2020年銀行分行副行長民主生活會對照檢查材料

　　按照**省分行《關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》部署，我在認真學習、廣泛征求意見、與班子成員和干部員工談心談話基礎(chǔ)上，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，認真查擺問題，深入剖析原因，認真制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下。

　　一、會前準備情況

　�。ㄒ唬�會前學習研討情況。按照民主生活會《方案》部署，會前我通過參加**市分行黨委理論中心組集體學習和個人自學等方式，認真學習新時代中國特色社會主義思想，重點學習了黨的精神，研讀《》第三卷，學習了總書記最新講話精神、關(guān)于金融領(lǐng)域和紀委監(jiān)督監(jiān)察工作的重要論述和指示要求，學習了黨章和黨中央有關(guān)文件精神，認真讀原著、學原文、悟原理，努力學懂弄通，為開好民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）會前談心談話及征求意見。在深入學習基礎(chǔ)上，我按照一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足的要求，與班子成員之間、分管部門領(lǐng)導和所在支部的黨員干部，共**人進行了談心談話。通過個別談話、到基層調(diào)研、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取轄內(nèi)各黨總支、黨支部書記和委員、普通員工對**市分行黨委和本人的意見建議，查擺自己工作和作風上存在的差距和不足，深刻進行反思剖析。通過梳理，共整理意見建議**條。思考謀劃不夠深入。運用黨的精神指導**市分行紀檢監(jiān)察工作不夠，對如何抓好**市分行“十四五”期間紀檢監(jiān)察工作，缺乏深入細致的思考謀劃，沒有結(jié)合**市分行實際進行研究，沒有制定工作規(guī)劃，存在學用脫節(jié)的問題。感到**總行和**省分行制定紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃后，**市分行紀委認真執(zhí)行實施就行，存在“等靠要”的思想。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┎檎以�“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強‘四個意識、堅定‘四個自信、做到‘兩個維護”方面存在的問題。一是理論學習不夠系統(tǒng)全面。在新時代中國特色社會主義思想學習上，主要通過參加市分行黨委中心組集體學習進行，分行黨委安排什么就學什么，主動學習、拓展學習不夠。沒有結(jié)合工作分工和紀委工作實際，我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規(guī)、系列講話和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識緊密結(jié)合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為重要政治任務(wù)，在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”。但經(jīng)過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發(fā)展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙于日常事務(wù)，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養(yǎng)方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結(jié)合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平，對自己業(yè)務(wù)知識的學習還不夠積極主動，有時會出現(xiàn)學用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。

　�。ǘ�）在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現(xiàn)的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務(wù)意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現(xiàn)象。在執(zhí)行規(guī)章制度上，模范帶頭作用發(fā)揮還有差距，在一些細節(jié)問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現(xiàn)象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創(chuàng)一流的要求還有差距。

　　（三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是存在有作風不夠扎實現(xiàn)象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學習思想，對紀律作風有關(guān)規(guī)定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。二是存在執(zhí)行力不強現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀有時就低不就高的現(xiàn)象。

　　（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態(tài)沒有始終保持到最佳狀態(tài)，存在有安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的現(xiàn)象。比如，在工作上存在守攤子，有“小進則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題，對紀檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環(huán)境，怕干不好辜負組織的信任。

　　（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。一是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠。比如：在加強干部日常作風建設(shè)中，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態(tài)度。二是黨風廉政體系建設(shè)還不到位。自己的主責主業(yè)意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設(shè)，特別是構(gòu)建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務(wù)性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。

　　三、產(chǎn)生問題的根源和癥結(jié)

　　這些問題本應(yīng)在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續(xù)推進，我認為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，通過反思，我認為主要來源于以下幾方面：

　�。ㄒ唬├碚搶W習形式大于內(nèi)容。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內(nèi)容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，沒有針對學習采取針對性的研討活動，學習成效有待提高；對于理論學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常以工作忙為由，給自己找借口，忽略了學習，學習時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈，上進心沒有以前強了。

　�。ǘ�）宗旨意識有待強化。近一段時期，我把關(guān)注的重點都放在了抓業(yè)務(wù)發(fā)展上，擔心存貸增長不夠迅速，給我行業(yè)務(wù)發(fā)展水平發(fā)展拖了后腿，總想先緊著業(yè)務(wù)抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導致其他方面的工作節(jié)奏有所放緩。

　�。ㄈ�）律己精神有所弱化。在心理上，依靠材料掌握最新的動態(tài)，沒有嚴格要求自己按計劃、按周期的去實地調(diào)研工作，在親身實踐上有所松懈；在工作中，總覺得自己有多年的工作經(jīng)驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標準，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。

　�。ㄋ模├碚撆c實際結(jié)合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學習下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結(jié)合，且經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，有時候通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

　�。ㄎ澹┤狈﹂_創(chuàng)事業(yè)的精神。對于一些與分管工作關(guān)系不是很密切的工作，關(guān)心程度不夠，面對急難險重任務(wù)，當機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對問題，遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求科學性，追求完美，害怕出現(xiàn)紕漏，常常經(jīng)過長時間的反復思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領(lǐng)導下決策。

　�。�六）缺乏勇于擔當?shù)木�神。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認為自己主管信貸工作，只要把業(yè)務(wù)發(fā)展抓好好就可以了，與其他工作關(guān)聯(lián)不大，因此對其他工作關(guān)注程度不夠高，參與的欲望不強烈，因此造成擔當精神有所欠缺。四、今后努力的方向和改進措施針對自身存在的“不嚴不實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：一是理論與實踐相結(jié)合。在注重理論學習、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學以致用上。加強與兄弟行的橫向交流，加強聯(lián)絡(luò)、交流信息、互通有無、借鑒經(jīng)驗，為協(xié)同發(fā)展貢獻力量。學習其他縣市行的先進做法，取長補短，努力做到運用科學理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權(quán)力觀，時刻牢記自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，加大重視程度和服務(wù)力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權(quán)力為人民服務(wù)，嚴格、謹慎的用好手中的職權(quán)，解決好支行業(yè)務(wù)上的難題。同時我將履行好職責，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

　　今后，我要進一步堅定理想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標準，規(guī)范各項規(guī)章制度，制定行為準則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現(xiàn)象發(fā)生。

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