2020年政治巡察問責(zé)檢討書

　　XX黨委：

　　收悉《關(guān)于給予XX黨支部問責(zé)的決定》后，支部一班人慚愧萬分、羞愧難當(dāng)。在年終歲末、各項(xiàng)工作正加緊推進(jìn)的緊要關(guān)口，出現(xiàn)此次事件，既牽扯了上級(jí)黨委的精力，更耽誤了隊(duì)伍發(fā)展的步伐，深感辜負(fù)了組織的信任，愧對(duì)了群眾的期盼。在這段時(shí)間里，每名支委成員都進(jìn)行了深刻反思、汲取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我黨支部也在第一時(shí)間高質(zhì)量召開了專題民主生活會(huì)，集中探討了問題的本質(zhì)根源、具體的整改舉措以及下步的工作方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、問題的本質(zhì)根源及不良影響

　　此次事件發(fā)生后，支部一致認(rèn)為需要深挖根源、靶向發(fā)力，補(bǔ)偏救弊、正本清源，以最有力的舉措撥亂反正，促使隊(duì)伍發(fā)展走上正軌、走向正規(guī)，及時(shí)清除隱患、消除影響。面對(duì)問題的發(fā)生，支部首當(dāng)其沖、難辭其咎，每名支委成員都有或多或少的責(zé)任，歸納起來，主要是犯了三個(gè)錯(cuò)誤。

　�。ㄒ唬╁e(cuò)把信任當(dāng)成監(jiān)督，在從嚴(yán)治黨中失之于寬

　　自隊(duì)伍組建以來，我單位的后勤保障工作一直由支部副書記、行政主官XXX同志主抓主管，先后由XXX、XXX、XXX等同志予以配合。長(zhǎng)期以來，支部對(duì)XXX同志分管的工作充分信任，認(rèn)為XXX同志既是行政主官，也是黨支部副書記，有能力和水平管理好隊(duì)伍后勤保障。在出現(xiàn)苗頭隱患、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出各項(xiàng)要求后，支部及時(shí)召開支委會(huì)，研討了存在的問題。該同志在會(huì)上作了發(fā)言，各支委成員表示認(rèn)可。在落實(shí)整改的過程中，班子成員用“世俗的信任”取代了“權(quán)利的監(jiān)管”，致使公開公示時(shí)有時(shí)無、菜品驗(yàn)收形同虛設(shè)、群眾意見深閉固拒。

　�。ǘ�）錯(cuò)把團(tuán)結(jié)當(dāng)成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顧后

　　7月初，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來隊(duì)檢查后，支部正副書記就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了溝通交流，其他班子成員也進(jìn)行了委婉地提醒；9月份，黨委聯(lián)系點(diǎn)成員蹲點(diǎn)調(diào)研后，支部就存在的問題進(jìn)行了分析探討，但礙于情面、考慮團(tuán)結(jié)，沒有深究XXX同志的失察失責(zé)之處，只是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過。隨著事態(tài)的發(fā)展，支部考慮到“小事不出黨小組、問題不出黨支部”，沒有及時(shí)書面向上級(jí)黨委匯報(bào)具體情況，致使職工的訴求得不到及時(shí)解決，問題的矛頭逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χР總�(gè)別成員的強(qiáng)烈不滿。

　�。ㄈ�）錯(cuò)把假象當(dāng)成實(shí)績(jī)，在糾偏正向時(shí)緣木求魚

　　支部班子成員均認(rèn)為XXX同志在伙食管理工作上想方設(shè)法、絞盡腦汁。在第一政治巡察組、XXX局長(zhǎng)、XXX副局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)后，支部和班子成員一致同意要徹底整改。XXX同志提出了“炊事員工作辛苦”“菜量大容易造成浪費(fèi)”“大家天南海北、眾口難調(diào)”等現(xiàn)實(shí)情況，支委成員認(rèn)為是該同志對(duì)炊事員的關(guān)心關(guān)愛、是對(duì)落實(shí)節(jié)約糧食的具體實(shí)踐、是對(duì)群眾意見的合理解釋。直至問題積重難返時(shí)，支部才逐漸認(rèn)清所謂的工作實(shí)績(jī)只是表面的假象，這種“整改”導(dǎo)致支部在糾偏正向的道路上，舉步維艱、事倍功半。

　　痛定思痛！此次事件的發(fā)生既有主觀因素，也有客觀原因，更多的責(zé)任在于支部發(fā)現(xiàn)問題的洞察力不足、分析問題的推斷力不夠、解決問題的戰(zhàn)斗力不高，導(dǎo)致伙食問題未能在短時(shí)間內(nèi)消化解決，矛盾所帶來的負(fù)面情緒降低了斗志高昂的隊(duì)伍士氣，影響了令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)，疏遠(yuǎn)了親密無間的黨群關(guān)系。

　　二、具體的整改舉措

　　局黨委決定對(duì)我單位開展為期三個(gè)月的教育整頓，支部研究制定了6條整改舉措，剛性執(zhí)行近一個(gè)月，伙食的保障質(zhì)量全面改善、的精神面貌煥然一新、隊(duì)伍的工作狀態(tài)積極向上。

