在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,有些工作還不盡完善,仍然存在不少問題和困難:
一是產業(yè)特點不突出、結構不優(yōu),經濟發(fā)展基礎薄弱、速度滯后、總量偏小的困局仍然沒有改變,尤其是下行壓力之下,主要指標增長形勢嚴峻。
二是信訪維穩(wěn)矛盾化解辦法不多、效果不佳,基層治理的困難挑戰(zhàn)還將長期存在。
三是經費保障不力。環(huán)境衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等公共服務配套帶來的剛性支出有增無減,而街道、社區(qū)自有三產收入微乎其微,各項支出長期面臨著巨大壓力。
四是街道、社區(qū)兩級干部不同程度缺乏敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的激情,機關作風和效能建設仍需加強。
一要聚焦高質量發(fā)展,推動產業(yè)轉型升級。圍繞“歷史文化街區(qū)、合眾軒文創(chuàng)產業(yè)園、艾敬智能服裝產業(yè)園、百聯(lián)廣場商貿圈”四大版塊,不斷深化招商引資,大力發(fā)展總部經濟等,努力為高質量發(fā)展打造可靠支撐。把服裝產業(yè)做為工業(yè)發(fā)展主攻方向,督促慧宇服裝、萬順制衣等服裝加工企業(yè)擴大生產,持續(xù)支持慧宇服裝生產線升級和獅凱醫(yī)用紡織生產線技術改造。協(xié)助獅凱(xx)紡織有限公司申報規(guī)上企業(yè),指導xx盛世達商貿和xx春色亭餐飲申報限上企業(yè)。
二要聚焦城市建設,提升宜居宜業(yè)水平。堅持從“兩個維護”政治高度,聚焦“六無四清”目標任務認真落實禁捕退捕政策措施,確保長江“禁漁令”鐵令生威。堅持向棚改掃尾攻堅發(fā)力,確保大觀亭大王廟和城市危房二期棚改圓滿收官。嚴格按照“防反彈、保常態(tài)、促提升”要求,做好文明城市創(chuàng)建常態(tài)化工作,高標準鞏固提升文明城市創(chuàng)建成果。認真落實污染防治職責,全力推進轄區(qū)企事業(yè)單位實施雨污分流,全力配合同安河、立新圩泵站改造及其他黑臭水體污染治理工作。持續(xù)開展違法傾倒固體廢物排查整治和油煙污染治理、煙花爆竹禁限放等工作。統(tǒng)籌推進垃圾分類工作,切實處理好城市社區(qū)垃圾死角等問題,營造整潔舒適的生活環(huán)境。
三要聚焦民生保障,提升社會治理能力。繼續(xù)從嚴從實從細抓好疫情防控各項工作,鞏固持續(xù)向好的防控形勢。堅持把更多精力、更多財力用于保障和改善民生,按照“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”原則,高標準實施各項民生工程,堅決抓好扶老、助殘、救孤、濟困、婦女兒童關愛等各項民生兜底工作。加強安全生產巡查檢查,強化工商貿企業(yè)監(jiān)管,加大違法違規(guī)處罰力度,倒逼經營者落實安全生產主體責任。優(yōu)化整合安全監(jiān)管“網格化”力量,理順網格化管理工作機制,提升監(jiān)管能力,統(tǒng)籌抓好“三防”、食品藥品監(jiān)管等工作,切實保障好維護好廣大人民群眾生命財產安全。
四要聚焦和諧穩(wěn)定,扎實推進平安建設。積極開展社會治安狀況和群眾安全感滿意度民意調查,扎實做好人民群眾安全感和政法機關滿意度“雙提升”工作。推進信訪化解穩(wěn)控工作,加大穩(wěn)控力度,保持上下緊密聯(lián)系,持續(xù)推進矛盾排查。充分發(fā)揮政法干警進網格服務管理重要作用, 常態(tài)化進行“五個一”、“五個必訪”、“五個到位”工作,健全監(jiān)督管理機制,并開展基層事務處理、居民溝通協(xié)調等方面的針對性培訓,擴大下沉政法干警工作的全面性。切實提高 “六個思維能力”,及時梳理重大風險或重點苗頭性問題,運行五項機制,堅決防范化解重大隱患。
五要聚焦從嚴治黨,全面提升黨建質量。堅持“不忘初心,牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化,以落實“黨建+”為抓手,以“大抓基層大抓支部”為重點,繼續(xù)深化和拓展抓黨建促發(fā)展三大提升行動。積極發(fā)揮社區(qū)紅領工作站引領和組織作用,整合各級各類資源,打通影響基層治理效率的堵點難點。扎實推進黨的組織體系建設和基層黨組織標準化建設,著力打造基層黨建優(yōu)質服務品牌,創(chuàng)新黨建引領街道中心工作、黨建引領急難險重工作新模式、新機制,讓黨建引領為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。繼續(xù)加強對社區(qū)后備力量的培養(yǎng)儲備和擇優(yōu)使用,提前謀劃,為明年社區(qū)換屆打好基礎,為社區(qū)發(fā)展注入新鮮血液。推動管黨治黨責任落實到基層一線,全面從嚴壓實“兩個責任”,把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅持抓早抓小,持續(xù)整治不正之風和腐敗問題,嚴肅查處政令不暢、效率低下、行政不作為等官僚主義形式主義問題。平穩(wěn)有序推進社區(qū)兩委換屆工作,嚴格對照換屆新要求,進一步分析班子結構,完善人選方案,穩(wěn)妥做好相關人員的思想引導、崗位調整、待遇處理等工作,做好政策解讀、流程落地及宣傳引導工作,全力保障組織意圖、換屆紀律落細落實。
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