2021年支部紀檢委員個人檢查材料模板

　　一、存在的主要問題

　　1. 身份轉(zhuǎn)變尚未到位。今年1月經(jīng)支部換屆選舉大會和支委會第一次會議，成為支部紀檢委員。這對于我來說是一個新身份，我意識到了新使命和新責任，但還是有些習慣于過去以一名普通黨員的身份和視角參與支部工作，沒有很好地發(fā)揮紀檢委員應盡的職能作用。

　　2. 大局意識有所缺位。認為自己是紀檢委員，就只需要盯住紀檢這個事，其他的問題可以由領(lǐng)導和其他支委把握。眼光有所局限，站位不夠高，沒有把自己放在支委會這個團隊中，沒有把眼光放在整個支部的建設和發(fā)展中。

　　3. 學習方式有所欠妥。對理論學習存在浮躁情緒和實用主義傾向，對理論的掌握不深不透。存在完成任務的情況，導致學用脫節(jié)，無法有效地運用理論指導實踐，走了些彎路。

　　4. 工作重心有所失衡。因機構(gòu)改革和人員分工調(diào)整，身上的工作越來越多，擔子也越來越大，并且這些工作都直接關(guān)系干部職工的切身利益和單位的整體榮譽，因此牽扯了更多的時間和精力，對支部工作投入不足。

　　二、問題的主要原因

　　1.重視程度不足。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作中，開展支部工作更多地根據(jù)總支要求按部就班，依靠支部書記來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把更多的精力放在了新接手行政工作上，沒有把支部工作放在同等重要的位置。

　　2. 學習缺少主動。以完成規(guī)定的學習任務為主，對于紀檢這項新的工作任務，在了解紀檢委員的職責后，缺少進一步系統(tǒng)性學習，浮于表面不夠深入；也沒有及時向前輩請教，開展工作缺乏主動性。

　　3. 工作方法不當。面臨多而雜的工作任務，沒有很好地“化繁為簡”，未能及時總結(jié)規(guī)律，效率不高。沒有做好時間管理，無法像其他優(yōu)秀的同志一樣“見縫插針”，在較短的時間內(nèi)完成更多的工作。沒有走在時間的前面，工作被動。

　　三、今后努力的方向

　　為更好地履行紀檢委員職責，為支部發(fā)展獻計獻策，我將進一步加強黨性修養(yǎng)，增強行動自覺，盡快地完成角色轉(zhuǎn)變，利用好“8小時外”的時間，多學習、多思考，豐富閱歷、提升能力，加快自己的成長速度，更好地為大家服務，懇請大家共同監(jiān)督。同時也希望大家在今后的工作中能夠多提意見和建議，共同建設好和維護好第一黨支部。

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