根據(jù)組織部《在全區(qū)范圍開展關(guān)于開展嚴(yán)肅黨的組織生活專項(xiàng)檢查的通知》要求，我街道對下屬各基層黨組織組織生活工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，為進(jìn)一步嚴(yán)格各黨支部組織生活的內(nèi)容和程序，推進(jìn)““不忘初心 牢記使命””主題教育常態(tài)化制度化，切實(shí)找準(zhǔn)和解決目前黨支部組織生活中存在的問題，對轄區(qū)內(nèi)黨組織開展組織生活專項(xiàng)檢查工作，現(xiàn)將各基層黨組織組織生活工作工作自查狀況匯報(bào)如下：
一、主要做法及經(jīng)驗(yàn)
1、加強(qiáng)思想教育，提高黨員參加黨的組織生活自覺性。
突出思想建設(shè)這個(gè)根本，制定“政治堅(jiān)定、思想純潔、境界高遠(yuǎn)、態(tài)度端正”的思想建設(shè)目標(biāo)，要求黨員干部政治上信仰堅(jiān)定，思想上清澈透明，看問題站位高看長遠(yuǎn)，做事情傳播正能量。確定思想教育內(nèi)容為黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話和馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系。
給黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部分別發(fā)放《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平談治國理政》、《新編中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨十八屆六中全會文件匯編》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、《論語新解》、等學(xué)習(xí)資料，涵蓋了黨史、時(shí)政、國學(xué)、哲學(xué)四個(gè)方面。用科學(xué)理論武裝頭腦，逐漸把自覺參加黨的組織生活，作為一種責(zé)任，形成一種習(xí)慣。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證黨的組織生活常態(tài)化。
一是健全“三會一課”制度。對應(yīng)行政管理體制設(shè)置黨的組織，黨支部建到科里，科長兼任支部書記，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別編入黨支部，形成圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的良性機(jī)制；堅(jiān)持周一上午黨員活動(dòng)日制度，或召開黨員大會、或黨支部開會，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，每月一堂課，輪流上講堂；要求黨員每月第一件事是主動(dòng)按規(guī)定繳納黨費(fèi)，增強(qiáng)黨員意識；吸收入黨積極分子參加黨的組織生活，提高黨的組織生活的開放性、共享性。
二是健全民主生活會和組織生活會制度。“自我反省提高”是黨員干部重點(diǎn)提升的四種能力之一。認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，倡樹“不怕得罪人、容得下尖銳批評”的作風(fēng)，使批評和自我批評成為黨員干部的自覺習(xí)慣。春節(jié)前，機(jī)關(guān)黨支部召開組織生活會，同志們都深刻地進(jìn)行自我批評，認(rèn)真地批評其他同志，同時(shí)也誠懇接受同志們的批評，每名黨員都接受了近十條非常中肯的意見建議。會議的嚴(yán)肅、真誠和實(shí)效。
三是健全民主評議黨員制度。采取季度考評、半年測評方式，評估監(jiān)督黨員干部的學(xué)習(xí)工作情況。實(shí)行百分制評價(jià)，其中季度考評、半年測評各占50分。黨支部每季度組織考評活動(dòng)，全體黨員對黨員的組織生活出勤、學(xué)習(xí)記錄、心得體會撰寫、工作亮點(diǎn)匯總等方面進(jìn)行互評。
四是健全談心對話制度。黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展談心對話，談話對象可以是本支部黨員，也可以是上級部門，還可以是家庭和親友中的黨員；交流學(xué)習(xí)心得，開展批評與自我批評，查擺問題，提出意見和建議等。20**年，通過談心對話活動(dòng)，改進(jìn)黨建制度16項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)并整改問題20個(gè)，黨員干部破除并樹立行為38項(xiàng)。
二、存在問題及下步打算
街道雖然在抓黨組織生活工作方面取得了成績，但也還存在一些困難和問題：
�。ㄒ唬┊�(dāng)前基層黨組織生活主要存在的問題
1.黨的組織生活制度落實(shí)情況不細(xì)致。黨的組織生活制度，涉及表決、學(xué)習(xí)（理論學(xué)習(xí)和參觀考察等）、匯報(bào)、交流、監(jiān)督（批評與自我批評）、服務(wù)、民主評議等多方面的內(nèi)容。但從實(shí)際情況看，基層黨組織落實(shí)黨的組織生活制度普遍做的不細(xì)致。不能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數(shù)。
2.黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報(bào)紙、看看電教片、傳達(dá)上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動(dòng)方式，但由于普遍不進(jìn)行總結(jié)、引導(dǎo)，結(jié)果淪為純粹的觀光旅游休閑。
從組織生活的內(nèi)容看，不少支部開展組織生活時(shí)，搞得最多的是參觀考察樂活動(dòng)，而很少開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、報(bào)告、批評與自我批評等活動(dòng)。黨組織生活變成“繳繳黨費(fèi)，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。
3.服務(wù)黨員做得還不到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的，例如：通過組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了開展幫扶困難黨員活動(dòng)外，其他服務(wù)開展得不是很理想，特別是不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長的機(jī)會和條件，黨員個(gè)人在組織中缺少成就感。
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1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足�；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。
2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時(shí)髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少黨支部開展黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。
為此，在下步嚴(yán)肅黨組織生活工作中，我們將按照“三個(gè)強(qiáng)化、三個(gè)確保”的要求，結(jié)合本街道實(shí)際，用心探索，不斷創(chuàng)新黨組織生活工作載體和方法，把黨組織工作抓出特色、抓出成效。
一是量化目標(biāo)任務(wù)，確保組織生活“動(dòng)”起來。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出工作重點(diǎn)，將“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本組織生活制度，作為各級黨組織的組織生活“必修課”，調(diào)高工作標(biāo)尺，量化工作內(nèi)容和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，明確提出時(shí)間節(jié)點(diǎn)、組織形式、參加人員等具體目標(biāo)任務(wù)，確保各項(xiàng)組織生活做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，組織生活更加豐富多彩。
二是細(xì)化步驟程序，確保組織生活“實(shí)”起來。組織各級黨組織全面開展組織生活制度落實(shí)情況自查自評，通過查看《黨支部工作手冊》原始記錄、審查活動(dòng)資料留存、走訪了解黨員群眾等形式，重點(diǎn)查找組織生活不落實(shí)、落實(shí)不到位、制度建設(shè)不健全等突出問題，并逐項(xiàng)逐條據(jù)實(shí)建立問題臺賬。
對查找出的問題，確定整改方向，制定整改措施，建立整改臺賬，明確具體負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限，建立問題銷號制度，堅(jiān)持立行立改，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)。圍繞解決組織生活落實(shí)中存在的問題，對現(xiàn)有做法和規(guī)定進(jìn)行梳理，逐步建立健全制度，推動(dòng)組織生活制度常態(tài)化長效化。
三是強(qiáng)化組織推動(dòng)，確保組織生活“嚴(yán)”起來。強(qiáng)化督導(dǎo)考核，建立“一季一抽查、一年一考核”督查機(jī)制，重點(diǎn)查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否認(rèn)真執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，是否帶頭參加、深入指導(dǎo)所在黨支部和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)的“三會一課”、組織生活會，是否帶頭為黨員干部上黨課、帶頭接受群眾監(jiān)督。查看組織生活制度落實(shí)情況，對各基層黨組織落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行督查，對于落實(shí)組織生活不及時(shí)、不到位的給予通報(bào)。
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