市糧食局黨建工作開展實施情況總結(jié)報告

　　xxxx年黨建工作總結(jié)

　　xxxx年，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx市糧食局黨委堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨，全系統(tǒng)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育各項工作，進(jìn)一步夯實和規(guī)范基層黨支部工作基礎(chǔ)，全面加強糧食企業(yè)黨的政治、思想、組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

　　一、全年工作總結(jié)

　　（一）增強黨性修養(yǎng)，提高全體黨員政治站位。

　　1.強化政治建設(shè)。按照十九大報告“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的要求，局黨委全面加強黨的各方面建設(shè)，把維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，全體黨員在政治立場、政治原則上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決策部署，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部組織生活會、談心談話等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

　　2.強化理論武裝。局黨委根據(jù)自身實際，制定了《xxxx年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施方案》，突出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，十九大、十九屆二、三、四中全會精神及憲法和從嚴(yán)治黨等重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。局黨委每周至少開展x次集中學(xué)習(xí)，并利用宣傳欄、手機微信群和《xx智慧黨建》等平臺，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，強化了班子成員對中央全面從嚴(yán)治黨要求的理解與信心，進(jìn)一步增強了黨性觀念，進(jìn)一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，提升了理論水平。

　　3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。局黨委成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記xx同志任組長，每半年組織一次專題會，分析研究部署意識形態(tài)工作。針對存在的問題，制定落實宣傳思想文化工作的目標(biāo)任務(wù)和政策措施，如多次召開中層以上干部會議，開展警示教育活動、通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等，促使中層干部正確認(rèn)清國內(nèi)外形勢，把握方向、牢固樹立全局“一盤棋”思想，把黨中央的基本理論、基本路線、基本方略和理想信念宗旨，積極、主動、創(chuàng)造性地落實到具體工作之中。各黨支部書記每季度分析研判本支部黨員群眾意識形態(tài)領(lǐng)域情況，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育、主題黨日活動、“三會一課”等開展扎實的宣傳思想教育，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識到落實全面從嚴(yán)治黨的重要意義，自覺發(fā)揮黨員示范作用，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　�。ǘ�）強化組織建設(shè)，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。 一是加強支部班子建設(shè)。堅持每x月召開一次支部書記會，聽取支部黨建工作進(jìn)展，布置下一步具體工作，使支部工作有計劃、有目標(biāo)。促進(jìn)了黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主生活。 二是加強黨員隊伍建設(shè)。按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)發(fā)展培養(yǎng)黨員，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子x人，預(yù)備黨員x人，通過嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)，切實增強黨員先進(jìn)性。嚴(yán)格落實黨費收繳工作，堅持每月“黨費日”制度，讓全體黨員按月、足額交納黨費成為一種習(xí)慣，不斷強化黨員意識、自覺意識。三是健全黨建工作制度。按照以制度抓黨建、以制度促黨建的工作原則，xxxx年對企業(yè)黨建制度進(jìn)行了一次集中修訂。制定了《黨委“一崗雙責(zé)雙考核”管理制度》、《民主評議黨員制度》、《黨委會議事規(guī)則》等十幾個制度，大幅修訂了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)規(guī)定》等制度，為構(gòu)建企業(yè)黨建工作長效化機制起到了積極促進(jìn)作用。

　�。ㄈ�）從嚴(yán)從實加強干部管理，著力促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)。

　　1.從嚴(yán)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見和談心交心，會上嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，會后班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部職工全面貫徹落實企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)。 二是落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重要事項特別是“三重一大”事項，必須按民主集中制原則討論決定形成會議紀(jì)要，發(fā)揮班子總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 三是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。局黨委書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員根據(jù)分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，均與黨委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每年開展述廉述職，切實做到層層傳遞壓力，層層壓實責(zé)任。

