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黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2022-06-20 11:09:50 | 移動端:黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本
  黨建述職報告作為一種特定的應(yīng)用文體,兼具匯報性、總結(jié)性、理論性的特點,撰寫好黨建述職報告,最為關(guān)鍵的便是“畫”出自己、“述”出自己。下面是小編為大家整理的“黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本”,以供大家參考借鑒!

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【一】

  尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  一年來在集團黨委的關(guān)懷監(jiān)督下,積極圍繞黨建目標責任制,以學習貫徹,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作,提升了黨建工作水平,有力地推進了各項工作的又好又快發(fā)展。下面,我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下:

  一、積極做好我支部的黨建工作。

  1、發(fā)展黨員,培養(yǎng)后備力量,加強基層黨建。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求,我支部積極搞好基層黨建工作,加強基層力量。20__年培養(yǎng)了2名預(yù)備黨員,吸收了2名入黨積極分子。

  2、確定黨員活動日,加強黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日,組織黨員干部進行學習,讀報、看新聞、收看遠程教育,學習先進人物的事跡,討論黨支部的各種事項。

  二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,統(tǒng)籌推進支部基層組織建設(shè)年工作,在創(chuàng)先、改進中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的要求,完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制,健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責,全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

  1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型,使黨員學有榜樣、趕有目標。

  2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng);Q策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

  3、實施“三學三強”黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點,對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

  4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù),以及考勤情況結(jié)合黨員評議,嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

  5、加強流動黨員的教育管理,建立流動黨員聯(lián)系卡,了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況,

  三、抓黨風廉政建設(shè)。

  認真落實干部廉政制度,在黨員、群眾代表會議作出公開,堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育,做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作,每季度組織學習一次黨紀條規(guī),確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開,公開內(nèi)容全面具體,程序規(guī)范,資料歸檔。抓好干部學習教育,實行干部每周二早上集中學習制度,認真制定學習計劃做到有會議記錄,有學習筆記。

  四、下一步黨建工作打算

  1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育,把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員干部隊伍的心理防線,營造風清氣正的氛圍。

  2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平,認真學習黨的政策方針,推進基層民主建設(shè),提高全司黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展。在實際工作中,堅持高標準、嚴要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。

  總結(jié)過去,汲取經(jīng)驗,在今后的工作中我將繼續(xù)努力,加強學習,多為群眾辦實事,辦好事,總結(jié)工作中存在的不足之處,腳踏實地,實事求是,為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【二】

  各位領(lǐng)導,同志們:

  根據(jù)會議安排,現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下,不妥之處,敬請批評指正。

  一、抓好班子建設(shè),打造高素質(zhì)干部隊伍

  樹立起“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,在加強自身政治理論學習的同時,組織制定了《黨組中心組學習計劃》,通過“中心組學習”來推進班子建設(shè),解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  同時,采取有效措施提高 干部隊伍素質(zhì):一是加強政治理論學習,強化業(yè)務(wù)技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動,激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度,充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動,不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。20__年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次),成功打造了一支“學習型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。

  二、強化制度建設(shè),健全體制機制

  為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性,忠實履行稅收工作神圣使命,制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》,強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導,形成了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,其他領(lǐng)導配合抓,一級抓一級,層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際,緊扣“圍繞中心,服務(wù)大局,建設(shè)隊伍”的職能任務(wù),制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》,在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定,形成求真務(wù)實、一抓到底的工作導向,推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。

  三、深化聯(lián)線共建,探索黨建新方法

  為保障黨建活動的開展,市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費,為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。

  我局在黨建工作中,不斷探索新方法、新路子,取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建,積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動,增進學習與交流,拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論,暢開言路,共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓,提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面,抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會,走訪群眾52人次,召開調(diào)研座談會4次,幫助謀思路、出點子4條,解決困難問題4個,辦好事3件,協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

  四、抓好黨風廉政,確保隊伍純潔

  一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一,增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進,把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,規(guī)范“兩權(quán)”運行。

  組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》,將廉政文化建設(shè)與黨風廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來,同抓共管,使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際,更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要,使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。

  五、強化稅收征管優(yōu)化納稅服務(wù)

  稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時,我主要做了以下幾項工作:一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查,準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對,按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預(yù)測,時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè),實施實地調(diào)研。20__年班子成員通過走訪、調(diào)研,共撰寫了5篇有指導意義的調(diào)研報告。

  在優(yōu)化納稅服務(wù)方面,同時打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境,實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。

  對“內(nèi)”,通過開展業(yè)務(wù)技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動,培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù),把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良”的服務(wù)團隊。

  對“外”,繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍,強化對納稅人培訓力度。20__年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條,發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。

  一年來,在取得一些成績的同時,也存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學習不夠深入,理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面,我將在下步工作中制定有針對性的措施,爭取把黨建工作抓的更好、更實。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【三】

