個(gè)好的心態(tài)。心態(tài)對人的影響非常大，好的心態(tài)能產(chǎn)生無限的正能量，壞的心態(tài)能產(chǎn)生無限的負(fù)能量。特別是作為一名年輕干部，干事創(chuàng)業(yè)不能心浮氣躁，要有一顆好的心態(tài)，對待工作和生活中的困難挫折要有好的心態(tài)；面對自己進(jìn)步快慢也要好的心態(tài)，人生就像跑馬拉松，有些人開始沖在前面，但到后面就慢下來了；有的人厚積薄發(fā)，有可能超到前面去。所以，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，找準(zhǔn)自己的方向，定準(zhǔn)自己的位置，這樣才能不斷凝聚正能量，才能事業(yè)有成。前不久，市委黨校舉辦了一期春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，其中村官班表演了一個(gè)節(jié)目《我是一名大學(xué)生村官》，我觸動(dòng)非常大，因?yàn)槲乙彩且幻骞伲钪?dāng)村官的不易，除了要能吃苦、能干事之外，還要有良好的心態(tài)，有奉獻(xiàn)的心，正確對待得與失，因?yàn)楫?dāng)了村官，今后不一定就能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，但村官的經(jīng)歷一輩子受用無窮。
二是要有一顆責(zé)任心。責(zé)任是檢驗(yàn)一名干部是否稱職、是否優(yōu)秀的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。作為一名年輕干部在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，遇事不能推諉，不能有好處就上，沒有好處就不動(dòng)的思想，如果不敢擔(dān)當(dāng)、不擔(dān)責(zé)，將沒有人愿意與你共事、辦事。去年，村兩委換屆，鎮(zhèn)黨委安排我?guī)ш?duì)，去負(fù)責(zé)由三個(gè)行政村合并為一個(gè)行政村的換屆選舉，原來村里總共有9個(gè)干部要核減3個(gè)人，由于村干部工資由財(cái)政統(tǒng)籌，比原來翻了三翻，原來三個(gè)書記，只能有一個(gè)當(dāng)書記，競爭相當(dāng)激烈。由于經(jīng)驗(yàn)不足，有一個(gè)書記被選掉了，有的人建議把責(zé)任推給下屬，我拒絕了。我把所有責(zé)任都攬過來。最后我仔細(xì)研究了選舉工作條例，發(fā)現(xiàn)我們還有機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)選舉5個(gè)支部委員，我們只有4個(gè)人過半，還差一個(gè)，按有關(guān)規(guī)定可以增補(bǔ)，因?yàn)?個(gè)人不利于民主集中。最后在精心準(zhǔn)備和共同努力下，成功實(shí)現(xiàn)增選。
三是有一顆進(jìn)取之心。作為一名年輕干部要常思進(jìn)取，如何做到常思進(jìn)取，我認(rèn)為體現(xiàn)在八個(gè)字，勤學(xué)、肯問、多做、善思。多學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多問為什么，多思考怎樣解決問題，多做事，不要怕吃虧，不要怕批評，我們那有一句話，如果領(lǐng)導(dǎo)對你批評多，說明你有發(fā)展希望，如果領(lǐng)導(dǎo)對你不聞不問，那就沒有什么希望了。吃了苦干了事，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同志不一定知道，但沒有干事，領(lǐng)導(dǎo)一定知道。在工作中，特別是要向老干部學(xué)習(xí)，老干部工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，我們年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷欠缺，好的工作方式方法可以借鑒。要尊敬老干部，有時(shí)在解決問題時(shí)，他們的威望是我們力所不能及的。有的矛盾糾紛，縣長不一定解決的了，但有時(shí)村干部能解決。工作中做事，要多思考，要學(xué)會(huì)能做事、會(huì)做事、善做事、做成事，工作完成的怎么樣，問題解決的怎么樣，是檢驗(yàn)干部能力水平的具體體現(xiàn)，工作要做到三個(gè)隨時(shí)，隨時(shí)能匯報(bào)，隨時(shí)能接受檢查，隨時(shí)能應(yīng)對突發(fā)情況。
