區(qū)文明辦：
近年來，x區(qū)委組織部精神文明創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的的幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委x屆x次、x次、x次全會(huì)以及市委x屆x次、x次、x次全會(huì)決策部署，緊緊圍繞中心工作，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，強(qiáng)化工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照“一流隊(duì)伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務(wù)”的要求，扎扎實(shí)實(shí)開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的良好形象，于x年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位。
自x年被評(píng)為省級(jí)文明單位后，組織部在抓好組織部本職工作的同時(shí)，立足于新形勢、新起點(diǎn)和新要求，以提升業(yè)務(wù)水平、打造模范部門為目標(biāo)，積極做好文明創(chuàng)建工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)開展、干部職工參與、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面不斷深化和拓展，我部單位干部職工的思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)技能等都有了明顯的提高，精神面貌煥然一新，精神文明建設(shè)取得了顯著的成效，為我區(qū)的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)培育等方面提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。
為進(jìn)一步提高單位的精神文明建設(shè)水平，按照省級(jí)文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化任務(wù)，明確分工，爭創(chuàng)一流，在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)為我單位已具備了省級(jí)文明單位的條件，特申報(bào)“省級(jí)文明單位”。
中共x區(qū)委組織部
x年x月x日
為深入推進(jìn)區(qū)委組織部精神文明建設(shè)，鞏固物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)成果，提升干部素質(zhì)，促進(jìn)組織工作水平的全面提高，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，特制訂創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作總體規(guī)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊扣以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)，不斷提高文明單位建設(shè)和管理水平，為推進(jìn)我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：x(區(qū)委常委、組織部長)
副組長：x(組織部副部長、區(qū)x辦主任)
成員：x、x、x、x、x
三、創(chuàng)建目標(biāo)
建設(shè)一支素質(zhì)過硬、勤政高效的隊(duì)伍，推動(dòng)組織部科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保通過不懈努力，順利通過省級(jí)文明單位驗(yàn)收。
四、創(chuàng)建任務(wù)
制定完善創(chuàng)建工作總體規(guī)劃，深入開展宣傳動(dòng)員活動(dòng)，營造全部參與的創(chuàng)建氛圍，以提高工作水平為目的，完善各項(xiàng)工作制度，全方位多層次開展創(chuàng)建工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果。嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位建設(shè)管理辦法，逐項(xiàng)對照查漏補(bǔ)缺，全面樹立組織部門文明單位良好形象，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。
具體實(shí)施階段：
第一階段：制定規(guī)劃和計(jì)劃。嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位創(chuàng)建要求，結(jié)合區(qū)委組織部實(shí)際情況，研究并制定了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、工作步驟、具體內(nèi)容、方法措施和工作計(jì)劃等各項(xiàng)內(nèi)容，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)主體責(zé)任。
第二階段：宣傳開展。召開動(dòng)員大會(huì)，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，充分調(diào)動(dòng)參與創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，通過提高認(rèn)識(shí)、明確要求，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位營造積極的輿論氛圍。
第三階段：全面實(shí)施。在區(qū)文明辦的指導(dǎo)幫助下，嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)開展日常工作，著力加強(qiáng)黨支部建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)管理制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建的工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、活動(dòng)安排，通過每月政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)交流及相關(guān)志愿者服務(wù)等活動(dòng)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
第四階段：認(rèn)真做好迎檢工作。根據(jù)創(chuàng)建工作開展情況，進(jìn)行全面梳理總結(jié)，對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真落實(shí)整改，做好迎接評(píng)估檢查工作。
五、主要任務(wù)
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，抓集中交流學(xué)、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、抓全員覆蓋學(xué)，建好新時(shí)代“三新”大講堂，推動(dòng)學(xué)習(xí)新思想不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走。積極做好干部教育培訓(xùn)工作，結(jié)合區(qū)情實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，分類開展各項(xiàng)專題培訓(xùn)，把xx主題教育作為重要內(nèi)容納入培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力和水平。
(二)充分發(fā)揮組織部門表率作用。緊緊圍繞總書記關(guān)于組織工作重要講話精神以及中央和全省、全市組織工作工作要求，圍繞區(qū)委創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨員思想政治建設(shè)、基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)在服務(wù)全區(qū)中心工作大局中承擔(dān)新使命、展現(xiàn)新作為。
(三)全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。不斷提高區(qū)委組織部精神文化生活水平，在機(jī)關(guān)內(nèi)部推行禮貌用語，塑造說文明話、做文明人的良好形象。認(rèn)真組織開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，營造搶先晉位、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)，增強(qiáng)文體設(shè)施、信息網(wǎng)絡(luò)投入，讓文化走進(jìn)生活，走進(jìn)辦公室。支持開展各種健康有益、豐富多彩的文化娛樂和體育健身活動(dòng)。
(四)積極履行社會(huì)責(zé)任。認(rèn)真開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、遵法守法等方面的宣傳教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)部門干部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。高度關(guān)注部機(jī)關(guān)干部思想道德建設(shè)，關(guān)注婦女兒童和弱勢群體，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。有效落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開展文明共建、對口扶貧活動(dòng)，通過設(shè)崗定責(zé)，為群眾辦好事、辦實(shí)事，其實(shí)提高組織部門工作形象。
(五)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神及省委、市委有關(guān)要求，嚴(yán)明組工干部遵守《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，主動(dòng)接受監(jiān)督，對違紀(jì)違法的、跑風(fēng)漏氣的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)述職述廉制度和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，簽訂黨風(fēng)廉政建議書，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。