  按照要求,我就抓基層黨建工作情況進行述職,請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

  一、成績清單

  1.聚焦主責主業(yè),不折不扣抓基層黨建工作落實。

  堅持把抓基層黨建擺在首位,召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調(diào)研16天、24次,推動解決xx電力經(jīng)營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。

  2.落實多項舉措,深學細做促學習教育取得實效。

  制定“學黨章黨規(guī)、學系列講話”短期學習計劃3次,開展跟蹤督學12次,開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準,查找問題75個,整改解決75個;開展主題活動12次,參觀紅色教育基地4次,服務(wù)群眾11次。

  3.緊盯難點重點,砥礪奮進助黨建發(fā)展兩翼齊飛。

  成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委,配備專職副書記1人、專職黨務(wù)干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發(fā)放黨建經(jīng)費6000元;新建1040平黨群活動服務(wù)中心,組織開展系列活動6次。

  4.注重守正創(chuàng)新,凝心聚力破攻堅任務(wù)困局難題。

  對接貧困戶28戶、43人,落實幫扶資金6萬元,發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創(chuàng)新運用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體,培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

  5.堅持整風肅紀,緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

  召開黨風廉政建設(shè)專題會議8次,組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次,開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關(guān)干部3人。

  二、問題清單

  1. 思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

  沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性,工作投入精力不足,抓經(jīng)濟發(fā)展“硬”,抓基層黨建工作“軟”。

  2. 問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。

  面對新問題,習慣遵循老辦法,不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案,基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

  3. 責任落實缺少督導問責的經(jīng)常性。

  責任落實擺位不重,落實和督導黨建工作責任發(fā)力不夠,到基層督查問責次數(shù)不多,導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

  4. 工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。

  沒有把自己真正擺進為民服務(wù)“排頭兵”行列,在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用,服務(wù)成效不夠顯著。

  深刻反思以上問題,主要有三個方面原因:

  一是工作抓手不強。

  抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬,在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透。

  二是工作統(tǒng)籌不夠。

  沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠的戰(zhàn)略思維考慮問題,對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深,對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào),沒有形成整體推進的態(tài)勢,工作影響力不夠強大。

  三是工作落實不力

  抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠,缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,部分黨建工作提要求、壓擔子多,交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入,缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

  三、任務(wù)清單

  1. 強化主體責任意識,嚴格落實管黨職責

  積極適應(yīng)“全面從嚴治黨”新常態(tài),重點研究部署基層黨建工作,靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制,對黨建重點工作任務(wù)跟蹤推進,努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面,推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

  2. 加強黨建責任落實,提升黨組織執(zhí)行力

  每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議,搞好基層黨建工作總體設(shè)計;不斷靠實黨工委班子的集體責任,提高黨的基層組織的執(zhí)行力;發(fā)揮紀檢作用,對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進行專項督查,確保各項制度落實。

  3. 狠抓干部能力建設(shè),提高為民服務(wù)水平

  深化學習教育成果,促使黨員干部進一步找差距、尋弱點,達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設(shè),提高駕馭全局、科學決策和開拓創(chuàng)新等能力;進一步強化服務(wù)意識,心系基層、情系群眾,積極為基層排憂解難,誠心誠意服務(wù)基層。

  4. 注重黨建工作創(chuàng)新,推動園區(qū)科學發(fā)展

  打造“一站式”黨建綜合平臺,增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強化改革創(chuàng)新,將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作,突出改革創(chuàng)新,打造亮點和特色,全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【四】

  今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在市委組織部和市直機關(guān)工委的正確指導下,始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動,強化“四個意識”,突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè),圍繞發(fā)展大局,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力,提升機關(guān)黨建水平,促進各項工作等方面取得了明顯成效,為完成全年價格監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度黨建工作述職述廉如下:

 。ㄒ唬┪揖謱Ⅻh建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核,不斷加強黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。

  召開多次班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入考核的重要內(nèi)容。

  (二)抓黨建落實主體責任

  作為價監(jiān)局黨支部書記,我認真履行黨建第一責任人職責,認真落實市委決定和會議精神,扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神,不斷提高全體黨員的政治理論素質(zhì)。要求支部委員要履行“一崗雙責”,并定期組織召開黨建工作例會,確保黨建工作落在實處。同時,強化領(lǐng)導班子學習示范作用,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領(lǐng)導班子理論學習制度,把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為黨員干部的必修課,納入班子集體學習內(nèi)容,以班子成員率先帶學,推動機關(guān)理論學習真學真用。

 。ㄈ┳h建促“兩學一做”深入開展

  按照市“兩學一做”學習計劃要求,我局認真執(zhí)行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案,按照學習計劃定期開展學習,做到了年度有安排、月月有計劃,組織本單位黨員干部經(jīng)常學、長期學,做到將“兩學一做”學習內(nèi)化于心,外化于行。按照規(guī)定我局每月第一個周五定為主題黨日,其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力,充分發(fā)揮了黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。