四是有一顆律己之心�；鶎邮莻�(gè)大舞臺，我們雖然擁有年齡輕、學(xué)歷高、組織關(guān)注程度高的優(yōu)勢，但同時(shí)我們也應(yīng)該看到自身的不足，經(jīng)驗(yàn)少，心浮氣躁，對不良習(xí)氣抵御能力差等，這就要求我們警鐘長鳴，常懷律己之心，常思為政之德，常思貪欲之害。
最后我有三點(diǎn)建議：
1、我關(guān)注到市直單位有時(shí)開展遴選公務(wù)員考試，能否多注重要有基層工作經(jīng)歷，并在年齡和學(xué)歷上進(jìn)一步放寬。
2、加大年輕干部培養(yǎng)工作力度，實(shí)行一對一幫扶，在市縣里明確一名 縣級干部和有經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫傳帶。
3、對年輕干部多壓擔(dān)子，讓他們?nèi)粘砷L成才。
篇十六
這兩個(gè)月以來我在黨校系統(tǒng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，知道要參加了組織部組織的年輕干部成長的座談會(huì)，在會(huì)上羅部長要對我們年輕干部做重要講話，頓時(shí)心里感覺暖暖的，我們的黨對年輕干部培養(yǎng)歷來重視，同時(shí)也有嚴(yán)格的要求。對我們提出了踐行好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求，激勵(lì)我們爭當(dāng)“兩為”好干部，特別是陶宏書記的講話，可以看出各級領(lǐng)導(dǎo)們對年輕干部的選拔和培養(yǎng)是相當(dāng)重視的，作為一名年輕干部，我深感肩上的責(zé)任重大，同時(shí)也覺得很榮幸。通過學(xué)習(xí)和思考，我有這樣的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、熱愛工作，平衡好工作和家庭的關(guān)系。
我現(xiàn)年32歲，正是上有老下有小的年齡，父母身體不好需要照顧，孩子還小需要教育，如何把工作和家庭關(guān)系協(xié)調(diào)好，是我這個(gè)年齡段大多數(shù)人的困惑，有句廣告詞說得好“大家好才是真的好”，一個(gè)真正成功的人，單有事業(yè)是不成功的，只有成功的事業(yè)發(fā)展與溫馨的家庭生活二者兼得，才算真正圓滿。事業(yè)和生活的平衡要靠我們自己來經(jīng)營，人只有熱愛某項(xiàng)工作，才會(huì)傾注自己的激情，才會(huì)全身心的投入到工作中，同時(shí)還要主動(dòng)積極的擔(dān)起家庭的責(zé)任。只有得到家庭的支持，才無后顧之憂，才會(huì)傾心投入工作，所以要平衡好工作和家庭的關(guān)系，使之互補(bǔ)互助，平衡前行。
二、尋找歸屬，提高工作認(rèn)同感。
在公安機(jī)關(guān)工作7年里， 2000年后招錄的37名公務(wù)員目前只剩下20多人，初到趙棚的時(shí)候鎮(zhèn)里的年輕人有6個(gè)，到了年尾只剩下2個(gè)人，人才的流失，年齡斷層，不論市機(jī)關(guān)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是普遍的現(xiàn)象。我自己是安陸人，對安陸有特殊的故鄉(xiāng)情結(jié)，我希望家鄉(xiāng)能夠很好的發(fā)展，但是家鄉(xiāng)的建設(shè)僅靠本地人是不夠的，所以留住外籍的年輕干部是迫切的需求。我家樓對面一樓幾個(gè)寢室，住著xx多個(gè)年輕的公務(wù)員，每次我都會(huì)主動(dòng)去他們宿舍，和他們談心，交流感情，我相信只要我們都關(guān)心，幫助他們，讓他們?nèi)谌氚碴懙纳睿屗麄儗υ诎碴懝ぷ饔姓J(rèn)同感他們才會(huì)扎根安陸，奉獻(xiàn)青春。
三、自強(qiáng)素養(yǎng)，提高個(gè)人忠誠度。
我xx年參加工作。在棠棣派出所工作三年，刑警大隊(duì)工作5年，趙棚鎮(zhèn)工作近一年，基層、機(jī)關(guān)都工作過，我覺得無論在哪里工作，作為年輕人，遇事不能墨守成規(guī)，要有虎氣要有拼勁，要有擔(dān)當(dāng)，也更需要忠誠，忠，是對黨和國家的利益真心維護(hù)，誠，是在維護(hù)黨和國家利益上的言行一致，我覺得忠誠度是考量自身素質(zhì)的尺子，在利益面前是討價(jià)還價(jià)，還是義無反顧？答案不難找，關(guān)鍵看我們?nèi)绾巫�。盡心于人謂忠，不欺于己謂誠，我想只要忠誠可信，無怨無悔，不論結(jié)果如何，都對得起自己的良心。
四、廉潔自律，發(fā)揚(yáng)趙棚老區(qū)的紅色精神。
