街道2021年度黨建工作總結(jié)報告范文

　　一、基本情況

　　xx街道黨工委所轄x個基層黨支部，現(xiàn)有黨員xxx人，其中女黨員xx人、xx歲以下黨員xx人、xx歲以上黨員xx人，預備黨員x人。為落實全面從嚴治黨要求，全面提升基層黨建工作水平，今年以來，xx街道黨工委結(jié)合自身實際，把街道黨建工作作為最大政績來抓，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步強化“黨建+”理念，扎實推進“一樹兩強”和“四聯(lián)四促”，嚴格落實“三個走在前列，黨員干部見行動”，“擔當實干、馬上就辦”等活動，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新舉措，不斷提升服務(wù)水平，努力形成團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實、與時俱進、開拓進取、凝聚人心、促進和諧的良好局面。

　　二、黨建工作開展情況

　　（一）夯實基礎(chǔ)，黨建統(tǒng)攬領(lǐng)航

　　按照“抓黨建、強堡壘、促發(fā)展”的工作思路，今年來，黨工委大力實施“三大工程”，切實加強和改進基層黨建工作，有效破解基層黨建工作難題，推進基層黨建工作增活力、上臺階、提水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證，增添動力。

　　1、抓實“學習教育”工程，著力破解“隊伍素質(zhì)參差不齊”問題。一是縱深推進“兩學一做”，抓好常態(tài)化制度化。制定了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，開展了專題學習，建立了整改臺賬；黨工委以加強黨員隊伍建設(shè)為抓手，嚴格黨員日常教育管理。堅持以理論學習中心組學習會、民主生活會等制度為主要抓手，組織街道班子定期開展集體學習，制定完善了每月一次的黨日活動計劃，以“黨員活動日”為主要形式，以“三會一課”為基本制度，明確學習內(nèi)容，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)。組建了xx黨員學習微信群，邀請在外黨員在網(wǎng)上經(jīng)常性地開展學習交流，加強聯(lián)系溝通，增強了在外黨員的歸屬感和榮譽感。同時加強對“x黨建微平臺”及三個組工微訊的訂閱，全場在崗黨員已達到xxx%訂閱。對基層黨支部學習教育工作，采取“平時督查+年終考核”的方式，加強對黨組織和黨員日常管理和工作落實情況的監(jiān)督，確保黨員活動制度嚴格落實。二是創(chuàng)新開辟“xx講壇”，全面提升干部素質(zhì)。為進一步豐富街道干部教育培訓形式，解決街道干部特別是一般干部受訓機會少、培訓時間不足、培訓方式單一等問題，提升街道干部掌握政策、推動發(fā)展、服務(wù)基層的水平和做好新形勢下群眾工作的能力，今年，黨工委創(chuàng)新開展了“xx講壇”活動，要求街道干部職工每人都要上講壇，每月開展x次“xx講壇”活動，每次由多名干部結(jié)合自身思想實際、工作實際、業(yè)務(wù)特點以及實踐經(jīng)驗等方面，向干部職工談?wù)J識，清思路、提素質(zhì)、促工作。進一步增強了干部職工的活力，加強了年輕干部的鍛煉與培養(yǎng)，提升街道干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為推動街道經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展獻策出力。三是扎實開展“談心談話”，努力激發(fā)干事熱情。為進一步加強街道干部作風建設(shè)，營造團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，黨工委扎實開展談心談話活動。通過創(chuàng)新談心談話方式，堅持“普遍談”與“重點談”相結(jié)合，“定時談”與“隨時談”相結(jié)合，要求黨工委書記與基層黨支部書記之間，黨工委書記與單位班子成員、中層干部之間，基層黨支部書記與全體黨員之間，采取靈活務(wù)實的方式開展談心談話，并做好結(jié)合文章，圍繞溝通思想、增進團結(jié)、推準問題、形成共識、改進作風、推動工作的總體目標要求，把談心談話活動與重點工作有機結(jié)合，實現(xiàn)活動與工作雙促進。四是抓實黨風廉政建設(shè)措施。主要利用“xx講壇”、“談心談話”等方式，把廉政教育常態(tài)化，引導全體黨員干部把廉政要求融入到日常工作中去，讓廉政意識扎根于每位黨員干部心中，同時細化全年黨風廉政責任，嚴格責任考核和責任追究，對不履行職責，工作落實不力以及違反規(guī)定造成不良后果的，一經(jīng)查實，嚴肅追究到底。五是學習貫徹十九大精神掀熱潮。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實把街道黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，黨工委制定出臺了《xx街道關(guān)于開展學習貫徹黨的十九大精神宣講實施方案》，成立了由黨工委書記張愛華擔任組長的學習宣傳貫徹黨的十九大精神領(lǐng)導小組。街道班子帶頭深入理論學習聯(lián)系點開展宣講，切實把黨的十九大精神講清楚、講明白，讓基層干部群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實，轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。同時組織宣講團進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)開展宣講，效果顯著。