  (四)抓黨建促黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)

  推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作,推進互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合,不僅建立了黨建微信群,同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”APP,實現(xiàn)了黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機融合。并充分利用新媒體,搭建微信公眾平臺,利用微信公眾平臺、xxxAPP等軟件,制播黨員教育節(jié)目,并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。

  (五)抓黨建促精準脫貧工作

  自脫貧攻堅工作開展以來,我局黨組高度重視,創(chuàng)新機制,認真謀劃,精心組織,使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底,我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元,為我局包保的貧困戶每戶發(fā)放精神補助現(xiàn)金xxx元,用于購買春耕所需種子等物資。xx月份,我局扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)由xxx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村組變?yōu)閤x下轄村組,局黨組再一次組織下鄉(xiāng)扶貧送溫暖活動,動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元,為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調(diào)整包保扶貧戶進行摸底調(diào)查制定精準扶貧方案,在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動,及時與貧困群眾交流溝通,了解貧困對象的家庭情況、經(jīng)濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶,民革房改造3戶,提供就業(yè)信息20余條,免除教育費用5戶,幫助貧困戶優(yōu)惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署,在市扶貧辦的指導下,結(jié)合部門工作實際,進一步加大幫扶工作力度,按照脫貧攻堅工作計劃,全力打好脫貧攻堅戰(zhàn),努力解決貧困戶當前所需。

 。┳h建促機關(guān)各項活動開展

  組織機關(guān)干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動,活躍了機關(guān)干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際,組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵,全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大,更激發(fā)了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區(qū)活動,組織在職黨員進社區(qū)服務(wù)2次。組織全局干部為社區(qū)捐衣物xxx多件。在全市開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中,局領(lǐng)導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區(qū)集中清理衛(wèi)生x次。實現(xiàn)了機關(guān)黨員和社區(qū)的有效對接,有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。

  (七)抓黨建加強意識形態(tài)工作。在市委、市政府的領(lǐng)導下,切實加強本單位意識形態(tài)工作,進行了相應(yīng)的探索,取得了一定的成效。做到強化責任擔當,高度重視意識形態(tài)工作。創(chuàng)新工作方法,切實增強意識形態(tài)工作的凝聚力。以經(jīng)常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機,進一步提高認識、強化責任、落實措施,做到把思想意識形態(tài)工作做實、做好、做出特色。深入學習了習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神,不斷強化本單位黨員干部四個意識,提高政治站位,增強政治能力,在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致。

 。ò耍┳h建開展從嚴治黨教育

  抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設(shè)的各項部署,層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書;不折不扣落實中央八項規(guī)定、六項禁令,定期播放黨風廉政電教片,進一步健全落實懲防體系建設(shè)。大力加強局機關(guān)作風建設(shè),把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點,深入開展了黨風廉政建設(shè)宣傳教育。組織機關(guān)黨員干部深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,自覺用準則條例規(guī)范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育,組織全體黨員干部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線,不斷聚合向善向上的正能量,推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【五】

  過去的一年,我村在上級黨委和政府的正確領(lǐng)導下,在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下,堅持以十八大精神為指引,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,改善工作作風,完善工作思路,提高支部班子戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全年工作實現(xiàn)了農(nóng)村社會更加穩(wěn)定,人與人之間更加和諧,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整更進一步優(yōu)化,農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收步伐進一步加快。各項工作穩(wěn)步推進,下面就全年黨建工作做一匯報:

  一、履職工作狀況

  一是狠抓陣地建設(shè),提高兩委班子執(zhí)政潛力,戰(zhàn)斗力和凝聚力。狠抓隊伍建設(shè),提高執(zhí)政潛力和素質(zhì)。一個支部戰(zhàn)斗潛力強不強,首先是支部班子人員素質(zhì)潛力強不強,一個人潛力和素質(zhì)決定支部工作好與壞。一年來,我們堅持把支部班子潛力建設(shè)放在首位,堅持抓學習,村兩委班子抓政策學習,把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策,才能更好貫徹執(zhí)行黨的方針政策,對上級各項方針政策集中學習,聯(lián)系實際,貫徹執(zhí)行,抓法律、法規(guī)學習堅持以法辦事,對村內(nèi)發(fā)生各項事情、民事糾紛,集中聽匯報,大家找解決問題法律依據(jù),做到事實清楚,解決問題法律依據(jù)充分。堅持抓兩委班子科學技術(shù)學習提高帶頭致富,引領(lǐng)致富能人。村兩委班子參加各類培訓數(shù)十次,并帶領(lǐng)部分能人到外地參觀、學習別人先進經(jīng)驗,先后到潛江學習稻田套養(yǎng)龍蝦技術(shù),到枝江學產(chǎn)稻田養(yǎng)鵝,到遠安學習種植葡萄技術(shù)。透過學習提高兩委班子綜合素質(zhì)和執(zhí)政潛力。在抓好支部班子學習前提下,認真開展黨員學政策,學黨章、學法律、學技術(shù)、堅持三會一課,一季度開一次全體黨員會,半年開一次生活會,常年不懈,凝聚全體黨員,更好發(fā)揮他們作用。