六、主要措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作列入?yún)^(qū)委組織部的重要工作議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取創(chuàng)建工作匯報(bào)，及時(shí)解決創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問題，研究指導(dǎo)創(chuàng)建工作，增強(qiáng)活力。實(shí)行區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)全體人員參與的工作格局。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部主要負(fù)責(zé)人任組長，分管部領(lǐng)導(dǎo)任副組長，下設(shè)由綜合協(xié)調(diào)辦公室，負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的協(xié)調(diào)、實(shí)施、督辦等工作。
(二)創(chuàng)新活動(dòng)載體。利用集中會(huì)議、參觀考察、志愿活動(dòng)、宣傳標(biāo)語、組工信息等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建省級(jí)文明單位的重要意義、目標(biāo)任務(wù)等，提高對創(chuàng)建工作重要性的人士，激發(fā)全員參與的熱情。加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)進(jìn)展，保證創(chuàng)建內(nèi)容積極、扎實(shí)、健康發(fā)展。
(三)推進(jìn)規(guī)范創(chuàng)建。加大資金投入，狠抓陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善和規(guī)范各類資料、檔案的管理，以日常任務(wù)的有序推進(jìn)確保各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，保證創(chuàng)建工作取得顯著成效。
(四)實(shí)行目標(biāo)管理。不斷細(xì)化、量化部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)，通過責(zé)任分解到人、壓力逐級(jí)傳遞，通過目標(biāo)化管理，促使人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有壓力，并根據(jù)目標(biāo)完成情況考核工作實(shí)績，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，保證創(chuàng)建工作的圓滿完成。
xx年，區(qū)委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)精神文明建設(shè)工作會(huì)議的各項(xiàng)部署，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進(jìn)了組織部門各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)創(chuàng)建職責(zé)
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委組織部堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由組織部長任組長，組織部副部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。二是落實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé)，組織部各科室齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。同時(shí)，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計(jì)劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機(jī)關(guān)實(shí)際，體現(xiàn)組織部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實(shí)際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
近年來，在抓好全區(qū)組織工作的同時(shí)，以“七型部門”創(chuàng)建為載體，著力打造黨性最強(qiáng)、人品最好、業(yè)務(wù)最優(yōu)的組工干部隊(duì)伍，有力促進(jìn)了部機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建工作。
(一)抓思想促提高，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育
一是不斷加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報(bào)告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《習(xí)近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等相關(guān)書籍，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細(xì)致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實(shí)際問題相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實(shí)黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)主題，深入研讀十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等。開展“銘記初心，堅(jiān)定信仰”主題活動(dòng)、十九大知識(shí)測驗(yàn)、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動(dòng)，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨支部組織生活七項(xiàng)制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員按照“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)，自覺對標(biāo)、主動(dòng)踐行，做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當(dāng)好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
(二)抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化示范表率作用
一是做好對口扶貧工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委開展對口扶貧的任務(wù)要求，深入對口扶貧分包村——x縣x鄉(xiāng)x村進(jìn)行調(diào)研，深入分析x村的現(xiàn)狀、致貧原因和下一步幫扶思路及措施，并協(xié)調(diào)x萬元完成村部道路擴(kuò)建。二是推進(jìn)黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動(dòng)，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時(shí)向黨員通報(bào)、重要決策及時(shí)征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)開展好“三會(huì)一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、民主評(píng)議黨員等工作，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。認(rèn)真抓好黨支部目標(biāo)管理和黨建工作責(zé)任制，切實(shí)強(qiáng)化直接責(zé)任人的責(zé)任，
(三)錘煉各項(xiàng)作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊(duì)伍
按照市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展新時(shí)代“打造七型部門、爭做七個(gè)模范”活動(dòng)的意見》(x組〔x〕x號(hào))文件要求，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍，營造積極作為干事環(huán)境，樹立公道正派良好形象。一是全力建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。按照打造復(fù)合型人才的要求，利用“三會(huì)一課”、主題黨日在集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)制度條例、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。二是全力建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，帶頭踐行“四個(gè)合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)服務(wù)制度。三是全力建設(shè)務(wù)實(shí)型隊(duì)伍。依托河x黨建服務(wù)平臺(tái)及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進(jìn)程、黨組織開放式組織生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。四是全力建設(shè)廉潔型隊(duì)伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。強(qiáng)化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委組織部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí)，營造“講家史、立規(guī)矩、正家風(fēng)、傳家訓(xùn)”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動(dòng)和主題討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部堅(jiān)持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效
為有效促進(jìn)部機(jī)關(guān)文明建設(shè)的健康發(fā)展，活躍創(chuàng)建氣氛，激發(fā)創(chuàng)建活力，區(qū)委組織部不斷創(chuàng)新形式，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，并將各項(xiàng)文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了良好成效。