老區(qū)的生活工作條件比較落后，但是老區(qū)精神是值得我倍加珍惜和發(fā)揚(yáng)的。我在趙棚工作生活近一年，感觸頗多，苦雖有，但樂亦多。在往后的日子里，我會(huì)進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)老區(qū)精神，不攀比安心工作，在思想上強(qiáng)化廉政意識，在行動(dòng)上廉潔自律，在工作中做到多下基層傾聽群眾的評議，多學(xué)習(xí)老一輩人的工作經(jīng)驗(yàn)和作風(fēng)。背負(fù)老區(qū)精神傳承使命，珍惜自身獲得的機(jī)遇，努力成為“清廉為官，事業(yè)有為”的好干部。
五、注重謀劃，從長遠(yuǎn)處著眼，腳踏實(shí)地。
人生要謀劃，工作要謀劃，有了想法然后組織成具體的計(jì)劃，規(guī)劃，然后按照執(zhí)行，這樣才能提高效率，達(dá)到目標(biāo)獲得成功。作為年輕人，接受能力快，也有朝氣，但主動(dòng)謀劃不夠，所以我們要擺正自己與組織、群眾的關(guān)系，不能夠高看自己，要結(jié)合自身的實(shí)際，謀劃好在近期（三年），長遠(yuǎn)（五年）的目標(biāo)，然后按時(shí)間反推，一步一個(gè)腳印的去實(shí)施，即使遇到挫折，受到委屈，遇到不順心，也不能垂頭喪氣。要堅(jiān)定信心，抵制誘惑，耐住寂寞，回頭看看自己走過的路和付出的努力，我相信會(huì)有所得的。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次座談學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在對文件精神學(xué)習(xí)的過程中，結(jié)合自身在深深反思，于差距尋找中又給了自己未來發(fā)展信心的重塑�？傊�，這次學(xué)習(xí)我受益頗多，相信在以后的工作中會(huì)更加的踏實(shí)、用心。
這兩個(gè)月以來我在黨校系統(tǒng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，知道要參加了組織部組織的年輕干部成長的座談會(huì)，在會(huì)上羅部長要對我們年輕干部做重要講話，頓時(shí)心里感覺暖暖的，我們的黨對年輕干部培養(yǎng)歷來重視，同時(shí)也有嚴(yán)格的要求。對我們提出了踐行好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”的具體要求，激勵(lì)我們爭當(dāng)“兩為”好干部，特別是陶宏書記的講話，可以看出各級領(lǐng)導(dǎo)們對年輕干部的選拔和培養(yǎng)是相當(dāng)重視的，作為一名年輕干部，我深感肩上的責(zé)任重大，同時(shí)也覺得很榮幸。通過學(xué)習(xí)和思考，我有這樣的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、熱愛工作，平衡好工作和家庭的關(guān)系。
我現(xiàn)年32歲，正是上有老下有小的年齡，父母身體不好需要照顧，孩子還小需要教育，如何把工作和家庭關(guān)系協(xié)調(diào)好，是我這個(gè)年齡段大多數(shù)人的困惑，有句廣告詞說得好“大家好才是真的好”，一個(gè)真正成功的人，單有事業(yè)是不成功的，只有成功的事業(yè)發(fā)展與溫馨的家庭生活二者兼得，才算真正圓滿。事業(yè)和生活的平衡要靠我們自己來經(jīng)營，人只有熱愛某項(xiàng)工作，才會(huì)傾注自己的激情，才會(huì)全身心的投入到工作中，同時(shí)還要主動(dòng)積極的擔(dān)起家庭的責(zé)任。只有得到家庭的支持，才無后顧之憂，才會(huì)傾心投入工作，所以要平衡好工作和家庭的關(guān)系，使之互補(bǔ)互助，平衡前行。
二、尋找歸屬，提高工作認(rèn)同感。
在公安機(jī)關(guān)工作7年里， 2000年后招錄的37名公務(wù)員目前只剩下20多人，初到趙棚的時(shí)候鎮(zhèn)里的年輕人有6個(gè)，到了年尾只剩下2個(gè)人，人才的流失，年齡斷層，不論市機(jī)關(guān)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是普遍的現(xiàn)象。我自己是安陸人，對安陸有特殊的故鄉(xiāng)情結(jié)，我希望家鄉(xiāng)能夠很好的發(fā)展，但是家鄉(xiāng)的建設(shè)僅靠本地人是不夠的，所以留住外籍的年輕干部是迫切的需求。我家樓對面一樓幾個(gè)寢室，住著xx多個(gè)年輕的公務(wù)員，每次我都會(huì)主動(dòng)去他們宿舍，和他們談心，交流感情，我相信只要我們都關(guān)心，幫助他們，讓他們?nèi)谌氚碴懙纳�，讓他們對在安陸工作有認(rèn)同感他們才會(huì)扎根安陸，奉獻(xiàn)青春。