　　2、抓實“戰(zhàn)斗堡壘”工程，著力破解“基層組織活力不強”問題。

　　“一樹兩強”活動初顯成效。一是通過黨員亮身份展形象，展現(xiàn)基層黨組織和黨員良好風貌。街道黨工委嚴格要求街道黨員干部規(guī)范佩戴黨徽，在工作時間，特別是參加重要活動、重要會議、重要任務(wù)等場合必須佩戴黨徽，進一步增強廣大黨員黨的意識、黨員意識和宗旨意識。二是實施“黨建+路長制”進一步推動“人文社區(qū)、溫馨家園”創(chuàng)建。三是加強宣傳，營造活動氛圍。黨工委根據(jù)活動要求，不斷拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，多形式、多渠道、全方位廣泛進行宣傳，營造黨建氛圍，院內(nèi)共張貼懸掛橫幅x條，永久性宣傳標語x條，移動展板x塊，固定宣傳櫥窗x塊，擴大活動開展的知曉率。四是抓好為民服務(wù)，提升作風形象。黨工委從嚴落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，積極創(chuàng)新為民服務(wù)舉措，全面落實了“聯(lián)系幫扶”工作責任，積極推行“干部述職”承諾服務(wù)，要求街道每名班子成員聯(lián)系幫扶x個基層單位、x個以上工業(yè)企業(yè)和x-x名貧困戶，其他黨員干部每人結(jié)對幫扶x戶困難群眾，積極開展上門服務(wù)和承諾服務(wù)。x月以來，黨工委積極組織在崗黨員開展“民情夜訪”實踐活動，夜訪群眾xxx余戶，向基層、群眾宣傳黨的路線方針政策，特別是脫貧攻堅、xx村建設(shè)、危房改造拆遷等政策，幫助群眾正確了解掌握和自覺執(zhí)行政策，同時在宣稱政策的過程中，傾聽群眾訴求，了解群眾期盼，摸清社情民意。印發(fā)了《惠民政策宣傳手冊》和《法律法規(guī)xx問》xxx余冊。今年共上門走訪、聯(lián)親幫扶貧困戶近xxx戶，共發(fā)放慰問金及慰問品xx多萬元。幫助基層單位和群眾解決了一批實際困難和問題，黨群干群關(guān)系進一步融洽。

　　“四聯(lián)四促”活動扎實開展。一是加強領(lǐng)導，落實責任。自全縣開展了“四聯(lián)四促”活動動員大會后，街道黨工委迅速行動，為了確�；顒釉鷮嵱行ы樌�開展，成立了以黨工委書記張愛華為組長的“四聯(lián)四促”活動領(lǐng)導小組。并制定了街道（墾殖場）“四聯(lián)四促”活動實施方案，進一步對全街道黨員干部統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，落實責任。二是精心組織，周密安排。街道黨工委攜手中銀富登村鎮(zhèn)銀行走訪慰問了街道轄區(qū)xx戶困難群眾和困難黨員，在走訪過程中，詳細詢問了他們的收入情況，健康狀況，了解他們在生活方面存在的困難，并為他們送上了慰問金及慰問物資。三是找準定位，精準發(fā)力。村級集體經(jīng)濟發(fā)展，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，實現(xiàn)全面同步小康的重要舉措，街道黨工委高度重視，通過對所轄xx村和xx村實地調(diào)研，召開座談會，聽取群眾意見，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，科學引導，合理布局，綜合開發(fā)”的原則，在兩村共種植商州枳殼、井岡蜜柚xxx余株，有效破解了集體經(jīng)濟發(fā)展瓶頸。為解決xx村群眾多年來未喝上放心水的難題，今年，黨工委及時與縣自來水公司聯(lián)系，通過多次溝通協(xié)調(diào)，在x月份，共投入了x萬余元完成了該村飲水工程，結(jié)束了自建村xx多年未喝上自來水的歷史。先后投入x萬多元解決拿埠林場電網(wǎng)改造、xx萬元維修嶺山護林隊環(huán)境。

