黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動專題學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言材料兩篇

　　1、

　　按照這次黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動專題學(xué)習(xí)研討交流的要求，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義民主思想，學(xué)習(xí)黨章中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則，中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，積極開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，與單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同事深入談心交心，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，查擺問題，開展批評與自我批評，重點(diǎn)剖析存在的問題及根源，按照要求畫好像，打好分，承好諾現(xiàn)，將對照檢查情況報告如下：

　　一、自身存在的主要問題

　　1.政治站位方面。對三會一課制度規(guī)定落實(shí)不到位，重形式，輕內(nèi)容，滿足于拍照片，留檔案，補(bǔ)抄活動記錄等以應(yīng)付檢查;

　　黨性意識不強(qiáng)，對黨員是第一身份，黨內(nèi)職務(wù)是第一職務(wù)認(rèn)識不清，履責(zé)不到位;

　　參加會議后對會議精神匯報不全面、挑重點(diǎn)學(xué)習(xí);

　　政治敏銳性不強(qiáng)，對傳播政治段子行為制止不堅(jiān)決。

　　2.思想認(rèn)識方面。對嚴(yán)明紀(jì)律重要性認(rèn)識不到位，對發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)行為，不自覺抵制，對通報的典型案例，他人的違規(guī)違紀(jì)問題，持漠視態(tài)度，事不關(guān)己，高高掛起，不能主動對照查擺，不積極吸取教訓(xùn)，存在僥幸心理;

　　缺乏刀刃向內(nèi)的勇氣，對照檢查不深不細(xì)，查擺問題不痛不癢。

　　3.組織觀念方面。黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，開展批評和自我批評缺少辣味。參加組織生活不及時、不經(jīng)常。奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。

　　4.紀(jì)律規(guī)矩方面。存在落實(shí)考勤制度還不夠嚴(yán)格，有時存在遲到早退現(xiàn)象。

　　5.作風(fēng)建設(shè)方面。安排工作、調(diào)度情況、征求意見時，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難;

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對待工作畏難發(fā)愁，推進(jìn)工作缺乏主動性、積極性。

　　6.建章立制方面。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，脫離工作實(shí)際，存在明顯漏洞或盲區(qū)，操作性較差;

　　制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查;

　　不按要求組織、參加理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、主題黨日活動等，以工作忙等為借口隨意缺席組織活動。

　　二、產(chǎn)生問題原因分析

　　存在上述問題的原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀因素，深刻剖析根源，有以下幾個方面：

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念有所松懈。放松了主觀世界的改造，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，對習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)的不深不透，沒有真正達(dá)到理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的要求，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、執(zhí)政能力、群眾路線、精神狀態(tài)等問題，對深層次的問題缺乏深入思考。

　　2、宗旨意識淡化，放松了世界觀的改造。本人生在農(nóng)村，從小長在農(nóng)村，自我感覺與農(nóng)村和農(nóng)民群眾有深厚感情，參加工作后，一直要求自己對黨忠誠老實(shí)做人扎實(shí)工作，做到了加班加點(diǎn)任勞任怨，自認(rèn)為黨的宗旨意識比較強(qiáng)。但是這次活動讓我覺得深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠，沒有很好地針對問題沉下底，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏尋求解決問題的具體方法和途徑，全心全意為群眾服務(wù)的意識有所松懈，宗旨意識不強(qiáng)。

　　3、大局意識不強(qiáng)，政績觀存在偏差。為自己部門和所分管的利益考慮過多，對工作要求偏高過急，助長了形式主義。過分注重出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，政績觀有偏差;

　　過分注重顯績，對上級負(fù)責(zé)多，對下級負(fù)責(zé)少。貫徹科學(xué)發(fā)展觀不堅(jiān)決，有重眼前、輕長遠(yuǎn)的思想。工作謀劃站位不高，看的不遠(yuǎn)，考慮眼前利益多，長遠(yuǎn)利益少，只滿足于干好分管的工作，思想上，工作上都沒有很好的融入發(fā)展大局。

　　三、整改措施

　　通過認(rèn)真查擺讓我更加明確了今后的努力方向。我將按照上級的要求，知行結(jié)合、邊學(xué)邊改、立學(xué)立改，全面做好整改工作。

　　(一)堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八大歷次全會、十九大報告和習(xí)總書記系列講話精神，堅(jiān)持用新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，不斷筑牢政策理論基礎(chǔ)，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。認(rèn)真落實(shí)三會一課制度，積極參加會議學(xué)習(xí)，高度重視黨建工作，擦亮黨員名片，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。積極參加紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，吸取典型案例教訓(xùn)避免僥幸心理。