三、自強(qiáng)素養(yǎng)，提高個(gè)人忠誠度。
我xx年參加工作。在棠棣派出所工作三年，刑警大隊(duì)工作5年，趙棚鎮(zhèn)工作近一年，基層、機(jī)關(guān)都工作過，我覺得無論在哪里工作，作為年輕人，遇事不能墨守成規(guī)，要有虎氣要有拼勁，要有擔(dān)當(dāng)，也更需要忠誠，忠，是對黨和國家的利益真心維護(hù)，誠，是在維護(hù)黨和國家利益上的言行一致，我覺得忠誠度是考量自身素質(zhì)的尺子，在利益面前是討價(jià)還價(jià)，還是義無反顧？答案不難找，關(guān)鍵看我們?nèi)绾巫�。盡心于人謂忠，不欺于己謂誠，我想只要忠誠可信，無怨無悔，不論結(jié)果如何，都對得起自己的良心。
四、廉潔自律，發(fā)揚(yáng)趙棚老區(qū)的紅色精神。
老區(qū)的生活工作條件比較落后，但是老區(qū)精神是值得我倍加珍惜和發(fā)揚(yáng)的。我在趙棚工作生活近一年，感觸頗多，苦雖有，但樂亦多。在往后的日子里，我會(huì)進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)老區(qū)精神，不攀比安心工作，在思想上強(qiáng)化廉政意識，在行動(dòng)上廉潔自律，在工作中做到多下基層傾聽群眾的評議，多學(xué)習(xí)老一輩人的工作經(jīng)驗(yàn)和作風(fēng)。背負(fù)老區(qū)精神傳承使命，珍惜自身獲得的機(jī)遇，努力成為“清廉為官，事業(yè)有為”的好干部。
五、注重謀劃，從長遠(yuǎn)處著眼，腳踏實(shí)地。
人生要謀劃，工作要謀劃，有了想法然后組織成具體的計(jì)劃，規(guī)劃，然后按照執(zhí)行，這樣才能提高效率，達(dá)到目標(biāo)獲得成功。作為年輕人，接受能力快，也有朝氣，但主動(dòng)謀劃不夠，所以我們要擺正自己與組織、群眾的關(guān)系，不能夠高看自己，要結(jié)合自身的實(shí)際，謀劃好在近期（三年），長遠(yuǎn)（五年）的目標(biāo)，然后按時(shí)間反推，一步一個(gè)腳印的去實(shí)施，即使遇到挫折，受到委屈，遇到不順心，也不能垂頭喪氣。要堅(jiān)定信心，抵制誘惑，耐住寂寞，回頭看看自己走過的路和付出的努力，我相信會(huì)有所得的。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次座談學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在對文件精神學(xué)習(xí)的過程中，結(jié)合自身在深深反思，于差距尋找中又給了自己未來發(fā)展信心的重塑�？傊@次學(xué)習(xí)我受益頗多，相信在以后的工作中會(huì)更加的踏實(shí)、用心。
篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我是碩博班的xx，來自于xx市科技局。利用這個(gè)機(jī)會(huì)，首先感謝市委黨校領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)介紹下我自己，我歷經(jīng)槐蔭辦事處為期一年的基層鍛煉，收獲頗多�，F(xiàn)在兩個(gè)多月的黨校班學(xué)習(xí)生活就要結(jié)束了，總體感覺是六個(gè)字“緊張、充實(shí)、愉快”。剛才同學(xué)們也都作了發(fā)言，在這里，結(jié)合我們班的情況，談點(diǎn)自己的體會(huì)和感想。
一、對我們這期黨校班再補(bǔ)充三個(gè)特點(diǎn)
(一)我們20x年春季碩博黨校班在學(xué)習(xí)方法上由過去的灌輸式向研討式轉(zhuǎn)變作了初步償試。
我們這期黨校除參加黨校組織的“論干部成長”等相關(guān)討論工作，還就結(jié)合自己的工作實(shí)際如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，先后召開了三次研討會(huì)，會(huì)前大家認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上積極發(fā)言。另外，我們還召開一次就黨性修養(yǎng)等相關(guān)專題論壇。有八位同學(xué)作了重點(diǎn)發(fā)言。
