按照《__縣干部作風(fēng)大整頓活動工作方案》《__縣干部作風(fēng)大整頓活動查擺問題階段實(shí)施方案》要求，我鎮(zhèn)高度重視，精細(xì)組織，細(xì)化安排，切實(shí)落實(shí)好問題查擺階段各項(xiàng)工作要求，為切實(shí)找出問題、找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)整改，確保整頓活動見實(shí)效，制定我鎮(zhèn)查擺問題階段實(shí)施方案如下。
一、聚焦重點(diǎn)，查作風(fēng)問題
聚焦思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律規(guī)矩、工作狀態(tài)、建章立制等六大方面，著力整治黨員干部、職工“弱”“松”“私”“假”“怕”“拖”“飄”“低”等突出作風(fēng)問題。主要體現(xiàn)為：規(guī)矩意識不強(qiáng)、宗旨意識不足、擔(dān)當(dāng)意識不夠；“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，行為自由散漫，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省、市、縣相關(guān)規(guī)定不到位，工作紀(jì)律作風(fēng)松弛，政策執(zhí)行縮水等；缺乏大局意識和全局觀念，遇事推拖繞，侵害群眾利益，違反換屆紀(jì)律等；工作作風(fēng)不實(shí)，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，工作弄虛作假，好大喜功等；怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)等；工作動力不足，干事活力不足、創(chuàng)業(yè)激情不足等；形式主義嚴(yán)重、官僚主義嚴(yán)重，“三重一大”決策機(jī)制落實(shí)不到位，覺得做了就行；思想境界不高，能力水平不夠，創(chuàng)新思維缺乏，服務(wù)效能低下，不愿意、不會做群眾工作等。
二、聚焦問題，抓精準(zhǔn)整改
聚焦__鎮(zhèn)中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，著力整頓領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”不力，遺留問題處置辦法不多、難處多，項(xiàng)目工程推進(jìn)緩慢，干部作風(fēng)漂浮不實(shí)等突出問題。
1.貫徹落實(shí)上級政策方針不力的問題。重點(diǎn)整治：以形式主義、官僚主義等方式對待中央、省委、市委決策部署和縣委工作安排，在疫情防控、森林防火、防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)、換屆選舉、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中不作為、慢作為、亂作為，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重要批示不力，執(zhí)行上級決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，喜當(dāng)“演說家”，不做“實(shí)干家”，“擺拍”“作秀”搞形式、走過場，推諉拖沓，承辦事項(xiàng)久拖不決、決而不行、行而無果，行政效能低下，責(zé)任層層落實(shí)不到位，惠民富農(nóng)政策落實(shí)縮水走樣，做表面文章、擺花架子，導(dǎo)致工作被動、滯后。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
2.項(xiàng)目推進(jìn)過程中不作為、慢作為、亂作為的問題。重點(diǎn)整治：在建設(shè)項(xiàng)目、“一事一議”等項(xiàng)目推進(jìn)過程中，濫用職權(quán)、吃拿卡要、雁過拔毛、與民爭利、欺壓百姓、違規(guī)插手干預(yù)和參與工程建設(shè)；只管爭取項(xiàng)目不管落地落實(shí)，項(xiàng)目安排不下、資金截留挪用；只管撥付資金不管監(jiān)督把關(guān)，檢查驗(yàn)收圖形式走過場，項(xiàng)目資料造假補(bǔ)手續(xù)；資金使用不公開透明、擅自變更項(xiàng)目內(nèi)容和工程量；出虛招、做虛工，跑冒滴漏，欺上瞞下等不作為、慢作為、亂作為的問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
3.辦公用房、公務(wù)用車管理使用情況。辦公用房重點(diǎn)整治鎮(zhèn)干部職工是否超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房，違反規(guī)定租用場所辦公等情況。公務(wù)用車的派遣、使用、維修、保養(yǎng)、處置等行為是否規(guī)范。重點(diǎn)整治是否存在公車私用、私駕，公油私用、私車公養(yǎng)等問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：全鎮(zhèn)干部職工
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
4.政務(wù)服務(wù)辦事難、效率低的問題。重點(diǎn)整治：作風(fēng)漂浮，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，或者“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”，服務(wù)意識不強(qiáng)、水平不高；辦事效率低下，代辦機(jī)制、并聯(lián)審批機(jī)制不順暢，數(shù)據(jù)信息不共享，審批流程繁瑣，一次性告知不及時(shí)、不完整；便民服務(wù)中心“不便民”，形同虛設(shè)，辦公環(huán)境臟、亂、差；工作懈怠，拖沓懶散，工作態(tài)度生硬、粗暴，對待群眾訴求不回應(yīng)、不作為，機(jī)械片面執(zhí)行政策文件；工作推諉扯皮，班子之間、個(gè)業(yè)務(wù)工作人員之間協(xié)調(diào)聯(lián)動配合不力，“中梗阻”問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
