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xx市政協(xié)機關黨委書記黨建工作報告

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xx市政協(xié)機關黨委書記黨建工作報告

  在機關工委領導下,我能團結帶領黨委一班人認真履職,現(xiàn)述職如下。

xx市政協(xié)機關黨委書記黨建工作報告

  一、黨建工作完成情況

 。ㄒ唬┳⒅乩碚撐溲b,彰顯引領力。堅持用新思想定向引航,組織《習近平談治國理政》(第三卷)學習研討,及時跟進學習習總書記最新講話和__精神等,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。協(xié)助機關黨組研究制定意識形態(tài)工作實施細則,將意識形態(tài)工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協(xié)助、四主抓”工作責任,簽訂工作責任書,定期開展風險點排查和分析研判,做好思想引導。

 。ǘ┞鋵嶞h建制度,提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單,定期向機關黨組匯報黨建工作,及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”,引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆,選優(yōu)配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度,積極參加工委組織的黨務培訓,落實黨建工作述評考要求,扎實開展支部規(guī)范化標準化建設。加強對群團工作的領導,開展有益身心健康的文體活動,獲工委乒乓球賽優(yōu)秀組織獎。

 。ㄈ┘訌娮黠L建設,增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創(chuàng)模范機關”,扎實開展作風整治月,學“三寶”、答“四問”學習研討,弘揚新時代南通治水精神和決戰(zhàn)“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動,機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿,進一步知不足、找不足、補不足,“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治,狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線,圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研,為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線,開展“復學疫情防控”調研、督察,提出高質量對策建議,得到市委、政府主要領導肯定,動員組織委員捐款捐物約合1.6億元,8名同志主動報名駐點參加疫情防控,展現(xiàn)了政協(xié)擔當。

 。ㄋ模┩怀隽ㄔO,強化約束力。學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的重要部署,扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規(guī)學習測試,進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習習法治思想,加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督指導,落實相關工作要求。認真執(zhí)行個人有關事項報告、述廉述法等要求,組織開展廉政風險點分析,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監(jiān)督,及時提出意見建議。協(xié)助召開巡察動員、匯報會,做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改,并將根據反饋意見,做好整改落實工作。

  創(chuàng)新工作:一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設,協(xié)助建立功能型專委會委員履職黨支部,起草相關制度規(guī)定,實現(xiàn)政協(xié)黨的組織對黨員委員全覆蓋,黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋,促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創(chuàng)響“有事好商量”協(xié)商議事工作品牌,作為江蘇省唯一代表在全國作經驗交流,得到汪洋主席的充分肯定。省政協(xié)在南通召開全省政協(xié)系統(tǒng)工作座談會,推廣南通市政協(xié)做法。

  二、離退休干部黨建工作情況

  堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度,按時開展組織生活,組織老同志參觀考察,開展廉政教育,引導老同志做到“離崗不離黨,退休不褪色”。組織參加“銀發(fā)生輝?心耀江海”工程行動計劃,成立志愿者服務隊伍和“和韻理論宣講團”,積極為民營經濟、慈善事業(yè)、關心下一代、見義勇為、老年科協(xié)、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協(xié)2020年突出貢獻獎,儲長林被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。

  三、存在問題

  一是工作積極性主動性創(chuàng)造性不夠,黨建工作仍以接受、落實有關任務為主,與政協(xié)履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一,組織活動的吸引力不夠強,黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職,主責主業(yè)主角意識不夠強,認識不到位。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不深,習慣于憑經驗、按套路辦事,創(chuàng)新的舉措不多。

  四、2021年工作打算

  一是強化理論武裝,用新思想定向導航;二是全面落實責任,提高積極性;三是嚴格落實制度,提高規(guī)范性;四是推進作風建設,提高執(zhí)行力;五是加強工作創(chuàng)新,提高吸引力;六是加強學習培訓,提高業(yè)務能力;七是加強廉政建設,樹立良好形象。

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