據(jù)黨校老師說，這種研討式的學(xué)習(xí)方法，也是市委黨校今后的改革方向。這種研討式的學(xué)習(xí)方法比灌輸式更能調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性。
二)培養(yǎng)了獨(dú)立思考問題的能力
陳云同志有句名言:“不唯書，不唯上，只唯實(shí)。”我們這期黨校班的同學(xué)也做到了“不唯書，不唯教授，只唯實(shí)”。在收聽輔導(dǎo)光盤時(shí)，并不是教授怎么講我們就怎么聽，教授講什么我們就信什么，而是學(xué)會(huì)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題和思考問題。即一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。比如聽了教授講的“毛澤東對中國社會(huì)主義建設(shè)道路探索”一課時(shí)，認(rèn)為老師在這一課中對毛澤東同志的評價(jià)很客觀、很全面、很實(shí)際。比較符合實(shí)事求是的觀點(diǎn)。他主要分析了毛澤東同志對中國社會(huì)主義建設(shè)道路是如何探索的，而不是大講特講在大躍進(jìn)和文革中所犯的一些錯(cuò)誤。通過這次學(xué)習(xí)，大家對毛澤東思想、毛澤東本人及晚年的錯(cuò)誤以及毛澤東同志對中國社會(huì)主義建設(shè)道路的探索等有了一個(gè)比較全面的、歷史的、正確的認(rèn)識。
(三)大家對政治理論的學(xué)習(xí)熱情非常高
兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)大家切身感到，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多很多，需要完成的任務(wù)很重很重，而學(xué)習(xí)的時(shí)間卻很短很短。討論發(fā)言提綱、參加學(xué)員論壇的論文和畢業(yè)論文等都是靠加班加點(diǎn)寫出來的。大家對政治理論如此高的學(xué)習(xí)熱情我個(gè)人認(rèn)為主要有以下兩個(gè)原因：一是因?yàn)槲覀冞@批學(xué)員絕大部分都是具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，比較年輕，能坐下來系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。二是在實(shí)際工作中又感到“書到用時(shí)方恨少”自己的理論根底淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需要學(xué)習(xí)充電�，F(xiàn)在我們黨已經(jīng)形成了中國特色的社會(huì)主義理論體系，回答了：什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義？建設(shè)什么樣的黨，怎樣建設(shè)黨？發(fā)展什么，怎樣發(fā)展的問題？我們這些年輕干部剛剛從校門出來轉(zhuǎn)入社會(huì)，都迫切地需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，從理論上武裝自己的頭腦。
二、關(guān)于下基層掛職的情況
這次我們下基層掛職，首先我很幸運(yùn)已經(jīng)在槐蔭街道辦事處經(jīng)理了為期一年的基層掛職鍛煉，在這里要感謝組織對我的培養(yǎng)。關(guān)于掛職鍛煉，我有這樣幾點(diǎn)看法：“在其位、謀其事”，我們年輕干部要感謝組織對我們的栽培，如果有機(jī)會(huì)得到鍛煉，應(yīng)該做好自己的本質(zhì)工作，務(wù)實(shí)踏實(shí)，豐富自己的人生閱歷；“在其職、盡其責(zé)”，我們年輕人要放平心態(tài)，不能一味提要求，作為“招碩引博”的一分子，要在自己的崗位上腳踏實(shí)地，好好學(xué)習(xí)，不能用功利心來對待基層掛職鍛煉：組織上給予機(jī)會(huì)固然美好，組織上暫無考慮，也要努力做好本職工作。作為我個(gè)人，我很幸運(yùn)組織上以及給予我這樣的機(jī)會(huì)，歷經(jīng)單位二級單位的鍛煉以及槐蔭街道辦事處的基層工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是在槐蔭辦事處的那一年中，歷經(jīng)高強(qiáng)度“五加二 白加黑”的工作模式，從事拆遷工作，我深感基層工作的不易。作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的女大學(xué)生，我迅速從青澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒�，個(gè)人也變得更加穩(wěn)重，這對我今后的工作也是十分難得不易的。