　　1、明確支部書記為問題整改的第一責(zé)任人，改選XXX同志分管后勤保障工作，成立經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)，協(xié)助管理伙食和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。

　　2、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)開支，建立健全公開公示、菜品驗(yàn)收等長(zhǎng)效機(jī)制。做到每日公示配送單、每周公示菜單、每月公示賬目表；菜品驗(yàn)菜需經(jīng)手2名職工共同簽字確認(rèn)。

　　3、廣泛聽取職工意見建議，每季度發(fā)放伙食滿意度問卷調(diào)查表。對(duì)職工反應(yīng)的問題在第一時(shí)間予以答復(fù)，需經(jīng)集體醞釀決定的，在3個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，并予以公開公示。

　　4、加強(qiáng)后廚管理，制定了入出庫、幫廚、崇尚節(jié)儉、飲食衛(wèi)生等規(guī)章制度，并定期開展檢查，將工勤編的日常表現(xiàn)納入年終考核范圍。

　　5、激發(fā)2名炊事員內(nèi)在動(dòng)力，建立輪崗交流學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)參加社會(huì)廚師等級(jí)評(píng)定。

　　6、強(qiáng)化支委理財(cái)功能，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)制度，提升支部書記駕馭全局的能力，充分發(fā)揮支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職能。

　　三、下一步的工作方向

　　在下步的工作中，支部將以“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)為“發(fā)力點(diǎn)”，以提升保障水平為“突破點(diǎn)”，以隊(duì)伍管理教育為“關(guān)鍵點(diǎn)”，教育引導(dǎo)全體職工風(fēng)雨同舟、同向同行，學(xué)趕先進(jìn)、后來居上。

　�。ㄒ唬├斡洺跣模�以政治自覺的定力厚植根基

　�。ǘ�）凝聚警心，以精益求精的保障增添戰(zhàn)力

　　精心當(dāng)好“指導(dǎo)員”，讓伙食調(diào)劑營(yíng)養(yǎng)科學(xué)。“好的炊事員是半個(gè)指導(dǎo)員。”進(jìn)一步加強(qiáng)炊事員的教育引導(dǎo)，提升膳食口感，保證營(yíng)養(yǎng)均衡，確保吃出“安全感”、吃出“戰(zhàn)斗力”。同時(shí)，精心指導(dǎo)BMI身體質(zhì)量指數(shù)偏高的合理膳食，確保“吃動(dòng)兩平衡，健康樂無憂”。

　　精準(zhǔn)把控“食物鏈”，讓飲食衛(wèi)生可溯根源。本著“預(yù)防為主、源頭治理”的原則，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全，堅(jiān)決禁止食用進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰Ｔ诓似夫?yàn)收時(shí)，組織逐樣過秤，檢查質(zhì)量。同時(shí)，落實(shí)好廚房、餐廳、儲(chǔ)藏室的衛(wèi)生清掃工作，每天進(jìn)行清潔打掃，定期開展消毒殺菌，切實(shí)預(yù)防病毒傳染。

　　精細(xì)加工“邊角料”，讓勤儉節(jié)約蔚然成風(fēng)。把好“思想關(guān)”，倡導(dǎo)“光盤行動(dòng)”，引導(dǎo)自覺養(yǎng)成良好生活習(xí)慣；把好食材“利用關(guān)”，督促炊事人員在食材加工過程中避免浪費(fèi)；把好剩菜“回收關(guān)”，要求全體民輔警遵循“按量取食”的原則，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”，積極營(yíng)造“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的良好風(fēng)尚。

　�。ㄈ�）堅(jiān)定信心，以不畏風(fēng)雨的姿態(tài)重振旗鼓

　　涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮支委成員“頭雁效應(yīng)”，做營(yíng)造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)的表率，倡導(dǎo)健康文明的工作關(guān)系，主動(dòng)接受監(jiān)督；引導(dǎo)關(guān)鍵崗位正確對(duì)待和使用手中權(quán)力，以腐敗分子為反面典型，警鐘長(zhǎng)鳴，杜絕所有可能發(fā)生的腐敗行為；教育全體始終保持政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防線、不踩紀(jì)律底線、不丟道德高線、不碰法律紅線。

　　激發(fā)蓬勃生機(jī)的隊(duì)伍活力。堅(jiān)持“戰(zhàn)馬優(yōu)先”，注重在日常工作中“相馬”“選馬”，使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業(yè)績(jī)過硬的，讓大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)“八小時(shí)之外”的監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”家訪全覆蓋，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，讓平時(shí)多“紅臉出汗”，確保“綠樹長(zhǎng)青”。

　　培育百折不撓的戰(zhàn)斗精神。教育全體職工放下包袱、輕裝上陣，組織重溫《苦難輝煌》，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨成功的背后熔鑄著百折不撓的精神，學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員雖歷經(jīng)坎坷磨難、面臨生死考驗(yàn)，但越挫越勇，歷久彌堅(jiān)。此次事件發(fā)生后，我們將以“挫折”作為成長(zhǎng)的“磨刀石”，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《2020年政治巡察問責(zé)檢討書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/811709.html

• 上一篇：2021年給干部職工及家屬的新年慰問信
• 下一篇：關(guān)于推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化的思考