  二是抓制度建設(shè),使各項工作步入正規(guī)化。推進全年工作,務(wù)必靠規(guī)章制度做保障,抓黨建工作首先是抓制度建設(shè),使政策在陽光下操作,使之構(gòu)成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪,貧困戶評定按程序推薦評議公示,大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。

  三是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,引領(lǐng)群眾致富一方。

  1、發(fā)揮黨員聯(lián)系戶作用。全村共有黨員,有潛力黨員43人,按照居住條件和潛力給他包干聯(lián)系戶,成為聯(lián)系戶主心骨,向上反映群眾意見,向下宣傳黨政策,帶頭完成各項任務(wù)。

  2、發(fā)揮有潛力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調(diào)解員。七組陳傳茂每一天晚上值班到12點,一有火情就報告,還帶頭做好群眾工作。在調(diào)解工作中我們發(fā)揮老黨員、老干部工作,做好信息員、調(diào)解員,六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾,他出面用心化解,使之暴發(fā)沖突化解在萌芽之中。在今年土地確權(quán)中,老黨員、老干部對原有狀況明,我們支部發(fā)揮他們作用,讓他參加,他用心性高,工作負責,使之工作進展順利,如果全體黨員都能用心參與支部工作,整個支部工作就好做多了。

  3、用心發(fā)揮黨員致富帶頭作用,引領(lǐng)群眾致富。2組共產(chǎn)黨員趙昌華今年種植大棚西瓜,4個大棚,收入15萬元,在他帶動下,20XX年新發(fā)展農(nóng)戶4戶水田大棚西瓜,畝平收入都在六千元以上,4組共產(chǎn)黨員曾凡菊帶頭辦養(yǎng)豬廠,年育肥出欄150余頭,在他帶動下,4組發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶6戶,年出欄都在100頭以上,戶平收入都在5萬元以上,全村共有規(guī);N植大戶80畝7戶,其中黨員帶頭種植4戶,陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。

  4、抓黨建工作,促經(jīng)濟發(fā)展,為民多辦實事。20XX年我村投資35萬元新修村衛(wèi)生室,使人民群眾能及時就醫(yī),小病不出村,就醫(yī)將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里,投資20萬元對新農(nóng)村建設(shè)進行配套,新安裝路燈10盞,新建下水道250米,新修U型渠300米,修道路350米,綠化植樹1萬元,20XX年新安裝自來水230余戶,全村已全部吃上安全衛(wèi)生自來水,投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石,投資1萬元新挖灌水渠1000米,20XX年投資基礎(chǔ)設(shè)施資金近80萬元,全年在外爭取資金120萬元,有效解決我村落后面貌。

  精準扶貧工作全面開展,產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速推進,全村一般貧困戶75戶,已發(fā)展產(chǎn)業(yè)達53戶,投入基礎(chǔ)設(shè)施投資近8萬余元,目前已基本構(gòu)成稻田套養(yǎng)龍蝦為主導的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,規(guī);B(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨形勢大好,我們也將搶抓機遇,把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。

  二、存在的問題及原因而分析

  一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)文化層次在新的形勢很難發(fā)揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數(shù)65%,他們有很多自身難保家庭困難,又無勞動潛力,年輕黨員又在外打工,發(fā)展自己產(chǎn)業(yè)對村內(nèi)的事不聞不問,漠不關(guān)心,更不用說支持支部工作。( m.weilaioem.com 轉(zhuǎn)載請注明 )。

  二是教育難度越來越大。此刻召開黨員會難度在增加,不給工資不參加,自己有事不參加,外出找工不參加,有的黨員長期不參加組織生活、不開會,把自己混為一個普通老百姓,支部派專人上門談話,收效甚微。

  三是干部隊伍后繼乏人。此刻農(nóng)村工作處在一個轉(zhuǎn)型期。村干部管事太多,無法區(qū)分那些屬于村干部管,那些不屬于,年輕人都不愿意當干部,對今后的發(fā)展存在很大隱患,要引起我們高度重視。

  三、下步工作思路和主要措施

  20XX年的主要工作一是進一步強化村干部隊伍建設(shè),加強干部的學習和勤政廉政的教育,想方設(shè)法解決村民關(guān)心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里,解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個,解決集鎮(zhèn)及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎(chǔ)建設(shè),維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處,裝機容量100千瓦。為農(nóng)民增產(chǎn)增收打下堅實基礎(chǔ)。六是根據(jù)上級要求搞好村莊綠化建設(shè),計劃重點對新農(nóng)村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是透過陽光工程培訓,有組織的開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓,提高村民素質(zhì),為富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。八是重點發(fā)展稻田龍蝦套養(yǎng)技術(shù)的推廣,建設(shè)龍蝦套養(yǎng)基地一處達400畝,輻射農(nóng)戶56戶,為村民實現(xiàn)小康生活帶給一個新的平臺。九是搞好土地確權(quán)登記的后續(xù)工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作,確實做好低保戶、困難戶的救濟工作,保障困難群眾的生產(chǎn)生活。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【六】