在此，我要說的是，對于基層掛職，大家不要浮躁，不要有功利心，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，要在自己的崗位上好好腳踏實(shí)地，一步步歷練，不要一味去提要求。而向我這樣已經(jīng)有幸得以鍛煉的同學(xué)，要感謝組織給予的機(jī)會(huì)，以后也要繼續(xù)踏實(shí)，在自己的工作崗位里面好好努力，來回報(bào)組織對我們的培養(yǎng)。
三、結(jié)合工作實(shí)際，談一下今后的打算
學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，如何將在黨校班學(xué)到的理論運(yùn)用到自己的工作中，并指導(dǎo)自己的工作，這才是黨校班培訓(xùn)的真正的目的。結(jié)合我所從事的科技方面工作，在今后的工作中努力做到：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，樹立正確的政績觀和大局觀。
圍繞中心，就是圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。服務(wù)大局，就是科技工作要服務(wù)于企業(yè)。通過我們的工作，純潔黨的組織，保持黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。 樹立正確的政績觀。認(rèn)真理解“三嚴(yán)三實(shí)”，既要肩負(fù)起查處問題對錯(cuò)誤行為進(jìn)行處理的職責(zé)，同時(shí)也要肩負(fù)起澄清事實(shí)。
樹立正確的大局觀。就我們知識產(chǎn)權(quán)專利案件來說，不能為了辦案而辦案，一個(gè)案件辦理完結(jié)，只是問題解決了一半，更重要的工作是分析產(chǎn)生問題的原因，查找制度上存在的漏洞，幫助相關(guān)單位制訂措施,發(fā)揮辦案治本的功能。以上是我對今后自己工作的一點(diǎn)理解和認(rèn)識。
謝謝大家！
篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺，讓我們能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。能夠有機(jī)會(huì)在如此隆重而特別的年輕干部座談會(huì)上發(fā)言，我深感榮幸。
20xx年7月，懷著對xx這片故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，我通過xx市招碩引博至大悟縣委黨校工作。 回顧一年多來的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實(shí)踐和所思所想，粗略整理，提煉出個(gè)人認(rèn)為有價(jià)值的幾點(diǎn)體會(huì)與大家交流，希望能有所共勉。
第一點(diǎn)感悟是：唯有知足方能知不足。
知道自身定位，作為一名年輕干部，從小生活在城市，學(xué)習(xí)在學(xué)校，工作在機(jī)關(guān)，是俗稱出家門、進(jìn)校門、入機(jī)關(guān)門的“三門”干部。我們的學(xué)歷或許高一點(diǎn)，但我們社會(huì)閱歷普遍較淺。處世的經(jīng)驗(yàn)不多，領(lǐng)導(dǎo)方法普遍欠缺
知道一份工作來之不易，有一個(gè)位子不易。工作和位子是用來干事創(chuàng)業(yè)的，不能懈怠工作，
知道年輕干部的成長過程是一個(gè)由自發(fā)到自覺由低層次向高層次發(fā)展的過程，需要經(jīng)過自我成長期、基層鍛煉期、基本成熟期和任職成熟期四個(gè)階段。任何干部的成長都不是一蹴而就的，對個(gè)人要知足常樂，對組織要知恩圖報(bào)，對差距要知恥后勇。要把名利看得更淡一些，靜得下心；把眼光放得更遠(yuǎn)一些，沉得住氣；把工作干得更實(shí)一些，用得上力。注重修心養(yǎng)性。常懷平常心，得之不喜、失之不憂、常懷進(jìn)取心，面對困難不灰心，面對挫折不氣餒。
第二點(diǎn)感悟是：寧可千日無機(jī)會(huì)，不可一日無準(zhǔn)備。