(一)以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動(dòng)各級(jí)指示精神落地落實(shí)落細(xì)。一是扎實(shí)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。分兩期舉辦了“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想輪訓(xùn)班”，對x名縣級(jí)、x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，收到良好效果。緊扣干部隊(duì)伍建設(shè)需求，分兩期組織全區(qū)正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴x大學(xué)參加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級(jí)以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級(jí)干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個(gè)主體班次，進(jìn)一步助推全區(qū)黨員隊(duì)伍整體水平的提升。二是進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項(xiàng)制度、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號(hào)作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。三是建好用好新時(shí)代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進(jìn)模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會(huì)組織等群體組成的講師隊(duì)伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實(shí)踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員E家”微信群、“云課堂”等陣地，推動(dòng)講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時(shí)代“三新”大講堂x個(gè)，開展講習(xí)活動(dòng)x余場，參與黨員群眾x余人。
(二)以夯實(shí)城市基層黨建為抓手，推動(dòng)區(qū)域資源融合發(fā)展。一是壓實(shí)工作責(zé)任。在x個(gè)區(qū)屬黨(工)委、x個(gè)社區(qū)和x個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺(tái)賬，并通過建立基層黨建工作雙月座談會(huì)制度，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效;建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。二是破解重點(diǎn)難點(diǎn)。對x個(gè)街道黨工委書記申報(bào)的x個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實(shí)事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案，其中，為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢，建設(shè)新時(shí)代“三新”大講堂，打造x個(gè)黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強(qiáng)紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會(huì)議制度，成立了x支由黨工委書記為隊(duì)長的整頓工作隊(duì)，深入開展x個(gè)軟弱渙散和x個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓工作。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場，組織x精神相關(guān)講習(xí)活動(dòng)x余場，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)弘揚(yáng)x精神的熱潮。與x集團(tuán)、xx集團(tuán)協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)有效促進(jìn)地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，吸納共駐共建黨組織x個(gè)，協(xié)調(diào)解決問題x項(xiàng)，共享場地、物資等x個(gè)(處)。探索建立“三社聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會(huì)組織入駐服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會(huì)組織有效對接。
(三)以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為導(dǎo)向，持續(xù)提升干部選用水平。一是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)關(guān)于推進(jìn)黨和國家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革有關(guān)要求，全年共調(diào)整干部x人;全年共抽調(diào)x名年輕科級(jí)及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅(jiān)辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練;堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。二是深化干部人事制度改革。通過對x年上半年干部實(shí)績檔案的收集和研判，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù);全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳卡x余份，同時(shí)暢通綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，落實(shí)立項(xiàng)專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息登記備案和出國境證件管理;今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作;組織開展企業(yè)兼職(任職)、社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作。
(四)以巡視反饋問題整改落實(shí)為契機(jī)，推動(dòng)組織工作全面進(jìn)步。一是個(gè)性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結(jié)合起來，聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，集中推進(jìn)、重點(diǎn)突破。對梳理出的個(gè)性問題，能立行立改的，不等不拖、立即整改;對個(gè)別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的，制定詳細(xì)整改計(jì)劃，明確路線圖、時(shí)間表。二是共性問題專項(xiàng)整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴(yán)、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等x個(gè)整改專項(xiàng)行動(dòng)，集中整改一批普遍性、聯(lián)動(dòng)性、延續(xù)性的問題。三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動(dòng)整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究方面建立健全制度機(jī)制、操作規(guī)范x項(xiàng)。省委第xx巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項(xiàng)需結(jié)合此次黨政機(jī)構(gòu)改革完成以外，其他事項(xiàng)已全部整改到位。
(五)搭建平臺(tái)、錘煉作風(fēng)，組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。一是完善制度機(jī)制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委組織部機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法(試行)》《區(qū)委組織部信息工作考評(píng)辦法(試行)》《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展新時(shí)代“打造七型部門、爭做七個(gè)模范”主題活動(dòng)的通知》等，加強(qiáng)對組工干部的定性定量考核，營造嚴(yán)格考評(píng)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊�。二是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會(huì)，拓寬組工干部知識(shí)面，引導(dǎo)組工干部立足本職學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍;每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中授課，在加強(qiáng)科室間交流互動(dòng)的同時(shí)，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。三是嚴(yán)格落實(shí)廉潔紀(jì)律。強(qiáng)化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí)，細(xì)化財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機(jī)關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生�？傊晕拿鲉挝粍�(chuàng)建活動(dòng)開展以來，區(qū)委組織部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，將在創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)，努力把區(qū)委組織部建設(shè)成為一流水平的文明窗口。
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