　　(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題集體討論決定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)議事程序和議事規(guī)則。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，勇于開展批評與自我批評，不當(dāng)老好人。嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)格外出請銷假制度。最守廉潔紀(jì)律，不收受禮品、土特產(chǎn)等。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，樹立正確的政績觀，做到為民，務(wù)實(shí)，清廉，盡職盡責(zé)，決不懈怠。

　　(三)覺踐行黨的宗旨，強(qiáng)化群眾觀念。把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人追求融入黨的事業(yè)之中，切實(shí)把工作著力點(diǎn)聚焦到辦好民生實(shí)事上來。從“為民”這個原點(diǎn)出發(fā)，以群眾“想什么、盼什么、急什么”作為工作的出發(fā)點(diǎn)，以群眾“高興不高興、滿意不滿意”作為評價標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任意識、服務(wù)意識滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，不斷提高群眾的滿意度。

　　總之，我一定根據(jù)上級部署和要求，對照查擺出的問題，立行立改，以雷厲風(fēng)行、不拖不靠的態(tài)度抓整改，不走過場、不務(wù)虛功，確保取得實(shí)效。樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，重實(shí)干、求實(shí)效，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，全力提高工作水平，為建設(shè)宜業(yè)宜居宜游沂南建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

　　2、

　　XX同志　紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料

　　自開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，我積極參與到這次活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞“六查六看”突出問題清單，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺問題，深入剖析，積極改正，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、對照檢查情況。圍繞“六查六看”突出問題清單，認(rèn)真查擺問題：

　　(一)政治站位方面。主要是政治敏銳性不強(qiáng)，對轉(zhuǎn)發(fā)政治段子，影響社會穩(wěn)定的言論和行為不予抵制。有時在手機(jī)上看到一些危害國家穩(wěn)定的圖片文章，以及網(wǎng)絡(luò)傳播的一些謠言，雖然沒有轉(zhuǎn)載和附和，但也沒有沒有抵制和舉報，聽之任之，視而不見。

　　(二)思想認(rèn)識方面。

　　1、是學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。未能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件要求，滿足于聽說、大體上知道了。對工作需要的知識學(xué)習(xí)也不到位，不能主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，總是被動的學(xué)習(xí)，自我滿足。

　　2、對通報典型案例、他人違紀(jì)情況重視不夠，事不關(guān)己高高掛起，存在僥幸心理。自己思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求和工作要求。有時工作累了，也會和同事之間聊聊天放松一下，違反工作紀(jì)律。

　　3、對照檢查不深不細(xì)，整改措施不硬不實(shí)，浮在面上，大而化之，流于形式。原來自檢自查經(jīng)常是應(yīng)付，態(tài)度不端正，做一些表面文章，從網(wǎng)上摘抄一些有用的文章，自己也不去看，直接照搬照用，復(fù)制粘貼，應(yīng)付檢查，沒真正學(xué)到其中的內(nèi)涵，也沒真正從根本上剖析自身存在的問題，進(jìn)行反省整改。

　　(三)組織觀念方面。奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。平時工作中偶爾發(fā)現(xiàn)其他同事存在的錯誤，有時怕得罪人不敢指出，睜一只眼閉一只眼，心想別沒事找事，沒事么大不了的。

　　(四)查紀(jì)律規(guī)矩方面。主要是不嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，接打電話、交頭接耳，做與會議無關(guān)的事情。原來開會時，對會議不夠重視，不認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會議文件，有時交頭接耳，接打電話。

　　(五)作風(fēng)建設(shè)方面

　　1、群眾觀念淡薄，服務(wù)群眾不用心用情，缺乏全心全意的對待工作和服務(wù)群眾的意識。雖然沒有口大氣粗、高高在上，但在工作中缺少服務(wù)意識，工作繁忙時容易急躁，服務(wù)水平下降，不能及時準(zhǔn)確的給與解答，給患者造成不便。

　　2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對工作畏難發(fā)愁，遇到難點(diǎn)問題不積極想辦法解決，而是過分依賴推脫。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　3、推進(jìn)工作缺乏主動性，工作被動落實(shí)多，主動超前少，不敢于擔(dān)當(dāng)，缺少擔(dān)當(dāng)意識，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　(六)查建章立制方面。主要是缺乏制度文件的研究，習(xí)慣于照搬照抄，制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，不能嚴(yán)格遵守執(zhí)行，對制度文件有漠視態(tài)度，流于形式。