  按照市直工委的統(tǒng)一部署要求,下面,就本人履行基層黨建工作職責狀況述職如下:

  一、抓基層黨建工作狀況

 。ㄒ唬┞氏仁痉兑陨碜鲃t,認真履行第一職責人職責

  1.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年,“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾,保護環(huán)境。11月,局領(lǐng)導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾,開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。發(fā)動黨員用心參加“慈善一日捐”活動,共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動,我局共有16人參加,獲組織獎,在建立中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的潛力。

  2.堅持分層落實,強化職責。本人堅持以身作則,認真履行第一職責人職責,結(jié)合今年黨建工作重點,3月,制定黨建工作方案及工作計劃;4月,給各基層黨組織印發(fā)了《20XX年xx市機關(guān)事務(wù)管理局黨的工作要點》,強化督促檢查。

  3.狠抓黨風廉政建設(shè)不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念,從自身作風上牢抓,從加強干部隊伍工作作風建設(shè)上著手,不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《xx市機關(guān)事務(wù)管理局黨組會議制度》、《關(guān)于嚴肅工作紀律,重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度,促使廉政工作制度化、常態(tài)化。

  (二)協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓,加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

  1.完善制度,強化學習教育機制。按照習近平總書記從嚴治黨“八項要求”,抓好黨員干部經(jīng)常性教育,堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課,堅持以機關(guān)黨委九個支部為依托組成學習小組集中學,開展黨性教育共20余次。今年以來,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,制定了《局機關(guān)讀書活動方案》,購買相關(guān)書籍200余冊,采取支部群眾學、個人自學等形式,組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動資料,今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會,組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時,派員赴上海參加黨務(wù)干部培訓班,專題學習黨務(wù)知識,營造和構(gòu)成了較為濃厚的學習型機關(guān)氛圍。

  2.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月,主持班子成員民主測評會;同時,各支部也開展了黨員黨性分析評議,共有120名黨員參加。11月,落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動,并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

  3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》,發(fā)展黨員入口關(guān),按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年,參加入黨積極分子培訓2名,發(fā)展黨員2名。同時,對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

 。ㄈ┳ポd體,增活力,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

  1.聚焦問題、重點突破。一年來,我嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持重大事項班子群眾研究,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,狠剎“四風”陋習,剖析問題自我揭丑亮短,個性是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題,親自抓整改落實,如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力,重視思想作風建設(shè),切實改善工作方式,密切聯(lián)系群眾等方面,出臺了具體制度,落實了整改措施。班子成員深入剖析群眾和個人的存在問題,共查擺出來81項問題。領(lǐng)導班子成員帶頭承諾整改任務(wù)24項,已整改完成5項,長期性整改任務(wù)19項;班子成員個人整改任務(wù)57項,已整改完成47項,完成率到達82%,制定了《xx市機關(guān)事務(wù)管理局交心交流制度》等10項制度。

  2.擦亮窗口、服務(wù)到家。機關(guān)各級黨組織把建立服務(wù)型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體,制定了《xx市機關(guān)事務(wù)管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月,兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點進行走訪慰問、送溫暖,訪民情、問民苦、排民憂、解民難,將關(guān)懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關(guān)事務(wù)管理局立行立改七條》。

  3.民生為重,彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改,堅持以人為本,關(guān)心干部職工生活,力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、退休和生病住院的老黨員,切實關(guān)心離退休老同志的身體狀況和生活狀況,幫忙生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢,及時看望生活困難和生病的干部職工,及時把黨組織的關(guān)懷送到職工身邊。

  二、存在的主要問題

  總結(jié)今年來的工作,盡管在諸多方面均取得必須成績,但仍存在一些不容忽視的問題:

  一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握,服務(wù)發(fā)展的意識不高,對黨員的思想教育缺乏針對性,部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀,工作缺乏足夠的活力,造成一些黨員宗旨意識淡化。

  二是黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊,但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多,多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看,組織生活開展了,學習任務(wù)完成了;但實際上,黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決,黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面,存在著程式化、形式化,資料枯燥,缺乏活力,方式方法單一,黨員參與用心性不高,吸引力不夠,甚至有的不愿參加。

  三是重平衡輕示范。注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展,典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出,有時忙起來的時候,還存在以批示落實工作的現(xiàn)象,親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強,個別黨員把自己等同于普通群眾,缺乏服務(wù)群眾的主動性,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

  三、存在問題的主要原因

  一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視,實際工作中對基層黨組織的要求高,而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足,有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象,沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實,存在“一手硬一手軟”的問題,也沒有做到抓常、抓細、抓長。