　　3、抓實“機制創(chuàng)新”工程，著力破解“重點工作推進不力”問題。黨工委緊緊圍繞“機制創(chuàng)新”，結(jié)合實際，精心謀劃，抓緊抓實 “弘揚x種精神、開展x類考評、推進x項服務(wù)、推動x個一線”工作機制，有效破解“重點工作推進不力”問題。

　　“弘揚x種精神”：大力弘揚艱苦奮斗、勇于開拓的農(nóng)墾精神。“開展x類考評”：組織開展目標考核和民主測評活動。“推進x項服務(wù)”：積極推進承諾服務(wù)、幫扶服務(wù)、溫情服務(wù)。“推動x個一線”：扎實推動糾紛隱患在一線成功解決、應急事件在一線快速處置、重點項目在一線推進落實、干部職工在一線培養(yǎng)鍛煉。

　　（二）深化責任，抓好日常工作

　　為進一步深化黨建責任落實，黨工委嚴格抓好日常黨建工作，結(jié)合實際，制定了《xx街道黨工委重點任務(wù)分解表》，細化分解了黨建工作重點任務(wù)，明確了班子成員、基層黨支部、全體黨員抓黨建工作的任務(wù)、時限、目標要求和責任落實，構(gòu)建了層次清晰、內(nèi)容具體的黨建工作責任體系，有利地推動了全面從嚴治黨主體責任落到實處。一是抓好了黨員管理工作。按時完成了黨組織和黨員信息采集錄入工作，建立完善了黨員數(shù)據(jù)庫，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常，黨員檔案整理規(guī)范。同時確保了《黨員證》的正常使用，嚴格落實了黨員“百分制”考核和黨員政治生日。二是抓好了黨員發(fā)展工作。今年，黨工委嚴把黨員入口關(guān)，堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全年共發(fā)展一名黨員。三是抓好黨費收繳工作。今年x月，黨工委根據(jù)縣委要求，重新核準了每名黨員交納的黨費基數(shù)，制定了黨費收繳臺賬。對黨員加大了宣傳教育力度，切實增強黨員繳費意識，各黨支部堅持一月一收繳，確保黨費收繳及時，并足額上繳組織部，全年共繳黨費近xxxxx元。四是抓好了宣傳報道工作。為抓好街道對外宣傳報道工作，通過加強宣傳隊伍建設(shè)，全面提高宣傳隊伍綜合素質(zhì)。按照圍繞中心、服務(wù)大局，唱響主旋律的工作思路，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等宣傳載體，緊緊圍繞擴大街道影響，提高街道知名度的方針去開展工作。為此，街道黨工委精心組織，強力攻堅，努力把街道的亮點工作、典型人物和典型事跡宣傳出去，最大限度地擴大xx在外的影響力和知名度。全年共上《x廣播電視臺》x篇，《xx》x篇，《xx》x篇，《xx》x篇，《xx》xx篇，《xx縣報》xx篇，《xxxx》xx篇，《xx廣播電視臺》xx篇，《掌中xx》x篇。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新發(fā)展，綠色生態(tài)崛起

　　在縣委縣政府的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門大力支持下，黨工委始終以“打造秀美宜居環(huán)境、打造新的產(chǎn)業(yè)亮點、打造高效服務(wù)平臺”為目標，堅持綠色生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的原則，搶抓機遇、科學規(guī)劃、高位推動，積極向省農(nóng)墾辦、省質(zhì)監(jiān)局申請列為全省首批“綠色生態(tài)家園”標準化建設(shè)試點，聘請了華匯集團x景觀設(shè)計分院對熊家?guī)X生態(tài)旅游進行詳規(guī)設(shè)計，邀請省、市、縣農(nóng)業(yè)專家對熊家?guī)X果園、xx獼猴桃基地及發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品進行了技術(shù)指導，努力謀劃和抓好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)的綠色生態(tài)發(fā)展以及生態(tài)旅游、新興服務(wù)業(yè)的加速發(fā)展，取得了扎扎實實的成效，被省農(nóng)墾辦、省質(zhì)監(jiān)局評為“全省綠色生態(tài)家園標準化建設(shè)提名單位”。在熊家?guī)X先后投入xx萬元修建污水處理設(shè)施，xx萬余元打造景區(qū)停車場和公共廁所，投入xxx萬元打造游步道旅游基礎(chǔ)設(shè)施。