5.為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點(diǎn)整治：小進(jìn)即滿、甘居中游，習(xí)慣做“太平官”“逍遙官”，創(chuàng)新思維缺乏，習(xí)慣守?cái)傋樱恍鹿俨焕砼f賬，對于遺留問題處置化解不力，過多強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，不敢下深水、不想去解決；求穩(wěn)怕亂、怕?lián)?zé)，遇到難事就打太極，缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識；政策執(zhí)行縮水，有制度不執(zhí)行，私下拿主意、做決定；本位主義過重，缺乏大局意識和全局觀念，個(gè)人利益、小團(tuán)體利益思想重；決策主觀隨意，“三重一大”決策機(jī)制落實(shí)不到位，搞“一言堂”，個(gè)人說了算。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后的老革命、老同志不學(xué)習(xí)，不干事，工作松懈，自由散漫；思想上有情緒，工作散漫；職級待遇升級提高，工作狀態(tài)、精神狀態(tài)不提高，貪圖安逸享樂，提前進(jìn)入退休模式。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
6.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。重點(diǎn)整治：“三公”經(jīng)費(fèi)管理有無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超次數(shù)接待，有無借接待之機(jī)公款吃喝，在機(jī)關(guān)食堂違規(guī)吃喝，購買消費(fèi)香煙、高檔酒和高檔食材，違規(guī)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用等情況；有無違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助補(bǔ)貼等情況；有無違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)、會議費(fèi)等情況；有無公款私存、私設(shè)“小金庫”等情況。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：全鎮(zhèn)干部職工
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
7.紀(jì)律作風(fēng)不正不實(shí)的問題。重點(diǎn)整治：“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位；紀(jì)律作風(fēng)松弛，上班不在狀態(tài)；假公濟(jì)私，利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；“吃、拿、卡、要”，工作弄虛作假，在數(shù)據(jù)上做文章，在文字上玩游戲，服務(wù)群眾“冷、硬、橫、推”等侵害群眾利益的不正之風(fēng)和“四風(fēng)”隱形變異問題；老好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣；違反換屆紀(jì)律，借換屆之機(jī)拉關(guān)系、走后門，跑官要官；違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、工作日午間飲酒等不正之風(fēng)；在編“吃空餉”，上班不上崗等問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
整改責(zé)任人：全鎮(zhèn)干部職工
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
三、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任，深入查找班子、隊(duì)伍和個(gè)人存在的問題，觸動思想、動真碰硬，切忌泛泛而談、浮于表面。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想引導(dǎo)，充分調(diào)動每個(gè)干部的自覺性、積極性和主動性，使每個(gè)干部都能把這次集中整頓看成是一次自我提高的良好機(jī)遇，自覺地把自身存在的問題找出來，進(jìn)行深入剖析。在查找問題、自我剖析的過程中提高自我、完善自我，為下一階段集中整改打下良好的基礎(chǔ)。
2.廣泛征求意見。采用走訪、座談、問卷調(diào)查、設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱、開通舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見卡等方式，廣開言路，廣泛征集人民群眾、管理服務(wù)對象和社會各界的意見建議，暢通信息溝通、問題反映渠道，廣泛接受群眾的檢評。
3.強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。要堅(jiān)持邊查邊學(xué)邊改原則，堅(jiān)持主動查與幫助查相結(jié)合，堅(jiān)持查擺與查處相結(jié)合，采取“自己查、相互幫、上級點(diǎn)、群眾提、社會評”的方法，單位查工作、查進(jìn)度、查漏洞，個(gè)人查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查作為，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和個(gè)人存在的問題，找準(zhǔn)問題，深查原因，剖析危害，明確方向，形成清單，提出整改措施，精準(zhǔn)施策，邊查邊改。要齊抓共管，形成合力，確保專項(xiàng)整治落地有聲，不走過場，確保干部作風(fēng)大整頓取得實(shí)效。
3.嚴(yán)格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒批評，累教不改的在鎮(zhèn)干部職工會上通報(bào)批評，并作檢討。同時(shí)鎮(zhèn)紀(jì)委要加大力度，收集受理作風(fēng)整頓相關(guān)的舉報(bào)電話、來信來訪，廣泛受理群眾的投訴舉報(bào)和意見建議，同時(shí)要加大問題線索處置，對違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。同時(shí)強(qiáng)化干部職工正面引導(dǎo)和反面警示教育，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)努力營造__鎮(zhèn)干部作風(fēng)大整頓的濃厚氛圍。
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