　　2.從嚴(yán)選拔管理使用干部。 一是嚴(yán)格中層干部選拔任用。局黨委堅持正確的選人用人導(dǎo)向，加強和改進(jìn)干部考察工作，建立完善中層干部能上能下制度，xxxx年，通過征求意見、調(diào)研、述職考評、黨委會討論等程序，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。 二是重視后備干部選拔、培養(yǎng)工作。局黨委統(tǒng)籌規(guī)劃，加快人才隊伍的梯隊建設(shè)。根據(jù)糧食局人員年齡老化實際，xxxx年，全局共選派文化基礎(chǔ)較好，相對較年輕的干部職工xx人次參加各級政治和專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了隊伍素質(zhì)，提升了企業(yè)發(fā)展后勁。

　　（四）高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化廉潔教育

　　1.開展形式多樣的警示教育。 一是開展各類主題學(xué)習(xí)活動，筑牢黨員干部防腐拒變思想防線。xxxx年，局黨委廣泛開展了學(xué)《憲法》、學(xué)十九大及十九屆二三四中全會精神，從思想行為加強自我約束，在管好自己的同時監(jiān)督好他人。二是反面典型教育警示，通過集中宣講、支部黨課等形式開展了“以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)”警示教育活動，放映了廉政宣傳教育片，大量典型案例起到了警示、震懾、教育作用，引導(dǎo)黨員干部時時處處把黨紀(jì)國法挺在前面。

　　2.強化規(guī)矩紀(jì)律意識。 一是強調(diào)治理關(guān)聯(lián)企業(yè)“圍啃”相關(guān)工作。多次召開會議，強調(diào)班子成員一定要注意管理好身邊人身邊事，堅決杜絕“圍啃”國企行為，特別是分管采購與銷售的班子成員。班子成員通過約談、工作談心等對分管中干、關(guān)鍵崗位人員加強提醒，督促他們把握好分寸，絕不允許直系親屬等人員存在“圍啃”企業(yè)行為。 二是加強各職能部門對制度執(zhí)行的督查。xxxx年，局黨委增強了審計監(jiān)察的職能和力度，設(shè)置了紀(jì)檢監(jiān)察科，對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查。一年來，重點從采購申請執(zhí)行、內(nèi)控制度執(zhí)行、固定資產(chǎn)管理、糧油銷售等方面進(jìn)行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時召開黨風(fēng)廉政會議進(jìn)行分析，并提出整改措施。 三是嚴(yán)肅查出違規(guī)違紀(jì)事件。xxxx年全局未收到任何違反中央“八項規(guī)定”、“四風(fēng)”等腐敗問題線索。

　　（五）根據(jù)基層支部實際，指導(dǎo)所屬各支部開展好“黨建+”工作。機關(guān)支部把如何服務(wù)基層，密切基層聯(lián)系群眾作為工作重點。基層糧所支部則圍繞多收糧，收好糧，保障農(nóng)民增收，服務(wù)“三農(nóng)”和如何做好糧食銷售并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展工作。今年東站國庫x—x月集中出庫糧食x萬多噸，恰逢農(nóng)忙季節(jié)，裝卸工十分難請，出庫壓力很大。為服務(wù)好客戶，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，指導(dǎo)東站國庫支部及時成立了黨員出庫應(yīng)急工作隊，工作隊同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，及時圓滿完成了出庫任務(wù)。

　　二、存在的不足

　　1.黨員隊伍年齡老化，文化水平不高，下崗黨員多，開展黨建工作方法需靈活。

　　2.糧食局全體干部職工中年輕人少，發(fā)展黨的后備力量壓力大。

　　3.黨建工作與糧食工作結(jié)合不夠緊密。

　　三、今后工作打算

　　1.根據(jù)糧食局人員年齡層次實際，采取方法靈活，形式多樣的黨建工作。

　　2.加大對相對年輕人員的培養(yǎng)力度，發(fā)展壯大黨的隊伍。

　　3.結(jié)合糧食工作實際，開展符合糧食工作特色的黨建工作，使糧食工作與黨建工相互促進(jìn)，共同提高。

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