  二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,研究不深,監(jiān)督不嚴,導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,不能很好持續(xù)純潔性和先進性。

  三是沒有構(gòu)成有效的職責落實體系。沒有建立有效的黨建職責落實體系,考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面,在已有黨建考核上,存在強考核、弱問責的狀況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用,基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建職責落實不力,黨建成效突破不大,構(gòu)成了基層黨建推一下動一下,不推就不動的被動局面。

  四、下一步工作思路和主要措施

  一是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇,進一步加強對黨員管理的教育,規(guī)范發(fā)展黨員工作,提高黨員隊伍整體素質(zhì);強化黨內(nèi)組織生活,做好黨員、干部思想政治工作,透過健全黨員黨性定期分析、民主評議等,開展黨員先進性、純潔性教育活動,引領(lǐng)廣大黨員干部爭標兵、當模范,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和潛力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

  二是守崗履職,落實主體職責。從我做起,認真履行基層黨建“第一職責人”職責;認真落實黨建工作職責制,全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度,強化督查督辦,嚴格激勵問責機制,引導各基層黨組織書記進一步強化黨建職責意識,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。透過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核,努力構(gòu)成一級抓一級,一級帶著一級干,上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【七】

  我于__年4月?lián)谓?jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任。去年教育實踐活動開展以來,自己認真貫徹落實黨的_____和____屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、保穩(wěn)定的總體思路,與黨工委一班人認真研判,精心謀劃,切實推進黨建各項工作,為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅強的組織保障和作風引領(lǐng)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、履職工作特色和亮點

  一是落實主體責任。我作為書記兼主任,認真履行黨建和黨風廉政建設(shè)第一責任人責任,在人員力量、經(jīng)費保障、工作待遇等方面給予大力支持,并做到“四個親自”。建立黨工委書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導分頭抓的“一崗雙責”領(lǐng)導機制,形成上下齊心抓黨建的工作格局。把黨建工作納入目標責任管理,建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級書記抓黨建責任體系,層層簽訂黨建工作責任書,并實行年度獎懲考核。制定出臺區(qū)級領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度,要求每名區(qū)級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系1個行政村和非公企業(yè)。堅持每季度召開一次黨建工作專題研判會,尤其是對群眾路線教育活動39項集中整改任務(wù),目前完成30項,先后解決了群眾上學難、出行難、生產(chǎn)灌溉等61件事關(guān)群眾切身利益的問題。

  二是夯實基層基礎(chǔ)。在農(nóng)村,重點圍繞書記缺職、班子矛盾、村部規(guī)范、信訪穩(wěn)定等問題,按照比例倒排出12個軟弱渙散村級黨組織,由11名區(qū)級領(lǐng)導牽頭,按照“一村一策”的辦法集中整頓,先后選任村支部書記2人,下派鎮(zhèn)干部擔任村支書3人,為村級建設(shè)爭取資金124萬元,目前整頓銷號工作全面完成。開展“升級晉檔、科學發(fā)展”黨建主題活動,“好”、“較好”類村分別增加4%和12%,“較差”類村減少53%。指導完成49個村黨組織換屆,完成進度為92%。創(chuàng)新性推行龍背鎮(zhèn)前進村村級“五項管理”(管人、管錢、管事、管物、管地)經(jīng)驗并在全區(qū)復制推廣,修訂完善制度30多項,村財鎮(zhèn)管實現(xiàn)全覆蓋,村務(wù)管理規(guī)范化水平得到大幅提升。在企業(yè),圍繞“雙強”目標,開展黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋水平“雙提升”工程。自己深入全區(qū)60戶非公企業(yè)調(diào)研,根據(jù)黨員分散的實際,指導建立黨組織29個和工會組織48個,對沒有黨員的31戶企業(yè)派駐非公黨建指導員,“兩個覆蓋”達100%。開展黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓兩次,和非公黨委深入企業(yè)與企業(yè)負責人“以談帶訓”50余人次,企業(yè)對黨建工作支持率提高30%以上。在機關(guān),開展學習型、服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動。指導建立“經(jīng)開讀書分享”微信平臺、讀書分享演講賽、單位“小書屋”、人文經(jīng)開大講堂和讀書資助五大載體,機關(guān)黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)得到提升。理順市直部門派駐機構(gòu)黨組織屬地化管理關(guān)系,新建機關(guān)黨組織3個,掛靠組建1個。同時,本著量力而行、統(tǒng)籌發(fā)展的原則,累計投入500余萬元,新建標準化村級組織活動場所39個,修繕升級4個,村級組織陣地建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋。新建非公黨組織標準化活動陣地19個,建立“黨員示范崗”15個,黨員責任區(qū)9個。制定出臺《村干部輪流值班規(guī)范》和《村級事務(wù)代辦規(guī)范》,認真落實村級干部待遇,確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。