　�。ㄋ模┯不�措施，招商引資進階

　　今年來，黨工委進一步加大了招商力度，修訂完善了招商引資和稅收考評獎勵辦法，落實了機關(guān)工作人員和基層單位的招商責任，形成了“人人有壓力，親朋齊上陣”生動局面，并通過“請進來、走出去、以情招商、以商招商”等方式，引進了鴻順數(shù)控、淦徽醫(yī)藥、世順貿(mào)易等x家企業(yè)，產(chǎn)業(yè)招商成效明顯。

　　（五）強力攻堅，搶抓民生事業(yè)

　　嚴格細致推進工程建設(shè)，小區(qū)幼兒園已經(jīng)對外招標完成，即將在明年開始招生，兩個籠式足球場基礎(chǔ)工程已經(jīng)完成、小區(qū)綠化亮化硬化等配套工程都在有條不紊進行中。危舊房改造工作多次獲得省、市農(nóng)墾辦領(lǐng)導的高度肯定；積極推進棚戶區(qū)拆遷工作，自去年換屆以來，組織開展了“拆遷攻堅行動”和“春風化雨”溫情拆遷，在采取“干部分組包戶、發(fā)動群眾批教、配套措施聯(lián)動”等方式，重點拆遷xx戶“釘子戶”，今年x月又新簽約拆遷x戶重點“釘子戶”；扎實做好了xx村、xx村、xx村、xx村xx村建設(shè)的思想發(fā)動、村莊規(guī)劃、硬化美化等工作。同時，街道還配備了專業(yè)的物業(yè)公司管理小區(qū)，做到了人居環(huán)境干凈整潔，垃圾分類處理，小區(qū)監(jiān)控設(shè)備無死角，治安秩序良好。各項服務(wù)群眾工作基本實現(xiàn)了“釋民疑、解民難、暖民心”的目標，危房改造工作平安有序進行，被市農(nóng)墾辦推薦評選“全省危房改造先進單位”。今年“七一”，黨工委開展“黨建+社會和諧穩(wěn)定”促溫情拆遷與危房改造實現(xiàn)“互動雙贏”被縣委表彰為全縣十佳“黨建+”重點項目。

　　三、黨建特色亮點工作

　　今年x月以來，街道為把“一樹兩強”活動引向深入，圍繞“旅游興街、產(chǎn)業(yè)興街、實干興街”目標，在黨員干部職工中積極開展“四亮四比”活動，進一步改進干部工作作風，樹立黨員干部職工良好形象，努力建設(shè)“靈秀、綠色、幸福”xx。

　　亮標準比形象。通過制作宣傳展板、印發(fā)便民服務(wù)手冊等方式，將工作流程標準和辦事要件進行公開，亮出工作標準；制定黨員干部職工“十要十不要”行為規(guī)范，對照要求，嚴格自律，倡導厲行節(jié)約、勤儉辦事、艱苦奮斗的良好風尚，樹立黨員干部職工良好形象。亮業(yè)績比貢獻。通過制作公示牌、擺放臺簽等多種方式亮明工作職責及服務(wù)人員身份、聯(lián)系方式等，要求黨員干部職工對照崗位職責，愛崗敬業(yè)，不斷提升業(yè)務(wù)技能和工作成效；積極開展為民辦實事活動，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，教育引導黨員干部職工作表率、當能手、樹標桿。亮承諾比擔當。要求各基層黨支部重點圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事實事作出承諾，黨員干部職工重點圍繞年度工作目標，從加強學習教育、履行崗位職責、為民服務(wù)辦實事三個方面亮出承諾，并明確辦結(jié)時限，通過公開欄、黑板報、承諾書等形式進行公開，并逐一落實完成；通過承諾，進一步強化黨員、干部職工的責任和擔當意識，帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。亮風采比作風。采取多種方式引導黨員把身份亮出來，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，積極在黨員干部職工中推行微笑服務(wù)、敲門服務(wù)、承諾服務(wù)、廉潔服務(wù)，重點解決一些黨員干部能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”、作風漂浮“無作為”，工作不積極、不主動，缺乏工作干勁和爭先創(chuàng)優(yōu)精神等問題，并將黨員干部職工的先進事跡和扎實作風進行總結(jié)和張榜宣傳，讓每名黨員干部職工“比有對象，學有標桿”。孝老愛親道德模范xx就是他們中的先進代表。多年來，他一直照顧岳母及大姐，岳母患嚴重的心臟病、大姐雙目失明，失去勞動能力，都長年居住在他家由其照顧。在此期間，自己父親因中風全身癱瘓，xx把父親也從農(nóng)村接來照顧，這樣的孝心孝行讓四鄰羨慕，得到了廣大黨員干部職工的交口稱贊，xx也因此被街道黨工委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

