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學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專(zhuān)題研討發(fā)言

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2020-12-07 11:18:26 | 移動(dòng)端:學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專(zhuān)題研討發(fā)言

學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專(zhuān)題研討發(fā)言

  按照市委部署要求和xx組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神專(zhuān)題教育總體安排,近期我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxxxx在__上的報(bào)告、《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》等內(nèi)容。作為組織部的負(fù)責(zé)人,通過(guò)學(xué)習(xí),結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,就如何深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了深入的思考。匯報(bào)一下我的認(rèn)識(shí)體會(huì)、存在的問(wèn)題和努力方向。

學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專(zhuān)題研討發(fā)言

  一、學(xué)習(xí)體會(huì)

  全會(huì)提出,堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康,深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,完善國(guó)家創(chuàng)新體系,加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)。要強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制。

  人才優(yōu)先是是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的核心思想。早在2017年,xxxxx在黨的十九大報(bào)告中就指出:“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。”國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),要想實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、重塑中華民族的輝煌,人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。作為管干部的組織部門(mén),更要重視人才培養(yǎng)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),重視人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,構(gòu)建完善的制度體系,提高黨管人才的水平。

  二、在加快人才培養(yǎng)方面存在的差距和不足

  通過(guò)深入的學(xué)習(xí)和反思,對(duì)照__精神、要求,感覺(jué)到在我們工作中仍然存在著不少的差距和不足。

  (一)人才培養(yǎng)機(jī)制不健全。任職前,培訓(xùn)方式方法、內(nèi)容較為單一,有些人員技能不能滿(mǎn)足正常工作需求,未達(dá)到崗位需求,需花費(fèi)更多的時(shí)間和更多的精力開(kāi)展培訓(xùn)。此外,培養(yǎng)過(guò)程管理不到位,致使個(gè)別職工對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)就是最大的福利,有抵觸情緒,不想學(xué)、不愿學(xué),得過(guò)且過(guò),混日子。在與實(shí)際貼合方面,培訓(xùn)針對(duì)性不夠。

 。ǘ┤瞬旁u(píng)價(jià)機(jī)制不健全。先行人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏針對(duì)性,對(duì)各類(lèi)人才的個(gè)性評(píng)價(jià)差異缺乏研究,沒(méi)有建立起分崗位、分年齡段、分職級(jí)大小的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。此外,評(píng)價(jià)手段較為單一,考評(píng)前、考評(píng)中、考評(píng)后的整個(gè)過(guò)程缺乏周密系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)和科學(xué)安排,缺乏統(tǒng)籌部署。特別是,注重靜態(tài)考評(píng)、缺乏動(dòng)態(tài)考評(píng),注重結(jié)果透明、忽視過(guò)程透明。有時(shí)候,對(duì)考評(píng)結(jié)果的依據(jù)缺乏有說(shuō)服力的比較分析,讓被考評(píng)者口服心不服。

 。ㄈ┤瞬胚\(yùn)用機(jī)制不健全。在選人用人上,一定程度存在論資排輩、求全責(zé)備的思想,習(xí)慣于“在少數(shù)人中選人”,導(dǎo)致一定程度損傷了部分同志的工作積極性。在干部選用程序上,群眾參與度不夠、民主范圍不夠廣,導(dǎo)致“集體領(lǐng)導(dǎo)較為突出,民主醞釀不夠充分”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

 。ㄋ模┤瞬偶(lì)機(jī)制不健全。主要表現(xiàn)在沒(méi)有真正建立以績(jī)效考核為主體、按貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)的利益分配機(jī)制,致使“按勞分配”做的不夠到位。有時(shí)候,過(guò)分注重精神激勵(lì),沒(méi)有在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)上予以?xún)A斜。還有的時(shí)候,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象往往傾向于高層次人才,對(duì)基層一線(xiàn)的人才,工資增長(zhǎng)機(jī)制仍未形成,各項(xiàng)保障還沒(méi)有跟上。

  三、下一步努力方向

  作為一名組工干部,針對(duì)以上查擺出的問(wèn)題,如何有效地把__精神落實(shí)到自己的工作中去,我認(rèn)為應(yīng)從以下三方面努力:

 。ㄒ唬┫葘W(xué)先行,提高覺(jué)悟。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén),擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。組工干部應(yīng)該成為黨性最強(qiáng)的干部。因此,要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全會(huì)精神,在本單位迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__精神熱潮。抓好“大學(xué)習(xí)”,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、理解領(lǐng)會(huì),做到把黨的__精神學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。抓好“大宣講”,把握好基調(diào)、把握好時(shí)度效,精心組織宣講宣傳和理論闡釋?zhuān)龅桨腰h的__精神宣傳得有聲有色、深入人心。抓好“大調(diào)研”,引導(dǎo)本系統(tǒng)各級(jí)干部結(jié)合宣講,帶頭深入基層,做到領(lǐng)會(huì)貫徹黨的__精神身入心入、知行合一。結(jié)合調(diào)研活動(dòng),對(duì)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行一次大起底、大摸排,進(jìn)一步查明短板不足、明確努力方向。

 。ǘ┚劢苟贪澹a(bǔ)齊差距。要抓好自身建設(shè)。對(duì)照查擺、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,堅(jiān)持刀口向內(nèi)、抓好整改,切實(shí)加強(qiáng)組織部自身建設(shè)。堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,把從嚴(yán)治部貫穿自身建設(shè)始終,以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)不斷加強(qiáng)部?jī)?nèi)政治、能力、作風(fēng)和制度建設(shè),使組織部門(mén)成為各部門(mén)的表率,組工干部成為全市黨員干部的表率。

  要把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項(xiàng)目化,把人才優(yōu)先發(fā)展部署和實(shí)現(xiàn)在工作的全過(guò)程和方方面面。一要堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)。加大人才培養(yǎng)力度,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,拓寬人才培養(yǎng)渠道,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,大幅度提升各類(lèi)人才整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)和持續(xù)開(kāi)發(fā)。二要堅(jiān)持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),以及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要,推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,加強(qiáng)人才發(fā)展宏觀調(diào)控,加快調(diào)整人才專(zhuān)業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、層級(jí)結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的整體和諧,促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。三要堅(jiān)持人才投資優(yōu)先保證。加大對(duì)人才發(fā)展投入力度,提高投資效益,推動(dòng)政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人共同投資人才資源開(kāi)發(fā),促進(jìn)人才資本優(yōu)先積累。四要堅(jiān)持人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。要通過(guò)深化人才制度改革,完善人才管理體制機(jī)制,激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。努力做到用事業(yè)造就人才,用環(huán)境凝聚人才,用機(jī)制激勵(lì)人才,用法制保障人才。

 。ㄈ┖葑ヂ鋵(shí),深化成效。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹__精神與“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化工作結(jié)合起來(lái)。把學(xué)習(xí)貫徹__精神納入日常學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)內(nèi)容,推動(dòng)黨員干部全面理解、準(zhǔn)確掌握全會(huì)精神。組工干部在組織生活會(huì)中要聚焦強(qiáng)化黨性觀念、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神等問(wèn)題,圍繞謀劃“十四五”發(fā)展開(kāi)門(mén)問(wèn)策、集思廣益,結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際研究落實(shí)舉措,確保黨的__精神在xx落地生根、開(kāi)花結(jié)果,不斷堅(jiān)定理念信念,提升自身能力,著力打造一流素質(zhì)、一流作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

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