  三是加強干部隊伍建設(shè)。指導制定了20__-20__年干部教育培訓規(guī)劃和黨員發(fā)展計劃以及主任科員、副主任科員管理辦法,積極組織區(qū)鎮(zhèn)村三級黨員領(lǐng)導干部和大學生村官參加各類培訓50余人次。集中開展“小金庫”、“吃空餉”、領(lǐng)導干部社會兼職等專項清理行動,共清查出“吃空餉”13人,收繳資金16.9萬元。加大村官管理和使用力度,全年3人進入村“兩委”班子,2人考取了選調(diào)生。堅持把選人用人視野向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線聚焦,把考察干部的重點向吃苦耐勞、默默無聞的人傾斜,全年新提拔干部 10人,其中從全市范圍選拔4人,鎮(zhèn)干部占68%,調(diào)整干部9人,有為有位、有位有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。

  四是加強黨風廉政建設(shè)。個人始終堅持把廉潔自律作為履職之要,帶頭遵守廉政自律各項規(guī)定和市委、市政府“十不準”。不打折扣執(zhí)行中央八項規(guī)定,帶頭嚴控會議、壓縮文件、減少應(yīng)酬,“三公”經(jīng)費同比下降28%。認真履行“一崗雙責”,自己通過黨政聯(lián)席會、主任辦公會等會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作5次,約談兩鎮(zhèn)及各部門負責人20人次,聽取匯報8次,親自參與督辦大案要案查處3起,批示督促解決群眾反映的廉政問題10起。先后處理違法違紀部門干部1名,鎮(zhèn)干部3名,村干部13名,營造了風清氣正的從政環(huán)境。

  二、存在問題及原因

  一是抓黨建是力度偏軟。當前,經(jīng)開區(qū)正處在“產(chǎn)城融合、轉(zhuǎn)型突破”的關(guān)鍵時期,自己是書記兼主任,把主要精力都放在招商引資、項目建設(shè)和城市建設(shè)三項工作上,加之我區(qū)干部黨員數(shù)量少,所以沒有把黨建工作作為嚴肅的政治工作來對待,促進發(fā)展的核心要素來考慮,抓工作存在“一手硬、一手軟”的問題,常常把經(jīng)濟工作當“主業(yè)”抓,而把黨建當“副業(yè)”考慮,久而久之,在意識層面形成“重經(jīng)濟、輕黨建、重務(wù)實、輕務(wù)虛”的思維定勢,沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

  二是基層黨建保障條件有限。目前全區(qū)村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費年均僅3萬元,扣除村干部工資及征訂的各類黨報黨刊所剩無幾,村級組織正常運轉(zhuǎn)舉步維艱。村級集體經(jīng)濟薄弱,年經(jīng)營性收入很低,絕大多數(shù)村有負債。村干部平均報酬偏低,工作積極性受到很大影響。

  三是部分農(nóng)村黨組織基礎(chǔ)較差、作風渙散。盡管我們完成12個軟弱渙散村級黨組織整頓銷號,但在目前村“兩委”換屆過程中,全區(qū)45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員所占指標仍低于全省要求,個別村無合適人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派或跨村任職,落實“四議兩公開一監(jiān)督”等制度還有差距。個別村干部作風松散、形象敗壞,目前仍有個別村未能實現(xiàn)村務(wù)公開。

  四是基層黨組織服務(wù)群眾能力不強。由于對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)認識欠缺,區(qū)上又沒有便民服務(wù)大廳,兩鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳作用發(fā)揮不夠,服務(wù)群眾的氛圍還沒有真正形成。部分農(nóng)村基層黨組織帶富致富能力不強,在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設(shè)沒有達標,部分村部綜合服務(wù)功能不完善,群眾辦事難還沒有得到有效解決。

  五是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。對基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠,抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強,個別黨員把自己等同于普通群眾,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。在對全區(qū)2926名黨員公開評議時,“好”黨員1401人,“一般”黨員1495人,“差”黨員30人,其中21人被要求限期整改,9人被除名。

  產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面:一是個人存在重經(jīng)濟輕黨建的思想。經(jīng)開區(qū)不同于各縣市區(qū),區(qū)域范圍小,黨員干部少,自己身為書記、主任,認為開發(fā)區(qū)應(yīng)該把經(jīng)濟發(fā)展作為“重要抓手”,而黨建工作交由分管領(lǐng)導主抓,基層兩鎮(zhèn)黨委作為抓黨建的“第一責任人” 具體履職,自己投入黨建工作精力較少,深入基層不多。二是缺乏有效的責任落實體系。盡管黨工委制定了一系列夯實黨建工作責任制度,但工作重心還沒有從招商引資和項目建設(shè)上剝離開來,抓基層黨建工作僅僅停留在“口頭”層面,加之考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力,又有保護干部思想,問責不到位,責任落不實。三是缺乏“釘釘子”精神。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面,雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人,但對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足,對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃,也沒有做到常抓、細抓。四是對基層黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在我區(qū)經(jīng)濟總量小、財力弱的情況下,把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、城市建設(shè)和民生保障上,對黨建工作投入較少。五是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深,監(jiān)督不嚴,導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,與黨組織要求還有很大差距。