中央書記處書記劉云山在全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)年輕干部奧健康成長，當(dāng)著力念好“堅(jiān)守”、“勤學(xué)”、“實(shí)干”“律己”這八字決，而這八個(gè)字無一不要求我們年輕干部在工作中付出長期的、艱苦的不懈努力的韌勁。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的，作為一名年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要吃老本。要擠出時(shí)間學(xué)、持之以恒學(xué)、結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)、帶著興趣學(xué)，不斷豐富和提升自己。要腳踏實(shí)地，不要抖機(jī)靈。要有崗位就有責(zé)任，有開頭就有結(jié)尾，有交辦就有落實(shí)，有執(zhí)行就有效率；要全身心投入工作，把工作激情、科學(xué)精神與務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來，用心想事干事成事。要有想干事的勇氣，會(huì)干事的底氣，干成事的豪氣，能共事的人氣，不出事的正氣。寧愿累彎了腰，不要被別人笑彎了腰；寧愿現(xiàn)在流熱汗，不要將來冒冷汗。寧愿現(xiàn)在多吃苦，不要將來找苦吃。
第三點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。
我曾經(jīng)看到這樣一個(gè)故事，說在一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人來到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺階也是由跟它同一材質(zhì)的花崗巖。終于有一天，臺階不服氣了，他們對佛像提出抗議說：“你看我們本是兄弟，來自同一山體，憑什么都踩著我去膜拜你？你有什么了不起呀？”佛像淡淡的對臺階說：“因?yàn)槟銈冎唤?jīng)過四刀就走上今天的崗位，而我是經(jīng)過千刀萬剮才得以成佛！”
實(shí)踐鍛是我們年輕干部成長的根本途徑：艱難困苦，玉汝于成，年輕干部不經(jīng)過艱苦環(huán)境的摔打，就經(jīng)不起風(fēng)浪的考驗(yàn)、駕馭不了復(fù)雜的局面。只有積極投身改革和建設(shè)的實(shí)踐中，勇于在“急、難、險(xiǎn)、苦”的環(huán)境中磨煉，才能煉就一身“硬功夫”，才能提高為人民掌好權(quán)用好權(quán)的本領(lǐng)。這是領(lǐng)導(dǎo)人才成長的一般規(guī)律，也是年輕干部成長的必由之路。
實(shí)踐鍛煉可以通過下基層鍛煉. 掛職鍛煉、“負(fù)載”鍛煉、“火線”鍛煉等方式。把有潛力的年輕干部放在重要臺階和關(guān)鍵崗位上任職，多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，為他們提供展才華、出成績的最佳環(huán)境和條件，使年輕干部長期進(jìn)行滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，加快其成長步伐。讓年輕干部到復(fù)雜環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，挑選年輕干部去完成“急、難、險(xiǎn)、重”的工作任務(wù)，以培養(yǎng)年輕干部解決復(fù)雜問題處理突發(fā)事件的能力，提高其臨機(jī)決斷水平。
當(dāng)然，年輕干部成長過程雖然與其主觀努力分不開，但在很大程度上又取決于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，取決于組織提供的機(jī)會(huì)和條件。相關(guān)待遇、政策的落實(shí)，組織搭建平臺，對我們年輕干部而言是機(jī)遇也是動(dòng)力。就年輕干部自身成長而言，希望組織部門領(lǐng)導(dǎo)對年輕人給予更多的關(guān)心幫助和支持，能夠提供更多的像本次座談會(huì)一樣學(xué)習(xí)交流提升的機(jī)會(huì)，使年輕干部能夠更好更快的成熟起來，獨(dú)擋一面。
以上只是我個(gè)人比較淺顯的看法。我相信，在xx的這邊熱土上，有我們揮灑的汗水，有我們付出的青春，更有我們汲取的前進(jìn)動(dòng)力。我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
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