　　通過開展“四亮四比”活動，取得了比較明顯的成效。一是進一步增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。街道黨員干部職工嚴格按照“十要十不要”行為規(guī)范，通過學、思、踐、悟，進一步強化了黨性意識、大局意識、責任意識，團結(jié)協(xié)作、互學互幫的氛圍更濃了，堅持原則、敢于碰硬的風氣更正了，各黨支部的號召力更強了，黨員參加“黨日”活動也更積極了，做到了堅持活動不走形式、服務(wù)群眾不怕苦累、奉獻人民不怕吃虧。二是進一步強化了黨員干部職工工作作風和敬業(yè)精神。嚴格要求街道黨員干部規(guī)范佩戴黨徽，亮明工作職責及身份，引導黨員干部職工扎實開展為民辦實事活動，引導黨員干部職工樹立勤儉辦事、扎實苦干、愛崗敬業(yè)的良好形象；在干部職工中開展“比學趕超”，進一步激勵黨員干部職工增強工作干勁和提升服務(wù)水平。三是進一步健全了重點項目攻堅破難的工作機制。今年，各基層黨支部圍繞“黨建+重點項目”作為基層黨建為民辦實事工作重點，積極開展了為民辦實事“xxx”工程，建立健全了重點項目責任落實和督查考評機制，“七一”前夕，黨工委通過實地查看、點評指導、評比打分、督查整改，把重點項目考評結(jié)果納入各基層單位年終考核重要內(nèi)容，并積極推行“現(xiàn)場工作法”和“春風化雨攻堅行動”，街道危房改造、精品社區(qū)和學校建設(shè)、xx村建設(shè)、豬場拆遷等xx個重點項目和為民辦實事項目推進有力，呈現(xiàn)出“艱苦奮斗、奮勇爭先”的良好局面。

　　四、工作中存在的問題及建議

　　一是流動黨員的教育管理還不到位。由于企業(yè)改制，有部分下崗黨員外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工，還有部分退休黨員在外地給兒女帶小孩，大部分在外黨員不能參加所在地方黨組織生活，流動黨員教育培訓等工作難以落到實處，給街道黨員教育管理帶來諸多不便，雖然建立了黨員學習教育微信群、QQ群等方式，加強了聯(lián)系，但作用還不太明顯。尤其是年齡偏大、文化程度低的黨員，還不會使用微信和QQ。

　　二是村級集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱。我場村組群眾，大多是從x，城上鄉(xiāng)兩地移民，目前，全場山林、土地都是歸國有，大多移民及職工家屬都沒有自己的山林土地，集體經(jīng)濟資源少，發(fā)展空間小，再加上一些村干部移民組長對發(fā)展集體經(jīng)濟觀念淡薄，思路不清等原因，使村級集體經(jīng)濟發(fā)展落后。

　　三是基層組織社會管理服務(wù)職能發(fā)揮不充分。由農(nóng)場改革為街道以來，街道“三定”方案至今未獲批準，街道社會管理服務(wù)機構(gòu)尚不健全，基層組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的體制機制運行還不順暢，其社會管理服務(wù)職能還沒有得到有效發(fā)揮。建議縣委、縣政府盡早批準街道“三定”方案，妥善安置農(nóng)場管理人員，進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展。

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