關(guān)于開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理工作的自查報告

　　按照縣委組織部、縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理工作的通知>的通知》文件要求，我局召開專門會議進行了安排部署，抽調(diào)專人對照督查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將現(xiàn)將專項清理工作匯報如下：

　　一、自查情況

　　我局現(xiàn)有干部職工xx名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部x名、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部x名、參公人員x名、機關(guān)工勤人員x名、自收自支人員x人。經(jīng)梳理核查，我局不存在“吃空餉”、違規(guī)請銷假、違規(guī)借調(diào)等違反機關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定的事項。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，切實提高思想認識。組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理工作的通知》，全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)規(guī)定，有效提高了局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識，增強了抓好此項工作的主動性、緊迫感和責(zé)任感。

　　（二）清理核查整頓違規(guī)事項，嚴格干部人事管理。成立了以單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，各股室負責(zé)人為成員的核查小組，制定了工作方案，靠實了工作責(zé)任。實際操作中，對我局目前在編在冊干部職工的工資發(fā)放、在崗情況進行認真梳理，嚴格對照在編不在崗、違規(guī)借調(diào)人員的各類情形開展自查，準確界定各類人員，做到了不漏人、不漏項、不隱瞞、不造假。

　�。ㄈ�）建章立制推進長效建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)。結(jié)合核查情況，修訂完善了《商務(wù)局請銷假管理制度》，對局機關(guān)事業(yè)單位人員請銷假管理、在職人員學(xué)歷學(xué)位教育及培訓(xùn)進修管理、借調(diào)（用）工作人員管理、工資待遇管理、“吃空餉”情形的認定及管理等內(nèi)容作出了具體規(guī)定。務(wù)求以制度建設(shè)促進干部隊伍管理的常態(tài)化，務(wù)求建設(shè)一支務(wù)實、廉潔、高效的干部隊伍，以此推進工作作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)環(huán)境的進一步優(yōu)化。

　　三、工作打算

　　下一步，我們將以這次專項清理工作工作為契機，進一步嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，全面推進政務(wù)信息公開和社會監(jiān)督，努力打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的招商工作隊伍。

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