　　二、自我量化打分情況

　　圍繞“六查六看”突出問題清單，認(rèn)真查擺自身問題，逐條進(jìn)行量化打分，得分82分。

　　(一)政治站位方面。共13分，扣3分，得10分。

　　(二)思想認(rèn)識方面。共12分，扣5分，得7分。

　　(三)組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。

　　(四)查紀(jì)律規(guī)矩方面。共12分，扣2分，得10分。

　　(五)作風(fēng)建設(shè)方面。共37分，扣4分，得33分。

　　(六)查建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。

　　上述存在的這些問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

　　1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，“四個意識”不夠牢固，缺乏政治敏感性。對十九大精神缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

　　2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，總是被動的學(xué)習(xí)，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量影響。業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研。工作中還存在僥幸心理，工作態(tài)度不夠端正，不夠重視。

　　3、缺乏主人翁的心態(tài)，怕得罪人，不敢擔(dān)當(dāng)。

　　4、缺乏紀(jì)律觀念，思想松懈，對工作不嚴(yán)謹(jǐn)，要求不嚴(yán)格。

　　5、缺乏服務(wù)意識，以自我為中心，不能把工作和群眾利益放在首位。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

　　6、缺乏對制度文件的認(rèn)識，讓制度形式化，不能嚴(yán)格遵守制度文件。

　　三、個人整改及承諾

　　針對自己在工作中存在問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，逐條加以改進(jìn)，具體做到以下幾點(diǎn)：

　　(一) 政治站位方面。

　　1、“政治素養(yǎng)不高，四個意識不夠牢固”的問題

　　整改目標(biāo)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治認(rèn)識，端正政治態(tài)度

　　整改措施：深刻學(xué)習(xí)十九大會議精神，堅(jiān)決抵制不當(dāng)言論，做到不轉(zhuǎn)發(fā)、不評價，發(fā)現(xiàn)虛假、惡意言論及時舉報。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　(二)思想認(rèn)識方面。

　　1、“作風(fēng)建設(shè)文件學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。”的問題

　　整改目標(biāo)：主動學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)會議及規(guī)定的文件，主動學(xué)習(xí)，做好筆記，并撰寫心得體會，養(yǎng)成好的習(xí)慣。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　2、“存在僥幸心理”的問題

　　整改目標(biāo)：消除僥幸心理，認(rèn)真對照自身問題，避免犯同樣錯誤

　　整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我警示，加強(qiáng)同事之間的相互監(jiān)督。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　3、“對照檢查不深不細(xì)，整改不實(shí)不硬”的問題

　　整改目標(biāo)：以身作則，深刻檢查，深刻檢討，自我凈化

　　整改措施：深入剖析，認(rèn)真分析自身存在的問題，與同事相互交流，認(rèn)清自身的不足，積極整改。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　(三)組織觀念方面。

　　1、“奉行老好人主義”的問題

　　整改目標(biāo)：端正態(tài)度，消除老好人思想，不講空話和套話，主動向同事提意見，積極接受同事的意見

　　整改措施：不要怕得罪人，及時提醒其他同事存在的問題，不要遮遮掩掩。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　(四)紀(jì)律規(guī)矩方面。

　　1、“不嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律”的問題

　　整改目標(biāo)：嚴(yán)守會議紀(jì)律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作時間不做工作無關(guān)的事

　　整改措施：(1)認(rèn)真做好會議記錄，會后整理會議內(nèi)容，不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。(2)嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)定崗位職責(zé)，不脫崗、不串崗。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　(五)作風(fēng)建設(shè)方面。

　　1、“群眾觀念淡薄”的問題

　　整改目標(biāo)：端正服務(wù)態(tài)度，真情實(shí)意對待工作服務(wù)患者

　　整改措施：在工作中戒驕戒躁，提高服務(wù)意識，認(rèn)真細(xì)致的服務(wù)好患者，給與滿意解答。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　2、“缺乏擔(dān)當(dāng)意識”的問題

　　整改目標(biāo)：遵循原則，敢于作為，敢于擔(dān)當(dāng) ，認(rèn)真奉獻(xiàn)

　　整改措施：提高擔(dān)當(dāng)意識，工作中與同事多溝通、多交流，積極尋找解決問題的方法，迎難而上。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　3、“推進(jìn)工作缺乏積極性、主動性”的問題

　　整改目標(biāo)：提高工作積極性，主動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

　　整改措施：端正工作態(tài)度，不要推脫，遇到困難積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)同事尋求幫助，征求意見。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　(六)查建章立制方面。

　　1、“缺乏制度文件的研究學(xué)習(xí)”的問題

　　整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守執(zhí)行制度

　　整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)制度文件，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不讓制度流于形式。

　　完成時限：即知即改，長期堅(jiān)持

　　總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己個方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項(xiàng)工作做好，取得成效。

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