  三、今后工作思路和改進措施

  一是積極適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài),著力促進干部作風轉(zhuǎn)變。從我做起,深刻領(lǐng)會黨要管黨、從嚴治黨,始終保持反腐敗高壓態(tài)勢的“綜合治理”新常態(tài),認真回答好從嚴治黨“三個問題”。牢記“第一責任人”職責,把黨建工作和中心工作同部署同安排同考核,強化各級黨組織“一把手”主業(yè)意識。加強黨員領(lǐng)導干部紀律教育,樹立嚴的紀律意識,確保敬法畏紀、遵規(guī)守矩。強化紀律約束,堅持問題導向,完善一批務(wù)實管用的好制度、硬措施,強化制度執(zhí)行力,切實做好到用制度“管權(quán)、管人、管事”。繼續(xù)抓好群眾路線教育活動整改落實,嚴防“四風問題”反彈,切實轉(zhuǎn)變干部作風。深入推進一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動,以“三嚴三實”為標尺,當好干部隊伍作風建設(shè)的排頭兵和標桿。堅持以零容忍的態(tài)度從嚴從重處罰違反黨紀國法的人和事,營造高壓態(tài)勢下的良好從政環(huán)境和政治生態(tài)。

  二是努力推進法制經(jīng)開建設(shè)。學習貫徹落實好十八屆四中全會依法治國的精神,牢固樹立黨員領(lǐng)導干部依法行政意識。依法履行政府職能,完善行政權(quán)利監(jiān)督制約機制,把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策法定程序,聘請政府法律顧問,建立重大決策終身責任制度,用體制機制創(chuàng)新推動黨委依法行政。全面推進政務(wù)公開,做到?jīng)Q策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果公開,自覺接受社會和百姓監(jiān)督,推進經(jīng)開區(qū)事權(quán)規(guī)范化、法律化。加強基層黨員干部法制教育,提升基層黨組織在提升法治能力建設(shè)中的堡壘作用。依法穩(wěn)步推進村“兩委”換屆選舉、鎮(zhèn)村綜合改革和土地確權(quán)登記三項重點工作,夯實基層基礎(chǔ),改善區(qū)域環(huán)境。

  三是積極研究新常態(tài)下渭南比較優(yōu)勢,推進新區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展。結(jié)合渭南比較優(yōu)勢和新區(qū)定位,按照“產(chǎn)城融合,轉(zhuǎn)型突破”的思路,以食品工業(yè)、商貿(mào)物流、汽車貿(mào)易為突破口,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。依托青島啤酒、濠吉方便面、陜富面業(yè)、雨潤食品等農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè),開展產(chǎn)業(yè)鏈招商,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,形成食品工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集,打造食品工業(yè)基地。整合申華汽車城、紅新國際、光大農(nóng)資城、凱泰五金汽配城等項目資源,做大做強商貿(mào)物流業(yè)和汽車貿(mào)易。深挖文化資源,啟動白居易文化產(chǎn)業(yè)園,建設(shè)水景公園、白氏宗祠、居易生平館、詩詞館、渭南名人文化走廊等項目,配套實施600畝的都市印象城房產(chǎn)開發(fā)項目,形成城市起步建設(shè)的發(fā)動機。

  以上報告,不妥之處,請批評指正。

黨支部黨建工作述職報告優(yōu)選范本【八】

  鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個代表”思想偉大旗幟,認真學習貫徹黨的精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題,以提高人民生活水平為出發(fā)點,不斷加強自身建設(shè),扎實工作,銳意創(chuàng)新,較好地完成了去年黨建工作各項任務(wù),為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障,F(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委常委會述職如下:

  一、把握精神,理清思路,認真落實黨建工作任務(wù)

  立足實際,精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰(zhàn)略決策,即一條主線(新農(nóng)村建設(shè))、二個強化(強化基層組織建設(shè)、強化社會穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn)),年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計劃》,提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度,及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制,形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級抓黨建的工作格局,確保黨建工作責任到人,抓好落實。

  二、創(chuàng)新方法,積極探索,大力推進基層組織建設(shè)

  以制度建設(shè)為突破口,狠抓領(lǐng)導班子自身建設(shè)。一是規(guī)范制度。對原有的各項規(guī)章制度加以修訂和完善,并出臺了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)實施意見》,通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制,推進鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制,形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強機關(guān)干部的日常管理。出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)干部不良作風記錄記分暫行辦法》,對機關(guān)干部的十方面作風進行量化,開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應(yīng),落實專人負責登記管理,對干部的記分情況進行一月一反饋,一季一通報。三是創(chuàng)新方法,狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部,駐村干部定期述職交流等活動及制度,有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

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